新型冠状病毒肺炎定点医院发热门诊患者焦虑与心理弹性的相关性

目的 了解新型冠状病毒肺炎定点医院发热门诊就诊患者焦虑与心理弹性现状,并分析二者的相关性.方法 采用便利抽样法,选取2020年2月10—26日首次在上海健康医学院附属周浦医院发热门诊就诊的有呼吸道或发热症状的患者196例为研究对象,采用一般资料调查问卷、焦虑自评量表和心理弹性量表对其进行调查.结果 被调查的196例患者...     

新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊患者生理心理状况调查

目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊患者生理心理状况,为实施有效的干预措施提供理论依据.方法 调查2020年3月12日至5月26日该院发热门诊186例患者的生理心理状况,采用症状自评量表(SCL-90)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)对其心理状态、睡眠状况进行分析.结果 新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊患者躯体化、焦虑、抑郁、恐怖及饮食和睡眠评分显著高于全国常模,差异有统计学意义(P<0.05).相关性分析显示,发热门诊患者躯体化、焦虑、抑郁及恐怖的评分分别与PSQI总分呈正相关(r1=0.711,P<0.001;r2=0.764,P<0.001;r3=0.642,P=0.008;r4=0.621,P=0.010).Logistics回归分析显示,接触湖北人员、焦虑、抑郁及恐怖4个因素是影响发热门诊患者睡眠质量的独立危险因素.结论 在新型冠状病毒肺炎疫情期间,发热门诊患者出现了一定程度心理应激和睡眠障碍,应及时给予有效干预,降低疫情带来的替代性创伤.     

新冠肺炎疫情期间对发热门诊留观病人实施心理干预的效果观察

目的 探讨心理干预在发热门诊留观病人中的应用效果.方法 选取我院于2020年2月—2020年3月期间发热门诊留观的110例病人,按照其留观顺序采用单双号数字随机分为研究组和对照组,两组病人数量均为55例,对照组采取常规护理措施和健康教育;研究组采取常规护理措施同时加强心理干预,对比干预前后两组的焦虑自评量表得分(Self—ration Anxiety Scale,SAS)和护理工作满意度问卷得分.结果 两组的基本资料差异均无统计学意义(P>0.05),干预前两组的焦虑自评量表得分差异无统计学意义(P>0.05),干预后研究组焦虑自评量表得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.01).研究组护理满意度问卷得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01).结论 对发热门诊留观病人实施心理干预可缓解发热门诊留观病人焦虑情绪,提高护理满意度,值得临床应用.     

新冠肺炎疫情前后某发热门诊定点医院医务人员手卫生依从性调查分析

摘要 目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情期间某发热门诊定点医院医务人员手卫生执行情况。方法 采用统一的调查表调查某发热门诊定点医院医务人员手卫生执行情况,分析比较新型冠状病毒肺炎疫情期间(2019年12月1日-2020年5月31日)与非疫情期间(2019年6月1日-2019年11月30日)手卫生的执行情况。结果 新型冠状病毒肺炎疫情期间,医务人员手卫生依从率从原来的70.67%提升至90.52%,差异具有统计学意义(P<0.001);不同岗位医务人员及不同的手卫生时机的手卫生依从率均高于非疫情期间,其中抗疫储备志愿者的手卫生依从率也高于非抗疫储备志愿者,差异均有统计学意义(P<0.001)。结论 新型冠状病毒肺炎疫情期间,医务人员的院感防控意识明显增强,手卫生依从率的提升效果明显,且抗击疫情储备志愿者手卫生依从率高于非抗疫储备志愿者。手卫生依从率的提高,有利于新型冠状病毒肺炎院感的防控。     

