创办电子杂志 促进文化建设

促进医院文化建设、构建和谐医患关系是提升医院内涵的根本。在准确把握医院发展脉搏的基础上，全面加强医院文化建设，提升医院“软实力”，重塑医院社会形象是关健所在。齐齐哈尔市第一医院通过创建局域电子杂志这一新型教育模式，进一步提高职工的职业素养，增强主人翁责任感，逐步建立一种与时代发展同步的新型医院文化。     

以青年文化建设促进医院文化建设探析

该文通过对医院青年文化和医院文化之间的相互关系进行分析,提出以青年文化建设促进医院文化建设的方法和途径,并指出了在实施过程中应注意处理好的几个关系.     

加强文化建设促进医院发展

医院文化是一种具有独立行为特征和内涵,与社会文化同步发展的群体文化,它的实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的 的管理思想和方法.     

加强文化建设促进医院发展

文化建设是医院建设的重要组成部分.医院应从文化建设入手,营造宽松环境,增加精神食粮,提高文化品味.坚持医院建设与文化建设相互促进、协调发展、同步前进的战略,努力创建与市场经济相适应、满足广大职工和患者不同文化层次需求、健康向上和科学文明的新型文化形态,以提高医院的市场竞争能力,促进医院的稳步发展.     

发展集邮文化 促进文明建设

中华全国集邮联合会第三次代表大会提出“集邮属于文化范畴”,发出了“发展集邮文化”的号召。在党的十四大提出“建立社会主义市场经济体制”,“搞好社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化的建设”的情况下,如何使集邮文化,适应社会主义市场经济,纳入基层文化之中,这对于发展我国集邮事业,促进社会主义物质文明和精神文明建设有重要意义。本文仅就发展集邮文化一些问题,谈     

加强医院文化建设 促进医院可持续发展

党的十六届三中全会提出的“以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观”，为医院文化建设指明了方向。作为一个医院经营管理者，如何在我们从事管理过程中深刻理解科学发展观的真正内涵，加强医院先进文化建设，增强医院竞争力和保持可持续性发展的优势，是现在医院管理者应该思考的重要课题。     

加强学校文化建设 促进学生健康成长

学校文化是具有学校个性的物质文化和精神文化的总和。物质文化是学生健康成长的基础,精神文化是物质文化的核心载体。要积极创设学校物质文化和精神文化,以促进学生健康成长,全面发展。     

以文化建设促进医院和谐发展

医院文化作为一种比较特殊的企业文化,它具有医院自身独特的特点,是一种比较特殊的文化。随着我国医疗卫生事业的快速发展,医院文化已经成为了影响医院管理和发展的的重要因素,对于医院的前途具有重要的影响。通过建立良好的医院文化,进而建立和谐的医疗关系,对于医院的发展和进步具有重要的意义。     

加强医院文化建设促进医院发展

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓.在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存发展,可以说,医院文化是未来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径.     

完善标识系统促进医院文化建设

结合工作实践,对医院标识系统的含义及其在医院文化建设中的作用进行了阐述,报告了医院在标识系统建设方面所取得的成就,提出应加大投入与时俱进地完善医院标识系统,促进医院文化建设。     

发挥工会组织优势 促进医院文化建设

本文旨在探讨分析医院文化建设需把握的基本内涵、医院文化建设应考虑的主要环节以及工会组织在医院文化建设中如何发挥作用三个方面做些初步的思考。     

精心选择载体促进医院文化建设

医院文化建设作为一种具有积极性、创造性、先进性的人本管理理论,是一项多维而长期的系统工程,它需要通过不同载体不断完善提高,由内及外产生效果以适应发展的需要。医院将办院理念和医院文化集中体现在为患者服务上;改造硬件设施、营造温馨舒适的就医环境上;形象塑造上、媒体宣传上和活动开展中。通过不同载体不断完善提高,由内及外产生效果以适应发展的需要。     

