军人急性心理应激模型的构建

目的探讨应激源与军人急性心理应激反应之间存在的中介因素,以及诸中介因素对军人急性心理应激反应的影响和具体作用路径,为部队测量、选拔、培养军人具备良好的应激心理素质提供理论依据。方法用心理测验法和实验法调查683名被试的心理中介因素和急性心理应激反应情况,运用结构方程模型技术构建军人急性心理应激模型。结果首先提出纯理论假设模型:战场应激源通过心理健康、人格特征,再分别通过战争认知、应对方式、自信(自我效能)影响军人急性心理应激反应。经验证纯理论假设模型数据拟合较差,不能被接受。依据影响因素与急性应激的相关矩阵及MMPI各因子间的相关矩阵,逐步修改评估理论模型,最终得到模型的各种数据指标为:均方根残差RMR=0.04、卡方值与自由度的比值χ2/df=0.88、拟合优度GFI=0.98、校正的拟合优度AGFI=0.95、标准拟合指数NFI=0.94、比较拟合指数CFI=1.00、差别拟合指数IFI=1.10。结论最后确定的模型数据拟合佳。该模型揭示了战场应激源、心理中介因素(心理健康、个性特征、应对方式、战争认知、自我效能)、军人急性心理应激反应三者间的影响及具体作用路径。     

中国军人心理创伤后应激障碍的流行学调查研究

本研究采用系统－整群抽样对我军平时心理创作后应激障碍（PTSD）的患病率及其相关因素进行了流行学调查。共抽样调查21198人；男20710人，女488人。其中陆军14252人，海军1379人，空军2037人，院校学员3530人。结果显示：PTSD总患病率为6．18‰(131/21198)，其中陆、海、空军和军校PTSD的患病率分别为5．75‰、6.53‰、9.82‰和5．67％。导致PT SD的应激源以刀性应激居多（64．9％）、其次为慢性及间隙性应激（21．4％）和应激性生活事件（13．7％）。EPQ和SCL90测查结果显示：PTSD患者较健康对照者有明显的情绪不稳定和显著的抑郁、焦虑、恐怖等负性情绪。研究认为：由于军队的特殊性，尤其是战时军人遭受应激及发生PTSD的机率可能相应增高。故进一步研究和制定PTSD的防治对策对提高部队战斗力具有重要作用。     

主动性人格与军人心理应激的关系探讨

目的 了解主动性人格和军人心理应激的关系.方法 采用主动性人格问卷和军人心理应激自评问卷（PEST）,对某部队529人进行调查.结果 积极性人格对军人心理应激具有显著的负向预测作用,变革性人格对军人心理应激具有显著的正向预测作用,而坚韧性人格对军人心理应激的预测作用不显著;结论 积极性人格可以减少、降低军人心理应激反应.     

我军军人心理应激自评问卷的编制

目的　编制军人心理应激自评问卷 (PSET)并对其信度和效度进行检验。方法　应用心理测量和统计分析 ,修订条目 ,并进行信度和效度检验。测试对象为 4 2 6名陆军战士。结果　PSET包含的 10条目与总分相关系数均在 0 .3以上 (0 .394～ 0 .5 5 6 ,P <0 .0 1) ;反映条目内部一致性的Cronbachα系数为 0 .75 97;再测信度系数为 0 .32 5～ 0 .5 97(P <0 .0 5或P <0 .0 1) ;PSET总分与SCL - 90各因子分相关系数为 0 .4 84～ 0 .6 6 6 (P <0 .0 1)。结论　PSET具有较好的信度和效度 ,是测量军人心理应激水平的有效工具     

执行特殊任务官兵心理应激特点及其相关因素

目的 研究执行特殊任务官兵心理应激特点及其相关因素,为有针对性开展军事应激条件下心理健康教育、心理咨询和心理疏导提供依据.方法 采用军事群体心理应激预警问卷(ATQMGS)为检测工具,对参加执行新疆地区特殊任务1周后的某部官兵168例进行心理测评.结果 (1)执行特殊任务官兵各ATQMGS因子均分低于中国军人常模(P<...     

军人急性心理应激反应问卷的编制及信度效度检验

目的编制军人急性心理应激反应问卷(ASRQ-A),检验其信效度,为选拔合格军人、评估心理素质训练效果提供测量工具。方法通过文献回顾借鉴和调查法构建问卷的理论结构,并据此编制ASRQ-A。将683名被试者置于模拟军人应激情境,使其产生急性心理应激反应,检验问卷的效度和内部一致性信度;5周以后,又从683名被试者中抽取105人检验其重测信度。结果问卷的重测信度为0.891,Cronbachα系数为0.903;探索性因素分析和验证性因素分析显示,因素模式(情绪、认知、行为反应,战斗力发挥4因素)与问卷编制者的理论构想一致;问卷的3个分量表都与明尼苏达多项人格调查表(MMPI)的神经衰弱(Pt)、外显性焦虑(MAS)分量表呈负相关(r=-0.169~-0.359,P<0.05或P<0.01),问卷总分与Pt、MAS和精神分裂(Sc)分量表呈负相关(r=-0.388、-0.349、-0.314,P<0.01)。结论所编制的军人急性心理应激反应问卷具有良好的信度和效度,可作为评估军人急性心理应激反应的工具。     

