关于完善我国护理立法若干问题的思考

我国自改革开放以来，在医疗卫生立法方面取得了长足进展。就护理立法方面，先后颁布了《关于加强护理工作的意见》、《护士管理办法》、《护理事故的分类及评定标准》、《事故差错登记报告制度》、《医疗事故处理条例》、《护理管理标准及评审办法》等诸多法规，其中，《护士管理办法》(以下简称《办法》)是目前我国护理人员管理的基本法规，该法规自实施以来，对严格护士资格取得，加强护士执业管理，提高护理队伍整体素质等方面发挥了积极作用。     

2009年护理管理工作回顾与2010年展望

<正>12009年护理管理工作回顾1.1贯彻实施《护士条例》(1)为贯彻实施《护士条例》,卫生部于2008年5月颁布了《护士执业注册管理办法》,规范全国护士执业     

护理管理面临问题与《护士条例》实施后改革取向

2008年5月12日，国务院颁布的《护士条例》开始正式实施。这是我国第一次为护士的权利和义务进行立法，标志着我国护士执业有了法律保障，护理管理也进一步被纳入了法制化轨道。但是，我国的护理管理仍然存在许多有待进一步解决的问题，这对于顺利贯彻实施《护士条例》会产生不良影响。因此，应充分认识和正确把握护理管理的现存问题，明确护理管理改革的方向，并严格按照我国《医疗机构管理条例》和《护士条例》的规定，     

加强护士执业考试管理 培养实用型护理人才

自1994年《中华人民共和国护士管理办法》实施以来,推行了护士资格管理,全国统一考试和注册制度,使护理管理走上了科学化、法制化管理的轨道,也为护士在基本任职、条件上提供了根本保障。五年来,我院在如何加强护士执业考试管     

强化法律意识 依法规范疗养护理行为

##正##2008年,《护士条例》(以下简称《条例》)的颁布与实施填补了我国护士立法的空白,从法律上界定了护士的权利和义务,明确了医疗卫生机构的职责和法律责任。同年12月,三总部联合发布了《军队护士执业管理规定》(以下简称《规定》),对军队护士执业管理作出了进一步     

医护走廊

《护士条例》五周年:护理事业发展取得显著成效国务院于2008年1月颁布《护士条例》并于同年5月12日国际护士节实施,旨在从立法层面维护护士的合法权益,明确护士的权利、义务及执业规则,保障医疗安全和人民群众的健康。2013年5月12日国际护士节,也是《护士条例》实施五周年纪念日。国家卫生和计划生育委员会网站发布信息指出,《护士条例》实施以来,护理事业发展取得显著成效。     

加强执业资格规范化培训的课程建设 提高护士执业考试一次性通过率

1993年3月26日，国家卫生部发布了《中华人民共和国护士管理办法》(以下简称《办法》)，本法自1994年1月1日起施行，从而使我国护理管理工作步入法制轨道，逐步与国际接轨。为适应我国护士执业考试与许可证制度的实施需要，我院(解放军福州医学高等专科学校南京总院教学点)在护理专业三年制中专教学第三学年中，将护士执业资格培训纳入规范化轨道，实践了护士执业资格规范化培训的有关课程建设，以期为国家护士执业与考试的实施探索经验。     

论《护士条例》行紧急救护的执业保护

2008年1月31日国务院颁布《护士条例》,并于同年5月12日起实施。条例从保障护士合法权益、规范护士执业行为、强化医疗卫生机构职责等方面进行了规范,极大激发了广大护士的工作热情,在促进护理工作规范化、吸引优秀护理人才等方面有重要意义。     

护士执业注册管理办法

第一条 为了规范护士执业注册管理，根据《护士条例》，制定本办法。 第二条 护士经执业注册取得《护士执业证书》后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。 未经执业注册取得《护士执业证书》者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。     

维护护士合法权益 提升护理质量

<正>2008年5月12日,国务院颁布的《护士条例》开始正式实施,这是我国第一次为护士的权利和义务进行立法,标志着我国护士执业有了法律保障,护理管理也进一步纳入法制化轨道。通过学习《护士条例》,我们领悟到提     

实施护士资格考试制度和护士执业注册制度的体会

护士资格考试制度和护士执业注册制度是世界各国护士管理的成功经验,我国在充分调研的基础上,1993年3月卫生部颁布了《中华人民共和国护士管理办法》(以下简称《办法》),1994年1月1日执行。该《办法》的核心就是实施护士执业许可制度(包括考试制度和护士执业注册制度),它可以从     

本刊“特别策划”征稿通知

本刊2008年下半年特别策划栏目拟刊出的主题为:①落实《护士条例》,强化各医疗机构的责任;②落实《护士条例》,规范护士执业行为;③护理教育与临床衔接中的问题与对策;④《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》实施中期评价;⑤护理管理信息化。     

《护士条例》的实施对高职护理教育的作用

介绍《护士条例》与《中华人民共和国护士管理办法》的主要不同之处,重点阐述《护士条例》的颁布、实施在学生专业思想、就业和学校课程设置方面对高职护理教育的作用,以及在高职护理教育中如何采取相应的措施加以适应,从而培养满足护理岗位能力需求的高素质护理人才。     

