护士怎样应对心理压力

<正>随着医学模式的转变和社会的进步,护士的工作范围逐步拓宽,人们对医疗服务的要求也不断增加,同时相关护理法规的实施,也对护士的行为进行了规范和要求。护士不仅要担负繁重的工作,更有"健康所系,性命相托"的重大责任感,护士所承受的心理压力越来越明显,据近期有关调查,护理行业是卫生保健行业中压力较大的职业之一。     

精神科护士与综合医院护士心理压力分析与对策

目的了解不同临床护士心理压力的原因、状况,并提出相应对策.方法采用中国护士工作压力源量表和焦虑自评量表,对180名临床护士的工作压力进行调查分析.结果综合医院护士的心理压力比精神科护士心理压力大.结论通过社会、医院管理层、护士自身等的共同努力,减轻护士心理压力,更好地为临床服务.     

儿科护士的心理压力与健康维护

压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态[1].随着医学模式的转变,医疗保险制度、卫生体制改革的不断深入以及优质护理服务的开展,对护理工作提出了更高的要求.与此同时,人们对健康的需求越来越高,医疗维权意识越来越强.儿科护士服务对象的特殊性给护士带来很大的心理压力,压力过大不仅影响护理的工作质量,还会给护士的身心健康造成危害.所以找出压力因素并予以疏导,对维护护士的身心健康和确保护理质量,减少医疗纠纷显得十分重要.现将儿科护士面临的心理压力和维护心理健康的方法总结如下.     

手术室护士心理压力分析与探讨

目的了解手术室护士心理压力产生的原因,探讨缓解手术室护士心理压力的对策。方法采用问卷调查的方法,对不同年龄、不同工作年限、不同职称、不同学历的20名手术室护士进行调查。结果85%的手术室护士感到压力很大或较大。导致她们心理压力的主要原因为环境的压力,护士心理因素方面的压力,社会心理支持不足造成的压力。结论手术室护士心理压力较大,要缓解心理压力,要求我们必须具备良好的思想素质和业务素质,心理素质和身体素质,建立有效的社会支持系统。     

儿科护士心理压力调查分析及应对措施

工作压力是职业要求与个体的不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态[1].劳累和长时间紧张,造成机体免疫力低下是慢性疲劳综合征常见原因,该病发病率约为(75～267)/10万,而护士中发病率高达1 088/10万[2].心理健康状态不佳在我国护士发生率较高[3],护士工作压力大越来越显著.由于病患身份的特殊性以及家庭期望高、社会关注强,直接影响到儿科护士的心理健康,儿科护士相对更易出现心理问题和心理压力.通过对我院儿科20名护士进行心理压力问卷调查,找寻儿科护士的压力来源,从而提出应对提高儿科护士心理健康的措施.     

院前急救护士心理压力分析及对策

随着社会的不断进步与发展,人们对医疗护理的认识提高,患者法律意识及自我保护意识不断增强,社会竞争的激烈,护理工作的复杂与繁霞等多种因素,对护理工作提出了更高的要求和标准,同时护士面临的各方压力也随之增加,持续的应激对工作质量和护士的身心健康有明显的影响[1].笔者结合自身的工作实际,对院前急救护士的心理压力因素予于分析,并提出相应对策,增强其心理承受能力,以提高护理质量,更好的为患者服务.     

临床护士心理压力原因分析和对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高,人们对护理质量的要求越来越高,给护士带来了巨大的工作压力.临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险,直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复.有研究指出,护士承受的巨大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一.现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下.     

儿科护士心理健康的维护

随着社会进步,人们对健康的需求越来越高,医疗维权意识越来越强.护士是最直接且接触病人最多的医务人员,人们对护士修养的期望值越来越高,同时护理模式的转变,也对护理工作提出了更高的要求.儿科护士的服务对象有其特殊性,在临床工作中要承受更大的心理压力,所以,找出影响心理健康的压力及时给予疏导和调整,对维护护士的身心健康,确保护理质量,减少纠纷显得十分重要.     

