贵州省卫生系统管辖县及县以上医院、专科防治及研究院（所、站）健康教育基本情况分析

通过对贵州省卫生系统管辖非健康教育专业单位的县及县以上医院、专科防治及研究院（所、站）健康教育基本情况的调查分析，结果显示绝大部分单位没有健康教育专设科室和经费，没有或很少开展健康教育活动。作为社区健康教育核心力量的医疗卫生单位在健康教育工作中反而是个薄弱环节。因此，医疗卫生单位要加强对健康教育工作的重视，建立机构，落实经费和人员；加强与健康教育专业部门的协作和联系；卫生行政部门应加强行政干预，并将健教工作列入工作考核指标。医疗卫生单位的健康教育核心作用才能充分发挥出来。     

中国九城市社区、医院、企业健康教育工作现场调研报告

目的 了解北京、天津、上海、杭州、无锡、济南、武汉、保定、包头等9个城市社区、医院、企业健康教育的现状、经验及存在的问题，为制定城市社区、医院、企业健康教育工作规范及考核指标体系提供依据。方法 访谈7个市卫生局主管社区卫生工作的部门领导，9个市健康教育所负责社区健康教育工作的领导；现场考察13个三级甲等医院、11个健康教育工作开展比较好的企业、9个社区卫生服务中心和9个社区卫生服务站的健康教育工作，并在考察的医院、企业、中心(站)组织小组讨论，查阅有关件和资料。结果 9个城市都颁布了相关的件，并将社区卫生服务中心(站)的建设纳入为民办实事工作中，有关领导重视社区健康教育工作；社区卫生服务中心(站)主要有3种类型；北京、上海、杭州等市政府每年投入一定的预防保健经费；有些三级甲等医院和企业的健康教育工作开展得有特色；18个社区卫生服务中心(站)都在开展“六位一体”的服务，但缺乏健康教育专业人员；社区卫生服务中心用房面积1500m^2左右，工作人员20～140人，社区卫生服务站用房面积40～160m^2，工作人员2～16人，健康教育仍沿用老的工作模式，不能满足居民的需要。结论 城市社区、医院、企业健康教育虽然取得一些成绩和经验，但经费投入不足、补偿机制不健全，发展尚不平衡，有待加强和推动。     

健康教育在妇科病房护理中的应用

随着医学模式的转变，以人为本的护理服务理念的深入，健康教育已成为临床护理的重要组成部分，是密切护患关系的重要纽带。健康教育的影响因素包括健康教育的实施者一医护人员、健康教育的接受者一患者及其家属。健康教育是对患者权利的尊重，也是护士的义务。在开展健康教育的同时，也大大提升了护理人员的专业知识和沟通技巧；不仅能够让更多的群众获得健康知识，了解医院，增进患者对疾病的正确认识，启发群众对健康的责任感，提高自我保健能力，对医院挖掘潜在的医疗市场也将发挥巨大的作用；开展健康教育增进护患之间的感情的同时也提升了自己职业的价值。     

医院开展禁毒健康教育的实践

开展禁毒健康教育与健康促进，以提高广大群众的禁毒意识，动员其积极参与禁毒斗争，是禁毒工作的治本之策。医院流动人员多，医务人员为禁毒工作提供技术支持，是禁毒工作不可缺少的组成部分。北京大学深圳医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的现代化大型综合性医院，开展禁毒健康教育一直是医院健康教育工作重要部分。在禁毒过程中，长期坚持“宣传和预防为主”这一成本最低、效果最好的方针。围绕着这个方针，结合医院自身实际，进行了有组织、有目的的分阶段禁毒健康教育工作。经过医院科研人员多年的努力，戒毒研究方面取得了重大进展，并逐步探索出进行医院禁毒健康教育的方式方法。     

地级市综合性医院健康教育的实践与体会

介绍地级市综合性医院开展健康教育工作的做法:包括健全网络,落实经费;加强培训,全员参与;积累资料,总结提高;拓宽渠道,形式多样。认为开展医院健康教育是一种医患双赢的良性工作;解决医院领导者对健康教育工作的认识以及开展健康教育的“人”和“钱”问题,是搞好医院健康教育的重要前提;对改进医院健康教育方法提出建议。     

