驻湘武警部队30岁以上干部健康体检结果分析

为了解武警部队干部的健康状况,掌握疾病发生动态,为制定疾病预防控制策略提供科学依据,我们严格落实干部体检制度,并建立健康体检档案,现将2002年356名干部体检结果进行初步分析。     

武警某部干部3年健康体检结果分析及保健对策

 部队干部体检是部队干部保健工作的一项基本工作,也是预防保健工作的一项重要任务。为了解武警某部后勤干部的健康情况,探讨适合该人群的健康干预模式,本研究对武警某部干部3年的健康体检结果进行比较分析。     

精细化管理在军队师以上干部体检中的应用

目的 探讨精细化管理在军队师以上干部体检中的应用及效果.方法 对我院体检中心2011年3月-2011年4月组织的4000余名军队师以上干部体检采用精细化管理,包括完善体检场地管理、合理配置人力资源、严格岗位职责、改革体检模式、优化体检流程等.结果 参检率由97.6％上升至99.8％,体检耗时由3.5～4 h下降至2.5...     

飞行人员大体检发现无症状心肌梗死1例

1 临床资料 患者男性,47岁,某飞行部队干部,飞行时间1200h,1997年5月7日健康疗养入院,入院后无特殊不适主诉,医务鉴定无特殊病情介绍,历年大体检结论甲类身体。本次体检各科临床检查未发现明显异常,心电图检查发现Ⅱ、Ⅲ、aVF导联呈明显心肌梗死图型。心电图报告:窦性心律、陈旧性下壁心肌梗死(慢性恢复期)。立即转入上级医院进一步检查,确诊为陈旧性下壁心肌梗死,住院治疗后,病情稳定,申报停飞处理。     

340名干部体检结果分析

３４０名干部体检结果分析武警北京一总队医院预防保健科林慧华（北京１０００２７）关键词体格检查，保健意识我院于１９９７年上半年对总队３４０名干部进行了全面健康体检，现将体检情况报道如下。１资料和方法参加体检的全部为男性。按年龄分为７个组，年龄最小的为４...     

近五年空军中、老年干部健康体检患病情况分析

目的 通过干部健康体检了解近年来空军中老年干部的易患疾病及变化趋势。方法对2001年至2005年5年间在空军总医院体检的中老年干部,按总部规定的体检项目进行健康查体。结果5年中位于前10位的主要疾病是冠心病、高血压病、高脂血症、白内障、前列腺增生、慢性肝病、胆囊疾病、糖尿病、气管炎、脑血管疾病、颈椎病及肾病等。其中冠心病、高血压病、高脂血症、白内障、前列腺增生及慢性肝病每年均位于所有疾病的前6位。结论掌握空军中老年干部易患疾病,并提出了相关的干预措施。     

56 743人招飞体检口腔科疾病淘汰情况分析

目的 总结经验、进一步提高招收飞行学员的体检质量.方法 查阅历年招飞体检淘汰疾病登记表,对口腔疾病进行分类、统计.结果 11年招飞体检口腔科共检查56 743人,淘汰5 193人,淘汰率9.15%.结论 淘汰疾病占前4位的是牙釉质重度发育不良、深覆牙合、反咬牙合和重度牙龈炎.     

某部师职干部健康体检结果分析

目的:了解某部师职干部健康状况,为疾病的预防和治疗提供依据。方法:对某部185例师职干部按规定的项目进行健康体检,并对体检结果进行分析。结果:检出疾病排前11位的是血脂异常、脂肪肝、高血压、前列腺增生、颈动脉硬化、肾囊肿、心电图异常、胆囊息肉、乳腺小叶增生、空腹血糖水平升高和肺纤维化。结论:根据检出疾病谱,建议师职干部应加强运动、改变饮食结构、缓解心理压力、提高保健意识,确保师职干部身体健康。     

驻藏某部队2007年干部体检情况分析

为做好驻藏干部的医疗保障工作，我们对2007年度我部105名干部进行了全面体检，现将结果报告如下。     

成都地区中老年离退休干部前列腺增生症发病情况分析

良性前列腺增生症（benign prostatic hyperplasia,BPH）,是老年男性的常见病、多发病之一。但大多数人在50岁以后才出现症状,也有少数40岁以后即有症状。随着我国人口老龄化的进程,BPH已成为泌尿外科临床诊疗中最为常见的疾病之一。笔者对2010年成都地区军队离退休干部在我院健康体检的资料进行分析,了解成都地区离退休干部BPH的发病情况,以期为老年BPH临床合理诊疗提供参考,现报告如下。1对象与方法1．1研究对象调查对象为2010年在成都军区总医院进行健康体检的45岁以上军队男性离退休干部,共2070例,根据体检结果进行分析。     

