内蒙古林业总医院保洁人员医院感染管理现状调查分析及干预措施

目的探讨该院保洁人员医院感染防控现状,并进行分析提出干预对策。方法采用发放问卷及现场检查提问的方式对全院177名保洁人员进行调查。结果177名保洁员中学历以初中文化居多,占63％、高中文化的占5．1％、小学文化的占25．9％。对医院感染防控知识知晓率仅为38．4％。由于人员流动性大,培训工作未能及时跟进,部分保洁人员未能掌握医院感染防控知识。另外年龄偏大、学历低、接受能力差,也是造成相关知识缺乏,对所从事的职业危害性认识不足的因素之一。结论医院感染管理者及职能部门要充分认识到保洁人员在医院感染防控工作中的重要作用,加强对保洁人员的监管和培训力度。提高保洁人员的自我防护意识,认真执行消毒隔离制度及操作规程,掌握正确的洗手方法,发挥保洁人员在医院感染防控工作中的重要作用。     

对某三级医院临床保洁员关于医院多重耐药菌感染防控知识知晓情况调查

目的 了解我院临床保洁人员对医院多重耐药菌感染防控知识的知晓情况,探讨如何提高保洁人员的防控意识和防控行为.方法 采用自行设计的＂保洁人员医院多重耐药菌感染防控知识调查表＂进行问卷调查,对某三级甲等综合性医院102名临床保洁人员进行调查.结果 保洁人员防控知识严重缺乏,防控意识差.结论 应建立完善的培训及管理制度,对保洁人员实施科学规范化管理,强化防控知识的培训,配备必要的防控设施,有效控制医院感染的发生.     

保洁人员医院感染知识现状及培训效果分析

随着医学科学的发展和医学模式的转变,医院感染在医院管理中占据了重要地位。控制医院感染不仅成为医护人员关注的问题,也成为保洁人员管理领域越来越关注的问题。保洁员是医院不可缺少的一个角色,担负着全院各科室的清洁、消毒工作,是医院管理工作的一个重要环节,也是一个难点[1]。保洁人员比医护人员接触感染性物质的机会更多,管理不善易成为医院感染的媒介。对保洁人员进行全面培训,提高保洁人员的素质,严格有效的管理,为广大患者及医护人员提供洁净、舒适的工作及就医环境,切断医院感染传播途径,控制医院感染,起着至关重要的作用。本文就保洁人员医院感染知识的掌握程度及个人防护现状,结合本院实际情况,分析报道如下：
　　1对象与方法1.1调查对象
　　全院各科室的保洁人员59名,其中女性45名,男性14名,年龄29～67(40.08±4.89)岁。小学及以下学历19名,初中学历22名,初中以上学历18名。工作年限2月～3年。     

同伴教育在保洁人员医院感染知识培训中的应用

目的：探讨在保洁人员中开展医院感染知识同伴教育的效果。方法：选择本院病房65名保洁人员进行医院感染知识同伴教育。3个月后,通过调查问卷,比较评价在保洁人员中开展医院感染知识同伴教育的效果。结果：同伴教育前医院感染知识的平均知晓率为56.75%,明显低于同伴教育后的85.33%,个人防护知识平均知晓率为51.25%,明显低于同伴教育后的84.25%,比较差异均有统计学意义。同伴教育后保洁人员医院感染知识掌握情况明显好转,自我防护意识明显提高。结论：通过采用同伴教育的方式在保洁人员中开展医院感染知识培训,保证了医院感染知识培训效果,对预防医院感染能发挥积极作用。     

医院保洁人员对医院感染的认知调查和对策

目的：了解本院保洁人员对医院感染的认知水平,降低医院感染。方法：发放调查表,进行问卷调查,对调查结果进行梳理,找出薄弱环节,进行培训和测试,培训后感染管理专、兼职人员和保洁主管部门加强日常监管。结果：保洁人员对医院感染认知水平较低,参加过医院感染知识培训的保洁人员仅占65．45％,各类保洁人员对医院感染的基本知识知晓率54．55％,含氯消毒液配制方法掌握率38．18％,手卫生相关知识知晓率14．55％,多重耐药菌感染后的消毒等相关知识知晓率30．91％。结论：医院保洁人员对医院感染认知水平亟待提高。     

