急诊科规范管理对护理纠纷发生率的影响

目的探讨急诊科规范管理对护理纠纷发生率的影响。方法根据护理模式将2011年3月~2013年4月我院急诊科收治的2137例患者分为对照组与研究组,对照组包括患者1062例,接受急诊科常规管理模式护理,研究组包括患者1075例,接受急诊科规范管理模式护理,现对比分析两组患者的纠纷发生情况。结果①1075例研究组患者有44例发生护理纠纷,护理纠纷发生率为4.09%。1062例对照组患者有89例患者发生护理纠纷,护理纠纷发生率为8.38%。研究组护理纠纷发生率显著低于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。②研究组44例护理纠纷,其中大纠纷3例,中纠纷10例,小纠纷31例。对照组89例护理纠纷,其中大纠纷13例,中纠纷37例,小纠纷39例。研究组护理纠纷情况严重性低于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊科规范管理可以显著降低护理纠纷的发生率,还可以降低护理纠纷的严重性。     

优质护理服务应用于手术室护理的可行性研究

目的 研究分析优质护理服务应用于手术室护理的可行性.方法 把2011年9月～2013年11月到本院实施手术治疗的90例患者随机分为研究组和对照组,每组病例数分别为45例,两组均予以常规护理,研究组在此基础上实施优质护理服务,对比分析两组患者满意情况.结果 研究组患者满意度评分明显高于对照组,差异显著具有统计学意义(P＜0.05).结论 在手术室护理中应用优质护理服务,不仅可提高护理质量和效率,同时还可提高患者满意度.     

医院感染控制中护理管理的应用分析

目的 探讨医院感染控制中护理管理的应用方法和成效.方法 以2013年6月1日～2014年6月1日在我院接受治疗的3750例患者为研究对象,依据管理手段的不同将其分为两组,即对照组(1800例)和观察组(1950例),分别实施的护理管理和普通管理,对比两组患者的感染发生几率?护理满意度和医患纠纷发生率.结果 以上两组患者在接受不同的管理之后,在以上观察指标上均差异显著,且具有统计学意义(P＜0.05).结论 在医院感染控制过程中实施护理管理手段,能够有效降低感染发生几率,促进医院管理水平的提升？     

护理管理模式干预对口腔种植患者医院感染情况的影响

目的 探讨护理管理对口腔种植患者医院感染情况的影响。方法 选取2013年3月~2018年3月在我院行口腔种植术的患者200例,按照抽签法分成对照组和观察组,每组100例。对照组给予常规护理,观察组接受护理管理模式干预,比较两组医院感染率、空气消毒效果、器械消毒灭菌效果、医护人员手部消毒效果。结果 观察组医院感染率为3.00%,低于对照组的10.00%,差异具有统计学意义（P＜0.05）;观察组空气消毒合格率为85.00%、医疗器械消毒合格率为87.00%、医护人员双手消毒合格率为86.00%,均高于对照组的73.00%、71.00%、68.00%,差异具有统计学意义（P＜0.05）;空气、医疗器械、医护人员双手平均菌落数均低于对照组,差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 护理管理可有效降低口腔种植患者医院感染发生率,提高空气、医疗器械及医护人员双手的消毒效果,改善护理质量,可行性高。     

人性化沟通技巧在手术室护心里护理中的应用效果观察

目的探讨人性化沟通技巧在手术室心理护理中的应用效果。方法本次医学研究选取2013年1月~2014年1月在我院接受治疗的84例手术患者为观察对象，随机将其分为实验组和对照组各42例，两组患者均接受常规手术室护理，实验组在此基础上应用人性化沟通技巧，对比分析两组患者临床护理满意度。结果实验组患者临床护理总满意度明显优于对照组，两组手术患者临床护理满意度对比具有明显的统计学差异(<0.05)。结论由本次医学研究结果可知，在手术室患者心理护理过程中应用人性化沟通技巧，有助于患者手术的顺利进行，以及临床护理满意度的提高，因而推广应用价值较高。     

