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医院文化是在长期的医疗服务实践中逐渐形成的一种具有医院自身特点的群体文化,其包含医院核心理念、优秀管理队伍及优秀队伍,主要是要求团队中人员持有共同的信念和目标,为共同的目标不断努力.在医院基层,要实现党建工作和医院文化相互结合,一方面需以基层党建工作积极引导医院文化健康发展.另一方面,要以医院文化为载体,推动医院基层党建工作创新发展,促进医院可持续进步. 相似文献
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目的:以南京医科大学附属克州人民医院党建工作实践为例,运用目标管理理论梳理、探索基层党建工作思路和方式,推动医院高质量发展。方法:通过专家访谈、实地调研,对近3年党建工作进行分析。结果:南京医科大学附属克州人民医院地处祖国边境,以党建工作推动各民族团结发展、推动医院高质量发展是其工作的着力点。医院在构筑生命堡垒的同时,还承担起民族团结、守边护边、扶贫助难等工作,从管理、制度、文化、宣教、惠民项目建设等多方面加强党的建设,促进民族共同体意识有效落地。结论:基层医院在党建工作中以实战累积经验,取得了一定成效,但是在借助互联网技术、内容创新方面还需不断提升党建内涵。 相似文献
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基层党建工作是党的建设的基础.抓好医院党建工作,目的就是要提高党组织的凝聚力和战斗力.我们结合优抚医院工作的特点,从实际出发,不断探索医院党建工作的新思路,新方法,形成了"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的具有优抚医院特点的党建工作基本思路. 相似文献
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医院文化是社会主义文化的重要组成部分,医院文化强院应提上各级医院的发展战略和党的建设的议事日程.医院文化建设应成为医院党的建设和医院发展的战略,研究医院党建与文化建设的关系是医院战略发展的需要.目前医院党建与文化建设研究多为相对独立的研究,或偶有相关性讨论,但缺乏全面关联性的研究.医院党建与文化建设的关联性、同质性因素有待深入探讨,要以“文化建党”和“党建文化”理念深入探讨医院党建与文化建设的规律和良性互动,以促进医院全面持续科学发展. 相似文献
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高校是培养人才的摇篮,是青年人才比较集中的地方,在高校积极发展优秀大学生入党,是高校党建工作的重要组成部分。自2003年10月以来,广西中医学院党委认真贯彻落实第12次全国高校党建工作会议精神,积极培养和吸收优秀大学生加入党组织,壮大青年学生党员队伍,大学生党员的比例逐年提高。2003~2007年,全院共发展学生党员2889人。为有针对性地做好大学生党建工作, 相似文献
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创新基层党建工作理念和策略,坚持以人为本、以和谐为前提,科学谋划党建工作,突出党建的引领、服务、保障作用,促进基层党建与科室工作的融合,推进科室管理工作全面协调、健康发展。创新党员文化建设、学习型组织活动载体,引领核心价值观,保持党员先进性,使基层党建工作充满生机和活力。 相似文献
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在新的历史条件下,实施党建带妇建,不断增强基层妇女组织的生机与活力,对于密切医院党委与女知识分子的联系,发挥女知联成员在医院经济建设中的重要作用,对促进"巾帼岗位成才"工作,增强女知联组织的凝聚力和战斗力,构建和谐医院具有重要的现实意义.党建带妇建,关键是建,根本是带.近年来,我院党委认真贯彻落实省、市委关于加强和改善妇女工作的文件精神,坚持党建带妇建,积极创新工作载体,着力促进女知识分子队伍建设,涌现出"江苏省卫生行风建设个人"、"巾帼文明示范岗长"等先进代表,女知联成员的整体素养和业务水平得到提高. 相似文献
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在医学技术不断发展和知识经济迅速崛起的今天,创建和发展医院文化已成为医院迎接新世纪挑战的目标.医院文化是在一定社会经济条件下,通过医院医疗工作实践所形成的,并为全体医院职工遵循的共同意识价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和[1].在现代医院进程中,要建立品牌医院,就必须以先进的医院文化为主体,全面提高综合实力,更好地创造条件,挖掘潜力,减少急功近利等短期行为,为医院的长远发展开发新的资产与资源.结合几年来我院文化建设中所取得的成效,现将护理工作在医院文化建设中的作用进行一些探讨. 相似文献
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医院文化是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统,能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的目标和方向上,从而对促进医院的全面发展有着重大的现实意义.对于一个医院来说,医院文化水平高低是医院素质高低的一个重要标志,决定着医院的兴衰.本文探讨了市场经济发展给医院文化建设带来的影响和分析;论述了市场经济条件下医院文化建设的具体举措. 相似文献
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胡晓虹 《汕头大学医学院学报》2007,20(Z1):64-65
党建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以"三个代表"重要思想为指导,推进医院各项工作的健康有序发展。党建工作与医疗中心工作必须在思想上和目标上同向。要从医院实际出发,采取有效的方法,解决医院发展过程中的实际问题。这样,才能推动医疗、行政、科研、后勤等各项业务工作圆满完成。党建工作需要我们潜心钻研,执着追求。这种钻研与追求尤其体现在解决医院热点、难点问题的过程中。党建工作是项历久弥新的事业,需要创新和独特个性。 相似文献
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推进医院文化建设,提升医院的核心竞争力 总被引:1,自引:0,他引:1
医院文化是医院精神、经营思想、管理理念、工作目标所形成的独特的文化观念;是医院改革发展的过程中员工所创造的物质和精神财富的总和;是医院信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰的价值理念,加强医院文化建设能提升医院的核心竞争力. 相似文献
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随着社会的不断发展,医疗卫生体制改革的不断深入,我国的卫生事业得到很大的改革,各公立医院的党建工作也在不断推陈出新,以适应时代和医院发展的需要。创新体制下医院发展和医院党建工作的开展面临着前所未有的困难和挑战,于是很多新型管理模式的医院应运而生,基层党组织的改革也成为其医院发展的重要组成部分。通过不断的改革创新,在调整过程中不断加强党的组织建设能力,也可切实加强促进医院的各项事业全面协调的发展。鉴于此,现就通过对天津医科大学总医院空港医院新体制管理下的创新党建工作进行分析思考,对新时期加强公立医院党建工作提供了借鉴和启示。 相似文献