三门峡市医务人员吸烟及控烟现状分析

[目的]了解三门峡市医务人员吸烟及控烟现状,为开展医务人员戒烟活动、帮助吸烟者戒烟提供科学依据. [方法]在全市3个准三级医院中采用单纯随机抽样方法,问卷调查抽中的一线医务人员. [结果]医务人员的总吸烟率为7.80%,男性吸烟率为28.22%,女性为0.30%;82.53%的调查对象肯定医生应该为病人树立不吸烟榜样,如果病人在旁边吸烟,有52.06%的医务人员劝告病人戒烟,只有15.05%的医务人员曾建议吸烟病人用尼古丁替代疗法帮助戒烟. [结论]有必要在医务人员中开展控烟知识培训,医务人员率先戒烟,并且积极主动地为病人提供更专业的戒烟服务.     

医务人员控烟干预效果分析

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,国际<烟草控制框架公约>已经在我国生效,随着履约进程加快,帮助吸烟病人戒烟,必将成为医务人员提供戒烟服务必须的基本技能[1].而国际疾病分类标准(ICD-10)已把烟草依赖症列为一种疾病,要求医务人员把吸烟成瘾看成一种慢性疾病,和其他慢性病一样,应责无旁贷地劝告就诊的吸烟者戒烟[2].为探索在医院医务人员控烟及提供戒烟服务水平的有效措施,于2008年1-8月份,对河南省三门峡市准三级医院医务人员进行了控烟干预活动.结果报道如下.     

医务人员高强度高频次控烟干预效果评价

[目的]研究医务人员控烟干预的措施及途径.[方法]以无烟医院创建活动为载体,实施综合治理,对三门峡市准三级医院进行高强度高频次控烟干预前后,医务人员相关知识和提供戒烟服务情况等进行比较.[结果]试点医院环境洁净,无烟氛围日益浓厚,医务人员吸烟率由干预前的7.80%下降到干预后的4.94%,干预后医务人员控烟知识大于12分(满分20分)的比例(88.27%)明显高于干预前(53.62%),医务人员戒烟服务能力干预后明显高于干预前,如何开始规劝病人戒烟、如何为戒烟病人提供心理支持、如何帮助病人减轻戒断症状、如何为病人开戒烟处方分别由干预前的46.60%、33.89%、28.76%和14.27%提高到干预后的94.44%、75.93%、90.43%N 81.38%.[结论]实施综合治理,以无烟医院创建活动为载体的途径是实施医务人员控烟干预的有效途径,高强度高频次的控烟干预措施是可行有效的.     

北京市海淀区医务人员吸烟状况及控烟知识、态度、行为现况调查

[目的]了解北京市海淀区医务人员吸烟和控烟能力现状,为开展医务人员戒烟活动,提高控烟服务能力提供科学依据。[方法]采用系统抽样方法,调查6家医院的医务人员。[结果]现吸烟率9.7%,男性吸烟率39.8%。吸烟者主要是临床一线的中年医生,且为中、高级职称的医院内业务骨干。43.3%的医务人员在吸烟区吸烟。71.2%的医务人员没有接受过戒烟方面的培训。大多数的医务人员对控烟态度积极。27.9%的医务人员能根据患者的吸烟情况为其制定戒烟计划。87.9%的医务人员提醒过吸烟的患者戒烟,但吸烟的医务人员提醒患者戒烟的比例低于从不吸烟的医务人员。[结论]开展控烟系列培训提高医务人员整体的控烟能力。运用行政干预与健康教育相结合的手段促使吸烟的医务人员戒烟。     

医务人员吸烟状况与戒烟服务调查分析

目的了解开展无烟医疗机构的医务人员自身吸烟状况和对参与控烟的态度、行为及其原因,为有效地促使医务人员这一专业人群积极参与控烟工作提供依据。方法对卢湾区无烟医疗机构的各部门职工共576人进行问卷调查。结果总吸烟率为9.55%,男性吸烟率39.7%。95%左右的医务人员对创建无烟医疗机构和对提供戒烟服务表示积极态度。实际工作中只有49.7%的医务工作者曾向病人主动提供戒烟服务。影响医务人员主动提供戒烟服务的因素主要是职业性质、对提供戒烟服务的主观态度和愿望以及是否接受过戒烟方法和技巧的培训。结论加强对医务人员的控烟责任教育,提高医务人员尤其是医生及护士提供戒烟服务的技巧和能力,才能更有效地控烟。     

