医院药学部工作改革的探讨

医院药学部的药房是医院的一个服务性窗口．担负着来诊病人的处方调配及各科室所需药品的保障供应。本文就医院药学部的工作改革进行探讨。     

基层医院药学部(药剂科)科研工作管理的实践与思考

目的:为基层医院药学部(药剂科)科研工作管理提供方法与思路。方法:结合我部科研工作管理的实践进行分析。结果与结论:基层医院应从努力争取医院领导支持、强化科研意识、加强人才建设、围绕本职工作选好科研课题、抓住特色发挥优势、开展科研协作等方面开展科研工作。     

医院药学部(科)开展药学监护服务的探讨

通过综合国内药学监护（PC）的现状，结合国外相关服务的发展趋势，提出了PC服务的概念，分析了PC服务的前提，对象和价格以及适当的内容和形式，同时结合目前国内情况，指出适应我国国情的PC服务的专业人员构成，服务所需仪器设备及市场前景，还对比了国内外PC服务在医院药学中的地位，指出PC服务的重点应放在治愈疾病等4项内容上，并预测了PC服务在我国开展的良好前景。     

药学部门在三级综合医院评审中的工作解析

目的:分析医院药学部门在三级综合医院评审中的工作以提高其自我认识。方法:通过对2011年版《三级综合医院评审标准实施细则》(简称《实施细则》)的解析,总结其中涉及药学部门的条款内容,分析药学部门在医院中的作用。结果与结论:在《实施细则》中,涉及药学部门的条款中集中条款有8条31款,还有多条相关条款;医院药学不再是传统意义上单纯的药品供应部门,其在协助临床药物治疗和指导患者安全、有效、经济、合理用药方面的作用越来越得到肯定。因此,药学部门在医院中发挥着越来越重要的作用,医院药学工作任重而道远。     

医院药学巡礼 中山大学附属第一医院药学部

为总结和推广医院药学管理先进经验,促进医院药学事业的发展,本刊从2010年第5期起,开设医院药学巡礼专栏,介绍有关医院药学部(药剂科)的好做法、好经验,供广大医院药学工作者参考。     

应规范我国医院药学部门的名称

医院药学部门行政系列的名称,我国有“药房”、“药局”、“药剂科”、“药械科”、“药材处”、“药学部”……等等,不够规范,甚至部分医院药学部门的隶属关系亦较乱,不利于科学管理。事物的名称在不同国家或地区,在不同历史阶段可能不同,但均适应了当时客观的需     

中山市中医院药学部

中山市中医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性三级甲等中医医院、国家示范中医院、广东省百家文明医院。医院曾获“广东省文明窗口单位”、“广东省抗击非典先进集体”、“广东省中医名院”、“中医医院中医药文化建设试点单位”等称号,2003年成为广州中医药大学附属医院,2007年与香港东华三院结成友好医院。医院创建于1957年,现占地200亩,总建筑面积18．9万平方米,实际开放床位1700张,分设2个门诊部和29个病区。     

探讨医院药学部门管理的现状及建议

对医院药学部门现今存在的问题进行分析讨论,并提出适当的建议以促进药学部门管理水平的提高。通过对目前已有文献的总结归纳,并结合现今药学部门管理的发展方向,分析药学部门管理的不足之处,提出合理的改进方法和建议。医院药学部门的管理应与时俱进,适应新形势下人民群众对医院药学部门的高要求,建立严格规范的现代化管理体系,提高工作人员的服务意识,更好的服务于人民群众。     

县市级医院如何开展护理科研工作

县市级医院护理学的科学研究十分薄弱，要提高护理人员的科学技术水平和护理工作的质量，开创护理工作的新局面，必须把护理科研提高到重要位置。本文对如何开展县市级医院的护理科研工作分点叙述如下。     

医院药剂科开展科研工作的意义与实践

医院药剂科(或谓药学部、药局、药材科、药械科、药房等)以保障全院医疗、教学、科研药品(或器材)供应、制剂调配为其基本任务,自身科研工作往往开展甚少。今天,因临床药学的崛起,生物药剂学工作的开展,使医院药学已突破一般事务供应型向科研技术服务型转变。在这变革时期,医院药学人员应主动适应这一转变,加强自身素质的提高,把药学科研工作开展起来,使其整体技术服务水平与质量迈上更高台阶。为此,本文将着重就医院药剂科开展科研工作的意义与实践谈一点粗浅看法。１强烈的科研意识是开展科研工作的前提科研意识,即对医院药剂科开展药学科…     

医院药学部药学实习带教工作的思考

目的:为提高医院药学部药学实习带教工作水平提供参考。方法:从高等教育学理论出发,以我院药学部为例,总结药学实习带教工作经验。结果与结论:提升带教教师的"5种能力",构建带教工作的"4项机制",实现带教方式的"3个结合",即"543"措施,可有效提升医院药学部药学实习带教工作水平。     