护理人力资源配置方法的研究现状

2008年5月12日国务院颁布的《护士条例》(以下简称《条例》)开始正式实施,标志着我国护士执业有了法律保障,护理管理也进一步纳入法制化轨道。如何落实《条例》中规定的护理人力资源的配置标准     

《护士条例》颁布后的机遇与挑战

目的：探讨《护士条例》颁布后医疗机构所面临的机遇与挑战,以及如何应对挑战。方法：通过学习、培训、实践,认识条例颁布所带来的机遇,明确其挑战所在。结果：《护士条例》的颁布对护士人力资源起到了重要的保障作用,体现了国家对护理专业的认可,也给医疗机构和护士提出了新的要求。结论：深入学习贯彻《护士条例》,加强护士队伍建设,改善了护理服务质量,推进护理事业全面、协调、可持续发展。     

加强护士执业管理 保障医疗安全

在《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》中,提出了依法加强护士队伍建设,维护护士合法权益的目标,要颁布实施《护士管理条例》,完善护士执业准入,加强护士队伍建设,明确护士的权利、义务和执业规则,维护护士合法权益,明确各级卫生行政部门、医疗机构在护士的使用、培养、待遇和管理方面的责任。护士占卫生技术人员的28%,护理服务的质量在整体医疗服务水平中占据着举足轻重的地位。1993年,卫生部以部长令的形式颁布了《中华人民共和国护士管理办法》。2004年,《护士管理条例》草案报国务院审议。为了让广大读者了解《中华人民共和国护士管理办法》的实施效果,以及《护士管理条例》草案修订的背景和情况,本刊特邀请了卫生部、江西和安徽省卫生厅主管相关工作的同志及法律专家在此与大家一起交流。     

新护士执业注册培训的管理与实践

“护士资格执业考试”是为学习完护理专业课程并已取得专业毕业证书的护士获得国家承认的执业资格考试，由国家医学考试中心组织。《中华人民共和国护士管理办法》规定：凡申请护士执业者必须通过卫生部统一执业考试。《军队护士执业管理暂行办法》规定：未通过考试者不予以注册，不能从事护理工作，只作为护理员使用，合同制护士未通过考试     

为护士权益获得空前充分和有力保障而欢呼——有感于《护士条例》的学习（一）

《护士条例》的颁布实施，令全国140余万护理工作者感到振奋，更是让一些在护理事业上执着追求与默默奉献了几十年的老一辈护理专家们激动不已。护士的权益得到了法律上的保障，护士的职责和义务得到了明确，医疗机构对护士的管理也得到了规范。护理老前辈们几十年的梦想终于成为了现实。严谓然主编正是这许许多多老同志中的一位。在得知《护士条例》颁布的喜讯后，她激动地拿起笔，连续为本刊撰写了近两万字的文章，把一位老护理管理工作者的情怀诉诸笔端，为我们展现出老一辈护理专家对护理事业的无限深情。本刊将连续刊登严谓然主编撰写的《为护士权益获得空前充分和有力保障而欢呼》等文章，以此与广大读者共勉。     

江西省加强聘用合同制护士管理的实践与思考

随着用人制度的改革,越来越多的医疗卫生机构聘用合同制护士进行护士执业。这种用人方法在一定程度上缓解了临床护士人力紧张的状况,同时,也提出了加强合同制护士管理的新问题。2005年我厅制定了《江西省聘用合同制护士管理暂行规定(试行)》(简称《规定》),对加强聘用合同制护士管理,稳定护理队伍,确保护理工作质量起到了积极作用。1《规定》的起草背景1993年3月卫生部颁布了《中华人民共和国护士管理办法》(以下简称《办法》),使整个护士队伍的管理向法制化管理迈出了重要的一步。2004年,卫生部下发了《关于加强护士执业注册工作的通知》和…     

当前护理人力资源管理的突出问题及应对策略

在医务人员中,护士是与病人接触最多的群体。护士的专业水平、素质、工作态度决定着护理的质量,而护理质量在总体医疗服务质量中举足轻重。医疗机构承担着对130多万名护士这一庞大群体的管理工作。合理配置护士,为护士提供良好的执业环境,保证护士工资、福利、培训、职业防护等各方面的利益,调动护士的工作积极性和加强护士执业管理是医疗机构的重要职责之一。《护士条例》第四章＂医疗卫生机构职责＂中,对医疗卫生机构关于护士的管理职责提出了明确、具体的要求,需要各级护理行政主管部门与护理部的领导给予高度重视,制定具体的策略,共同努力落实。本栏目特邀请了湖南省卫生厅、广东省卫生厅主管全省护理工作的领导就本省在护理人员管理方面的做法进行交流,并邀请护理管理专家撰稿,交流有关护士培训、职业防护、合同制护士管理等方面的经验,希望能为全国其他地区及医疗机构提供借鉴与参考,更好地落实《护士条例》。