河南省医疗卫生机构健康教育工作开展现况及分析

目的了解和掌握河南省医疗卫生机构健康教育工作开展的现状及存在问题。河南省各级医院不同程度开展健康教育工作,取得了一定的工作成绩开展健康教育工作是促进医院持续发展不可缺少的内容,政策支持和经费保障是健康教育工作的基本保障。     

浅谈医院健康教育存在的问题及对策

医院健康教育是健康教育的一个重要分支，是主要由护士执行的，针对病人或健康人群所开展的具有护理特色的健康教育活动。它是护理工作的重要组成部分，医院健康教育贯穿于护理工作的全过程。护士的健康意识和教育能力直接影响教育水平和效果，同时影响医院的护理质量。     

简论门诊是健康教育的主战场

加强健康教育是新形势向医院提出的新要求。而门诊是整个医院的“前沿阵地”，是“主战场”．开展健康教育是门诊工作在新形势下必然的选择。健康教育已成为门诊工作中不可分割的重要组成部分，同治疗一样，健康教育有着十分重要的意义，这是对健康教育进行科学地、实事求是地分析的结果。     

大力发展军队健康教育事业为提高部队战斗力服务

健康教育是一种有计划，有目的，有评价，有组织的促进人们自愿地采用有利于身心健康的行为，提高生活质量与环境质量，本文在论述军队健康教育的发展和战略地位的基础上，对我军健康教育事业几年来所取得的成绩进行了简要回顾，主要表现在：成立了全军健康教育中心；完善了全军健康教育网络体系；成立了全军健康教育委员会；创办了《军事健康教育》杂志；开展了健康教育工作调研；培训了健康教育骨干。同时指出了军队健康教育在思想认识，工作方法，经费投入，师资力量等方面存在的问题；在此基础上，对军队健康教育今后工作重点提出如下建议；（1）明确军队健康教育的总的指导思想和基本任务；（2）规范军队健康教育法规制度，加大健康教育宣传力度；（3）加速军队健康教育骨干和学术带头人的培养，加强院校健康教育工作；（4）着力解剖部队军事训练任务重，时间紧与健康教育的矛盾，把健康教育工作摆在适当位置，供健康教育更好地为提高部队战斗力服务。     

积极筹措资金开展医院健康教育工作

医院健康教育越来越显示出其重要的作用。但是 ,经费短缺问题又影响了医院开展健康教育工作 ,这是摆在医院健康教育工作者面前的一道难题。近年来 ,深圳市妇女儿童医院 ,除了争取医院拨健康教育专款外 ,还充分发挥医院优势 ,积极与厂家合作 ,多形式、多渠道筹集资金 ,开展健康教育工作 ,使我院健康教育工作走上一个新台阶。1 .孕妇学习班　组织孕妇在产前学习孕产期保健知识。我们与一家孕妇营养保健品公司合作 ,由其出资购置了电视机、音响、影碟机、扬声器、扩音器、空调机等设备近 2万多元 ,配置了齐全的教学设备 ,使学习班能顺利开办 ,…     

武汉市医疗卫生机构医务人员公共卫生工作认知分析

目的了解医疗机构医务人员对医院公共卫生的认知等情况,从供方角度分析医院开展公共卫生工作存在的问题,以期帮助相关部门更好地开展公共卫生工作。方法通过分层随机抽取方法调查武汉市公立医院医务人员2356人,分析其对医院公共卫生工作的认知情况。结果97.8%的被调查医务工作者赞同医院承担公共卫生工作,且96.0%的人认为医院的公共卫生工作需要成立专门的公共卫生与预防保健科,但仍有25.4%的人不清楚所在医院是否设置了公共卫生管理员的岗位。16.2%的人表示不了解医院卫生应急响应处置程序,在临床工作中仅有113人(4.8%)未对患者进行健康教育。结论宏观上应该进一步提高医院领导层面对公共卫生工作的重视程度,中观层面要致力于提高内部管理效率,优化医院公共卫生部门管理工作模式,微观上全面提高医务人员专业知识,防止医与防知识分离。     

