有效利用干休所卫生资源初探

军队干休所卫生所是部队离退休老干部健康的一线服务保障部门，是军队医疗保障力量的重要组成部分，在家庭、干休所、医院三位一体的医疗保障网络中，起着承上启下的重要作用，它的医疗保障能力的高低，直接影响着老干部的生存质量。本文就干休所卫生资源合理调配和使用进行一些探讨。1认真履行职责，提高医疗保障水平 各级领导要认真落实干休所卫生所人员编制，并严格要求按规定，认真履行本级职责，充分利用好卫生资源，积极开展本级医疗机构诊治范围内的疾病防治，完善老干部健康档案，积极开展疾病调查，主动提高服务质量。有条件的干休所还应开辟特色专科，与各级医疗机构一同形成合理的保障梯次，更好地为老干部服务。     

军队干休所卫生资源配置初探

军队干休所卫生所是离休干部健康的一线服务保障部门,在家庭、休干所卫生所、医院三位一体的医疗保障网络中,起着承上启下的重要作用,其保障能力的高低,直接影响离、退休干部生命健康的质量。本文就干休所卫生资源合理调配和使用进行探讨。     

某省军区干休所卫生资源配置探讨

随着军队体制编制调整和干休所离休干部人数逐年减少以及社会医疗水平不断发展,省军区干休所卫生工作出现了工作人员和保健对象比例失衡、经费不足、装备较为陈旧、部分卫生所规模过小的问题。本文结合工作实际,就某省军区干休所卫生人员、卫生装备、卫生经费的现状及其规模对卫生工作的影响进行了探讨,并提出了合理性配置方案和建议。     

干休所卫生事业费管理应把握的侧重点

近几年,基于干休所离休干部已进入“两高期”的现实,军委、总部大幅提高了老干部卫生事业费标准.去年,职能部门提出了干休所3年达标创优的工作计划,并于近期进行了现场督导检查,在看到成绩的同时,也发现了一些不容忽视的问题.笔者认为需要从财务管理规定宣传、药材主渠道供应、项目分类核算和技能培育等方面进行深化、拓展和强化,才能进一步提升干休所卫生事业费保障效能.     

适应形势任务要求 加强干休所卫生工作规范化管理

近年来，在全军广泛开展了干休所卫生工作规范化管理达标活动，取得了初步成效。但据调查，这项工作发展不够平衡，特别是在工作指导上部分单位和医务人员存在一些模糊认识。本文就实施干休所规范化管理的必要性和在工作指导上应把握的几个问题，谈点初步意见。     

论卫生资源的有效利用

一我国建国以后,卫生资源经过多年开发,在数量上不断增加,在质量上也有较大提高,但绝对水平仍很低,与我们这个已建立40年的社会主义国家极不相称。而且,根据医疗卫生服务的特点,理应更多地从相对水平来考虑。若以人均占有量与世界许多囝家相比,差距甚悬殊。例如:     

精细化管理在军队干休所卫生工作中的实践

2011 年以来,我所借鉴现代企业精细化管理理论和技术,紧紧围绕为老干部提供优质医疗服务这一中心工作,在不断总结过去规范化管理经验教训的基础上,着力构建标准化、规范化、自动化、信息化的卫生工作管理机制,创造性地开展了精细化服务管理工作,有效地提高了老干部医疗保健工作的质量和水平,促进了卫生工作的科学、健康、可持续发展.     

对军队干休所实施卫生工作规范化管理的几点思考

《中国人民解放军干休所卫生工作规范》(以下简称《规范》),从一九九九年一月起,在全军干休所全面实施,这是我军干休所医疗保健工作步入规范化、标准化管理轨道的重要标志,也是加强干休所医疗服务与建设,提高医疗保健工作质量的一项重要举措。 一、实行干休所卫生工作规范化管理势在必行 干休所卫生工作,在整个干休所工作中占有十分重要     