不同属性医院医务人员劝告病人戒烟情况比较

目的了解三门峡市不同属性医院医务人员劝告病人戒烟情况，为以后制定控烟工作规划提供依据。方法使用统一问卷，采用询问和自我填表的形式对全市准三级医院在编的一线医务人员进行调查。结果三门峡市准三级医院医务人员劝告病人戒烟率为49．06％，其中女性劝告吸烟病人戒烟率明显高于男性劝告率，分别为93．90％和84．10％；义煤集团总医院医务人员劝告戒烟率明显高于市中心医院和黄河医院分别为65．22％、45．38％和40．60％。结论三门峡市医务人员劝告吸烟病人戒烟率不到50％，劝告病人戒烟情况与医院禁止吸烟要求是否严格有关，应采取有效措施，提高医务人员劝告病人戒烟服务水平和劝告率。     

北京市宣武区部分医务人员控烟干预效果分析

医务人员的吸烟状况及态度有示范作用,直接影响着其他人群的吸烟行为,对控烟工作有重要影响。2003年WHO／中国控烟能力建设项目的调查结果表明,我国医务人员在临床实践中为患者提供戒烟服务的情况也不理想,医生不提供戒烟服务的原因是他们缺乏控烟意识和戒烟技能。     

青岛市部分医院医务人员吸烟行为与控烟能力干预效果评价

目的评价控烟干预对医务人员吸烟行为的影响效果,探讨提高医务人员控烟能力的方法,推进医院无烟环境建设。方法以参加无烟城市盖茨中国控烟项目的青岛市5家医院的医务人员为研究对象,经过1年的环境、政策、健康教育等控烟干预手段,评价医务人员吸烟行为和控烟能力干预效果。结果经过1年的干预,医务人员总体吸烟率下降,吸烟量降低;对吸烟和二手烟的认知有了改变;支持无烟政策,在诊疗过程中为就诊者提供烟草危害知识和戒烟服务能力提高。结论针对医务人员控烟的行为是积极可行的,对医务人员进行控烟健康教育措施效果显著,但在戒烟技巧、戒烟政策常态化方面应进一步提高和改善。     

社区医院控烟策略可行性探讨

[目的 ]　了解徐汇区社区医院医务人员和门诊病人对医院控烟态度 ,为医院控烟活动的开展提供依据。　[方法 ]　对上海市徐汇区 2所社区医院的医务人员和门诊病人进行问卷调查。　 [结果 ]　绝大多数医务人员 (98.8% )支持无烟医院的创建 ,门诊病人 97.8%支持无烟医院的创建 ,只有 41.8%的医务人员能经常劝说吸烟的病人戒烟 ,仅有2 1.4%的医务人员接受过帮助病人戒烟的培训。　 [结论 ]　必须强化社会支持环境和加强吸烟有害健康的健康教育 ,促进医务人员戒烟活动的开展 ;加强对他们进行帮助吸烟者戒烟的培训 ,引导医务人员控烟活动的开展。     

重庆市渝中区三甲医院医务人员控烟知识、态度、行为调查

目的:了解重庆市渝中区三甲医院医务人员的控烟现状,为在医院开展控烟工作提供科学依据.方法:采用整群抽样的方法,对重庆市渝中区6所三甲医院的1350名在职医务人员进行问卷调查.结果:医务人员吸烟率14.5％,其中男性为29.41％,女性为1.64％,男性吸烟率明显高于女性.63.4％的医务人员否认低焦油、低尼古丁烟对身体危害小,42.7％的医务人员认为过滤嘴可以降低吸烟的危害,67.4％医务人员听说过戒烟药,只有6.55％的医务人员给病人使用过戒烟药.结论:重庆市渝中区三甲医院医务人员的控烟相关知识知晓率偏低,控烟的服务能力不足,建议积极开展控烟知识和技能培训.     

