医务人员要着力提高四种素质

医疗市场竞争的加剧,对医务人员提出了挑战和更高的要求。当前,一名合格的医务人员要着力提高四种基本素质。1创新素质1.1创新是社会发展的不竭动力,是竞争力的源泉。培养医务人员的创新意识、创新精神和创新能力,使之更加适应医疗市场范围内的竞争,将成为医疗卫生体制改革最重要的内容之一。     

试论企业医院医务人员职业道德继续教育的重要性

本文就企业医院医务人员的职业道德继续教育的重要性谈一点认识 ,以求企业医院的管理者在医院的管理决策中把职业道德的继续教育放在医院管理的重要位置 ,力求教育的实用性。１强化医务人员的法规意识企业医院卫生事业的健康发展 ,直接关系到企业的职工、家属的健康和生存质量 ,因此 ,强化企业医院医务人员的法规意识教育是职业道德继续教育的重要环节。教育医务人员按照国家现行的《条例》、《规定》、《医德规范》和规章制度来强化他们执行法规和规章制度的意识 ,增强医务人员职业责任感。保证为企业职工、家属服务的职业责任心的贯彻执行…     

探讨如何提高医院青年医务人员的职业道德观念

我院全院共有1430名工作人员,其中<35周岁679人,占全院人员总数的47%,主要分布在医疗护理队伍中,是职工队伍中一个重要组成部分,其思想道德和政治素质直接关系到医院各项中心任务的落实执行和医院现代化建设的可持续发展。如何运用思想政治工作来调动和激励青年的工作积极性,提高青年的整体综合素质,是新时期医院加强和改进青年思想政治教育的一项重要工作和课题。笔者在多年的从事医院共青团和青年工作的实践和体会中,探索出一套适用于青年思想政治教育工作的方法和应把握的重点:要使思想政治教育为青年所确认和接受,应避免枯燥、单调、空洞的说教,而是要通过新的     

浅谈医院的职业道德建设

在知识经济时代,人们的思想观念和价值观念发生了日新月异的变化,与此同时,医院也面临了激烈的医疗市场竞争.为确保医院在市场竞争中拥有一席之地,不断得到发展和壮大,不仅要有精湛的医疗技术,而且还必须在管理方式、服务手段及服务内容等方面深化改革,提高管理水平.在此过程中,应该把医德医风建设作为头等大事来抓,真正做到以病人为中心,以优质服务为干线,始终贯穿于技术操作、设备使用、服务救人、质量管理等全过程.     

试述医院文化对职业道德建设的作用

当前，随着医疗市场的逐渐开放，合资医院已以集团军的形式纷纷抢滩登陆，他们以良好的管理与“宾馆式”的服务对固有的医疗格局形成强有力的冲击，如何在这一场没有硝烟的战争中取得优势，加强医院的内涵建设无疑摆在比较突出的位置。而职业道德建设作为从业的根本，更是医院管理者首先要抓的内涵建设之一。     

职业道德建设与构建和谐医患关系

职业道德是医院综合实力的重要组成部分。也是医院精神文明建设的重要内容，它的好坏直接影响到医院的形象。医务人员的职业道德品质和医疗作风与就医患者的利益直接关联．直接影响到医患关系的和谐。     

我院是如何抓职业道德建设的

市场经济体制的建立促进了社会生产力的发展．推进了医疗卫生的进步，但同时也带来一些新的问题，这主要体现在一些人经受不了“金钱”的诱惑，丧失职业道德．或以医谋私，见利忘义；或热衷第二职业，疏忽本职工作；或有章不循，乱开药，乱检查，乱收费如此等等。虽然这些现象发生在少数人的身上．但已在社会上造成了不良影响。因此，加强职业道德建设已是摆在医院工作面前的重要课题。     

医疗安全管理中加强医务人员素质培养的原则与途径

<正>医务人员是医院建设发展的主体和责任者,坚持医护质量建设,强化医疗安全管理,营造和谐医患关系,是医院建设发展的根本保证~([1])。在提高医护质量、确保医疗安全的具体措施中,强化医务人员的素质培养是一种必要手段。1医务人员的素质要求1.1良好的职业道德作为一名医务人员,既要力求掌握高新精湛的医学技术,又要有高尚的医德和优良的医风,对患者极端热忱、高度负责。医德医风     

浅谈专家门诊护士的职业道德

医院是对患者或特定人群进行防病治病的场所。必要的医疗设备、精湛的医学知识和技能的医务人员以及救死扶伤精神是一所医院所必须具备的。门诊的候诊,就诊的环境,是以方便患者为目的。医院门诊要突出公共卫生的原则,要做到美化、绿化、安静、整洁、布局合理,备有醒目的标志和路牌。要使患者在医院感到方便、舒心、亲切,这样易于得到患者的合作。专家门诊作为医院门诊的一部分,应该作为表率起到带头作用,现就专家门诊护士的职业道德,浅谈一点体会。     

