驻干旱沙漠地区军人心理疲劳状况与特质应对方式的研究

目的 了解驻干旱沙漠地区军人心理疲劳状况及特制应对方式的特点.方法 对我国新疆干旱沙漠地区某部队226名军人(实验组)和市区某部队247名军人(对照组)进行中文版多维疲劳量表(multidimensional fatigue inventory-20,MFI-20)和特制应对方式问卷调查.结果 实验组军人的疲劳总均分、...     

驻寒区军人心理疲劳状况的研究

目的 调查驻寒区军人心理疲劳状况,分析其相关因素.方法 对我国新疆寒区某部队247名军人(实验组)和市区某部队305名军人(对照组)进行中文版多维疲劳量表(multidimensional fatigue inventory-20,MFI-20)和个人基本资料问卷调查.结果 实验组军人的活动减少因素分、体力疲劳因素分均...     

SARS流行与军人心理危机干预

严重急性呼吸系统综合征 (SARS)来得突然 ,传染性又比较强。疾病 ,和其他一些突如其来的重大灾难如洪水、火灾、地震、空难、战争等一样 ,使人们产生恐慌心理。SARS的传播 ,对每一个人都是一种危机 ,给我们的健康 ,特别是安全感构成威胁。由于它的突发性 ,更让人们感到恐惧。军人是一个特殊的社会群体 ,其性质和承担的政治责任等多方面的因素 ,使军人要比其他人承受更多的心理压力。处在危机中 ,人们在心理上会有各种各样的反应 ,常会陷入无助、恐慌、沮丧等情绪状态中 ,觉得担心、惊慌、焦虑 ,感到失去控制 ,也失去了正常的生活。此时 …     

军人心理危机干预体系的构建

<正>军人心理危机干预是一个系统性很强的工作,必须要有一个完整的理论框架去指导具体的心理卫生服务工作。笔者在工作实践中,根据我军基层官兵不同任务阶段的心理特征,充分运用心理学的相关理论,提出了军人心理危机干预体系,为基层部队更好地执行任务、提升部队战斗力提供有力的支撑。1体系结构建立的军人心理危机干预体系包括6个子系统:组织指挥系统、危机预警系统、危机干预系统、技术支持系统、心理     

军人心理危机的综合预防干预模式

随着信息化条件下高技术战争不断升级和突发事件不断发生,军人心理危机的发生成为一个不可回避的问题。笔者所在医院成立的全军心理卫生指导中心积极落实三级预防的指导思想,创新了综合干预模式,将军人心理危机干预扩展到院前、院中和院后三个层面,有效降低了军人心理危机的发生,并实现了军人心理疾病的快速诊治。具体做法如下。     

某岛驻守军人心理干预效果调查研究

目的探讨驻岛军人应对方式对心理干预效果的影响。方法采取特质应对方式问卷（traint copying style questionnaire,TCSQ）及症状自评量表（Symptom Checklist 90,SCL-90）对某部驻岛71名军人进行问卷调查,并通过心理干预后观察其变化及相关性。结果在干预前,该部驻岛军人SCL-90除偏执因子外,其余各因子得分明显高于军队常模（P〈0.05或P〈0.01）,消极应对分高于常模（P〈0.05）。干预后,该部驻岛军人躯体化、抑郁、焦虑及恐怖等因子分均显著减少（P〈0.05）。躯体化、抑郁及焦虑因子前后差值,与消极应对分呈负相关（P〈0.05）;人际关系因子前后差值与积极应对分呈正相关（P〈0.05）。结论驻岛军人强化训练过程中,心理问题较多;应对方式会影响心理干预效果。     

发热隔离病区军人患者的心理干预

目的：探索针对SAILS期间发热隔离病区军人存在的心理问题的心理干预效果。方法：对119例被隔离者在隔离开始时进行SCL-90、SAS及SDA测查,将得分异常者53例随机分为心理干预组27例和对照组26例,在解除隔离时复测上述量表,评定干预效果。结果：与开始隔离时相比,两组在解除隔离时三个量表各指标均有不同程度的减低,而干预组三个量表的多数指标比对照组减低更显著。结论：针对发热隔离病区军人患者存在的心理问题的心理干预有效。     

个体化心理干预对疲劳综合征的影响

目的:探讨个体化心理干预对疲劳综合征的影响。方法:选择进行门诊治疗的疲劳综合征患者80例,都积极给予个体化心理干预。结果:干预后患者的SDSS 5个因子的评分都明显低于干预前(P<0.05),干预前患者的疲劳评分为(5.34±0.33)分,干预后评分为(1.24±0.21)分,对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论:个体化心理干预应用于疲劳综合征患者能有效改善疲劳状况,增强其社会功能,有很好的应用效果。     

术前心理干预对军人患者麻醉效果的影响

目的:术前心理干预对军人患者麻醉效果的影响.方法:选取符合标准的患者60例,随机分为对照组和观察组,每组30例.对照组常规术前访视.观察组麻醉医师于术前3d对其进行心理干预,1 d1次.结果:结果显示观察组心率,血压及术中需要给予镇静药物的情况明显低于对照组,观察组术中心率,血压无明显变化,对照组变化明显.P ＜0.0...     