新冠肺炎疫情下发热门诊医务工作者的心理状态分析及应对策略

目的 对新冠肺炎疫情下发热门诊医务人员心理状态调查,并分析总结心理特征,提出应对策略。方法纳入新冠肺炎疫情下参与发热门诊工作的118名医务人员和参与普通门诊工作的110名医务人员,分别设为发热门诊组和普通岗位组。采用自行设计的一般情况表采集基本信息,使用简易心理弹性量表(CD-RISC)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评价2组的心理状态,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评价2组的睡眠质量。使用SPSS 20. 0软件对数据进行统计分析,计量资料采用t检验,计数资料采用χ2检验。结果 2组CD-RISC总评分比较差异有统计学意义(P 0. 05);发热门诊组较普通门诊组评分更高,尤其是“坚韧性”评分,2组比较差异有统计学意义(P 0. 05)。发热门诊组较普通门诊组在焦虑、抑郁情绪方面比较差异有统计学意义(P 0. 05);发热门诊组医务人员焦虑、抑郁情绪较普通门诊组更轻。在PSQI评价中,2组总评分比较差异有统计学意义(P 0. 05),其中“睡眠质量”“睡眠紊乱”“日间功能紊乱”3个因子方面比较差异均有统计学意义(P值均小于0. 05)。结论 发热门诊医务人员在心理应激下表现出睡眠质量差、睡眠节律紊乱、日间功能差等问题。为应对这些问题,医院管理部门应尽力提供给发热门诊医务人员舒适睡眠环境及睡眠指导。     

新冠肺炎疫情下社区居民焦虑现况及相关因素分析

目的 研究在新型冠状病毒肺炎疫情下社区居民的心理状况及相关因素,为社区心理护理提供依据,制定干预措施.方法 随机抽取200名重庆地区某社区居民进行调查,采用一般资料调查表、现况调查表、焦虑自评量表进行问卷调查,利用统计学进行相关因素分析.结果 社区居民SAS分值与中国常模相比,有显著差异.其中焦虑状态与工作状态、家庭成员、防护品不足、对新型冠状病毒肺炎态度和认知有关.结论 社区卫生机构人员应关注社区居民的心理状况,采取相应措施,以缓解疫情下社区居民的焦虑情绪.     

新冠疫情背景下参与机场支援护士心理弹性及影响因素的分析

目的：探讨新冠疫情背景下机场支援护士心理弹性与社会支持、自我效能、负性情绪之间的关系,了解参与机场支援护士站在抗击疫情最前线时的心理弹性水平。方法：选取上海市某辖区内医院派遣的机场支援护理人员110名,采用中文版心理弹性量表(CD-RISC)、领悟社会支持量表(PSSS)、一般自我效能感量表(GSES)和抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)进行问卷调查研究和相关及多元线性回归分析。 结果：新冠疫情背景下参与机场支援护士心理弹性总分及三个维度均处于中等水平,与自我效能、社会支持呈现显著正相关,而与负性情绪呈现显著负相关；自我效能总分会对心理弹性总分及力量、坚韧两个维度产生显著的正向影响关系且差异有统计学意义(P<0.05)。结论：新冠疫情背景下从事参与机场支援核酸采样工作的护士心理弹性较非疫情期处于中等水平,可进行早期干预、通过提高自我效能来提升应对能力,从而稳定机场支援护士的心理素质。     

新冠肺炎疫情期间浙江省居民焦虑抑郁现状及影响因素

目的了解新型冠状病毒肺炎疫情期间浙江省居民焦虑、抑郁的现状,并分析其影响因素。方法于2020年1月30日—2月10日,采用滚雪球抽样法选择浙江省内1 183名居民,采用自编一般情况调查表、抑郁自评量表及焦虑自评量表对其进行在线问卷调查。结果新型冠状病毒肺炎疫情期间,被调查的浙江省居民抑郁、焦虑得分为(50.93±11.58)、(47.49±12.69)分,抑郁症状阳性率为48.43%,焦虑症状阳性率为41.41%;多元线性逐步回归分析显示,影响居民抑郁的主要因素为年龄、月收入、家人最高受教育程度、自评健康状况、当地疫情情况、疫情关注度、疫情了解度及最近出门情况,影响居民焦虑的主要因素为年龄、婚姻、月收入、自评健康状况、当地疫情情况、疫情了解度、疫情管控力度及最近出门情况。结论新型冠状病毒肺炎疫情期间浙江省居民心理健康状况较差,易出现焦虑、抑郁等负性心理情绪,社区护士可针对有关影响因素开展相应的心理干预。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊护理人员心理压力反应调查分析

