医院思想政治工作与人力资源管理探讨

医院思想政治工作与人力资源管理目标具有一致性。思想政治工作的目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,以保证医院的服务质量。人力资源管理的目的是通过各种思想教育活动来提高职工的认识,统一职工的思想,增强职工的凝聚力,以保证医院的各项工作任务的落实和目标的实现。通过探讨两者之间关系,实现科学管理,更好的服务医院各项工作,为广大人民提供更好的医疗服务质量。     

谈如何加强和改进医院思想政治工作

医疗卫生体制改革的全面推进给医疗卫生事业带来了前所未有的生机和活力 ,同时给思想政治工作融入了许多新的课题。要做好新时期医院的思想政治工作 ,笔者认为必须按照社会主义市场经济体制的客观要求 ,根据新情况 ,不断改进和调整工作思路 ,继承优良传统 ,更新观念 ,以人为本 ,使思想政治工作具有针对性、实效性和主动性。1　观念要更新 ,充分认识思想政治工作具有其它工作不可取代之处第一 ,思想政治工作是组成医院群体力量的思想基础 ,只有提高医院群体的思想政治素质 ,才能不断增强职工的凝聚力 ,使整个医院业务工作顺利开展。第二 ,思…     

新形势下医院如何加强和改进思想政治工作

1 思想政治工作是组成医院群体力量的思想基础 随着医学科学的迅速发展,现代医院是一个由多学科专业人才组成的战斗集体。每个医务工作者的活动成为医院工作的一部分。因此,医院管理工作者不仅要重视医务工作者的思想政治教育,而且更应以身作则,率先垂范,为医务工作者在整个医疗活动中提供和创造良好的道德环境,使医德主体更好地由个体向群体扩展,从而使医德在更为巩固的基础上普及和提高。另一方面,医院管理工作者对医院的人财物和整个工作程序实行全面质量管理,要达到高效能的管理,除靠健全的机构、严格的组织系统和严密的规章制度外,最重要的是医院职工群体的思想政治     

新形势下医院工会做好职工思想政治工作的思考

阐述了医院工会在思想政治教育工作中的作用,分析了当前存在的问题,在深入部分临床医技科室对科室工作情况和职工的思想动态进行调查,且与部门职工进行交流座谈的情况下,有针对性地提出医院工会在新形势下加强思想政治工作的5点对策。     

新形势下加强思想政治工作促进医院全面发展

加强新形势下医院思想政治工作,对促进医院发展与建设具有重要的现实意义。如何做到将思想政治工作深入人心,找准思想政治工作的切入点,对加强新形势下的医院思想政治工作,促进医院全面发展具有十分重要的意义。当前医院职工思想上面临的主要问题是价值取向偏移,职业倦怠感增加,医务人员本身精神健康状况不断下降,医院职工思想教育面临新的问题。解决医院职工思想问题的对策和建议是:以社会主义核心价值体系为基础,着力解决当前价值观背离问题;典型带动创先争优,提升医院人员自我价值感;建立医务人员心理疏导体系;切实把思想工作落到实处等。做好思想教育工作必须与为职工办实事好事相结合,必须与抓基层党组织建设相结合,必须从提高思想认识入手,必须以创建百姓放心医院活动为基础,必须以调动医务人员科研兴趣为切入点。     

医院感染管理手册的使用及效果评价

目的 促进临床与医技科室医院感染管理的持续改进与提高.方法 根据<医院感染管理办法>要求,自行设计临床、医技科室医院感染管理手册,监控员根据手册的各项要求实时检查并记录,医院感染控制科每月审查,每年进行评价,并纳入到医疗质量管理评价中.结果 使用管理手册3年来,监控小组的监测能力和各项监测项目明显提高,评价合格率≥96.30%.结论 医院感染管理手册有利于促进临床与医技科室医院感染管理的质量与提高.     

我院对科室领导班子聘用的做法

科室领导班子肩负着科室医疗、科研、教学、护理、政治思想、行政管理等全部工作的组织领导责任 ,是医院建设与管理的关键环节。因此 ,加强医院科室领导班子建设非常重要。我院为增强科室活力 ,改变以往部队医院科室领导班子任命制的做法 ,对其实行聘任制 ,现将我们的做法介绍如下。一、基本原则开展科室领导班子聘任工作首先要制定好选用人员标准 ,掌握科室领导班子调配原则。一是政治素质好。能够认真学习政治理论 ,拥护党的路线、方针、政策。开拓进取 ,乐于奉献 ,具有强烈的事业心和责任感 ,严于律己 ,宽以待人 ,善于与人团结共事。二是…     

青年医务人员思想政治工作不容忽视

青年医务人员是医院干部、职工队伍中一个重要组成部分，也是一个不容忽视的工作群体，他们的思想道德和政治素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展。对于他们开展思想政治工作，应该抓住特点形成对策。     

谈当前医院改革中团员青年思想政治工作的开展

随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作面临着适应医院深化改革发展新形势的挑战。广大的团员青年是医院职工队伍中一个重要组成部分，也是一个年轻而不容忽视的工作群体，他们的思想道德和政治素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展。如何将思想政治工作在团员青年中开展好、调动和激励其工作积极性、提高其整体综合素质、更好地发挥思想政治工作的积极作用，是当前医疗卫生体制改革中加强团员青年思想政治教育的一项重要工作。     

