县级综合医院护理管理工作的探讨

如何开展好县医院护管工作,适应新的护理模式需要,把护管工作方法由经验型转向科学型,思想观念由传统型转向现代化型,已是县级医院护管工作急待解决的问题。 1.制定护理管理工作计划是作好护理管理工作的基础。对护理管理目标的确定和对护理管理发展作出的决策,都是要通过制定护理管理发展计划,进行分阶段的具体安排,使之分期地、有步骤地加以实现。 2.运用信息管理是作好护理管理工作的前提。 2.1 参与临床实践信息快。护理指挥系统的首要     

军队医院护理信息开发与应用研究

针对军队医院护理工作中存在的主要问题,研究、创立了网络环境下军队医院护理工作模式,将决策过程与信息利用的基本原理贯穿于研究思路中,结合军队医院特点,充分利用军卫系统信息、网络资源,开发了"军队医院护理综合信息系统"(以下简称"护理系统"),以实现研究目的.改进了护理质量评价体系,建立了护理人力资源动态调配、整体护理应用与护士长业务管理等网络模式,为军队医院护理工作提供了信息网络环境下的管理模式.     

医院护理队伍现状分析与学科发展对策

护理学科建设是医院改革的重要组成部分。本文就一所省级三级甲等医院护理队伍的现状进行了分析研究,发现了阻碍护理学科发展的四个重要问题,即知识结构不完善,难以适应医疗卫生事业发展的需要;护理人员整体、全方位护理工作能力欠缺;科研工作的技术水平低,缺乏具有特色的研究方向;当前护理人员心身素质不佳,工作条件亟待改善。针对上述问题,笔者根据国内部分医院的经验,提供了促进护理学科发展的对策性建议,以期护理学科在新形势下加速建设、发展,适应国民经济飞速发展和实现21世纪卫生事业战略目标的需要。     

普外科护理交接班中存在的问题与对策

医院普外科护理管理中,最重视的就是交接班制度。交接班制度是医院普外科护理管理的核心内容,如何规范交接班制度,完善工作内容,提高普外科护理管理工作的质量是医院护理管理发展中的重要内容,因此,本文从交接班中存在的问题以及相应的解决办法两个方面对交接班工作进行详细的阐述分析,保障医院普外科护理工作的顺利进行,提高医院普外科护理管理的工作效率,促进医院快速发展与进步。     

严把消毒灭菌关避免医院交叉感染

随着临床医疗工作的不断发展,医院护理工作管理,是医院管理工作中十分重要的组成部分.为了更好地贯彻执行卫生部颁布新版<消毒技术规范>,更加有效控制医院感染的发生,进一步加强护理工作的管理力度,提高护理工作防范意识,在护理工作的各个环节把好消毒灭菌关、切断感染源、制定各项措施,才能预防和控制医院交叉感染.     

浅谈我院做好护理管理工作的体会

怎样把护理工作融入到医院的改革中去,共同开创医院工作的新局面,是摆在护理管理者面前的新课题.我们认为: (一)抓住改革契机推进护理工作发展:认清医院改革的重要性、紧迫性、必要性.学习领会改革的思路,充分认识到通过护理改革,能够建立竞争机制,可以提高护理人员整体素质,从而促进护理事业的发展.     

中医院与综合医院影响护士参与科研因素比较

目的比较上海地区影响中医院与综合性医院护士参与科研的因素,为护理管理者推动护理科研事业发展提供参考。方法对上海地区中医院、综合性医院共281名临床护理人员进行问卷调查,调查内容包括影响护士参与科研因素、护士认为能促进护士参与科研的措施。结果中医院护士在认同护理科研对职业发展的重要性、网络查询专业知识时间方面优于综合性医院护士,综合性医院护士工作疲溃感高于中医院护士;综合性医院对护士职业发展教育、鼓励创新性想法和提供护理科研支持方面优于中医院（P均〈0．05）。护士普遍认为配置充足的护理人力资源,减少护理工作量最利于促进护士参与科研。结论应根据中医院与综合性医院不同特点,创设良好护理科研环境,激发护士参与科研积极性。     

护理管理科学的进展

医院护理管理学是一门新兴的学科。它是运用管理学的理论,对医院的护理工作实行科学管理。医院护理管理的任务是研究医院护理工作的特点,找出其规律性,并遵循医院科学管理的基本要求,提     

四川省护士工作环境现状及影响因素研究

目的调查四川省护士护理工作工作环境的现状,并探讨相关影响因素。方法采用分阶段抽样的方法选取四川省48所医院共369名护士为研究对象,利用一般资料调查表和中文版护理工作环境量表收集相关资料,并对结果进行单因素分析和多元逐步回归分析。结果四川省护士的护理工作环境总分为(98.43±15.3)分,处于中等偏上水平,护士的学历水平、所在医院等级、工作年限及健康状况均是护士护理工作环境的影响因素。结论四川省医院管理人员应保证护理人力资源的合理配置,积极改善护理工作环境,提升护士的医院参与度、护理自主性和职业价值感。     

