解读卫生行政部门在职业病防治中的职责和法律责任

《中华人民共和国职业病防治法》第八条规定 :“国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作”。“县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作”。法律首次明确了国务院卫生行政部门是对职业病防治工作监督管理统一负责的执法主体 ,县级以上人民政府卫生行政部门要严格按照本法和卫生部规定的职责 ,依法规范自身的行为 ,共同做好监管工作。纵观《职业病防治法》 ,各级卫生行政部门的职业病防治工作监管职责及违法责任散在于整个法律文件中 ,现简述如下。1　各级卫生行政部门的主要职责接受用…     

南充市职业病报告现状及对策初探

劳动卫生与职业病报告工作是卫生信息统计的重要组成部分，是各级卫生行政部门为识别、评价、控制和消除职业危害提供科学决策的依据。卫生部1982年恢复职报工作，1991年颁布了《卫生监督统计报告管理规定》，为适应新形势的需要，1996年国家统计局将原统计报表15类25张修改为16类23张，标志着我国卫生统计工作逐步向法制化、标准化和规范化迈进。80年代中期，南充市的卫生监督、职业病报告工作全面开展，建立了各级职报网络，多次对职报人员进行业务培训，并进行监督指导、考核评比，连续几年慢性职业病、尘肺病等报告率达100％；3种年报表…     

卫生部关于进一步加强职业病报告工作的通知

卫监督发〔2005〕399号各省、自治区、直辖市卫生厅局,中国疾病预防控制中心:为了贯彻、落实《中华人民共和国职业病防治法》以及2005年3月16日召开的全国职业病防治电视电话会议精神,进一步健全、完善职业病报告系统,现就职业病报告工作提出以下要求:一、各级卫生行政部门负责     

浅谈职业病的报告与管理

<正> 一、职业病报告在劳动卫生与职业病管理中的重要地位职业病报告(以下简称职报)是及时掌握和了解各产业系统职业病发生情况,研究其发病特点规律,以便采取防治措施的重要手段,在劳动卫生职业病管理中具有重要地位。切实搞好职报工作是各级卫生行政部门和劳动卫生职业病防治监督机构(以下简称     

卫生行政部门的职业卫生法定职责

认真履行《中华人民共和国职业病防治法》赋予卫生行政部门的职责,保护劳动者健康及相关权益,是我国新时期职业卫生工作的核心。通过对卫生行政部门职业卫生法定职责的讨论,分析其特点、内容,突出强化对建设项目的审查、验收,真正落实各级卫生行政部门作为对职业病防治工作监督管理的执法主体作用。     

职业病危害信息监控处置运行成效分析

目的为有效地加强职业病危害的预防与控制,提高卫生监督的针对性和有效性。方法采取前后对比的方法,对实施职业病危害监控处置工作效果进行分析。结果各级卫生行政部门针对各种职业病危害信息实施分类处理,有效地督促企业职业病防治工作的开展,如:作业场所环境改善和职业健康检查得到落实,职业禁忌人员得到及时调离,疑似职业病人得到及时诊治。职业卫生监督工作的各项评价指标都有不同程度的提高,职业卫生监督工作的针对性从36.14%升到41.06%;职业卫生监督工作的有效性从64.28%升至83.21%。工作绩效指标:每人次、每万元落实整改措施的企业数分别提高77.78%和86.44%;每人次或每万元职业健康检查工人的增加数分别提高8.21%和18.98%。结论实施职业病危害监控处置,使卫生行政部门、职业卫生技术服务机构与用人单位三者之间互动,形成职业病防治管理的良性循环。同时,通过职业病危害的有效监控,各级卫生行政部门在掌握职业病危害信息的及时性、全面性得到了大大提高,可以更好地利用信息资源,使职业卫生监督做到有的放矢,从而提高工作效率。     

章丘市职业卫生监督管理现状与对策

职业病防治工作作为保障广大劳动者身心健康和合法权益的重要内容,日益引起各级政府的重视.职业卫生监督管理就是卫生行政部门依据国家有关法律、法规,运用行政管理手段,对用人单位的职业卫生和职业病防治工作进行监督检查.近几年来,各地不断加强职业卫生监督力度,广泛开展形式多样的职业病防治宣传、监督和监测工作,提高了企业作为职业病防治第一责任人的法律意识和责任意识,职业病防治水平逐步提高,基本职业卫生服务覆盖面不断扩大,劳动者权益保障得到加强.     