加强医院文化建设 促进医院发展

1 积极构建医院文化建设的新格局医院文化建设是一项系统工程,涉及方方面面.因此,必须提高认识,建立精干、高效、顺畅的组织运行机制和激励、督促、制约机制,加大投入力度,做到四个到位.即:     

加强医院文化建设促进医院可持续发展

医院文化是指医院在长期医疗服务实践过程中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等,是具有医院特色和行业特征的一种特定文化。医院文化包括医院硬文化和医院软文化两大方面,两者为有机整体,又彼此相互制约,相得益彰。其内涵包括价值观念、生活信念、道德情感、审美情趣、思想作风和行为规范,具体来说,医院文化可分为精神、物质、行为、制度、品牌、廉政六层。医院文化建设必须始终坚持和贯穿以人为本的理念和原则,要始终坚持对外以患者为中心,对内以职工为中心的文化建设主旋律[1]。     

加强文化建设,促进医院发展

医院文化是指医院及其职工在从事医疗工作、医院经营中,共同持有的理想信念、价值取向、道德规范及行为准则,具有导向、凝聚、激励、约束、辐射五项功能。它是医院内涵所在,是其发展的生命力。在我院182年发展历史中,凝聚成了“博爱、崇德、求精、奋进”的精神。在新时期,医院狠抓文化建设,积极适应医疗改革发展的需要,继续为人民群众的健康保障及和谐社会的发展做出贡献。     

实施质量管理体系促进医院文化建设

医院注重系统化管理,才能真正提高医院质量管理的水平,重要的手段是实施医院质量管理体系.实施医院质量管理体系,必须以人为本,领导带头,重视培训,加强学习,强化内部沟通.同时,狠抓落实,提高执行力,力求创新.只有这样,才能塑造医院的良好形象,促进医院文化建设.     

发挥医院工会职能 促进医院文化建设

随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高，医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争。医院文化的建设也越来越受到重视，医院文化对提高医院的经济与社会效益，提高职工队伍素质，增强职工的凝聚力和向心力，均具有很大的激励作用。工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，有着联系群众的天然优势。面对医院体制改革的新形势，我院工会积极协助医院党组织，充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。     

发挥医院工会职能促进医院文化建设

随着现代医学科学技术的发展和人们对医疗卫生服务要求的不断提高,医疗服务市场的竞争将会由单纯的技术、服务的竞争转向更高层次的文化的竞争.医院文化的建设也越来越受到重视,医院文化对提高医院的经济与社会效益,提高职工队伍素质,增强职工的凝聚力和向心力,均具有很大的激励作用.工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,有着联系群众的天然优势.面对医院体制改革的新形势,我院工会积极协助医院党组织,充分发挥工会在医院文化建设中的职能优势,努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.……     

加强医院文化建设 促进医院快速发展

医院文化是医院在长期的历史发展中和为社会提供医疗服务的实践中逐步形成的、全体员工认同和诺守的共同价值观念和行为准则。优秀的医院文化是提升医院核心竞争力的关键所在。随着医疗卫生体制改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革之中,医院文化作为一种新的管理文化,     

重视医院文化建设 促进医院全面发展

随着我国市场经济体制的建立 ,随着我国加入ＷＴＯ ,卫生改革日益成为社会关注的焦点之一。人民群众对医疗服务需求越来越高。由过去的医院供方为主转向患者需方为主 ,医院之间的竞争越来越明显。面对着重重困难和压力 ,面对挑战和机遇 ,如何调整医务工作者前所未有的心理冲击 ,如何统一人们的思想 ,充分调动干部职工的积极性 ,最大限度挖掘人们的潜力 ,在市场竞争中与时俱进、奋发有为 ,是当前我们面对的重要课题。几年来 ,我院坚持“以人为本 ,科技兴院”的战略 ,重视思想政治工作 ,重视医院文化建设 ,通过积极开展各种文化活动 ,提高了干…