浅谈医院中层干部管理队伍建设

医院中层管理干部介于医院党政领导班子和职工之间,是医院管理的"中枢系统",既是管理者,又是执行者,是医院管理的中间力量,起着承上启下的作用.1 医院中层管理干部应具备的素质1.1 政治素质要具备过硬的政治素质和优良的道德品质,主要表现为自觉执行党的路线、方针、政策,运用马克思主义的立场、观点及方法分析和处理管理工作中的问题,坚持以科学发展观指导,带着强烈的事业心和责任心做好本职工作.1.2 业务素质 要掌握必备的专业知识,通过勤奋学习和努力实践获得较高的专业技术水平,成为本专业学科带头人,指导科室人员开展各项业务工作,并且,履行岗位职责所需,处理复杂问题和应对各种突发事件.     

谈医院文化是医院发展的动力

医院文化是一种独特的经济文化,是医院在长期的经营中逐步形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和.医院文化贯穿在医院发展战略、经营管理、职工思想政治教育、职工培训以及文体娱乐等整个过程中,为医院运行提供强大的凝聚力和推动力.     

新形势下医院思想政治工作的几点思考

在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,提高医院职工思想政治觉悟,充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性.深化改革,谋求协调发展,共创和谐社会,全面树立和落实科学的发展观,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性,努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制.     

寻求思想政治工作与医院实际工作的最佳契合点

为了适应新形势的发展,我们必须不断寻求医院思想政治工作与医院实际工作的最佳契合点.一是突出重点.抓舆论导向,为医院工作提供强有力的思想政治保证.并把思想政治工作渗透到医疗工作的各个环节.二是思想政治工作与提高职工整体素质相结合,与科学管理相结合,与提高医院文化建设相结合,与发展医院高新技术相结合.     

新形势下加强青年医务人员思想政治工作的几点思考

随着医疗卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,医院的思想政治工作面临着新的挑战。青年是医院干部、职工队伍中一个重要组成部分,也是一个不容忽视的工作群体,他们的思想道德和政治素质如何,将直接关系到医院各项中心任务的落实和医院现代化建设的持续发展。     

医改新形势下做好基层医务人员思想政治工作

医院思想政治工作开展得如何是衡量医院思想政治工作水平的一个重要方面,也是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求.随着基层医疗卫生机构管理体制和人事、分配、药品采购配送、保障制度等五项内容为重点的基层医药卫生体制综合改革全面铺开,基层医疗机构的职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显得比较突出.如何根据医院医疗工作的特点,把思想政治工作与医疗服务相结合,对于全面完成医疗任务,做好以病人为中心的各项工作是十分必要的.这就要求我们以科学发展观为指导,以创先争优活动为契机,树立以人为本的思想,做好基层医务人员的思想政治工作,确保改革健康有序快速推进.     

对高校医院管理中思想政治教育工作的探讨

高校医院管理中思想政治教育工作,应从深入了解职工的思想状况和提高自身素质入手,通过挖掘医院潜力,积极开展丰富多彩的思想政治教育活动,来调动职工的爱岗敬业的积极性,努力改善服务质量,提高业务水平,确保高校师生员工的身心健康.     

医院开展思想政治工作的探索

常州市第一人民医院在开展思想政治工作的过程中,始终以践行社会主义核心价值观为导向,紧紧围绕医、教、研等中心工作,选准结合点,注重灵活性和多样化,以文化建设为载体,把理想信念教育和医院职工喜闻乐见的活动形式相结合,把人文关爱理念和人才成长、科室管理相融合,把文明创建工作和医疗服务工作相结合,不断丰富和深化医院文化内涵,使医院综合实力不断增强,服务品质不断提升.     

群体力学和权变理论与医院科室效能提升关系的探讨

医院组织是社会诸多组织中的一个特殊服务机构。对医疗机构来说,医患、医护等各种关系的协调,与医院组织群体内聚力目标重合一致,个体交互影响协调,对组织效率提升有明显益处。我们借助LPC量表对医院组织群体进行测试,针对医院科室组织管理和医患沟通等热点、难点问题,探讨群体力学（Field Theory in Social Sciences）与权变理论对提高医院科室管理水平和工作效率的帮助。     

新世纪科室管理中思想政治工作的思考

卫生部、国家中医药管理局<关于实行病人选择医生促进医疗机构内部改革的意见>在全国逐步实施,医院正进行着向市场经济体制转换.在这一变革新形势下,医院如何提高医疗质量、医疗水平和工作效率,思想政治工作如何开展,是医院科室领导面临的一个新课题.现结合我院医疗服务改革经验的实际情况,对新世纪医院科室管理中思想政治工作提出思考.     

精细化管理在医院思想政治工作中的运用

针对目前医院思想政治工作的精细化管理进行了研究。借鉴现代企业的先进管理理念,把精细化管理理念运用到医院职工思想政治工作中,对于坚持以人为本,创新和提高医院思想政治工作水平具有十分积极的作用。