苏州市医疗卫生行业辐射安全与安全文化素养的调查研究

目的 了解苏州市医疗卫生行业辐射安全与安全文化素养的建设情况。方法 在统一的质量控制条件下,采用统一的方法和要求,对辖区内所有开展辐射应用的医院进行问卷调查。结果 苏州市医疗卫生行业辐射安全与安全文化素养建设按医院等级不同存在等级差异。结论 苏州市辐射安全与安全文化素养的建设整体上处于良好水平,但不同等级的医院的辐射安全与安全文化素养建设存在明显的差异。医院决策层、科室管理层、员工个人等对辐射安全与安全文化素养的重视程度,是造成辐射安全与安全文化素养差异的主要原因。     

医疗行业决策、管理层辐射安全与安全文化素养的调查研究

目的 了解苏州市及三门峡市医疗卫生行业决策、管理层辐射安全与安全文化素养的重视和建设状况。方法 在规范的质量控制条件下,采用相同的方法和要求对三门峡市及苏州市的医疗卫生单位放射工作人员进行抽样调查,所有资料汇总后建立SPSS13.0数据库并作统计处理。结果 本次被调查的人员共443人,涉及42家医院。两市医疗卫生行业决策、管理层在辐射安全与安全文化素养建设方面按医院等级、性质不同均存在差异,苏州市医疗卫生行业对辐射安全与安全文化素养重视及建设程度优于三门峡市。结论 苏州市及三门峡市医疗卫生行业辐射安全与安全文化素养的建设整体上处于良好水平,但不同等级、性质的医院决策、管理层对辐射安全与安全文化素养建设存在明显的差异。医院决策层、科室管理层对辐射安全与安全文化素养的重视程度,是造成辐射安全与安全文化素养差异的重要要原因。     

医疗行业放射工作人员辐射安全与安全文化素养抽样调查研究

目的 了解苏州市及三门峡市医疗卫生行业放射工作人员辐射安全与安全文化素养的了解和重视状况。方法 在规范的质量控制条件下,采用相同的方法和要求由环境保护部认可的某辐射防护培训中心对三门峡市参与培训的放射工作人员及苏州市疾控中心对其辖区内应用电离辐射的医疗卫生单位放射工作人员进行抽样调查,所有资料汇总后建立SPSS13.0数据库并作统计处理。结果 ①本次被调查的人员共443人,人员遍布苏州市和三门峡市的42家医院。②不同性质、不同等级医疗单位的放射工作人员对辐射安全与安全文化素养的重视程度存在差异。③其对辐射安全与安全文化素养的重视程度与自身从事工作的时间、工作性质及学历有关。高学历的员工的辐射安全文化素养修养明显好于其他员工,医师的修养要优于技师。对于职称因素,中高级人员的辐射安全文化素养修养高于初级职称,但中高级之间的差异不明显。结论 放射工作人员的职业、职称、学历等因素影响其对辐射安全与安全文化素养的认识和重视程度     

医院病人安全氛围与医院质控管理、病人满意度的关联性分析

目的 :分析医院病人安全氛围评价与医院质控管理和病人满意度之间的关联性。方法 :对浦东新区7所区属公立综合性医院进行医院质控管理状况调查、病人满意度调查和病人安全氛围调查,收集医院质控管理状况、病人满意度水平和员工对病人安全氛围评价的资料;利用t检验和方差分析方法,分析医院病人安全氛围评价与医院质控管理和病人满意度之间的关联性。结果 :有良好病人安全氛围的医院,质控管理较强,病人满意度水平高。结论 :医院应营造良好的病人安全氛围,以加强质量管理,最终提高病人满意度。     

