护士长的管理艺术

护士长作为一名护理管理者，在日常工作中担任着多种角色，既是管理制度的执行者，又是医护、护患关系的协调者，其管理职能的行使是一门艺术。本文从医院成立陪护中心后护理管理中出现的问题及解决措施，得出护士长在管理中的心得体会，其中包括：以制度管理和约束护理人员的工作行为；以亲和力团结和感染护理人员；以身体力行带动护理人员：以诚实守信博得护理人员的尊重。     

浅议护士长的管理艺术

目的探讨如何提高护士长的管理艺术水平。方法对护士长加强护理伦理学、护理管理学等知识培训，提高护士长的自身素质。对护士加强护理技能，医德修养等方面培训。结果提高了整体护理人员水平，护士98％对培训方式满意，提高了护士长的管理水平。结论护士长良好的管理艺术能调动整体护士工作积极性，发挥主观能动性，明显提高了护理质量，增加了患者满意度。     

浅谈护士长管理艺术

护士长是临床护理最基层、最直接的管理者,其管理水平的高低,直接影响着临床护理质量。本文从明确管理的目的性,充分发挥科室成员的主观能动性;以人为本,发挥每一位护士的特点和潜能;全面提高护士长自身素质;激励考核,奖惩结合等方面就如何提高护士长管理艺术提出了自己的建议和看法。     

护士长的管理艺术

护士长作为一名护理管理者,在日常工作中担任着多种角色,既是管理制度的执行者,又是医护、护患关系的协调者,其管理职能的行使是一门艺术。本文从医院成立陪护中心后护理管理中出现的问题及解决措施,得出护士长在管理中的心得体会,其中包括:以制度管理和约束护理人员的工作行为;以亲和力团结和感染护理人员;以身体力行带动护理人员;以诚实守信博得护理人员的尊重。     

护士长的管理艺术

随着社会的发展,现代医学模式的转变,市场经济与医疗体制的改革,医院的经营思想和服务理念都发生了重大改变,医院护士长作为护理管理者,如何做好护理管理工作,是必须重视和深思的问题。     

浅谈护士长的管理艺术

在医院的管理组织系统中，护士长是护理岗位中最基层的领导者。作为一名护理管理者，在临床护理管理工作中，既要为病人提供一流的护理服务，又要为护士创造一个专业化的环境，在工作中让她们发挥积极性，就必须要掌握一定的管理艺术。在笔者的12a护士长生涯中，深深地体会到，     

病区护士长的管理艺术

护理管理不仅具有科学性 ,而且具有艺术性。管理的艺术是管理者在运用理论和管理方法实践中 ,所表现出的个人行为态度与行为方式的特点。本人担任病区护士长多年 ,为提高护理质量 ,满足病人的身心需要 ,我主要从提高影响力、提高工作效率和调动护士的积极性着手 ,取得了较好的管理效果。     

护士长的管理艺术

目的：探讨管理艺术在护士长护理管理中的作用。方法：在护理管理的各个环节运用相应的管理技巧和方法。结果：科室护理服务满意度、护理质量、护士长的管理能力及威信均得到提高,护理安全得到充分保证。结论：在护理服务过程中强调管理艺术,可融洽科内人际关系,挖掘护士潜力,增强科室护士的向心力和凝聚力,从而提高护理工作效率、提高患者家属对护理服务的满意度,保证护理安全。     

现代护士长应具备的人格魅力

常言道：一个企业一个做法。一个老板一个性格；同样一个单位一个做法。一个护士长一个性格，而护士长的人格魅力在护理管理中起着什么作用？人格魅力的内涵是什么？笔者通过几年的观察学习，体会如下。     

护士长人格魅力对护士的影响

在医院组织系统中,护士长是医院最基层的管理者,其管理水平的高低,对护理工作质量有最直接的影响.护士长的人格魅力是一种非权利的影响力、凝聚力.因而护士长的领导技巧和管理方式直接影响到所在护理单元护士的工作积极性、工作业绩、护士个人的发展潜能及团队的凝聚力.     

护士长的个人素质与管理艺术

护士长是医院护理工作的实践者、领导者、指挥者,是控制护理质量的核心人员,必须具备较高的素质和能力才能适应护理工作,提高管理水平,才能为医院护理质量的提高起到积极作用。现对护士长素质要求及管理谈些体会。     

护士长管理艺术

护理学是医学领域一项专门学科,是一项由许多护理人员共同参与的群体性、连续性的特殊工作,近年来,护理模式发生了转变,使得护理人员资源显得不足,科主任负责制的出现,新的《医疗事故条例》的出台,以及医患关系的商业化、人性化、法律化趋向等使护理管理者需要认真研究和探讨新形势下的护理管理工作。要想搞好护理工作,关键在于护士长的行政管理和质量管理,这就要求护士长对护理专业有深刻的认识,热爱护理专业有献身于护理事业的精神,     

浅谈护士长的管理艺术

管理是科学，又是艺术。护士长管理同样是一门艺术，管理艺术是管理者在运用管理理论与管理方法实践中，所表现出的个人行为态度与行为方式的特点。一位具有管理艺术的管理者，善于用简练的语言表达自己的意图，善于做思想工作，抓住对方心理，即使批评对方也能接受，达到预期的效果；善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想，善于明察秋     

浅谈护士长的管理艺术

管理是科学,又是艺术.护士长管理同样是一门艺术,管理艺术是管理者在运用管理理论与管理方法实践中,所表现出的个人行为态度与行为方式的特点.一位具有管理艺术的管理者,善于用简练的语言表达自己的意图,善于做思想工作,抓住对方心理,即使批评对方也能接受,达到预期的效果;善于交往,能够与各种不同意见的人沟通思想,善于明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思想和准确的判断力,能及时发现问题,做出正确的决策.     

护士长管理艺术的探讨

目的探讨护士长管理的艺术和方法。方法从制度的运用和科学管理相结合的方法及情感交流、激励艺术、沟通艺术的相互运用,去引导和感化所属人员。结果提高了护理人员工作积极性和工作效率。结论提高了护理工作质量和病人满意度。     

浅谈护士长应具备的管理艺术

通过临床实践分析,总结护士长管理艺术的作用和意义。从护士长的素质,管理效果,人际关系探讨管理艺术方法,措施。护士长管理艺术是人文管理,科学管理,提高管理水平的重要内容,会提高护士长的管理能力。一个护士长是人,财,物的综合管理者,对内有医疗管理,医护等管理,对工作尚有护患管理,物资分配,人员调配,掌握管理艺术,才能做好护士长。     

护士长素质与护理管理艺术

在医院管理中护理管理具有独立性、综合性、科学性和艺术性，护士长作为科室和病房护理管理的主体，承担着多种角色，起着承上启下，沟通左右的作用，既要组织领导病房护理工作，又要参与病区行政事务，协调医护、医患、上下级及各科室之间的关系。因此，护士长素质及管理水平的高低对科室建设、发展和护理质量的提高起着举足轻重的作用，护士长素质与护理管理关系密切。