北京市房山区医务人员吸烟状况及控烟能力调查

[目的]了解北京市房山区医务人员吸烟和控烟能力现状,为医疗机构开展控烟活动,提高医务人员控烟服务能力提供科学依据. [方法]采用系统抽样方法,以问卷方式对我区四所医院六百多名医护人员进行调查. [结果]房山区医务人员吸烟率为18.5%,现在吸烟率为17.3%,其中以男性中青年医生为主,并且有31.8%的人当着患者面吸烟.对吸烟有害健康的知识掌握不全面.绝大多数医务人员对控烟的态度是积极的,但由于73.3%的医务人员没有接受过控烟培训,致使控烟能力不高. [结论]应加强医疗机构的控烟工作,加强医务人员的控烟培训,以提高医务人员的控烟能力.     

786名医务人员吸烟状况调查分析

[目的]了解目前我院医务人员的吸烟状况及对参与控烟的态度，为创造无烟医院、为有针对性地对医务人员这一专业群体进行戒烟培训，提高其控烟意识，促使其在日常工作中积极参与控烟工作，推进全社会控烟工作提供依据。[方法]采用自行设计的《吸烟状况调查表》于2005年1月对广州中医药大学第一附属医院在职医务人员进行问卷调查。[结果]总吸烟率为19．85％，男性医务人员吸烟率为53．88％，女性吸烟率为3．22％，男性医务人员吸烟率明显高于女性，尤以41岁以上（69．36％）、医生（62．34％）和高级职称（45．54％）为主。[结论]采取相应的对策，使医务人员积极参与控烟活动，并劝阻他人吸烟，推广戒烟方法，这将会降低医务人员吸烟率，推进全社会的控烟工作．     

北京市海淀区医务人员吸烟行为与控烟能力干预效果评价

[目的]评价医务人员吸烟行为与控烟能力干预效果,探讨提高医务人员控烟能力,降低其吸烟率的工作模武.[方法]用系统抽样方法选取项目组和对照组各3家医院的医务人员进行现场问卷调查.[结果]干预后干预组医务人员控烟知识、态度、行为均比对照组的有提高,尤其是控烟知识.干预组自身前后比较,干预后医务人员知晓戒烟方法的比例增加28,6%(x2=80.635, P=0.000),认为医院是无烟场所的比例增加5.6%(x2=4.976, P=0.026),能提醒患者戒烟的比例提高4.1%(x2=3.962, P=0.047),能制定戒烟计划的比例增加7.8%(x2=5.554, P=0.018).吸烟行为干预效果不明显.[结论]培训是提高医务人员控烟能力的有效途径.     

武汉市医生吸烟状况及其影响因素调查

医生在预防和控制烟草危害中起着极其重要和特殊的作用.医生通常被看作是健康的维护者,他们的行为被视为楷模和榜样,世界卫生组织和多国卫生部门鼓励和动员医务人员积极投入预防和控制烟草危害的工作中[1].我国目前正全力促进无烟医院建设,并要求医务人员通过带头不吸烟、帮助病人戒烟及参与无烟环境创建等,更好地承担起控烟的职责[2 ].研究通过深入了解武汉市医生的吸烟知识、态度与行为现况及行为相关危险因素,为进一步促进医生戒烟、开展病人戒烟服务及为今后制定控烟政策提供依据.     

深圳市医务人员吸烟行为及影响因素分析

目的了解深圳市医务人员的吸烟状况及其影响因素,为制定有针对性的控烟策略提供依据。方法问卷调查深圳市5所医院的医务人员447名,描述其吸烟现状、控烟态度及控烟行为能力,并探讨其影响因素。结果共调查医务人员447名。医务人员的吸烟率为12.24%,其中男性吸烟率为29.41%,女性吸烟率为1.29%,影响吸烟状况的主要因素有:性别、年龄、学历、职称、岗位。结论深圳市医务人员吸烟率不高,今后应加强对男性医务人员进行控烟培训,创造良好的控烟氛围,提高控烟能力,积极地为吸烟者提供戒烟服务。     