[目的]调查湖州市5所三级医院发热门诊的护理人员心理压力反应情况。[方法]于2020年1月15日—2020年1月17日对湖州市5所三级医院发热门诊护理人员采用自制一般资料问卷与压力反应问卷(SRQ)进行调查分析。[结果]发热门诊护理人员心理、躯体、社会行为及总压力反应评分与中国常模比较差异有统计学意义(P<0.001),疫情期间发热门诊护理人员工作时间与睡眠时间与非疫情期间比较差异有统计学意义(P<0.001)。[结论]发热门诊护理人员存在轻度心理压力反应,应对其进行针对性的心理干预。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间定点医院护理人员心理现状调查

目的了解新型冠状病毒疫情期间陕西省定点医院在岗护理人员心理应激状况。方法采用自行设计的护理人员疫情期间情感认知现状调查表、症状自评量表(Symptom Checklist 90,SCL-90)对新型冠状病毒疫情期间陕西省定点医院167名在岗护理人员进行问卷调查。结果疫情期间,有46.1%的护理人员比较担忧被感染,65.9%护理人员对疫情知识的获取非常积极,64.1%护理人员家庭较为支持。心理状况方面,9.0%护理人员出现不良情绪反应,主要集中于强迫症状、恐怖、抑郁。结论疫情期间,医院大部分在岗护理人员具有良好的心理状态,但部分护理人员依然存在阳性体征。医院应建立健全完善的心理应激管理与干预机制,加强对护理人员关心及安抚,从而减轻护理人员心理恐慌,促进其以积极的心态开展工作。     

新冠疫情下特大型城市三甲医院发热门急诊的护理管理策略的探讨

通过场所及设施的合理布局、人力资源的统筹部署、标准流程的设置、院感培训的落实以及后勤保障的加强等方法,形成科学有效的护理管理策略。在此轮疫情中完善了发热门急诊各项建设,为后疫情时期的发热门急诊做打好扎实的工作基础。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊就医流程的优化与管理

本院以流程再造理论为指导,在原有发热门诊就医流程的基础上进行不断优化,制定了新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊就医流程的管理策略,主要包括分级管理,分区候诊、就诊管理,分层管理等,为有效抗击新型冠状病毒肺炎疫情及规范疫情期间发热门诊的管理提供参考.     

新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊分区管理的临床实践

总结浙江大学医学院附属第一医院在新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊分区管理方法。通过专用单通道和诊疗分区限制发热患者活动范围;利用信息化将新型冠状病毒感染疑似患者和其他发热患者精确分流并进行区域管理;结合新型冠状病毒肺炎特点加强防护、落实隔离、快速识别重症患者并密切监护、加强细节管理预防医院感染,给予心理关怀,保证患者和医务人员安全,提升护理质量。发热门诊分区管理可为疫情时期有效应对突发公共安全事件提供借鉴。     

新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员焦虑现况及分析

目的 对新型冠状病毒肺炎疫情中医护人员的心理现状进行调查.方法 使用SAS焦虑自测量表对临床一线772名医护人员焦虑情绪及基本情况进行问卷调查.结果 772名医护人员的焦虑平均总得分为(44.71±9.73),不同的职称、不同年龄、不同工龄的医护人员焦虑水平无显著差异,而不同学历、不同性别、不同区域的焦虑水平有显著差异(P<0.05).医护人员的焦虑水平,职业后悔与职业再选择呈显著正相关(P<0.01).医护人员愿意"奔赴一线"的意愿与"必胜信念"之间呈显著正相关(P<0.01).结论 在抗击新型冠状病毒肺炎疫情中,医护人员焦虑水平较低.医护人员焦虑水平的学历、抗疫区域及性别存在显著的组间差异(P<0.05).有趣的是,自编基本情况调查量表结果显示:医护人员表现出后悔选择医护职业的意愿,又会再次选择这份职业,这一结果看似矛盾,实则提示往后需重视医护人员的职业现状,改善医患关系,提高职业认同感具有长远的意义,同时加强突发公共卫生事件的应急演练及防疫物质储备,抗疫中医护人员的支持系统发挥重要作用,也要关注抗疫结束后医护人员的心理变化并给予心理疏导.     

新型冠状病毒肺炎疫情防控期间北京协和医院首批发热门诊医务人员基本需求的定性研究

目的 探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊医务人员的基本需求,为全球抗疫医疗队提供借鉴.方法 设计半结构式定性访谈提纲,包括:(1)工作层面:发热门诊工作时间、工作强度和安全保障;(2)生活层面:饮食、睡眠和身体舒适度;(3)心理层面:情绪、压力、应对方式和人际资源等开放式问题.采取整群抽样方法对北京协和医院首批发热门...     