加强口腔医院保洁人员管理预防院内感染

医院感染严重影响医疗护理质量,医院感染管理水平直接体现一个医院的整体管理水平[1]。保洁人员是医院工作中不可缺少的部分,承担着各诊室卫生工作,通常在日常保洁工作中能接触到患者带有血液、唾液的医用垃圾,在这些垃圾中     

医院保洁工作中存在的问题及管理对策

目的:提高保洁工作质量,切断传播途径,控制医院感染。方法:深入各科室了解保洁工作中存在的问题,对保洁员进行医院感染有关知识培训,提高其认知水平;健全各项规章制度,对保洁工作质量进行督导和管理。结果:对保洁工作实施规范化、工作制度化管理,为患者和医务人员营造了一个洁净、舒适环境;有效地预防医院感染,提高了医护质量,确保医疗安全。结论:加强对保洁员医院感染有关知识的培训,对保洁工作质量进行督导和管理是非常必要的,也是切实可行的。     

基层医院环境保洁托管的尝试

做好基层医院室内外环境保洁工作,是医院保洁系统一项重要任务,是医院管理者的重要职能之一。医院保洁工作也是医院得以生存和发展的前提,是防止院内交叉感染,进行医院感染控制的基础。医院保洁托管是医院保障体制改革的发展趋势,探索实行保洁社会化的有效办法是医院管理者面临的现实问题。     

手术室保洁人员的培训对预防医院感染的意义

手术室是手术治疗及抢救生命的重要场所，也是医院控制院内感染的重要部门之一。而保洁人员承担着许多基础而重要的清洁消毒工作，加强对手术室保洁人员消毒隔离知识培训，对预防和控制医院感染的发生有着重要的意义。     

医院保洁员的院感管理分析及对策

医院感染是医疗质量的重要内容之一,控制医院感染不仪成为医护人员关注的问题,也成为保洁人员管理领域越来越关注的问题.保洁人员和病员接触较多,易成为医院交叉感染的媒介.     

保洁员在医院感染控制中的作用

目的探讨保洁员在医院感染控制中的作用,以提高医院感染控制率.方法深入调查广西脑科医院28名保洁员工作中存在的医院感染风险因素,探讨其原因,对存在的不足采取相应的对策,促进保洁工作人员在控制医院感染中发挥积极的作用.结果保洁人员存在年龄高、学历低、操作不规范、自我防范意识弱等现象.结论保洁员的工作质量与医院感染的发生发展息息相关,为促进保洁员在控制医院感染中发挥积极的作用,需加强对保洁员的相关培训.     

加强医院保洁工作人员职业安全防护的探索

加强医院保洁工作人员自我防护意识，降低职业危害，从物理、化学、环境、生理等方面阐述医院保洁工作人员面临的职业危害生产的原因和防护中存在的问题，提出可行性的防范措施。加强保洁工作人员无菌观念，加强医院感染知识的培训，结果在一定程度上杜绝了医院交叉感染的重要途径。     

手术室环境血源性污染的原因分析及对策

手术室是医院血源性感染的高危科室,其环境洁净质量直接影响手术病人的预后及工作人员的身体健康及医院感染管理的质量。为了避免血源性医院感染,保证医疗安全,保持手术室的环境洁净显得至关重要。现将常见的血源性污染原因及保洁对策介绍如下。     

传染病医院保洁人员院内规范化培训模式的探讨

目的 构建传染病医院整洁、舒适、安全的就医和工作环境,有效预防和控制医院感染的发生.方法 根据患者自身存在的问题,结合传染病区的工作特点,采取岗前培训、在岗培训2种方式对保洁人员进行规范化培训.结果 医院环境更加整洁、安全,并有效降低了医院感染的发生率.结论 传染病医院保洁人员的规范化培训可有效预防和控制医院感染的发生.     