陕西省6所三级医院患者安全文化现状及影响因素研究

目的了解陕西省三级医院患者安全文化现状,分析影响因素,为推动医院文化建设、实现医院安全管理提供参考。方法于2018年7月-9月向陕西省6所三级医院的医务人员发放问卷进行横断面调查,运用SPSS 22.0软件对所获数据进行统计分析。结果调查医务人员共计1 065名。患者安全文化总体评分为（3.74±0.41）分,83.00%的医务人员认为患者安全等级“非常好”或“很好”。患者安全等级的影响因素有性别、最高学历、用工形式、参与6S培训（P＜0.05）。对错误的反馈与交流、医院交接班与转科程序、医院管理支持、对患者安全的全面理解和医院各部门之间的协作等维度与患者安全等级呈正相关（P＜0.05）。结论参与调查的医院患者安全文化总体水平中等偏上。医院应积极使用质量管理工具,针对不同人员采用个性化措施,加大管理支持力度,重视差错事件的持续改进,以不断提升患者安全管理水平。     

武警部队医院健康教育现状分析及对策

目的　了解武警部队医院健康教育的现状 ,发现不足 ,并提出问题的解决方法。方法　对全国 51所武装警察医院负责健康教育的专职行政人员进行无记名问卷调查 ,部分项目进行现场观察。结果　 2 9 4 %的医院健康教育工作开展较为规范 ;35 3%医院配备有专职健康教育人员 ;2 1 6 %的医院有健康教育网络或类似组织机构 ;2 1 6 %的医院门诊大厅中有大屏幕播放卫生科普知识 ,52 9%的医院设立了健康教育咨询台 ,74 5%的医院住院部科室内有宣传栏或黑板报 ;6 5 2 %的医院没有对医务人员进行健康教育专业培训 ;2 1 6 %的医院将健康教育列入各科室业务考评范围。结论　武警部队医院健康教育工作发展不平衡 ,大多数医院尚未开展此项工作或不规范 ,有待于在组织、制度、实施、管理、评价等方面进一步完善     

某军队三甲医院医务人员吸烟行为及控烟知识现状

目的了解军队三甲医院医务人员吸烟行为及控烟知识现状,为制定合理有效的控烟措施提供科学依据。方法采用整群抽样法,对军队某三甲医院1 078名医务人员进行问卷调查。结果医务人员总吸烟率为10.29%,现在吸烟率为8.72%,全部为男性。不同性别、年龄、学历、职称、身份和岗位的医务人员吸烟率差异均有统计学意义（P〈0.05）。90.79%的人认为吸烟有害健康,90.72%的人认为被动吸烟对健康危害较大,93.51%的人认为医务人员应该成为不吸烟的榜样。对烟草危害的知晓率为74.70%,对7种吸烟相关疾病的知晓率为85.30%,对6种被动吸烟相关疾病的知晓率为91.36%。结论军队三甲医院男性医务人员吸烟比例仍较高,主动戒烟比例低,对烟草的危害性认识不足,应加强医务人员吸烟危害性的宣传,开展强制戒烟工作,创建军队医院无烟环境,使其在军队烟草控制工作中起到表率和支持作用。     

某市医院健康教育现状分析

目的了解某市各级医院健康教育现状及存在的问题。方法随机抽取某市及下属县共12所医院的医护人员及病人,分别进行问卷调查。结果某市各级医院不同程度地开展健康教育,但还存在一些问题,如健康教育的形式较为单一,健康教育后的评价、医护人员健康教育理论和实践技能培训、医护人员参与社区健康教育活动等工作开展均较少。结论医院健康教育工作尤为重要,要加大开展力度、注重效果。     

医务社工与志愿者在医院服务管理中作用的评价

目的 通过实证调查采集患者、医务工作者和志愿者对医务社工及志愿者工作的评价,解析医务社工及志愿者在医院服务管理中的作用.方法 采用问卷调查、文献查阅、深度访谈法,调研上海市3家三级甲等公立医院获取第一手资料.结果 调查结果显示,患者、医务人员及医务管理人员高度认可医务社工与志愿者在医院服务管理的作用.结论 医务社工和志愿者在医院服务管理中能发挥独特的作用,可以增进医患沟通,缓解或预防医患矛盾,给患者更多人文关怀和增值服务,一定程度上解决了医患之间的诊治经费问题,提升服务品质,降低人力成本,应当得到全社会更多的重视.     

