护士职业压力与应对措施

压力又称紧张和应激,是个体对外界刺激所产生的一种情绪反应[1]。护士职业压力是指他们从事的护理活动及与其生存状况相关的事件或环境等因素引起的一种精神状态及相应的行为表现。护理工作负荷大、技术性强、作息不规律、责任心重、风险性大。众多研究表明,护士是一个高职业压力的群体[2]。本文通过对造成护士心理压力的原因进行分析并提出措施,具体如下。     

浅谈护士职业压力与应对措施

随着现代医疗技术的发展和对医院感染认识的不断提高,临床护士所面临各种各样的压力已被认为是一种职业危险。而护士的身心健康将会直接影响到护理质量和医疗水平,护士职业不仅需要健康的体魄,更要有积极乐观的心态和充沛的精力。因此,如何采取有效的措施减轻护士职业压力,提高护士心理承受能力,促进身心健康,已成为当前护士职业所面临的首要问题。     

精神科护士职业压力因素调查及应对措施

目的 调查精神科护士在工作中存在的职业压力,析其原因,减少或避免发生这些压力提供指导.方法 对临床一线护理人员进行问卷调查,集并分析资料.结果 占调查人数80%的护理人员存在不同程度的职业压力.结论 应根据护士的具体情况,取积极有效的应对措施,可能减少或避免职业压力的发生.     

血液透析护士的职业压力与应对措施

探讨护理工作中产生压力的原因,并提出缓解压力的措施,以帮助护士认识工作压力及其危害,并采取有效措施缓解工作压力,以达到身心健康,从而提高护士的工作效率和临床护理质量.     

浅谈基层医院护士压力与应对措施

人才断层及护理工作的性质和特点决定了护士压力的产生,针对其来源,采取积极的应对措施缓解压力,使护士身心健康,不断提高护理服务质量.     

急诊护士的职业压力与应对

随着社会的发展,健康的概念已扩展为生理健康、心理健康以及良好的社会适应能力。同时随着生活节奏的加快,日益激烈的竞争,人们的心理压力也逐渐增加,更多的心理问题和身心疾病也相继出现。与健康关系密切的护理工作已经成为卫生保健行业中压力最大的职业之一。此文从护理的职业压力表现、压力源以及怎样去适应等方面进行了探讨,希望能让护士的职业压力受到社会的关注。     

护士职业压力的应对策略

随着社会经济的发展,人们的健康观、法制观念和自我保护意识不断提高,对医疗护理提出了更高的要求。作为高风险、高责任、高压力、高负荷、长期超负荷工作在医疗工作第一线的护士,心理与职业压力逐渐增大,极大的影响护理服务质量,作为医疗卫生管理部门应给予高度重视。     

浅谈护士的压力与应对措施

护理工作是护士对人们现存的或潜在的健康问题反应的判断与处理,工作的对象是患病的人或健康的人,工作的性质决定了护理人员必须经常面对病人、家属、医生及其他的健康工作者。随着医学科学的发展和人们生活质量的提高,人们对健康的内涵和外延都有了新的认识,因此对于护理服务的要求也越高,再加上快节奏的生活、激烈的竞争、紧张的人际关系和亚健康状态人群的增多,这些因素都会使护理人员产生压力,而超负荷的压力又影响着护士的身心健康和工作质量。     

护士职业压力分析及对策

据心理学家报道,从事护理工作的人群是职业压力最大的三个群体之一,是职业病、亚健康典型人群,护士心理健康问题已引起医学界有关部门重视。1 职业压力概念职业要求迫使个体作出偏离常态改变时引起的压力,表现自卑、厌恶工作、个人成就感低、失去同情心,最终导致护理质量下降。Maslach将其描述为“心身耗竭综合征”,是心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多,产生的极度心身疲惫和感情枯竭为主的综合征。     