院校中青年人群亚健康状态调查结果及分析

目的分析院校中青年人群亚健康状态及发生的原因.方法对某院校不同年龄组科技干部643人体检资料进行对比分析.结果中青年科技干部532人中,体检指标不正常者高达346人,亚健康发生率高.结论工作压力大、不良生活方式、健商较低是造成这一现状的重要原因.在院校开展健康教育刻不容缓.     

海军某部团以上干部体检结果分析

我院接年度卫生工作安排,对某部81名团以上干部进行了健康体检,现将结果分析如下。     

1645名干部体检辅助检查结果分析

目的：了解干部年度健康体检辅助检查项目的异常检出率,为提高干部保健工作水平提供参考依据。方法：对2006年度到我院健康体检的1645名干部的腹部超声检查、X线全胸片、心电图测定3项辅助检查结果进行分析。结果：3项检查结果异常检出率依次为：腹部超声检查86.08%、X线全胸片45.90%、心电图43.16%。异常率居前三位的为：前列腺增生（47.72%）、脂肪肝（42.70%）和ST-T改变（20.43%）。结论：健康体检有利于疾病的早发现、早诊断和早治疗。     

空勤人员淋巴细胞百分率偏高现象浅析

通过历年的空勤人员年度大体检，我们发现空勤人员的白细胞分类中淋巴细胞百分率偏高，并且所占人数比例也较高，为此，我们对地面人员也进行了一次专门调查，以作比较一结果如下。     

某部机关团以下干部健康体检726例分析

为了解机关团以下干部健康状况,制定更准确、详细的健康促进和卫生保健计划,近期,我们对某部机关团以下干部726例2006-2008年度体检结果进行分析,并提出建议及对策。现报告如下。     

信息化管理在干部健康体检中的应用

随着我军卫生信息化建设普及与深入,如何将信息管理系统应用到干部体检工作中,是摆在军队各级医疗卫生机构的课题[1-2]。近年来,我们在干部体检引入信息化管理,效果较好。现分析报告如下。1体检信息系统简介     

8年健康体检X射线胸部透视阳性率分析

在食品生产销售及公共场所等从业人员年度预防性健康体检中，Ｘ射线直接荧光胸部透视是我区历年使用的常规检查法。本文对我区８年４９２４６人次的从业人员年度健康体检中活动性肺结核阳性检出率做回顾性分析，评价直接荧光胸部透视在健康体检中的效能，以期更合理地应用...     

从规范化管理入手打造品牌化体检的实践与探索

我院是一所集医疗、保健、体检、科研和教学于一体的三级乙等医院,从2002年起健康体检中心除每年完成保障体系部队干部、战士、干部亲属、友邻军队单位及新老兵入伍退伍体检外,同时坚持以体检市场需求为导向,为地方党政机关、企事业单位、各类社会团体个人开展健康体检及入职体检.12年来,我健康体检中心一直在探索和实践一套适应现代社会的健康体检及管理新模式,力求实现打造品牌化健康体检及管理的新目标.     

部队干部体检现状分析及改进措施

部队干部体检是部队干部保健工作的一项基本工作,也是预防保健工作的一项重要任务。为应对高科技军事变革的需要,提高部队干部的身体素质与健康水平刻不容缓。多年来我们坚持体系内干部年度健康体检,取得了一定成绩,但也存在诸多不足。本文就现状进行分析并提出改进措施。     

程序化和谐护理在健康体检中的运用

目的：探讨程序化和谐护理在医院健康体检中的运用。方法以在我院接受健康体检的744名军、地干部作为研究对象,随机分为实验组及对照组。对照组采用常规护理,实验组采用程序化和谐护理,对两组体检人员的体检所有时间、体检相关满意度以及症状自评量表（SCL-90）评分进行比较。结果实验组体检环境舒适、体检流程便捷、体检项目的宣教以及保护个人隐私的满意度明显优于对照组（P＜0.05）;实验组体检所有时间明显短于对照组（P＜0.05）;实验组SCL-90评分低于对照组（P＜0.05）。结论在医院健康体检中采用程序化和谐护理方案进行护理配合,有助于提高体检满意度、缩短体检时间以及降低患者心理负面情绪。