基于卓越全球城市建设背景下的上海市涉外医疗发展研究

通过对上海市外籍人士的人口特征和涉外医疗服务的现况分析,总结了上海市涉外医疗发展中面临的合作形式相对单一、专业化水平尚未充分满足涉外医疗服务的需求、服务领域相对局限以及相对分散等问题,提出拓展涉外医疗的合作形式与服务领域、探索完善的涉外医疗服务体系以及营造涉外医疗发展的良好环境等政策建议。     

上海市国际化医疗服务发展探讨

采用数据检索、问卷调查、现场调研等方法分析了上海目前国际化医疗服务所存在的问题以及公立医院与中外合资合作医疗机构在发展国际化医疗服务时遇到不同的政策瓶颈,并提出解决这些发展瓶颈的政策建议供决策参考。     

上海某三级医院学科带头人队伍现状分析

目的：分析上海某三级医院与全国最佳医院排行榜上学科带头人情况对比,为未来学科发展、人才规划及人才梯队建设提供参考建议。方法：通过资料收集与自行设计问卷相结合,对调查结果进行分析。结果：上海某三级医院学科带头人与全国最佳医院在学历、社会兼职、博导资格等方面存在一定差距。结论：在医疗水平不断发展的同时,通过对高层次人才引进、学科骨干培养等一系列措施,带动各学科人才梯队的建设,有利于医院的可持续发展。     

关于提升上海国际医疗服务能力的建议

阐述了上海国际医疗服务的现状及不同的营运模式,通过与发达国家高端医疗服务的差距及比较,分析了目前沪上国际医疗服务发展的瓶颈所在,为加速及完善上海国际化医疗服务的建设提出对策及建议。     

上海市级医院不良事件管理现况及策略

通过问卷方式调研上海市级医院不良事件管理现况,梳理存在问题,并结合不良事件管理相关政策要求,制定符合上海市级医院实际的不良事件管理策略。通过统一定义,制定分类分级标准,建立监控平台,开展广泛宣教与培训,推进不良事件管理的规范化与同质化统筹发展。     

公立医院人才国际化培养实践与体会

介绍苏北人民医院通过实施“人才国际化培养工程”,坚持“送出去、请进来”的战略方针,加强国际交流的主要做法,阐述了医院人才国际化对促进医疗技术、科研能力以及人才培养等方面的积极作用。     

民营医疗机构发展策略研究：以上海市为例（1）

通过定性和定量分析,收集了上海市93所民营医院资料,从资源配置、效率等角度明确了上海民院医院发展现况,总结了国内外民营医院发展经验,分析了上海民营医院发展的问题。研究发现上海民营医院规模较小,服务质量较低,费用较高。而这可能与较低的市场准入、不完善的监管措施、税收及医保定点政策等有关,并据此提出了相关政策建议。     

高水平医院建设对某地市级三甲综合医院科研能力的提升

目的 探讨广东省高水平医院建设前后,地市级三甲综合医院科研能力水平的变化情况,分析科研管理中存在问题,为地市级三甲综合医院的高质量、可持续发展提出对策建议。方法 收集某地市级三甲综合医院科研档案,分析医院成为高水平医院建设前(2015—2018年)和建设后(2019—2022年)的科研情况。结果 通过高水平医院建设医院科研项目立项数、获资助经费、专利、发表高质量论文数、参与编写指南共识及人才培养数等呈整体上升趋势,但仍存在省部级以上科研项目获批数少、科技成果获奖数少、专利成果转化率低等问题。结论 高水平医院建设后,医院整体科研能力水平得到了提升,但仍面临着较大的挑战,应进一步从加强平台建设、吸引高层次人才、完善科研激励措施、搭建成果转化平台等方面持续推进医院科研综合能力提升。     

上海举办“第七届高端医疗服务与建设国际研究会”

<正>本刊讯近日,上海市医学会涉外医疗分会主办了第七届"高端医疗服务与建设"国际研讨会暨国家级继续教育培训项目。上海市医学会涉外医疗分会主任委员、华山医院国际医疗中心主任顾静文教授,北京协和医学院医院管理处处长王海涛教授,上海美华医疗投资有限公司郭桥董事长和美国凯特琳医疗集团CEO Fred Manchur分别在会上作了"涉外高端医疗的昨天、今天和明天"、"北京高端医疗的发展和策略"、"高端医疗资本运作及发展"和"美国医疗集团的发展及管理"等专题报告。     

浅谈国际交流在医院建设中的作用

<正>随着经济、信息的全球化进程,加强国际交流成为提高医疗质量、建设一流医院的重要途径。国际交流工作逐渐在医院的建设和发展中扮演着越来越重要的角色,主要体现在通过广泛、有效的国际交流与合作,实现在国际范围内人才、信息、技术的交流与共享,使医院发展逐步与世界先进水平接轨。浙江大学医学院附属儿童医院在六十年的精心建设中,国际交流工作一直是医院发展的重点。我院也是浙江大学医学院各附属医院中最早进行大规模国际合作的单     

军队医院外事工作实践

军队医院外事工作国际化发展,推动了医院与世界一流大学、一流科研机构、一流研究学者的合作与交流,促进了医院的人才培养、学科建设和国际间科研平台建设,有力提升了医院的核心竞争力。     

推进医科院校国际化进程的思考

在改革开放深入发展、我国参与国际合作与竞争日益广泛与深入的新形势下,走国际化道路是医科院校面对现实的必然选择。因此,要学习、借鉴和吸收国外先进的医学教育理念和有益的医学教育经验,推进医科院校国际化进程,培养出适应社会需求并具有国际竞争力的医学人才。     