新型冠状病毒肺炎疫情防控期间儿科护士心理弹性水平与社会支持的相关性研究

[目的]了解新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)疫情防控期间儿科护士的心理弹性水平,并分析其与社会支持的相关性。[方法]采用便利抽样法,2020年1月—2020年2月选取284名儿科护士进行调查。[结果]新冠肺炎疫情防控期间儿科护士心理弹性总分为(57.47±13.03)分,条目得分为(2.30±0.52)分,处于中等水平,其中各维度得分分别为力量感(2.58±0.57)分、坚韧性(2.19±0.57)分、乐观性(2.10±0.56)分,多元回归分析结果显示编制情况、子女个数是影响儿科护士心理弹性水平的因素(P0.05),且相关性分析显示心理弹性与社会支持呈正相关(r=0.403,P0.01)。[结论]新冠肺炎疫情防控期间儿科护士心理弹性水平有待提高,尤其在坚韧性及乐观性方面,可考虑通过给予护士全面社会支持等提高护士心理复原力。     

新型冠状病毒肺炎疫情防控期间北京协和医院首批发热门诊医务人员基本需求的定性研究

目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊医务人员的基本需求,为全球抗疫医疗队提供借鉴。方法设计半结构式定性访谈提纲,包括:(1)工作层面:发热门诊工作时间、工作强度和安全保障;(2)生活层面:饮食、睡眠和身体舒适度;(3)心理层面:情绪、压力、应对方式和人际资源等开放式问题。采取整群抽样方法对北京协和医院首批发热门诊医务人员的基本需求进行开放式电话访谈。结果共37名医务人员接受访谈,其中男性8人(21.6%),女性29人(78.4%);医生16人(43.2%),护士19人(51.4%),医技2人(5.4%)。工作层面,建议抗疫一线医务人员的连续工作时间为4～6 h,可设定备班岗应对不同工作强度,应准备充足的防护物资以保障其生命安全;生活层面,根据班次时间提供工作餐是保证饮食的关键,提供临时助眠药可保证其充分的休息;心理层面,医务人员的紧张、担忧等负面情绪反应较常见,家人和同伴支持是重要资源,运动有助于缓解身体不适和不良情绪,心理支持有助于减轻医务人员的情绪反应。结论满足发热门诊医务人员的基本需求对疫情防控意义重大,保证医务人员得到充分休息,提供足够的防护物资,合理安排饮食和运动,同时关注其心理状态并主动提供心理支持是取得抗击新型冠状病毒肺炎疫情胜利的保障。     

新冠肺炎疫情期间急危重症发热患者筛查病房的建立与管理

如何确保急危重症发热患者得到及时救治,又不造成交叉感染,是医院管理工作者必须思考的问题.本文详细介绍了我院设立急危重症发热患者筛查病房的方法及管理注意事项,为各医疗机构抗击新型冠状病毒肺炎疫情提供参考.     

新型冠状病毒肺炎疫情下遂宁市一线医护人员配偶的焦虑与社会支持现状

[目的]调查新型冠状病毒肺炎疫情下一线医护人员配偶的焦虑与社会支持现状,分析一线医护人员配偶焦虑的主要影响因素,探索一线医护人员配偶的焦虑与社会支持之间的相关性。[方法]采用自编的一般情况调查表、焦虑自评量表(SAS)、社会支持度评定量表(SSRS)对176名一线医护人员的配偶进行调查。[结果]一线医护人员配偶中的焦虑检出率为40.3%,SAS评分为(46.48±8.07)分,社会支持度评分为(34.56±3.73)分。[结论]配偶的焦虑及社会支持状况均高于常模。需要日常照顾老人数的数量、职业、月收入、客观支持、支持利用度是一线医护人员配偶焦虑的独立影响因素。一线医护人员配偶的焦虑水平与社会支持呈负相关。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊方舱式扩建与管理

为应对新型冠状病毒肺炎疫情,通过扩建方舱式发热门诊,整合过渡区和隔离区,对发热患者进行分区管理。接诊患者均按照就诊流程进行妥善安置,并采取相应的隔离措施,无交互感染,所有医护人员做到零感染。