护理工作压力对护士健康的影响及对策

随着社会经济的迅速发展 ,人们对护理的要求越来越高 ,给护理人员造成的工作压力也越来越大。护士压力的高低与他们身体健康、工作满意度及护士所提供的护理质量息息相关 [1] 。因此 ,有必要对有关压力源及影响因素进行分析 ,寻求改善减轻工作压力的对策 ,以保证护理人员的身心健康 ,进一步提高护理质量。1　工作压力的定义及应对能力状况　　工作压力是职业要求与个体不平衡知觉所引起的从业人员的身心压力状态。当个体不能从各方面应对或减轻压力源时 ,便出现了工作压力。突然而强烈的心理压力或持久而慢性的心理压力 ,可以降低机体对外界…     

减缓护理人员压力措施探讨

新时期护理管理者如何探寻护士工作生活质量下降、心理压力增大的原因,舒缓护士压力,增强生活愉悦感,提高工作积极性和工作责任感及成就感,创造性地开展工作,提升服务内涵及服务满意度,是管理者的管理核心。     

利用同事支持系统缓解儿科护士职业压力

同事支持是指从事相同职业的人们之间互相帮助和支持.通过同事支持,可以帮助寻求支持者减轻焦虑、恐惧或者疑虑,并使其获得温暖、爱、归属与安全感. 护理工作是一个高风险、高压力的职业,从事护理工作的人群被称为职业压力最大的三个群体之一.在护理当中,儿科护士更是承受着更大的心理压力.随着社会的进步, 护理模式的转变, 人们对护士修养的要求越来越高, 而儿科护理服务对象具有特殊性, 现今独生子女增多,家长紧张而挑剔,患儿年龄小, 各种技术操作难,护士经常在杂乱而哭闹环境下工作,护理工作繁琐、劳动强度又大, 同样的护理和治疗工作, 儿科护士付出的劳动比成人科护士要高出很多.由于这种特殊性给儿科护士造成很大的心理压力, 直接影响着护士的心理健康,所以儿科护士来源比其他科室显得更为短缺.于是解除儿科护士的压力就显得更为重要.笔者认为护士缓解职业压力除了自我管理与提高,家庭和亲友的核心支持以外,最主要的社会支持途径就是同事支持系统,也就是管理者即护士长和科室同事.     

产科护士的工作压力来源及应对措施

<正>随着医疗体制的不断改革,人们对护理服务的要求进一步提高,护理工作者所面临的压力也日趋增高。作为产科护士,由于分娩过程复杂多变,关系着母婴两条生命的健康和安全,护士的心理压力已成为一种职业性危害[1]。本文根据妇幼保健机构产科护士所面临的工作压力与应对方式进行分析,     

肿瘤化疗科护士工作压力及应对措施

随着现代科学技术及护理学科的迅速发展,人们对健康日益关注,对医院护理服务的要求也越来越高,特别是对肿瘤化疗科护士.化疗是治疗恶性肿瘤的四大手段之一,静脉用药为主要途径,但化疗在治疗疾病的同时,其毒性反应会对患者产生不良反应,对长期接触抗肿瘤药物的工作人员尤其是护士也具有极大危害,在加上特殊工作环境压力,长期超负荷工作,相关社会因素及护士本身内在性格等因素影响,许多肿瘤化疗科护士在紧张繁重的护理工作中承受着巨大的心理压力,直接影响着护士的身心健康,为此,了解肿瘤化疗科护士压力源,采取适当应对,减轻压力是保持护士身心健康和提高护理质量的重要保证.     

护士心理压力产生的原因及应对策略

随着我国社会的发展,医学模式的转变,人们对医疗服务量和质的要求都有了很大的提高.在这样的背景下,作为提供医疗服务的主体之一--护士,在身体和心理上都面临着很大的压力和挑战:一方面是医院为追求效益,降低成本,使护患比例达不到要求,护士相对缺编,护士工作量增加;另一方面是病人对护理工作的要求在深度和广度上都不断扩大,传统的护理模式和方式已不能适应这种要求,从而要求她们不断地接受继续教育和培训,这对她们的身心压力进一步加大.本文就目前导致护士心理压力加大的因素进行分析,并提出相应的应对策略.……     