赴利比里亚抗击埃博拉军人心理应激调查

目的 追踪研究中国人民解放军赴利比里亚抗击埃博拉军人心理应激特点和变化规律.方法 将整个赴利比里亚抗击埃博拉医疗任务划分为5个阶段,采用军人心理应激自评问卷(PSET),对医疗队中150名军人进行动态追踪调查,比较不同任务阶段军人心理应激的动态变化以及每个阶段的性别、年龄、人员类别、人员层次、文化程度差异.结果 ①心理应激得分呈显著的阶段差异(P<0.05),集结期最高,海外任务早期最低.②女性应激得分呈显著的阶段差异(P<0.05),集结期最高,医学观察期最低;男性应激得分未发现各阶段统计学差异.除医学观察期外,女性应激得分显著高于男性(P<0.05).③"≥41岁"组应激得分呈显著的阶段差异(P<0.05),集结期最高,海外任务早期最低.除海外任务早期外,"31~40岁"组和"≥41岁"组应激得分显著高于"≤30岁"组(P<0.05).④护士应激得分呈显著的阶段差异(P<0.05),集结期最高,医学观察期最低.护士集结期、国内集训期应激得分显著高于医师和行政后勤人员(P<0.05).⑤军官应激得分呈显著的阶段差异(P<0.05),集结期最高,海外任务早期最低.军官集结期、国内集训期和医学观察期的应激得分显著高于战士(P<0.05).⑥研究生和本科生应激得分呈显著的阶段差异(P<0.05),在集结期最高.本科生应激得分在集结期、国内集训期和海外任务后期显著高于研究生和专科生(P<0.05).结论 赴利比里亚抗击埃博拉军人心理应激呈明显阶段差异和人群差异.     

军人心理训练研究进展

现代战争中,参战双方应战时的心理状态是决定其战争胜负的重要因素之一.近年来,世界各国军队均加大了对心理训练的研究力度.文章对国内外军人心理训练的研究概况进行综述,重点分析我军心理训练研究的不足,为我军更好地开展心理训练提供参考依据.     

军事应激条件下军人心理健康特点及其相关因素

目的研究军事应激条件下军人的心理健康特点及其影响因素 ,为开展心理健康教育和提高军事训练的效率提供科学依据。方法采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,对参加军事演习的某部队 985名军人进行现场测试 ,与SCL - 90中国常模、军人常模比较各因子分的差异 ,并按军龄、兵种、职位、集体氛围、管理方式、人际交往等分组 ,进行组间比较。结果 (1)军事应激条件下除恐怖因子外 ,军人SCL - 90各因子分、总均分和阳性项目数均非常显著地高于全国常模(P <0 .0 1) ;除抑郁因子外 ,军人SCL - 90各因子分、总均分和阳性项目数均非常显著高于军人常模 (P <0 .0 1) ;(2 )军事应激条件下军人心理卫生水平表现出明显的军龄、兵种和职别特征 ,表现为 :军龄上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :2年兵 ,1年兵 ,3年以上兵 ;兵种上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :步兵 ,侦察兵 ,炮兵 ;职别上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :士兵、士官、军官。 (3)军人的心理健康水平与集体氛围、部队管理方式、军官对军人的态度、人际交往等因素有密切关联。结论军事应激条件下军人心理卫生水平总体较差 ,并呈现明显的军龄、兵种和职别特征 ;应激军人心理问题产生的军事相关因素可能有管理方式、集体氛围、军官对军人的态度、     

吸烟青少年心理应激及其心理健康水平的研究

较高的心理应激水平及不良心理卫生状况与成人吸烟相关联已见于报道，文中对这一关系在青少年吸烟者中是否存在作一探讨。作者选取经常吸烟的中专男生及非吸烟者各241人为研究对象，运用社会经历量表（SEC），症状自评量表（SCL－90）进行评定。结果表明，吸烟青少年消极社会经历评分高而积极社会经历评分低，吸烟者心理健康不良呈多方面，包括躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执等症状显著高于对照组。结果提示，吸烟青少年心理应激水平高、心理健康水平低，在劝阻青少年吸烟教育过程中要关注情感因素。     

野外训练时某部队士兵心理健康状况调查

目的　了解野外训练对某部队士兵心理健康水平的影响。方法　应用SCL - 90量表对参加野外训练的士兵进行心理测试分析。结果　士兵组SCL - 90总分为 1 4 8 0 3± 46 92 ,阳性项目数为 34 1 2± 2 0 0 8,阳性项目均分为2 61± 0 56。各因子分均值在 1 37～ 1 80之间。 9项因子分及阳性项目数均高于地方常模 (P <0 0 1 ) ,躯体化、焦虑及敌对这 3项因子分高于军人常模组 (P <0 0 1 )。极重体力劳动士兵的各项因子分高于重体力劳动士兵 (P <0 0 5)。普通作业 1组士兵的偏执因子分高于普通作业 2组 (P <0 0 5)。特殊作业组与普通作业 2组在所比较的 5项因子分中均无显著性差异。特殊作业士兵的躯体化、忧郁、敌对及偏执因子分高于普通作业组士兵 (P <0 0 5)。结论　高强度野外训练可使军人心理健康水平降低 ,极重体力劳动组的心理反应较大。对不同士兵野外训练的心理反应特点 ,应该有针对性地做好心理教育和心理调节工作     