浅谈《职业病防治法》实施两年存在问题及对策

《中华人民共和国职业病防治法》于2 0 0 2年5月1日正式实施,标志着我国职业病防治已纳入法制轨道。经过两年来贯彻落实情况看,职业病防治仍存在诸多有待解决的问题。1　卫生监督机制不完善,行政执法难以体现　《职业病防治法》第5 5条规定,县级以上人民政府卫生行政部门依照职业职业病防治法律、卫生标准和卫生要求,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。但目前大部门县级卫生行政部门均未有职业病防治机构,更谈不上对职业病的危害检测和评价。一切工作仍要求卫生防疫部门去落实,对违法单位法律责任追究不力,从而严重…     

广东省职业病报告工作现状与对策

广东省职业病报告工作现状与对策广东省职业病防治院（广州市新港西路１６５号，５１０３１０）温国明劳动卫生职业病报告工作（下称职报工作）作为卫生信息统计的一部分，是各级卫生部门决策者制定卫生监督计划的重要前提条件。卫生部于１９９１年发布了“卫生监督统计报...     

电子行业基层职业病防治工作现状分析

随着《中华人民共和国职业病防治法》的颁布实施，我国的职业病防治工作走上了法制化轨道，使职业卫生工作有法可依，卫生行政部门加大职业卫生监督执法力度，全社会的职业卫生法律意识的提高，职业病相关卫生机构的资质认证工作的开展，必然促使职业病防治工作的日趋规范化，政府管理、企业自律、群众监督三方面的有机结合，必将促进职业病防治工作健康发展。在职业病防治工作中，基层职业病防治工作是全盘工作的基石，是防止劳动者发生职业病的最有力保障。     

当前职业病报告存在的问题及对策

当前职业病报告存在的问题及对策宝鸡市卫生防疫站（７２１００１）路建超劳动卫生与职业病报告工作作为卫生信息统计的一部分，是各级卫生部门决策者制订卫生监督计划的重要前提条件，其规范性要求越来越显得重要。早在１９８３年，卫生部就开始实施劳动卫生与职业病统计...     

职业病防治法律关系的新特点

职业病防治法律是调整因保护劳动者的健康权益，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病活动中产生的各种社会关系的法律规范的总和。在这些社会关系中，主要是政府卫生行政部门与产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害作业的劳动者，以及承担职业卫生检测、体检、职业病诊断的卫生医疗机构之间的特殊社会关系。新颁布的《中华人民共和国职业病防治法》（下称《职业病防治法》），在调整和规范政府卫生行政部门与用人单位、劳动者以及职业卫生服务机构之间的特殊社会关系中，具有新的特点。本文试图从法理学的角度进行展开一点的讨论…     

规范职业健康检查工作行为的探讨

近年来,随着国家对职业病防治工作的重视,各级卫生行政部门及职业健康检查机构(简称体检机构)对职业健康检查工作重视和开展的力度正逐年加大,与此同时在工作中凸现的各种问题也逐渐暴露出来。笔者通过多年的工作实践并结合国家相关的法规,针对规范职业健康检查工作行为和提高工作质量等方面问题提出建议。     

南充市职业病报告现状及对策初探

职业卫生与职业病报告(以下简称“职报”)工作是卫生信息统计的重要组成部分,是各级卫生行政部门为识别、评价、控制和消除职业危害提供科学决策的依据。自卫生部1982年恢复“职报”工作后,1991年颁布了《卫生监督统计报告管理规定》,为适应新形势的需要,1996年国家统计局将原统计报表15类25张修改为16类23张,标志着我国卫生监督工作逐步向法制化、标准化和规范化迈进。     