上海市级医院开展临床路径试点探析

目的对上海市级医院临床路径管理模式试点工作开展情况和成效进行总结,以规范诊疗行为,控制医疗费用,提高医院管理水平。方法通过文献复习、问卷调查、专家座谈等方法对试点情况进行调查、总结。结果截止到2008年底,7家试点医院共完成病例5400余例,与实施路径管理前相比,平均住院天数和均次费用有10％-20％的下降。结论上海市级医院临床路径试点中采取的组织管理模式、路径表单个性化设计及变异因素总结等方面的经验,可对其它省市医院提供借鉴。     

抓住机遇加快乡镇卫生院发展

探讨乡镇卫生院建设问题.通过分析乡镇卫生院面临形势及存在问题,提出乡镇卫生院发展出路在于充分利用自身优势,合理开发医疗资源,培养全科人才,开展优质文明全程医疗卫生服务.     

贵州省中医医疗机构医院感染管理现况调查

目的 调查贵州省中医医疗机构医院感染管理工作现状,为提高医院感染管理质量提供依据。 方法 采用问卷对省、市、县中医医疗机构医院感染现状进行调查。 结果 共调查了79所中医医疗机构。各级中医院医院感染管理专职人员中本科学历占66.90%,护理专业占60.69%,初级职称占42.07%。大多数中医院开展了医院感染相关监测工作,26.67%的中医医疗机构实现了医院感染信息化监测,仅3.80%的中医医疗机构开展了医院感染管理相关科研。 结论 贵州省中医医疗机构需进一步完善医院感染相关监测工作,并加强信息化监测;专职人员存在专业单一、职称偏低、高学历人才缺乏的情况;需加强医院感染相关科研工作。     

医院院长职业化和专业化建设现状及推进策略

本文采用自填式问卷调查和典型调查相结合的方式对17个公立医院改革国家级联系试点城市的全部二、三级公立医院（其中北京市和上海市为市级公立医院）正副院长、正副书记进行了问卷调查。研究得出医院院长职业化和专业化建设的现状和问题是：院长多为医学专业背景;多数人不愿放弃临床专业;“医而优则仕”的选拔方式;管理者职能与所有者权力混淆;对院长的绩效考核和激励刚起步;院长职业化培训有提高的空间;院长职业化人才市场尚未形成。通过对现状和问题的分析,得出院长职业化建设推进策略为：促进院长的管理专业化建设;改革干部人事制度,建立院长的公开选拔机制;完善院长的绩效考核体系和激励约束机制;制定院长职业化的相关法律法规。     

新冠肺炎疫情对医疗质量精细化管理的影响分析：以甲状腺恶性肿瘤手术患者为例

目的 探讨新冠肺炎疫情下上海市市级医院甲状腺恶性肿瘤手术患者的收治特点，并提出改进建议。方法 收集2020年1月1日-12月31日上海市36家市级医院收治的甲状腺恶性肿瘤手术患者信息，并与2019年同期数据进行比较。采用SPSS 21.0软件进行数据统计分析。结果 受新冠肺炎疫情影响，上海市36家市级医院2020年甲状腺恶性肿瘤手术患者出院人次为21 710人次，较2019年同期减少3.96%;平均住院日为5.00 d,较2019年同期延长2.88%;次均费用为19 716.63元，较2019年同期增加5.43%;次均药品费为2 561.06元，较2019年同期增加7.41%;次均耗材费为3 817.46元，较2019年同期增加10.94%。结论 新冠肺炎疫情对上海市市级医院甲状腺恶性肿瘤手术患者的医疗服务能力、医疗服务效率、医疗费用控制均有一定影响。综合医院需提高医疗服务能力；专科医院需提升医疗服务效率；中医医院需增强成本管控意识。     

上海市级医院安防监控系统集成平台构建与应用

目的 构建上海市级医院安防监控系统集成平台，保障医院安防监控系统正常运行。方法 利用边缘计算与多码流处理等信息技术，集成多家市级医院安防监控系统，搭建了包括医院边缘物联网、医院数据分平台、申康中心数据总平台的医院安防监控系统集成平台。结果 平台运行一段时间后，大多数医院的数字监控设备在线率和录像平均缺失时长均有了不同程度的改善。在纳入集成平台的23家上海市级医院中，数字监控设备在线率增幅最大值为33.29%,录像平均缺失时长降幅最大值为100%。结论 集成平台采用数字监控设备在线率和监控录像平均缺失时长两项指标，对市级医院的安防监控系统运行绩效进行评价，为创造安全稳定的就医环境发挥了重要作用。     

市级公立医院编外人员管理问题及对策探析

当前民众对优质医疗服务的需求不断增长,而市级公立医院核定编制普遍不足,在编人员明显不能适应当前的医疗服务需要,聘用编外人员成为补充市级公立医院医疗人员不足的一条重要渠道。本文从上海市级公立医院聘用编外人员管理上所面临的问题人手,对完善编外人员管理进行探析。     

上海市老年护理院现状调查

目的了解上海老年护理需求及老年护理院现状。方法收集2000～2006年本市老年人口结构资料,并采用问卷方式对本市53所老年护理医院进行现况调查。结果上海的人口老龄化问题日趋严重,现有老年护理院数量不足;老年护理工作需求多样化,老年护理人员缺乏相关专业知识。结论应加强对老年护理院的建设,培养老年护理的专业人才,以满足不断增加的老年护理的需求。