Review of arts-based therapies for Canadian youth with lived experience of mental illness

Canadian youth can experience a range of mental health problems and mental illness, many of which perpetuate into adulthood. In contrast with preventative and medical care for physical problems, youth who experience difficulties with mental health or illness meet restricted access to evaluation, diagnostic and treatment services. Obstacles vary from low funding levels for services to the fear of being stigmatised by society. Conventional therapies could be complemented by the use of arts-based therapies, which are reported to offer a tangible alternative and could relieve delays in treatment. However, research regarding the treatment options, monitoring and assessment of outcomes is based largely on narrative evidence or idiographic studies, thus constraining the dissemination of supporting evidence and limiting the range of treatments for use by practitioners. While arts-based therapies receive support from many areas, including people with lived experience of mental health problems and illness, it is argued that the development of a theoretical foundation and extensive empirical research are required to develop the potential that arts-based therapies have to offer.     

某部官兵心理健康状况调查与分析

目的分类掌握某部一线参试军官、基层军官和普通士兵的心理状态,旨在有针对性地进行心理干预。方法采用TR-09军人团体心理测评仪进行测评,军官群体和战士群体均采用的是军人心理健康调查问卷和军人适应不良自评量表。结果采用军人心理健康调查问卷作为比较对象时,军官的无症状率（79．3％）显著高于战士的无症状率（58．9％）,差异有统计学意义（P〈0．01）。结论该单位军官心理健康状况整体好于战士;男战士与女战士之间的心理健康状况无明显差异。     

军事应激条件下官兵心理健康状况及其影响因素

目的了解军事应激条件下执行特殊任务官兵的心理健康状况,为有针对性地开展心理卫生工作提供依据。方法以执行某基地军事演习任务的部队为研究样本,采用自行编制的军事应激条件下心理健康状况量表,对465名执行某基地军事演习任务的官兵进行现场测试。结果 (1)军事应激条件下心理健康状况量表各因子之间有相关性。(2)在军事应激条件下心理健康状况量表多数因子上,不同兵种、职别、学历、文化程度、年龄、性别、婚姻状况得分差异有显著性,心理健康状况有所不同,其中炮兵、干部、高学历军人、18岁以下义务兵、已婚军人、男性军人心理健康状况较差(P0.05,P0.01)。结论军事应激条件下执行军事演习任务的不同兵种、不同职别、不同文化程度、不同年龄、不同性别、不同婚姻状况官兵之间的心理健康有明显差异,应分别对其进行心理健康教育与心理干预工作。     

某坑道执勤部队士兵健康综合评价

[目的]了解军事作业坑道内执勤士兵的健康状况,探讨坑道环境对士兵健康的影响。[方法]应用国家军用标准(简称军标)对某军事坑道内、外执勤士兵分组进行健康状况的调查测试,并进行综合评价。[结果]①坑道内执勤组群体体质指数为52.10,群体心理指数为53.54,部队疾病状况指数为49.19;②坑道外执勤组群体体质指数为54.90,群体心理指数为50.34,部队疾病状况指数为49.42;③坑道内执勤组部队健康综合评价指数为51.50,坑道外执勤组为52.30,同属3等。[结论]军事作业坑道内环境对短期在坑道内执勤士兵的健康不会造成较大的影响。     

Our roles are not at ease: The work of engaging a youth advisory council in a mental health services delivery organization

ObjectivesThere is growing policy impetus for including youth voices in health services research and health system reform. This article examines the perspectives of professionals in a mental healthcare organization charged with engaging young people as advisors in service transformation.MethodsAn institutional ethnography of a youth mental health services organization in Ontario, Canada, was conducted. Fieldwork consisted of twelve months of observation of meetings, interviews with youth advisors and adult service providers, with subsequent text analysis of engagement training and policy materials. The present article reports data from six adult professionals and related field observations.ResultsService providers’ efforts to engage youth were observed in three areas: a) supporting youth''s development as advisors, b) retaining and deepening youth participation while waiting for organizational change and c) embedding relationships between youth and adults at various levels within the system of care. This work denotes existing tensions between the values and ideals of youth engagement and the everyday demands of services delivery.ConclusionIn this setting, a fundamental dimension of this work consisted of negotiating tensions between the policy enthusiasm for engagement and its realization in a health services context. In describing these contextual challenges, we outline implications for consideration by other youth mental health services. Engagement efforts that are authentic and sustained require resources and flexibility, and leadership commitment to instil service users’ perspectives throughout multiple levels within the organization.