医德医风档案在医院管理中的作用

医德医风档案是医务工作者进行医德实践活动的真实记录,是提高医务人员职业道德素质、促进医德医风建设的重要举措,也是加强医院内部管理的重要手段。医德医风档     

浅谈病案质量控制

病案是医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片报告等资料的总和,是患者人出院记录的全部过程,病案质量的高低,可直接反映出医疗质量水平的高低,而医疗质量又是医院生存和发展的基础。如何提高病案质量,增加病案的内涵质量,本文就病案质量管理方面提出几点粗浅之见。     

浅谈医务工作者的职业道德

随着改革开放的不断深入，社会上各行业都发生了深刻的变化，特别是医疗卫生行业中少数医务工作者受社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，出现了见利忘义、追求个人利益的现象，严重地损害了社会主义医院和社会主义医务工作者的形象，造成了医疗质量和服务水平的下降。所以，笔者认为建立一套与市场经济体制相适应的卫生职业道德建设的运行机制，势在必行，下面我们作以下探讨。     

浅谈医院图书管理人员素质的提高

随着现代信息技术的迅速发展和社会环境的变化,图书馆事业也面临着挑战。信息革命的浪潮伴随着新世纪的到来席卷全球,作为与信息资源息息相关的图书馆,必须增加新的职能和手段以适应信息时代的变革。作为医院图书馆各项工作中最活跃的、起决定因素的图书馆员,必须及时补充、更新、提高自身的知识水平和技能,以适应日新月异的图书馆事业的需要。     

论文化建设的步骤和原则

新时期的医院文化建设对于提高职工整体素质，展示医院美好形象，推动医院建设全面发展具有极其重要的作用。近年来，随着市场竞争的日趋激烈，医院面临着一系列热点、难点问题，医患关系如何融洽；医务人员素质、服务质量如何提高；医院文化如何建设，医疗体制改革如何与时俱进等，已成为医院建设和发展至关重要的问题。由此，“以德治院，以人为本”构建医院良好的服务文化已成为医院生存和发展的主题。     

略论加强医院文化建设的意义、途径和方法

医院文化是企业文化在医院管理工作中的移植，是医务人员在长期的医疗工作实践中逐步形成的一种既与民族文化相关联，又具有医疗行业特点的价值观念、伦理道德、规章制度。从内容上来说，医院文化是以社会主义集体主义、革命人道主义和毫不利已、先人后已的精神、技术精益求精的精神、爱院爱岗为人民健康服务的精神为内涵，以医院道德文化、思维文化、心理文化。     

浅谈“托管制”模式下医务人员的医德医风建设

为适应市场经济的需要，进一步深化医院管理体制和运行机制的改革，我院自2002年1月起全面实施了医疗服务、资产经营委托管理，即“托管制”。为降低医疗成本，加速医院发展，切实实现医院成本最小化和效益最大化的目标管理，医院又从下半年起全面启动了全成本核算方案，把医疗服务全部纳入了市场经济的轨道。     

浅谈护士素质的培养与提高

随着医学科学的发展。医学模式的转变，护理学范围和对象发生了根本性的变化。人们已越来越清楚地认识到，护士素质直接影响着医疗护理质量，影响着护理学科的发展与完善。只有全面提高护士素质，才能适应医学模式的发展需要。下面就培养护士素质的方法谈谈笔者的看法。     

浅谈提高护理人员的素质及对策

根据护士的服务对象和职业特点,要求他们必须具备特殊的职业素质,使它成为护理实践中思想和行动的准则。护士的素质应该是:1素质1·1思想道德素质:护理人员在崇高职业的前提下,严格按照道德规范的要求,贡献于医疗护理事业的行为。就是将护理人员的言行统一到一切为了病人的健康,以病人为中心,以病人满意度为目标的基点上来。具备这种素质,才能牢固树立为人民服务的思想和职业道德观念,热爱护理事业,具有献身精神。1·2职业素质:护士必须以科学的态度、严谨的作风、崇高的人道主义献身于护理工作。1·3业务素质:具有扎实的护理理论知识和熟练…     

浅谈护理人员的素质

随着现代科学技术的飞速发展和医学科学的不断进步，护士的护理工作又发生着变化。这就要不断提高护理人员的管理水平，加强护理人员职业道德建设，树立良好的道德风尚，使护理人员牢固树立全心全意为人民服务的思想和职业道德，掌握娴熟的护理操作技能，从思想上真正提高自身的免疫能力，自觉抵制社会上行业不正之风的影响，要做一名新时期合格的护理人员，必须做到。