军队离退休干部36例的人性化护理

目的：探讨对军队疗养院高龄离退休干部进行人性化护理的实践与效果。方法：通过倡导人性化服务理念,制定实施疗养护理计划,对疗养的36例离退休干部进行人性化护理。结果：调查显示,疗养员的身心健康水平明显提高,疗养满意度由91%提高到98%。结论：人性化护理可以更好地满足护理服务对象的需求,提高疗养员身心健康水平,提升护理质量。     

军队疗养院护理管理体会

随着医学模式的转变,健康疗养员和康复期患者对疗养环境有了更高的要求。护士的言行举止、技术水平对疗养员生理、心理都会产生至关重要的影响。如何提高疗养病房的护理质量是疗养院护士面临的重要问题。我院坚持以人为本,应用质量控制,加强疗养病房人性化建设,在提高疗养护理质量方面取得一定成效,现介绍如下：     

非语言交流在疗养护理中的应用与体会

目的分析非语言交流在疗养护理中应用的重要性。方法运用非语言交流的方法对疗养员实施优质服务,提供人性化的服务。结果非语言交流的应用,能显著提高疗养员的满意度及护理质量。结论在疗养护理工作中,要恰到好处地运用非语言沟通技巧,从而更好地满足疗养员的需要,以提高护理水平。     

以疗养员为本 实施全程优质护理服务

疗养院在开展"以疗养员为本,实施全程优质护理服务"活动中,强调全程的优质护理服务理念,倡导人性化服务,不仅加强了疗养院护理文化建设,也提升了疗养质量和疗养员满意度.     

全程优质亲情护理在集体疗养中的应用

亲情优质护理服务即是在提供临床护理服务活动中,增加精神的、文化的、情感的服务,其中心就是创新一种人性化理念,创建一个家居环境,奉献一片爱心[1].我院近年提出了＂疗养无小事,满意是标准＂的理念,规范了护理行为,为集体疗养员提供最优质的全程亲情护理服务,收到了满意效果,提高了疗养质量和疗养员的满意度.     

坚持以人为本更新疗养护理理念

目的探讨疗养院护理管理理念的更新。方法坚持“以人为本、人本管理”，根据现有条件，针对疗养员中以老年病、心血管疾病以度亚健康状态为主体的收治现状。培养有针对性的护理人才。结果提高护理人员素质，改善疗养院疗养环境。完善疗养护理保障。使疗养员在疗养期间不仅能感受到优美的环境、舒适的病房、现代化的医疗设施，而且能亲身感受入院如到家，胜似亲人的人性化服务。结论疗养院作为特殊的医疗机构。应始终坚持以人为本的思想观念，处处体现入院如到家的人性化服务。     

高原地区军队在职疗养员多元化需求的调查与护理干预措施

目的调查、分析高原地区军队在职疗养员对疗养护理的需求,并提出护理干预措施。方法采用自行设计调查问卷对89名来自拉萨地区的军队在职疗养员进行问卷调查。结果疗养员对疗养护理需求呈现多元化,如对健康教育、心理护理的内容与方式需求高,对护理人员的素质要求高。结论针对疗养员的需求,提出相应的疗养护理措施,提高高原地区在职疗养员的疗养生活质量,从而达到通过疗养有效提高高原地区部队战斗力的目的。     

护理服务连心卡在入院须知介绍中的应用

目的通过为疗养员作入院须知介绍的同时发放护理服务连心卡,减轻疗养员对新环境的陌生感,消除其紧张、焦虑情绪,使其尽快熟悉疗养环境及制度。方法由接诊护士在连心卡上填写责任护士的姓名,带领至疗养房间结合入院须知介绍向疗养员逐条讲解。结果疗养员特别是老年疗养员对疗养制度、环境掌握效果好。结论护士在为疗养员做入院须知介绍时发放连心卡,可以改变疗养员被动记忆须知的局面,有效增进护患沟通,并缓解其紧张、焦虑情绪,连心卡也成为指导疗养员疗养生活的好帮手。     

护理路径信息系统在军队高血压干部疗养中的应用

目的了解护理路径信息系统在军队高血压干部疗养中的应用效果。方法 2013年1-12月,南京军区鼓浪屿疗养院共接收军队高血压疗养员1030例,按来院先后将其分为对照组505例和观察组525例,对照组疗养员给予传统的疗养护理,观察组疗养员应用护理路径信息系统进行干预,疗养结束时比较两组患者的护理满意度及疗养效果。结果疗养结束时,观察组疗养员的护理满意度及疗养效果均高于或优于对照组(均P0.05)。结论在军队干部高血压病疗养工作中,应用疗养护理路径信息系统服务模式可以提高疗养员的服务满意度及疗养效果。     

如何开展疗养院接诊工作

接诊,是疗养员入院的第一个环节,在提高整个疗养服务质量中有着举足轻重的作用。以下是我们创优质疗养服务接诊工作的一些体会。1工作热情细致快速准确办理入院登记     

舒适护理在疗养院中的应用

目的分析舒适护理在疗养院中的应用。方法对疗养员在疗养生活、疗养心理、疗养体育、文化娱乐上实施一系列舒适护理。结果使疗养员身心处于最佳状态，扩展了护理服务功能。结论舒适护理使整体护理更深入的开展，提高了护理质量，激发了护士的学习热情，并与疗养员建立了深厚的情谊。     