基于SWOT分析的口腔医院药剂科药学科研发展策略研究

目的:为口腔专科医院药剂科开展药学科研提供参考。方法:采用SWOT(竞争优势、竞争劣势、机会、威胁)分析法分析我院药剂科开展药学科研具有的优势、劣势、机会与威胁,并结合已开展的科研实践探讨未来发展策略。结果:我院药剂科开展药学科研具有口腔疾病领域资源丰富、信息化程度较高等优势;也有硬件薄弱、无专职科研人员等劣势;具有国家法规保障、口腔制剂有临床需求等机会;也面临制剂生存空间日益缩小等威胁。结论:药剂科需要发挥自身优势,并利用好外部机会,因地制宜地结合临床开展药学科研。     

我院药剂科在军队医院等级评审中的体会及思考

目的:介绍我院药剂科在军队医院等级评审中的经验,为同行提供参考和借鉴。方法:介绍我院药剂科在人员分工、制度完善、难点攻克、培训宣讲等方面的具体措施和方法,结合病区药柜管理的持续改进实例,总结其在军队医院等级评审中的部分经验。结果:我院药剂科在评审期间成立的专职迎评办公室有效统领了全科的迎评工作;修订完善规章制度681项,通过3个层级的管理有效促进了制度落实;采取7大措施显著提升了全院合理用药水平,药学核心指标全面达标;采用PDCA循环的方法有效促进了病区药柜管理的持续改进,使病区药柜管理存在问题的平均数量由改进前的6.4个降到了0.7个,受到评审专家高度评价。结论:我院药剂科在军队医院等级评审中所采取的措施和方法切实可行,具有一定的借鉴作用。     

我院药剂科管理现状及发展思考

目的:探索传染病医院药剂科的管理特点及方法。方法:对由传染病和胸科医院合并的医院药剂科的药品管理(采购、特殊药品、抗菌药物、职业暴露者使用药品、免费药品、捐赠药品、科研药品、应急药品等)、科室建设与人事管理方面的管理现状进行总结和分析;同时对科室发展进行思考与探讨。结果与结论:我中心建立了以专科建设为核心、针对专科不同类药品的管理方法;并从加强窗口服务和用药咨询、提升药学人员专业技术水平、建立有效的激励机制、积极开展临床药学及信息化建设等多方面促进科室发展。     

上饶市10家二甲综合医院呼吸内科抗菌药物应用情况调查分析

目的：了解上饶市二级甲等综合医院呼吸内科抗菌药物应用的现状,突出对抗菌药物使用进行监管或干预的必要性和重要性。方法：随机抽取上饶市10家二级甲等综合医院呼吸内科2009年度住院病历共200份（每家20份）,对其抗菌药物使用情况进行统计、评价和分析。内容包括抗菌药物使用频度（DDDs）、用药天数、药物总量、药物利用指数（DUI）以及抗菌药物评价其他指标等。结果：200份病历抗菌药物使用合理的占35%,基本合理的占25%,不合理的占40%。结论：在二级医院不合理使用抗菌药物问题依然严峻,临床医师应加强抗菌药物相关专业知识及使用规定方面的培训学习,尽可能为患者选择适宜抗菌药物,同时医院应切实执行国家有关抗菌药物使用的政策规定,重视培养药学专业人才,开展临床药学相关工作,对抗菌药物使用进行必要的监管或干预     

质量改进在医院药学管理中的应用

目的：提高医院药学部药品（服务）质量,保证用药安全,提高医院药事管理水平。方法：在药学部管理中引入质量改进的方法,按照质量改进的七个步骤,应用于药学部门各个环节的质量管理。结果和讨论：质量改进不同于质量控制,质量改进可以全面提升医院药事管理的品质（药品和服务质量）,并增加医院药学部的核心竞争力。     

甘肃省安定区乡镇卫生院药剂科管理现状与发展浅析

目的通过对全区乡镇卫生院药剂科管理现状的调查分析,结合医院药学的发展方向探讨转变其运行模式和提高管理水平的途径,为乡镇卫生院药剂科的发展提供参考。方法调查分析全区乡镇卫生院药剂科软硬件建设、工作人员专业技术结构、药剂科管理现状及药品管理模式等。结果乡镇卫生院药学技术人员达不到应有比例,药剂科管理运营模式还比较落后,不适应现代医院药学发展的要求。结论全区乡镇卫生院应当积极适应现代医院药学模式的转变,强化人才培养,提倡现代化科学管理,实现社会效益和经济效益的最佳化,体现医院药学工作的价值。     

构建药剂科结构化培训体系

目的:构建药剂科结构化培训体系,提高药学专业的核心竞争力。方法:详细论述了药剂科构建结构化培训体系的方法和步骤——培训需求分析、设置培训目标、拟定培训计划、实施培训活动、评估及反馈。结果:在该体系下,可不断发现新的培训需求,使药剂科培训活动不断循环,培训系统不断完善。结论:所构建的药剂科结构化培训体系具有可操作性,可保证培训工作科学、有序、规范进行。     

浅析公共关系学理论在医院药剂科的应用

目的:促进医院药剂科在构建和谐医患关系中发挥作用。方法:运用公共关系学理论,结合医患关系现状,提出药剂科公共关系工作开展的途径。结果与结论:药剂科应当树立全员公关意识,自觉维护组织形象;通过各种媒介传播正确信息,提供优良药学服务;以公众为中心,有效协调与沟通各方关系;强化危机意识,加强危机管理。