精神科护理人员的心理压力及干预探讨

随着社会的发展,精神疾病发病率呈逐年上升趋势,并成为威胁人类健康的重要疾病之一。精神科护士服务对象的特殊性使其承受的压力更大。探讨精神科护士的心理压力来源及良好的干预措施对减缓其工作压力、提高护理质量尤为重要。1精神科护士的心理压力来源1.1护理对象的特殊性精神科护士的工作面对精神异常者,常常要面对辱骂、攻击、破坏、逃跑、自伤、自杀等。导致护士高度紧张、担心自身的安全。在临床工作中,要求精神     

精神科护士不同学历和职称压力状况调查研究与对策

目的：通过了解精神科护士的心理健康状况及压力来源和程度,对精神科护士在不同学历、不同职称的压力状况进行分析对比,以做出相应的对策.方法：采用结构式问卷,随机抽取我院精神科护士100人作为样本,用中国护士压力调查表及自行设计的个人一般情况调查表进行调查.结果：100个样本工作压力总平均值为（79.08±21.1）,其中在学历方面中专学历压力平均值为（62.4±13.32）,大专为（68.16±14.8）,本科方面为（80.67±17.12）,职称方面初级压力方面平均值为（72.49±17.3）,中级为（86.93±11.92）,两者对比分析总平均分具有统计学意义（P﹤0.01）.结论：精神科护士工作压力大,加上精神科护士所服务的对象的特殊性,使他们承受的心理压力更重,尤其表现在高学历、高职称护士方面.如不能有效缓解压力,不仅影响其心身健康,也易导致护理差错事故的发生.医院管理者应重视这种压力所带来的不良后果,采取有效措施,以减轻精神科护士的心理压力,维护其心理健康,努力创造轻松愉快的工作氛围,给予护士更多地理解和支持.     

护士心理状况调查

随着医学模式的转变和社会的进步,护士的工作范围逐步拓宽,人们对医疗服务的要求也不断增加.同时相关护理法则的实施,也对护士的行为进行了规范和要求.然而,新世纪的到来将给护士带来新的挑战和更大的压力.因此,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险,将给护理事业带来重大影响,应给予高度重视.     

传染病医院护士心理压力源的分析与对策

目的:调查广西某家传染病医院护士心理压力源,分析相关因素,为有关部门提供参考依据。方法:采用自制测评表给全院在岗护士问卷调查,不同职级护士进行分类比较,以了解各自压力源的特点。发放278份,有效回收275份,筛选出阳性问卷260份进行数据统计。结果:从问卷的总人数看,心理压力源以"社会家庭方面的压力"最多;其次为"职业暴露的压力";第三为"学历提升和职称晋升的压力";第四为"工作难度和强度的压力",第五为"人际关系压力"。另外,不同职级的压力源结构明显不同。结论:通过调查,获取了传染病医院护士总体的心理压力源和不同职级护理人员的心理压力源结构情况,分析相关因素,建议有关部门采取有针对性的措施,减少压力源对护理人员的心理健康影响。     

护士工作压力分析与对策

随着医学模式的转变,人们对护理质量提出了更高的要求,护士工作繁琐且责任重大,患者维权意识及服务要求不断提高。随着护理学科的不断发展,要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力,还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧,然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给护士造成很大的心理压力,因此护士所承受的压力已成为一种职业性危险。认真分析护士压力产生的原因,探讨其应对措施,对维护患者权益,体现医院职能,更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。     

临床护士存在的心理压力问题及对策

心理压力是个体对作用自身内外环境刺激做出认知评价后,引起的一系列生理及心理紧张性反映状态的过程.不仅是心理学上一个研究的重要概念,而且是影响身心健康的一个重要因素[1].我国目前正处于计划经济向市场经济转型的最后阶段,也是社会变化最为活跃的时期.此时,护士所承受的来自各方面的压力越来越多,这直接影响着护士的心理健康水平,影响护理质量,不利于患者的康复.随着医学事业的发展,临床工作中护士承受的心理压力已成为职业危险,不仅影响护士的身心健康,还影响工作热情及工作效率,也会影响临床护理工作质量,现将造成我院临床护士心理压力原因以及对策方法分析如下.