加强卫生员管理 控制医院感染

目的 提高保洁工作质量．切断传播途径，有效地预防医院感染。方法 深入病房，了解保洁工作中存在的问题，对卫生员进行医院感染有关知识的培训，提高其认识水平；建立健全保洁工作规章制度和管理措施；对保洁工作质量进行督导和监管。结果 通过对卫生员实施规范化管理，为患者和医务人员营造了洁净、舒适的就医和工作环境；为有效的预防医院感染，确保医疗安全奠定了扎实的基础，取得了好的效果。结论 加强对卫生员医院感染知识的培训，并对其工作实施规范化管理是非常必要的，也是切实可行的。     

基层医院重点科室院内感染预防对策

健全医院感染管理制度 首先根据“医院感染管理规范”制定相应的消毒隔离制度、保洁制度和隔离措施,规范各项操作规程,使医院感染管理工作有章可循,有据可依。     

综合医院保洁人员职业防护现状调查及对策

目的了解综合医院保洁人员职业防护现状,探讨如何提高保洁人员的防护意识和防护行为。方法采用自行设计的"保洁人员防护现状"的回顾性调查问卷,对某三级甲等综合性医院75例保洁人员进行调查。结果保洁人员接受职业防护知识教育欠缺,工作中职业防护设备配备不全,在处理医疗废物和病区保洁中存在职业伤害的危险。结论应建立完善的管理制度,对保洁人员实施科学规范化管理,强化职业防护知识的培训,配备必要的防护设施,有效控制医院感染。     

医院保洁员的感染管理缺陷分析与对策

保洁公司作为医院后勤服务社会化改革的产物,几乎渗透至县级以上的所有医院,保洁员也成为保持医院环境卫生的重要成员.但通过长期的观察、监测,笔者发现保洁人员由于个人素质文化背景,知识结构等一系列原因,影响其个人工作行为,成为导致医院感染的危险人员.对此通过强化护士长监管职责,加强培训,不定期考核及与保洁公司联手管理等措施,有效规范了保洁员的工作行为、端正了工作态度,达到了改善医院环境质量,有效预防院内交叉感染的目的.     

人性化理念在物业管理中的作用

目的　探讨人性化理念在物业管理中的作用.方法　选取２０１３年６月—２０１４年１２月在我院６号综合病房楼的６０名保洁员作为研究对象,随机分成实 验组和对照组,对照组的３０名保洁员采用常规的管理方法,实验组的３０名保洁员采取人性化管理,然后将两组保洁员在医院感染知晓率、辞职率、保洁质量、满意 度测评等方面进行比较.结果　实验组在医院感染知识的执行力、保洁质量、辞职意向、满意度测评明显高于对照组(P ＜ ０．０５).结论　在物业管理中引用人性化 理念,可以增加保洁员的尊重感、归属感,减少医院感染的几率,提高保洁质量,从而提升临床和病人的满意度.     

医院工作人员院内感染问题的探讨

多年来 ,医院感染监测工作的重点放在了住院病人、医院环境及医疗用品 ,而对医院工作人员的院内感染患病调查确很少。目前 ,我国国内统一的感染病例监测汇总表只包括住院病人 ,而不包括医院工作人员 ,这是影响院内感染发病人数 ,发病率实际数与汇报数不一致的直接原因 ,为此 ,本文就医院工作人员的院内感染问题 ,进行阐述。医院工作人员 ,包括医生、护士、院内后勤、保洁工作人员等。医院工作人员院内感染 ,指医院工作人员在医院工作期间 ,在医院内获得的感染 ,也属于医院感染 (也称院内感染 )。医院工作人员是社会的一个群体 ,均为易感人群…