军队干休所开展卫生工作精细化服务与管理的体会

正近年来,我们借鉴现代企业精细化管理理论与技术,在干休所开展了精细化服务与管理,促进了卫生工作从粗放型向集约型、从经验型向科学型、从共性化向个性化转变,提高了医疗保健质量和服务保障水平。1创新建立干休所卫生工作精细化服务与管理标准体系组织精细化管理专家和干休所卫生管理专家,编写了近60万字的《干休所卫生工作精细化服务与管理全案》(以下简称《全案》),运用图、表、卡等手段,对医疗诊治、预防保     

关于干休所卫生事业费使用管理的几点思考

干休所卫生事业费的使用管理,是医疗保障与服务管理的核心,政治性、政策性很强,事关广大老干部的切身利益.近年来,军队离退休干部的卫生事业费人员标准连续大幅度增长,有效缓解r医疗供需矛盾,为老干部创造了良好的医疗保健条件.如何管好用好干休所卫生事业费,不仅是各级领导十分关注、广大老干部普遍关切的热点、焦点和难点问题,也是摆在干休所面前的一项现实而紧迫的重要课题.     

企业卫生资源有效利用与优化配置研究(连载Ⅲ)

2所医院所在的社区都是纺织工人宿舍区,由于行业不景气,处于产业结构调整时期,因此,下岗工人和无业人员较多,占本次调查人口的18.00％左右。两社区的特点:一是在职职工的收入比较低,居民总体经济情况较差。这也反映在两社     

实行行业管理 合理利用卫生资源

一、现状及存在的问题洛阳市是一座历史名城,也是解放后发展起来的以机械制造业为主的新兴工业城市。全市辖9县6区,总人口541.3万人。其中农业人口440.8万人,占81.43％。年人均纯收入城市1249元,农村365元。1989年卫生事业拨款占财政支出的3.48％。居民死因构成     

加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作

加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择。《中国人民解放军干休所卫生工作规范》的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依。加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处。     

哈尔滨市场区域卫生资源优化配置及有效利用研究

本文对哈尔滨地区卫生资源优化配置面临的及解决对策以及该课题的实验进行了理论与实践研究，并介绍了哈尔滨地区卫生部门通过内涵改造对存量卫生资源进行了结构调整和优化配置，以主动适应市场经济体制的变化取得的成效。     

军队干休所老干部健康状况及卫生服务需求的调查

目的探讨军队干休所老干部健康状况和卫生服务需求。方法采用自制调查表抽样调查某市7个干休所234名老干部和380名干休所医师。结果医师对老干部常见病的认识与老干部实际患病情况一致,医师对疾病知识掌握程度自评与其重要性认识一致。11项卫生服务项目重要性中,7项两者看法一致,4项老干部认为重要性低于医师的看法,医师对卫生服务项目重要性的看法与干休所服务能力具有较好的相关性。6项医师能力重要性中,3项两者看法一致,3项老干部认为重要性低于医师的看法,医师对急救技能自评得分最低,与其重要性不符,其他能力的自评与其重要性一致。结论干休所医师对老干部健康状况较了解,干休所提供的卫生保健服务项目基本能满足老干部的需求,医师的能力素质能满足老干部需求,但急救技能需加强。     

充分利用卫生资源 有效缩短平均住院日

充分利用卫生资源有效缩短平均住院日华西医科大学附属第二医院（６１００４１）张文琴，马廷正医院怎样主动地适应社会主义市场经济的客观要求，如何有效地开发、利用卫生资源，充分发挥医院的社会职能，满足人民群众的就医需要，提高医院的综合效益，这是我们需要积极探...     

加强军队干休所卫生工作的思考

干休所卫生所是军队医疗卫生机构的重要组成部分,主要负有预防保健、慢病控制、康复护理、关怀照料、院前抢救和保健管理6大功能[1]。《中国人民解放军干休所工作条例》将干休所卫生建设和医疗保健服务摆到了各项服务管理工作的首要位置,特别是随着医疗保障制度改革的深化和推进,对卫生     

加强医院宏观管理合理利用卫生资源

在社会主义初级阶段，我国卫生资源虽然有限，但同样存在着投入多、产出少，效益不理想。要加强宏观调控和管理，才能充分利用和公平分配卫生资源。