护士职业压力分析及对策

据心理学家报道,从事护理工作的人群是职业压力最大的三个群体之一,是职业病、亚健康典型人群,护士心理健康问题已引起医学界有关部门重视。1职业压力概念职业要求迫使个体作出偏离常态改变时引起的压力,表现自卑、厌恶工作、个人成就感低、失去同情心,最终导致护     

ICU护士职业压力现状分析与应对措施

<正>随着医疗体制改革的不断深入,人们对保健意识及维权意识不断提高,患者对医院护理质量的要求也不断提高,无形中护士压力也越来越大。有研究表明,护士所承受的压力已经成为一种职业风险[1]。由于重症监护病房(ICU)特殊工作环境,危重患者多,病情复杂多变,各种复杂的仪器和操作,无     

护士现存压力及应对措施探讨

随着人们生活水平的不断提高,对健康需求的日益增长,医疗技术、护理知识的不断更新,要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力,还要有与之相应的心理素质和沟通技巧.众所周知,护士的工作时间长,且工作比较繁琐,加之社会评价不公平等均给护士造成很大的心理压力,直接影响护士的心理健康.     

护士压力与应对措施

护士压力源分析 与工作性质有关的压力：由于护理工作范围很广,要求护士密切接触病人和病人家属,对病人健康负有重要责任,护士既是病人的治疗执行者,又是日常医疗活动的管理者,而护理工作的平凡、琐碎、繁重,经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动,冉加上普通的护士缺编和生活无规律,使护士经常精力透支,日积月累对护士的健康产生伤害。     

临床护士压力分析与应对措施

本文对压力的概念进行了阐述,对我国国内护士工作压力的影响因素、原因、产生的后果、应对措施等4个方面进行了综述.     

手术室护士存在的压力及应对措施

手术室是对病人实施手术、麻醉、治疗、检查并担负抢救的重要场所，手术室护士是工作在一种特殊环境中的群体，面临的应急因素较多，使之承受的压力很大。．     

急诊科护士的工作压力与应对措施

急救科环境特殊、病人病情重、工作量大、突发事件多、心理准备少,以急、忙、多学科性、感染性、涉及法律及暴力事件多为特点,急救中紧急情况的处理、未知的传染源、病人的痛苦表情、家属的不合作、工作环境差等成为急救护理工作中的应激源,多数护理人员会出现身心紧张性反应,易引发护士的心身耗竭,护士所承受的压力已经成为一种职业性危害.因此,作为急诊科护士,不仅需要有扎实的理论知识及娴熟的急救技能,更需要具备应对各类突发事件的能力和稳定的心理状态,以适应急诊室工作量大、工作节奏快的特点,更好地应对前来就诊的每位病人.笔者就造成急诊护士心理压力的原因及调适缓解方法做粗浅的探讨,以帮助护士正视并积极应对工作中的压力,从而确保其心理及生理的健康.     

浅谈产科护士的压力与应对措施

护理职业是世界公认的压力性职业,其压力来源于自身的工作性质,工作强度,工作对象及社会、生活各个方面,产科护理工作所面对的是一类特殊的群体,在护理工作中正确地面对和缓解、消除压力是一项必不可少的工作.护士应明确及分析压力的来源并采取相应的应对措施.     

儿科护士压力的原因分析与应对措施

儿科护士的压力源有：技术水平要求高、任务重、工作超负荷、生活无规律、有倒班及夜班制度、地位低、风险高、患儿及家属期望值高、复杂的人际关系、管理者的高标准与严要求等,以上因素造成儿科护士压力重重。减压的应对措施有：提高儿科护士综合素质、综合能力、与患儿和家属建立良好的护患关系、提高护士的社会地位、建立社会和家庭交换系统、采取人性化和弹性排班制度、保证护士充分休息。     

手外科护士的职业压力及应对策略

目的:探讨减轻手外科护士职业压力的策略。方法:对手外科护士面临的压力来源进行分析,并提出相应措施。结果:通过社会、领导的有效干预及护士个人的自我调节,可减轻各种压力。结论:压力的释放,有利于维护护士身心健康,提高工作质量。