浅谈护理人员缺编对医院护理质量的影响

随着医疗事业的飞速发展,医学观念的不断转变,整体护理的全面开展,以及医院发展的新形式与护理工作任务繁重,患者及家属对护理质量的期望值增高的矛盾日益明显,不断提高护士素质和护理工作质量对医院的发展至关重要,因为护理质量的优劣是衡量一个医院管理水平的重要指标之一。     

实施整体护理 开展优质服务

目的 探讨如何实施整体护理,建立以人为本的优质护理服务体系.方法 从多方面开展优质护理服务活动,注重质量,狠抓落实.真正做到热情接待,精心护理,虚心接受意见,耐心解释患者所关心的问题,细心诊疗,全面呵护.结果 全方位的优质护理服务从实质上体现了以人为本的整体化护理理念,是以人为本的整体护理的具体体现.结论 实施整体护理,是全面提高护理质量,实施以人为本护理的长效机制.     

Educational action in prenatal care: a reflection on nursing consultation as an opportunity for health education

In the search for new ways to better reflect on the nursing appointments as an opportunity for prenatal health education, we performed a reflexive study with a qualitative evaluation in which subject participation was a predominant factor. To this end, we used a new paradigm as a methodological reference - the emancipative evaluation that oriented this research and described reality. Besides non-participative observation, we used the interviews with the five nurses who work at the outpatient ward of the University Hospital - chosen site for the research - for data collection. In light of the results found, the educational action accomplished by the nurse during prenatal consultation is characterized as a routine action, with little participation, mainly informative, in spite of the good intention to educate, during which issues regarding the Institution's care, structural and organizational models emerged as obstacles for the accomplishment of education in health as a liberating, transforming and critical-social trend. The research points toward reorienting nursing prenatal care, creating an appropriate physical environment for the nursing consultation and participation of pregnant women in groups.     

军兵种研究型总医院军事医学研究平台构建

本文从国家和军事发展的角度出发,阐述研究型总医院应具有的能力,并围绕能力建设提出军事医学科研平台构建的设想：一是围绕研究型医院能力建设,构建集多学科联合攻关的工作平台;二是着眼武器装备的发展,打造军兵种特殊人一装平台;三是紧贴部队保障需求,构建需求与科研的转化医学平台;四是紧贴保障模式和任务特点,建立高新技术应用与集成信息平台。     

加强循证护理研究提高临床护理质量

对循证护理的概念，程序与方法进行了阐述，并从循证护理与护理决策，循证护理与技术提高，循证护理与人员素质方面论述了循证护理研究对于提高临床护理质量的意义。     

论军队医院由单纯医疗型向研究型转变

由单纯医疗型医院向研究型医院转变,是军队医院适应国内外发展形势、中国特色军事变革的必然要求,是贯彻落实科学发展观、提高卫勤保障能力、有效履行军队“三个提供、一个发挥”历史使命的客观需要。军队医院要以增强发展力、竞争力、凝聚力为重点,加强基础设施建设和精细化管理,不断提高科研创新能力,扎实推进研究型医院建设。     

目标教学在护理实习带教中的应用

目的探讨周目标教学在脊柱外科护理实习带教中的应用效果。方法将周目标教学运用于脊柱外科护理实习生中,按临床实习要求制定周目标后,带教老师和护士长按照周目标实习要求,指导学生实习并认真管理。结果护理实习生对理论知识、操作技能的掌握,临床思维能力的训练,对教学的满意度较对照组差异有统计学意义(P<0.01),学生学习目标明确,学习积极性、主动性增强。结论周目标教学管理可提高教学效果,提高学生对教学的满意度。     

研究型医院发展战略的科学内涵

本文探讨新形势下医院的创新发展之路,主要是围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设,对研究型医院发展模式的内涵解读。     

创建研究型医院的思考

本文总结医院按照创建"研究型医院"的先进理念和总体目标,以"研究型科室"建设和"研究型人才"培养为抓手,着力抓好"研究型医院"筹划和建设的经验和体会。     

创建研究型医院的若干思考

创建研究型医院,是军队医院建设发展的理论创新和实践创新,是全面建设现代卫勤的有机组成部分,是军队医院管理深刻、系统、全面的整体转型,既是长期的战略目标,又是紧迫的现实任务。主要依靠理论、机制、制度、技术、管理创新,增强发展潜力,提高发展质量。应当在管理机制、成本控制、服务意识、评价标准等方面有所作为。     

研究型军队医院人才建设的探讨

人才建设是研究型军种总医院建设发展的战略工程。医院加大投入,内培外引,以扩大开放、走国际化路线为人才培养的立足点,以海军军事医学研究为人才培养的着力点,以海味文化熏陶培养人才,取得初步成效。在研究型医院人才培养过程中,应注意把握横向与纵向的人才培养关系,以及拔尖人才培养与团队建设关系。