黑龙江省医务人员烟草控制现状及干预效果调查

目的了解黑龙江省医务人员吸烟状况及吸烟和被动吸烟危害知识知晓率、控烟干预效果,为实现无烟医疗卫生系统目标奠定基础,为广大人民群众正确认识吸烟和被动吸烟危害健康提供科学依据。方法采用整群分层抽样方法对黑龙江省20家医院2 000名医务人员进行干预前后的问卷调查,对所得数据进行相关数据对比分析。结果医务人员对吸烟及被动吸烟危害知识的认识提高了9.1%,在医生对患者提供戒烟服务能力方面,干预起到了一定的效果,由干预前的69.4%提高到86.7%。结论应继续加强对医务人员控烟知识及戒烟方法的普及培训,提高黑龙江省医疗卫生系统控烟履约能力。     

宁波市江东区街道社区卫生服务中心医务人员吸烟及控烟情况调查

[目的]了解宁波市江东区社区卫生服务中心医务人员的吸烟情况和控烟情况。[方法]随机抽样进行问卷调查,共调查了宁波市江东区各社区卫生服务中心242名医务人员。[结果]被调查对象吸烟者为29人,总吸烟率为11.98%,而男性吸烟率则为39.71%,女性吸烟率为1.15%。内科医生的吸烟率高于其他科室,高中或中专学历的吸烟率最高,吸烟的主要原因是社交需要。绝大多数医务人员(98.16%)支持无烟医院的创建,64.46%的医务人员能经常劝说吸烟的患者戒烟。不吸烟的医务人员的控烟态度明显好于吸烟者。[结论]被调查对象的吸烟率远低于全国水平,但具备的控烟知识水平较低,因此控烟工作的重点应该大力宣传和普及控烟知识。医务人员自身吸烟状况直接影响到他们的控烟的态度和行为。     

合肥市某区社区医生吸烟及控烟状况调查

目的了解合肥市某区社区卫生服务机构医务人员吸烟状况及相关知识和行为,为控烟工作提供依据。方法使用统一问卷,采用询问和自填的方式调查合肥市某区25家社区卫生服务机构所有医务工作人员。结果该区社区卫生服务机构医务人员现在吸烟率为17.5%,戒烟率6.5%。医务人员对吸烟与被动吸烟引起肺部疾病等常见危害认知较高,但对吸烟与被动吸烟对其他器官的危害性了解不多。72.5%的医务人员未参加过戒烟培训。结论应加强社区卫生服务机构医务人员烟草危害知识的宣传教育及戒烟技能培训,充分发挥社区卫生服务机构在控烟中的作用。     

医务人员控烟干预效果评价

目的评价对医务人员控烟干预的效果。方法对首都医科大学宣武医院不同科室的医生进行为期半年的控烟干预活动,采用自填问卷的方法,在干预前后分别进行调查,评价干预效果。结果医务人员的吸烟率由干预前的15.9%下降为干预后的6.3%,有戒烟打算者由基线的41.4%上升为72%,给病人使用戒烟药由3.8%上升为73.9%。认为医生应主动向病人提供戒烟服务的比例由69.5%上升为78.6%。结论在医务人员中开展控烟干预行动是可行的,值得进一步推广。     

上海市医疗卫生机构及医务人员控烟现状调查

目的了解医院的控烟现状和医务人员的吸烟情况及劝阻病人吸烟的态度,探索无烟医疗卫生机构的创建策略。方法对全市399个医疗卫生单位进行《上海市医疗卫生机构控烟状况调查》;在2004年已申报无烟医院的257个单位中进行《医务人员吸烟现状与戒烟服务情况》的调查。结果医疗卫生单位中有129家已开展戒烟服务,占被调查单位的34.67%,其中有89家开展戒烟服务的单位遇到困难,占开展戒烟服务单位的68.99%。共调查医务人员48446人,男性吸烟率42.00%,女性吸烟率0.70%;95.80%的医务人员赞同创建无烟医院;93.81%的医务人员认为有必要劝阻病人吸烟或者向病人提供戒烟服务;14.60%的医务人员曾接受过戒烟方法和技巧的培训。结论创建无烟医院可以为病人创造一个无烟的就诊环境,有效限制医务人员的吸烟行为,可强化医务人员开展劝阻病人戒烟的意识。