团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果

目的：探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法自2013年3月开始在我院急诊科护理管理中采取团队管理模式,将采用团队管理模式前后1年急诊科护士的护理质量与护理满意度进行统计比较与分析。结果采用团队管理模式后,急诊科护士的护理质量以及护理满意度均比采用团队管理模式前高,两组相比,差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论在我院急诊科护理管理中采取团队管理模式,能够增强急诊科护理团队的凝聚力与实力,能够提高护士的综合素质,给患者提供更加舒适的护理服务,提高了患者对护士的满意度,值得临床运用和推广。     

疼痛护理对剖宫产患者术后疼痛的积极作用分析

目的进一步探究疼痛护理对剖宫产患者术后疼痛的积极作用。方法收集了2012年3月~2013年3月收治的98例剖腹产患者临床资料进行详细研究,将上述患者随机分为两组,49例对照组患者接受常规产后护理,49例研究组患者在对照组护理基础上接受全面的疼痛护理。结果研究组患者术后疼痛程度均显著低于对照组,P<0.05,具有差异统计学意义。研究组患者满意度(95.91%)显著高于对照组(73.46%),P<0.05,具有差异统计学意义。结论加强剖宫产术后患者疼痛护理,能有效降低患者疼痛程度,提高患者满意度,促进患者尽早康复,值得进一步研究推广。     

基于绩效考核的普外科护理管理分析

目的：分析绩效考核在普外科护理管理中的应用效果。方法对我院2012年~2013年实施绩效管理前后的护理管理质量进行对比分析。结果研究结果显示，在实施绩效管理前的2012年间共计发生护理差错12起，基础护理评分为(88.14±3.47)分，整理护理评分为(89.35±3.52)分，院感控制质量评分为(90.84±2.89)分，患者满意度评分为(85.73±4.63)分，危重患者护理评分为(87.63±3.74)分，病房管理质量评分为(88.55±3.83)分，护理文件书写质量评分为(91.25±2.33)分；实施绩效管理后的2011年间共计发生护理差错3起，基础护理评分为(97.53±1.21)分，整理护理评分为(98.24±1.12)分，院感控制质量评分为(96.29±1.33)分，患者满意度评分为(95.38±2.11)分，危重患者护理评分为(97.25±1.16)分，病房管理质量评分为(97.85±1.03)分，护理文件书写质量评分为(98.96±0.43)分，实施绩效管理后，护理差错发生例数明显减少，且基础护理评分、整理护理评分、院感控制质量评分、患者满意度评分、危重患者护理评分、病房管理质量评分、护理文件书写质量评分明显提高(P<0.05)。结论绩效考核的普外科护理管理中具有良好的应用效果，值得在临床应用上推广。     

护士分层级管理模式对护理管理质量的影响分析

目的对护士分层级管理模式在护理管理质量中的影响进行分析。方法选取从2012年3月~2014年3月在职的65名护理人员,采取护士分层级管理模式,将实施前后患者满意度以及护理质量进行对比。结果实施护士分层级管理模式前后,患者满意度以及各项护理质量有明显差异,P<0.05,其差异有统计学意义。结论采取护士分层级管理模式,有助于患者满意度以及护理质量的提升。     

手术室护理干预对术后肺部感染率影响

目的：本文简要分析了对术后肺部感染患者实施手术室护理干预的临床效果。方法选择我院自2013年7月~2014年7月入院接受治疗的肺部手术患者120例,通过随机的方法将其划分成观察组与对照组,每组患者人数为60例。观察组患者采用术后护理干预的方法进行治疗,对照组患者采用常规护理进行治疗,对比两组患者的肺腑感染情况及患者满意度。结果观察组患者术后肺部感染率明显低于对照组患者(P<0.05);观察组患者护理满意度明显高于对照组患者(P<0.05)。结论患者在进行腹部手术后,实施临床护理干预,能够极大程度降低腹部感染的概率,同时提高患者的满意度,值得临床应用及推广。     