离休干部在疗养期间安全问题分析及护理对策

目的提高护理人员对老年人疗养期间护理安全的认识，加强对疗养员的安全管理，防止意外。方法对老干部疗养期间可能存在的不安全问题进行回顾性分析和讨论，提出加强安全管理的对策和改进措施。结果实施安全管理措施几年来，将不安全因素减少到了最低限度，保证了疗养员疗养期间的安全。结论针对老年人的特点，细致的开展人性化管理和对护疗人员的安全性教育是预防危险因素发生的有效方法。     

临床护理路径在空勤疗养中的应用

目的 探讨在空勤疗养中实施临床护理路径的效果.方法 对2 364名来院疗养的空勤疗养员实施临床护理路径,根据疗养的不同阶段制定临床护理路径实施表,并进行落实和检查以及效果评价.结果 在空勤疗养中实施临床护理路径比较未实施临床护理路径缩短了疗养员体检所用时间(P＜0.05),提高了疗养员满意率和健康教育这标率(P＜0.01).结论 该护理路径具有较强的指导性和可操作性,使护理工作更具有计划性、科学性,提高了服务质量,缩短了疗养员体检所用时间,值得今后的临床护理工作借鉴和推广.     

以人为本 开展疗养院特色护理

目的 分析人本服务在疗养院应用的重要性.方法 我院疗养一科对疗养员实施"六心五勤三个一"的优质服务活动,提供人性化服务.结果 融洽了护患关系,提高了护理服务质量,提高了护士自身素质.结论 人本服务得到了疗养员的信赖,是树立良好窗口形象,促进疗养院发展的保证.     

谈提高疗养满意度的护理对策

谈提高疗养满意度的护理对策解放军杭州疗养院护理部（杭州３１０００７）王雪萍为了提高疗养护理工作质量,增加疗养员对护理工作的满意度,自１９９５年始,我们坚持了“疗养服务满意率调查”及每月１次的“疗养员座谈会”制度,广泛收集疗养护理工作情况,对多次出现、...     

疗养院护理工作的潜在风险与管理措施

目的 分析疗养护理中潜在风险,制定有效管理措施,提高疗养护理质量.方法 通过分析几年来我科疗养员出现的医疗突发事件,增强风险意识,狠抓护理工作质量,关注疗养员的不安全因素.结果 护士风险意识提高,防范能力增强,减少了风险事件的发生.结论 防范风险管理有效地提高了护理质量和护士的综合素质与疗养员的满意度.     

浅谈疗养院疗区巡视护士在防范危险事件中的作用

通过在疗养院设立疗区巡视护士,对存在风险的疗养员做健康、心理及行为指导,加强疗养员的安全管理,提高防范危险事件的意识。通过细化疗养护理管理工作,制定疗区巡视护士岗位职责,完善疗养护理工作的方式方法,将防危工作融入到日常疗养生活管理中,扩大疗养护理工作视野,做到在疗区高危时段的重点监督和反馈,建立健康的安全行为,提高疗养员疗养生活质量。     

疗养院开展优质护理服务的实践

目的对疗养员整个疗养期实施全程、优质、安全的护理,深入践行优质护理。方法通过总结我院开展优质护理服务在疗养护理工作中具体措施的应用情况,分析应用效果。结果通过全面的护理保障,使疗养员的身心在疗养期中处于最佳状态,充分发挥疗养院为疗养员提供全面的护理保障的作用。结论优质服务是疗养院服务工作的宗旨,我院开展的一系列以疗养员为中心的护理措施,提高了护理人员的内在素质,促进了优质服务的发展,还提高了护理服务质量和护士综合素质,提升了疗养院的品牌形象。     

浅谈疗养护理外延的拓展

随着现代医疗护理水平和人们生活质量的提高,疗养护理的模式也在不断转变,疗养护理的工作内容逐渐从传统模式延伸到了充分满足疗养员多方面需求的更宽更广的领域。凡是有利于疗养员身心健康的活动和形式,疗养护理工作都应尽可能涉及。疗养护理外延的拓展,已成为疗养院护理工作与时俱进,适应新形势下多元化发     

网格化管理在军队疗养机构保健疗养护理中的应用效果

目的探讨网格化管理在军队疗养机构保健疗养护理中的应用效果。方法选取2019年暑期来某中心保健疗养的疗养员100例为实验组,选取2018年暑期保健疗养的疗养员100例为对照组。实验组采用网格化管理的疗养护理模式,对照组采用常规疗养护理模式,比较实施网格化管理的疗养护理模式前后疗养满意度、疗养注意事项掌握程度及疗养护理服务缺陷发生率。结果实施网格化管理的疗养护理模式后疗养员疗养满意度评分及总满意度、疗养注意事项掌握程度评分及掌握率均明显高于实施前,差异均有统计学意义(P0.05);同时,疗养护理服务缺陷发生率较实施前明显降低,差异具有高度统计学意义(P0.01)。结论在军队疗养机构保健疗养护理中采取网格化管理模式,能有效提高保健疗养的满意度、显著降低护理服务缺陷的发生率,进而提高保健疗养的护理质量。