医院网络安全服务新模式研究与实践

目的 针对传统信息安全建设的痛点,开展医院网络安全服务新模式实践,总结归纳医疗行业的网络安全建设最佳选择。方法 基于网络安全服务新模式,医院从技术、管理、组织3个维度强化安全建设,引入服务等级协议与网络安全保险强化网络安全防线,研究实践医院信息安全管理路径及方法。结果 创新了网络安全服务工作模式,构建了全方位的网络安全防护体系与运营体系,实现全院网络资产的统一纳管和细粒度安全防护,形成实验室（检验科）信息系统数据安全管理试点。结论 医疗行业的网络安全生态正逐步从传统被动防御模式转化为主动治理的模式,纵深的网络安全运营体系,以及统一安全风险管控的建设模式成为数字化医疗的最佳选择。     

医院后勤部门的人力资源管理与创新途径

医疗卫生行业作为促进我国社会主义建设的基础产业之一,对维护社会秩序、促进我国国民经济发展具有十分深远的现实意义.但随着医疗卫生行业的深入发展,我国医疗卫生行业在运行过程中存在的问题也慢慢地显现出来,阻碍了我国医疗卫生行业的健康持续发展.本文就目前我国医院后勤部门的人力资源管理现状进行了系统的分析和探讨,并针对如何提高我国医院后勤部门的人力资源管理实效性提出几点创新性的建议.     

医务人员对医院知识管理的认知调查

目的 了解医院医务人员对医院知识管理的认知状况,为实施医院知识管理提供依据.方法 自行设计医院知识管理调查问卷,对全国19个省市自治区36个地区68所医院的411名医院工作人员进行医院知识管理认知调查.结果 医院医务人员对医院知识管理总体认知水平普遍低下;不同等级人员内部之间部分认知存在差异;不同性别、年龄、学历、职称...     

临床科室质量管理存在的问题及对策

目的：探讨临床科室质量管理存在的问题，分析问题产生的原因，提出有效的改进措施，不断提高临床科室质量管理水平。方法：回顾等级医院创建三年来，临床科室管理状况，用鱼骨图进行根因剖析。结果：临床科室管理水平有了较大的提升，通过了等级医院的评审验收。结论：等级医院创建不是目的，而是抓手，临床科室质量管理的关键是科主任管理理念的转变和管理水平的提升，只有全员参与管理，临床科室质量才能达到不断完善和持续改进。     

广东省不同等级公立医院社会责任现状分析

目的探讨广东省不同等级公立医院在履行社会责任方面存在的差异,为提升社会责任履行水平提出建议。方法 2016年下半年对广东省公立医院进行问卷调查,采用SPSS 22.0进行数据处理分析,对数据变量进行重新编码、分组、计算等。在数据处理中,采用卡方检验或FISHER确切概率检验分析不同等级医院在六个维度的社会责任行为上是否存在差异。结果通过比较不同等级公立医院社会责任现状发现,在组织结构及社会责任行为层面、员工层面、患者层面、政府层面不同等级医院存在差异。结论一二级医院应重视社会责任的履行,进一步将社会责任纳入医院的发展战略规划,从医院管理层面加强社会责任工作的开展,进一步规范医院管理;加强重视临床业务运转和患者满意度,加强完成政府指令性任务,要在支援帮扶方面投入更多的力量和资源,在兼顾自身运营效率的同时,从事产生更多社会效益的活动。政府应加大对医院的财政补助投入力度,进一步推进分级诊疗制度建设,缩小不同等级公立医院间履行社会责任水平的差距。     

中西医结合医院分级管理指导思想浅议

对各类医院实行统一分级管理,是我国医院管理工作迈向科学化和标准化行业管理的基本步骤。但是分级管理标准的制定,必须符合我国医疗行业实际情况,并能有助于促进医疗卫生工作的发展和医院管理水平及服务水平的提高。我国医疗行业长期以来形成了西医、中医和中西医结合三支力量。他们各具特色,各有所长,且分别依从于自身的理论体系而派生出相互有别、甚至全然不同的诊疗方法。所以很难用一个统一的技术标准来加以衡量,     