职业健康监护信息管理系统平台建设探讨

目的 提高各级职业健康检查机构工作效率,同时让各级卫生行政部门和卫生监督部门实时了解本区域职业卫生的现状和趋势.方法 通过职业健康监护信息系统的推广使用,以及建立省级的职业健康监护及职业病危害因素数据中心和动态监测平台,收集汇总全省范围职业健康监护及危害因素监测数据并进行整理和统计分析.结果 系统建成后,可跟踪查询劳动者多年的职业健康监护数据和职业健康档案,可分析统计全省范围的职业健康损害的发生发展规律及分布情况,帮助我们识别新的职业危害因素和高危人群.结论 系统具有很好的先进性和社会效益,可以为政府部门职业卫生和职业病防治工作决策提供科学依据.     

劳动卫生及职业病监督统计报告存在的问题与对策

劳动卫生及职业病监督统计报告（以下简称职报）是为评价、控制和消除职业危害提供科学决策的信息，是职业卫生管理工作的重要组成部分。现将职报工作中存在的问题与对策进行分析和探讨。一、存在的问题与原因分析１．行政干预严重影响了职报的准确性与全面性。《卫生监督统计报告管理规定》（以下简称《规定》）第三条、第十二条规定：“各级卫生行政部门、卫生监督监测机构、医院及其他企事业和组织均为法定报告人。”“任何单位和个人不得以任何借口虚报、瞒报、漏报、拒报、迟报、伪造和篡改统计资料。”目前由于职报工作控制措施不利，…     

卫生部发布《卫生监督统计报告管理规定》

<正> 为加强卫生监督统计报告管理,全面、及时、准确地向有关部门通报卫生监督情况,并迅速有效地处理具有重大社会影响或可能造成人群危害的公共卫生事件。卫生部最近发布了《卫生监督统计报告管理规定》(共16条)。该《规定》明确:各级卫生行政部门、卫生监督监测机构、医院及其他企事业和组织均为法定报告人;卫生监督统计报告实行地方逐级上报制度,各级卫生监督监测机构应确定专人具体负责卫生监督报表资料的收集、整理、汇总、     

职业卫生工作管理系统研发的初步设计与应用

目的为各级职业病防治机构提供一个实用、先进、高效、科学的职业卫生工作管理平台。方法根据《中华人民共和国职业病防治法》以及其他的有关法律法规的规定,收集职业卫生的相关资料,并作信息整理分析,继而深入了解职业病防治机构在职业卫生工作上的正规工作流程,建立一个开放式的计算机管理平台。结果完成了职业卫生工作管理系统的研发。结论职业卫生工作管理系统的研发体现21世纪信息化时代的理念,具有先进性、科学性及可行性,使各职业病防治机构的职业卫生业务工作都能够在这个信息平台上进行,实现业务规范化、管理现代化、决策科学化、操作智能化、效率快速化,使职业病防治机构的职业卫生工作管理水平达到比较高的水平。     

贵州省职业病报告会审及尘肺流调工作会议在贵阳召开

贵州省劳动卫生职业病防治研究所受省卫生厅委托于1988年3月8日至3月10日在省城贵阳召开贵州省职业病报告会审及尘肺流调工作会议。来自全省九个地(州)、市及九个工业系统卫生行政部门、卫生防疫站,职防机构的负责同志及职报员46人参加了会议。会上传达了全国报工作会议精神,对贵州省一九八七年全省职报工作进     

职业卫生防治机构如何适应卫生监督体制改革的思考

卫生监督体制改革是卫生部提出的今年要做好的三项工作之一,势在必行。改革后的职业卫生监督职能将从职业卫生防治机构（指各级卫生防疫站劳动卫生科、职业病防治所、劳研所等劳动卫生与职业病防治机构）分离出去,以职业卫生监督为保障,推动职业卫生各项工作开展的原有模式将被打破。因此充分认识卫生监督体制改革对职业卫生防治机构产生的影响,探讨各级职业卫生防治机构如何适应卫生监督体制改革新形势,合理解决其生存和发展问题很有必要。笔者谨就此发现拙见,以与同仁商榷。