呼吸道传染病的特点及预防控制探讨

目的探讨呼吸道传染病的特点及预防控制效果。方法对2012~2013年度我院内呼吸道传染病进行了回顾性临床资料分析,对比加强医院感染管理前后医院感染的数据。结果通过对两年我科医院感染情况进行统计发现,2013年度呼吸科感染发生率14.67%,低于2012年的25.33%(P<0.05)。此外,医护人员相关工作质量评价及患者对护理工作的满意程度亦明显较2011年有了提升P<0.05)。结论在强化医院感染管理后,可以明显降低院内感染的发生,保护患者以及医护人员的健康。     

探讨护理质量评价管理模式在产科护理管理中的应用

目的：对产科护理质量评价体系在整个产科护理管理模式中的应用进行探讨。方法自2011年10月~2012年10月在我院产科住院产妇188例,随机分为传统护理管理模式组(即对照组)和护理质量评价组(即观察组)各94例,对照组产妇接受常规护理,观察组产妇在对照组护理的基础上结合护理质量评价体系,实践系统、全面的护理模式。结果两组护理在产程观察准确率上观察组比对照组的准确率更高,护患沟通时间更长,产妇母乳喂养早吸吮开始时间更短,调查护理满意度高,两组比较的差异有统计学意义。结论产科护理质量体系管理模式更能满足患者需求,提高整个产科的护理质量,值得大力推广。     

无痛性护理技术在手术室护理中的应用分析

目的探讨在手术室护理中开展无痛护理技术，分析无痛护理技术的特点和优势。方法回顾性的总结分析我院2013年3月~10月我院收治的200例择期手术患者，随机分成对照组和观察组各100例，其中对照组以常规护理操作，观察组使用无痛护理技术，对两组患者手术室护理的满意程度进行比较。结果观察组患者对手术室护理的满意度明显优于对照组(P<0.05)，差距有统计学意义。结论手术室护理中使用无痛护理技术，有利于减轻患者手术中的痛苦，提高患者对手术室护理的满意度，具有广阔的临床应用前景，值得临床推广。     

优质护理服务在耳鼻喉科中的实施效果

目的：分析耳鼻喉科护理中实施优质护理服务的临床效果。方法分别选取我院耳鼻喉科2010年1月~2011年12月间实施优质护理前和2012年3月~2013年12月间实施优质护理后的住院患者各120例,比较实施优质护理服务前后患者满意度及护理工作质量。结果实施优质护理服务后,患者护理满意度达到99.38%,较实施优质护理服务前(95.25%)明显提高;护理工作质量较实施优质护理服务前明显提高。结论耳鼻喉科中实施优质护理服务有利于提高患者满意度和护理工作质量,值得临床推广应用。     

PDCA循环管理模式在肝胆外科管道护理中的应用效果

目的 探讨PDCA循环管理模式在肝胆外科管道护理中的应用效果。方法 选择2018年7月~9月我院肝胆外科行胆囊切除和胆道探查术的胆总管结石患者64例作为对照组,另选择2018年10月~12月我院肝胆外科行胆囊切除和胆道探查术的胆总管结石患者71例作为实验组。对照组采取常规留置管道护理措施,实验组采用PDCA循环管理模式对进行护理安全管理,对比两组管道安全事故发生率及护理满意度评分。结果 实验组护理安全事故总发生率为5.63%,低于对照组的20.31%,差异有统计学意义（P＜0.05）。实验组管道护理规范性、护理态度、护理质量、护理专业性及总分高于对照组,差异有统计学差异（P＜0.05）。结论 PDCA循环管理模式可有效降低肝胆外科术后患者管道护理安全事故发生率,提升护理质量,提高患者满意度。     