2008年天津市部分介入放射工作人员个人剂量的监测与评价

目的了解天津市从事介入放射医疗工作人员职业性外照射的个人剂量情况。方法选取天津市4所医院的放射工作者72人,采用热释光监测方法,结合相关标准进行评价分析。结果4所医院的介入放射工作人员中,人均年剂量分别为2.08、3.73、0.65和0.64mSv。全体人均年剂量为2.30mSv。其中61人低于5mSv,占总数的84.7%;9人高于5mSv而低于10mSv,占总数的12.5%;2人高于10mSv而低于20mSv,占总数的2.8%。全部72人均不超过20mSv。结论部分放射工作人员的个人剂量监测结果超过了标准规定的限值。需要加强对天津市的介入放射学工作人员的放射防护管理,降低个人剂量水平。     

无锡市医院放射工作人员所受放射电离辐射现状分析

目的对无锡市职业性接触电离辐射的相关工作人员所受放射电离辐射的现状进行评价与分析,为今后制定最优化辐射防护措施提供基础资料。方法按照放射工作人员职业健康检查规范的要求,回顾性分析2006年1月—2010年12月无锡市389例放射相关专业的工作人员年放射线受照剂量。结果 5年来,无锡市放射相关工作人员年放射线受照剂量均20 mSv,但年放射线受照剂量呈逐年上升趋势;不同级别医院间放射科工作人员年放射线受照剂量差异有统计学意义(P0.05);不同级别医院间放射相关工作人员异常症状及体征检出率差异无统计学意义(P0.05)。结论今后还须进一步加强对职业性接触电离辐射的医务人员的剂量监测与健康监护工作,并且有针对性地加强对较低级别医院工作人员的放射防护。     

青岛市医用X射线辐射防护工作状况

目的了解医用X线辐射防护工作状况,为保障辐射工作人员、受检者和公众的健康和安全,提高X线机放射防护质量,防止放射事故发生提供建议。方法采用统一调查表,培训合格的调查员对医用X线的机构和单位进行现场调查。结果在调查的8个项目中,每个项目符合要求的医院均在75%以下。职业卫生管理制度、单位领导对放射防护的态度的合格率仅为59.8%和43.0%。结论解决单位领导、放射工作人员对放射防护有关法律法规认识不足、重视不够的问题,是保障辐射工作人员、受检者和公众健康和安全的关键。     

上海市青浦区医务人员职业安全现况与管理对策

目的调查上海市青浦区医务人员的职业安全工作现状,探讨医务人员的职业安全风险,以制定有效的职业安全管理措施。方法对青浦区现有20家医院100名医务人员的职业安全意识,职业安全教育及培训等现状进行问卷调查,并对医院硬件设施,医院对职业安全的重视等方面进行督导。结果在调查的100名医务人员中对职业暴露意义不了解的50名,占50%;认为岗前职业暴露教育没必要的18名,占18%;8家民营医院均不开展职业安全教育和培训工作,对职业安全执行情况也不进行检查和督导;医院的硬件设施调查显示,20家医院均无静脉配置中心,仅1家医院供应室能达到集中清洗。放射科硬件达标9家。结论该区医务人员的职业安全防护方面存在一定的问题,基层医疗机构应严格执行相关的政策法规,重视和完善医务人员职业安全防护工作。     

医院临床护理人员针刺伤情况调查

目的了解临床护理人员针刺伤的发生率、刺伤原因、环节及安全操作行为等问题。方法采用现况调查的方法,选取连云港、南通和镇江市3所三级医院中工作满一年的护理人员,共397人进行问卷调查。结果 84.7%的护理人员发生过针刺伤,年人均刺伤2.5次;78.1%的人被污染针头所伤。针刺伤的发生与护龄长短及职称高低有关;针刺伤多发生在治疗室加药以及处置室针头处理等环节中。针刺伤发生后,只有7.48%的护理人员及时上报。结论护理人员中针刺伤的发生十分普遍,应当在加强健康教育及健康促进的同时,推进相关职业防护法律法规的制定,从而加强职业安全防护的管理与控制。     