驻港部队军人心理应激状况及其影响因素分析

目的 研究驻港部队军人心理应激状况及其影响因素，为心理教育提供依据。方法 应用军人心理应激自评问卷、症状自评量表(SCL-90)、艾森克个性问卷(EPQ)及自编相关因素调查表，对211名男性驻港部队军人进行心理测试。结果 (1)211名驻港军人中有10人呈现较明显的心理应激，占4．74％；SCL-90中的躯体化、焦虑因子分显著高于军人常模，而敌对、恐怖及精神病性因子分显著低于军人常模。(2)驻港军人心理应激评分与EPQ的精神病质、神经质维度分呈显著正相关，与效度量表分呈显著负相关。SCL-90各因子分与EPQ的精神病质、神经质维度分呈正相关，与内外向质、效度量表维度分呈负相关。(3)经多元逐步回归分析，影响驻港军人心理应激的因素是：EPQ-N、休息、EPQ-L、人际关系及是否理解军训意义。结论 情绪不稳定及掩饰倾向严重的个性特征、休息、人际关系和是否理解军训意义是造成心理应激的主要因素。     

驻岛官兵自我和谐与心理健康状况的相关研究

目的：探讨驻岛官兵的心理健康状况与自我和谐之间的关系。方法：采用自我和谐量表（SCCS）、症状自评量表（SCL-90）对328名驻岛官兵进行问卷调查。结果：①驻岛官兵不和谐、刻板性、和谐总分明显高于军人常模,而灵活性明显低于军人常模（P〈0．05或0．01）;②不同职务的驻岛官兵SCCS总分及各因子分存在显著差异,军官好于士官,士官好于战士（P〈0．05或0．01）;③驻岛官兵不和谐、灵活性、刻板性和SCCS总分与SCL-90各因子分均有不同程度的显著相关（P〈0．05或0．01）。结论：驻岛官兵自我和谐水平较差;其自我和谐程度和心理健康状况值得关注。     

离异家庭青少年心理障碍干预效果的相关研究

目的 探讨综合干预，对改善离异家庭青少年心理障碍的作用及其影响干预效果的相关因素。方法 给30例有情绪障碍和行为问题的研究对象，作12－18个月的心理治疗，家庭辅导和学校支持系统的设置，在干预前后，进行精神卫生自评量表（SCL－90）、艾森克人格问卷、社交回避苦恼量表、少儿行为量表（CBCL父母问卷）、亲子关系、父母养育方式、基础肌电值等调查测试；在显著和非显著进步组间，作相关因素比较。结果 SCL－90总分及各因子分、CBCL中多数因子分、人格特征中情绪不稳定分、社交焦虑和回避分、基础肌电值均显著低于干预前（P＜0．01）；显著进步组的医患关系、班主任和父母的配合情况，父母温暖理解分，明显优于非显著进步组（P＜0．05，P＜0．01），后者的学习、家庭经济、与非监护父／母关系差于显著进步组（P＜0．01），父亲拒绝否认、母亲严厉惩罚分高于显著进步组（P＜0．05，P＜0．01）。结论 综合干预能有效改善离异子女不良心理，有多种因素影响干预效果。     

济宁市职业女性躯体疲劳与脑力疲劳状况Logistic回归分析

目的：调查济宁市职业女性躯体疲劳与脑力疲劳状况,并探讨疲劳影响因素。方法采用疲劳量表-14（FS-14）评定济宁市566名职业女性的躯体疲劳与脑力疲劳状况,应用Logistic回归分析疲劳的影响因素。结果济宁市职业女性存在疲劳状态者占18．2％,其中存在躯体疲劳者占22．3％,有脑力疲劳者占14．5％。教师躯体疲劳得分和脑力疲劳得分最高,分别为（5．476±2．160）和（3．012±1．693）。教师疲劳程度相对于医生严重,OR值为5．681（3．046～10．596）。未婚者的疲劳程度轻于已婚者,OR值为0．572（0．374～0．944）。工作状态越紧张,疲劳越严重,OR值为1．592（1．153～2．197）。结论教师、已婚者、工作状态紧张的女性是疲劳易感人群,相关职业部门应充分认识疲劳的危害,关注重点人群,维护职业女性的身心健康。     