试论临床护理路径在前列腺增生症手术患者中应用

目的：探讨前列腺增生手术患者的临床护理路径。方法选取2008年12月~2013年12月我科收治的100例前列腺增生手术患者随机分为两组,对照组50例采用常规护理模式,观察组50例在常规护理的基础上,采用临床护理路径模型。观察两组患者的护理效果,并分别比较。结果两组患者接受治疗护理后的疗效比较院患者实施临床护理路径后,观察组患者的自我护理能力和护理效果的显著改善,患者健康知识和满意度均高于对照组,(<0.05)。结论前列腺增生手术患者临床路径护理的实施,能使护理人员的护理行为的规范化,以满足患者对疾病和健康的知识的需求,有效地缩短住院天数,降低住院费用,提高患者满意度和护理人员的质量和医疗护理质量,提高医院的外部形象。     

医护一体化模式在骨科护理中的应用研究

目的探讨医护一体化模式在骨科护理中的应用效果。方法随机从首都医科大学附属北京友谊医院骨科3个医疗专业组内选取2012年4月至2013年3月、2013年4月至2014年3月住院患者各100例,分别为对照组和研究组,研究组患者实施医护一体化模式,对照组按照常规模式进行医护工作。通过检查预约等待时间、异常结果反馈时间、正确执行医嘱时间、平均住院时间4个方面比较两组的骨科临床各项指标;通过调查两组患者及在骨科工作的正式护理人员和医师各30例比较,对照组和研究组的患者满意度及骨科护理人员工作满意度、医师满意度。结果与对照组相比,研究组检查预约等待时间由1.65 d降至0.88 d（P〈0.05）,异常结果反馈时间由8.32 min降至5.12 min（P〈0.05）,正确执行医嘱时间由18.12 min降至13.12 min（P〈0.05）,平均住院时间由14.12 d降至11.12 d（P〈0.05）,患者满意度由90.32%提高至95.24%（P〈0.05）,护理人员工作满意度由3.35%提高至3.97%（P〈0.05）,医师满意度由86.12%提高至93.23%（P〈0.05）。结论医护一体化模式应用在骨科护理工作中,促使医护高效配合,提高了医疗护理质量,深化护理工作内涵,促进护理专业化进程,缩短了平均住院时间,减轻患者经济负担,取得了患者护理人员、医师的满意。     

优质护理应用于手术室工作的价值评价

目的：探讨优质护理应用于手术室工作的价值评价。方法随机选取2012年1月~2013年1月我院收治的患者120例,分为观察组和对照组,每组60例,对照组给予常规护理,观察组在常规护理基础上,给予优质护理,评价患者的话护理满意度。结果观察组护理满意度明显高于对照度,两组对比差异显著,具有统计学意义(P<0.05),观察组患者的护理满意度为94.8%,对照组仅为69.5%。结论手术室护理中实施优质护理,可提高患者的护理满意度。     

护士绩效考核的信息化管理在手术室中的应用

目的：探讨信息化管理系统应用于手术室护士绩效考核的效果。方法自2013年1~12月选择我院手术室护理人员60名随机分成观察组和对照组,观察组应用信息化管理绩效考核,对照组应用原绩效考核法,比较两种考核法护理人员满意度以及参加绩效考核所需时间,以及手术医生、麻醉师、患者对手术室护士的满意度。结果观察组在护理人员的满意度、手术医生、麻醉师、患者对手术室护士的满意度考核方面高于对照组(<0.05),考核所需时间也比对照组短(<0.05),差异均有统计学意义。结论采用护士绩效考核的信息化管理,可改善护理人员、手术医生、麻醉师、患者的满意度以及缩短绩效考核所需时间,提高护理质量以及手术室的工作效率。     

小儿手足口病护理的方法及效果分析

目的：对小儿手足口病护理的方法及效果进行分析与探讨。方法选取200例2011年6月~2013年5月在我院接受治疗的手足口病患儿,并随机分为对照组与观察组,对对照组患者进行常规护理,对观察组患儿进行优质化护理。结果护理效果及满意度,观察组明显优于对照组。结论在对患儿进行优质护理后,患儿能够更加主动积极的配合治疗,使并发症发生率降低,患儿住院时间有效缩短,患儿家属对护理人员工作满意度明显提高,值得临床应用与推广。