放射治疗技术人员辐射安全文化研究

目的分析医院放射治疗技术人员辐射安全文化现状,探索加强放射治疗领域辐射安全文化建设的措施。方法通过访谈和问卷调查,对医院放射治疗技术人员在辐射管理、环境、工作过程等诸多问题的看法和态度进行分析。结果放射治疗领域辐射安全文化的外部2个层面物质和制度行为文化都是积极和肯定的,精神心理文化方面有待提高。结论改善辐射工作人员的福利待遇,加强对患者的辐射防护宣传,合理使用射线治疗疾病是提高放射治疗领域安全文化建设的有效措施。     

随州市231名医疗放射工作人员职业健康检查结果

目的了解随州市放射工作人员的健康状况,为保障放射工作人员的健康和提出改进措施提供依据。方法按卫生部《放射工作人员健康管理规定》要求,对随州市231名放射工作人员进行相关检查。结果眼晶体密度增高和晶体混浊3人,异常检出率1.29%;肝功能检查异常19人,检出率为8.22%;血常规异常中以白细胞减少5人,检出率为2.16%;血红蛋白减少4人,检出率1.73%,血小板减少1人,检出率为0.43%;外周血淋巴细胞微核和染色体畸变率异常未检出。结论随州市放射设施的整体防护水平较好,未发现与接触放射损害的异常疾病,但应加强对常见病和慢性病的防治工作。     

新疆某医院PET/CT工作场所中辐射性水平及辐射安全管理

目的通过实际测量调查,了解新疆某医院PET/CT工作场所中辐射性水平;提出相应的辐射安全管理对策。方法使用Identifinder-N型X-γ剂量计和能谱仪、FH40G+FHT752型中子剂量当量仪、BH3206型表面沾污仪进行工作场所监测。结果部分工作场所γ外照射明显高于环境本底水平,其中加速器防护门γ辐射剂量率最高达到7.92μGy/h,机房外环境的中子剂量率为辐射环境本底水平,β放射性表面污染属于正常水平;估算出职业工作人员年均有效剂量为3.99mSv,符合5 mSv/a的管理限值。结论应加强对PET/CT工作场所辐射安全管理,降低工作场所环境放射性水平,并提出相应的辐射安全管理对策。     

邢台市放射治疗防护专项整治调查报告

目的强化邢台市放射治疗防护监督,保证放射治疗质量与安全。方法制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》,明确专项整治工作的目标和要求,具体将专项整治分为动员部署及自查自改、监督检查、整改落实3个阶段。结果该市放疗单位放射诊疗许可率为13.33%,职业健康监护档案率为71.43%,个人剂量检测率为51.43%,物理师配备率为20.00%,设备状态检测率为35.29%,放疗仪配备率为46.67%,放射治疗计划系统(TPS)配备率为26.26%,模拟定位仪配备率为86.67%,标准水模配备率为46.67%,个人报警仪配备率为80.00%,固定式报警仪配备率为20.00%。以上结果市级明显好于县级。结论该市放疗单位存在放射治疗质量与安全问题,应强化放射治疗防护监督。采取对策限期整改。     

2005年平顶山市市区托幼机构玩具消毒状况调查

[目的]了解平顶山市市区托幼机构玩具消毒状况,确保托幼机构玩具的卫生安全.[方法]2005年4月调查平顶山市市区38家托幼机构消毒管理制度、洗刷消毒设施、玩具消毒等状况.[结果]使用中消毒剂浓度检测合格率为50.00%,玩具消毒效果检测合格率为70.59%,其中皮球检测合格率为54.17%,积木检测合格率为71.88%.[结论]要加强消毒管理制度的落实,加大卫生消毒设施建设.加强监测监督管理力度,提高托幼机构玩具的合格率.