感染科护理人员心理健康状况调查及干预措施的研究

目的 探讨感染科护理人员心理健康状况及干预措施。方法 南昌地区以整群抽样法抽取2019年1～6月感染科180例护理人员为观察组,另抽取非感染科护理人员180例为对照组,以SAS、SDS评分法调查两组护理人员心理健康状况,分析影响观察组护理人员心理健康的具体因素,并制定相关干预措施。结果 干预前观察组患者SAS、SDS评分高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。干预后观察组SAS评分、SDS评分低于同组干预前,差异有统计学意义(P0.05)。影响因素分析得知,职业暴露、婚姻状况、经济收入、是否在编、生育情况严重影响感染科护士的心理健康。后经干预措施制定与落实,可见观察组护理人员SAS评分显著低于干预前,差异有统计学意义(P0.05)。Logistic回归分析可知,职业暴露、婚姻状况、生育情况、经济收入、是否在编与感染科护理人员心理健康存在显著相关性。结论 感染科护理人员心理健康显著低于非感染科。为感染科护理人员行本文干预措施可有效提升护理人员心理健康指数,消减感染科护理人员焦虑情绪。     

南北疆军人职业倦怠比较研究

目的 研究新疆南北疆军人职业倦怠差异及其影响因素.方法 采用分层随机抽样法,在南北疆分别抽取南北疆500名军人,以军人职业倦怠量表、军人社会支持量表进行测评研究.结果 ①北疆军人在成就感、躯体化、人际关系、社会支持得分[分别为（5.57±3.29）分,（5.53±3.35）分,（3.38±2.75）分,（9.62±10.15）分],高于南疆军人[分别为（5.26±3.25）分,（5.13±3.45）分,（2.94±2.39）分,（6.25±5.24）分]（t=-2.091,-2.539,-4.011,7.227;P＜0.05）.②北疆军人职业倦怠与社会支持、年龄、军龄、婚姻、级别、工作时长、收入、工作满意度呈显著相关（r=0.124,0.220,0.275,0.198,0.192,0.206,0.188,-0.383;P＜0.05）;南疆军人职业倦怠与社会支持、级别呈显著正相关（r=0.122、0.410,P＜0.01）.③社会支持、工作时长、工作满意度和军龄对北疆军人职业倦怠具有预测作用;社会支持和级别对南疆军人职业倦怠具有预测作用.结论 南北疆军人总体职业倦怠没有差异,社会支持与南北疆军人职业倦怠密切相关.     

针对性干预对航空官兵心理健康的影响

目的 探讨针对性干预对航空官兵心理健康的影响,为建立有效的干预模式提供科学依据.方法 对某部队以连队为单位进行分层随机抽取478人（其中32人在干预过程中脱落）为干预组,选择同期未进入干预组的正常官兵列入对照组（180人）,将影响部队官兵心理健康的因素,编制较适合部队实际的支持性干预措施,转换工作方法,及时响应官兵的心理需求,合理统一服役目标,推广简单的自我调适方法及小组座谈等,对航空官兵整体进行心理干预,并使用症状自评量表（SCL-90）进行测评,分析两组航空官兵心理健康状况.结果 干预后官兵SCL-90总分及各因子分显著低于干预前（均P＜0.01）.地勤、空勤人员总分及各因子分干预后明显低于干预前,差异均有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）;机关人员干预前后总分及各因子分差异均无统计学意义（P＞0.05）.不同军衔官兵干预后总分及各因子分均明显低于干预前（P ＜0.05或P ＜0.01）;不同学历官兵干预后总分及各因子分较干预前显著降低,差异均有统计学意义（P＜0.05或P＜0.01）.结论 根据部队官兵心理健康的影响因素,针对性的进行心理干预,能明显改善部队官兵的心理健康.     

极低出生体重儿神经行为发育的干预及随访研究

目的为了降低极低出生体重儿的伤残发生率,探寻简便有效的干预方法。方法将住院的52例极低出生体重儿随机分成干预组和对照组,对干预组于生后第1天即给予早期干预及出院后的继续干预,用Gesell发育诊断量表进行评价。结果干预组于6个月和12个月时其适应性、大运动、精细动作、语言及社交5个能区的DQ值均明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义。结论对极低出生体重儿进行早期干预及出院后继续干预,可促进其未成熟脑的发育,是经济方便、切实可行的干预方法。