我国医院信息化人员配置现状研究

目的分析我国医院信息化人员配置现状,为医疗卫生决策制定提供参考。方法由国家卫生健康委员会医政医管局统一组织,要求全国二级及以上医院在指定时间段内登录“智慧医院分级评价平台”,按照要求在线填报智慧医疗相关数据。结果有效参与医院9 376家。9 327家医院设置了专门的信息化部门,占99.48%。二、三级医院信息化部门主管人员以副院长为主,平均人数为6.1人,人均服务床位数为87.5张,不同级别医院信息化人员在数量、学历、专业、年龄等方面均有统计学意义（P<0.001）。信息化部门人数和电子病历评级具有相关性,相关系数为0.325（P<0.001）。结论各级医院已经初步建立了一支信息化人才队伍,但整体存在总量配置不足、专业程度不高等问题。建议院级管理者提高重视程度,建立健全人才培养机制,创新人才管理,以实现医院信息化岗位专职化、人员专业化,进一步提高医院信息化建设水平。     

我国医院感染管理科工作职责的调查分析与探讨

目的了解我国医院不同类别人员对医院感染管理科工作职责的需求与认同。方法调查全国省、地、县不同级别36所医院的医院管理者、医院感染管理科主任和临床医务人员共453人,了解他们对医院感染管理科工作职责的需求与认同情况,并将调查资料全部录入计算机,采用SPSS11．5软件进行统计分析。结果医院管理者、医院感染管理科主任和临床医务人员对医院感染管理科工作职责的需求与认同基本一致,需求主要包括医院感染知识的培训,医院感染的监测、控制与管理,医务人员的安全防护等。结论医院不同类别人员对医院感染管理科工作职责的需求与认同基本达到我国医院感染管理工作发展的需求。     

云南省医疗卫生机构病原微生物实验室生物安全现状调查

目的 掌握云南省医疗卫生机构病原微生物实验室生物安全现状,为卫生行政部门科学管理提供依据。方法 对云南省各级医院、疾控中心病原微生物实验室生物安全情况进行问卷调查。结果 调查222家医疗卫生机构（医院78家,疾控中心144家）,病原微生物实验室的备案率为79.73%,疾控中心高于医院（P = 0.030）。30家机构无负责生物安全管理的部门或人员。仅28.21%的医院和14.58%的疾控中心有生物安全工作相关经费投入。生物安全制度的执行医院和疾控中心都有短板存在,突出体现在实验室工作人员健康监测管理方面不足,其他多个环节医院优于疾控中心。60.36%生物安全柜和39.19%的高压灭菌器未定期开展监测,首要原因是无适合的监测部门/机构和经费支持。结论 （1）云南省卫生行政部门和医疗卫生机构必须加大生物安全经费投入、增加人员和培训并持续加强本机构的生物安全管理体系建设才能确保实验室生物安全工作有序开展。（2）各医疗卫生机构必须确保实验室生物安全关键设备定期监测,将实验室生物安全隐患降到最低。     

甘肃省积石山县乡镇卫生院中医药卫生人力资源及其服务能力调查

目的了解积石山县乡镇卫生院中医药人力资源及服务能力现状,为当地中医药事业的发展提供参考。方法采用问卷调查方法调查了积石山县16所乡镇卫生院的中医药人力资源及中医药卫生服务情况。结果全县乡镇卫生院卫生技术人员总量低下,每院平均13.8人,每千人口拥有1.02人。全县乡镇卫生院共有中医药卫生技术人员26人,平均每院不足2人,且各院间分布比例差别较大,最高为75%,最低为0。无职称、初级职称和中级职称人员分别占59.3%、31.7%和9.0%。本科、大专、中专和高中及以下学历分别占5.0%、29.9%、58.8%和8.6%。16所乡镇卫生院仅9所(占56.3%)设有中医科或中医诊室。中医药设备缺乏、简陋。能提供部分中医药服务项目的乡镇卫生院所占比例:中草药及中成药占93.8%,常见病多发病中医诊治占50.0%,妇科常见病开展比例低于20.0%,针灸比例为12.8%。结论积石山县乡镇卫生院卫生人力资源不足。中医药卫生技术人员数量少、比例低,且各院间分布不平衡。学历、职称偏低。乡镇卫生院中医科室设置率低,中医诊疗设备缺乏、简陋,中医药适宜技术服务能力低下。