运用综合指数参与医院医疗管理

当前在社会经济开放形势要求下 ,医院统计管理逐步向多层次、多目标、系统化发展。从单纯依靠病床使用率和实际占用床日来评价医疗工作效率 ,用治疗有效率、病死率和出院者住院日等指标反映医疗效果 ,已不能综合反映医院医疗管理工作的总体水平。科学地运用综合指数评价方法 ,客观地评价医院管理 ,准确地反映医院成效 ,对加强医院建设起着积极作用。1　资料来源资料均采用《军队医院医疗信息管理系统》所提供的数、质量及管理指标情况统计。2　统计方法综合指数评价方法定量地反映多个指数的综合变动程度 ,对医院工作从医疗质量、工作效率、…     

运用医院工作效率综合评价指数评价医院工作效率

反映医院工作效率的指标一般用平均病床工作日、实际床位使用率、平均床位周转次数、出院者平均住院日数等来表示 ,这些单个指标的变动情况 ,只能反映医院工作效率单一方面的动态变化 ,要想全面反映医院工作效率 ,可以用医院工作效率综合评价指数来评价医院管理的效率和水平。其算式为 :Ｐ =ＱＳ+Ｗ (Ｒ0 -Ｒ)ＫＱ0式中　Ｑ为实际床位使用率 ( % )　Ｑ0 为卫生部规定的床位使用率 (Ｑ0 =0 945 )　Ｓ为平均床位工作日数　Ｒ为出院者平均住院日数　Ｒ0 为规定的平均住院日数 (选用三级甲等医院标准Ｒ0=16 )　Ｗ为平均床位周转次数　Ｋ为常数 …     

医院综合指数稳健统计的质控方法

在医院统计工作改革的进程中,为了满足医院管理及有关医、教、研方面的客观需要,通过调查研究,提出综合指数与稳健统计的质控方法,以解决如何充分利用报表信息作出科学评价。经过验证,符合实际。本法特点是应用方便,灵活性大,适用     

综合指数法在探索医院管理决策中的运用

为考核我院建院六年来各年综合效益，特选取９０－９５年的有关指标，运用综合指数法进行分析评价。旨在探索新的医疗服务运行机制，尽快提高综合效益。一、资料来源根据９０－９５年医疗统计报表和财务决算的实际资料列成表１。二、计算出各项指标的平均指数表ｌ绝对数不能直接评价哪年效益好坏，不能反映医院的实际情况，必须首先计算出各项指标的平均指数，并求得综合指数，才能作出正确评价。１、根据表１计算６年的平均水平。①门诊工作效率＝总门诊人次／工作人员数＝９７７９２／３３１＝２９５．４４住院工作效率＝总住院床日数／工…     

医院工作效率综合评价指数在医院管理中的应用

应用医院工作效率综合评价指数评估广西医科大学肿瘤医院１９９３年医疗工作效率。结果整个医院工作效率达１１７％；普瘤科的工作效率最高，达１３４％；其余依次为胸科和放疗科，分别为１２２％；妇瘤科为１０４％；头颈科为１０２％；化疗科为１０１％；提示整个医院及所有科室的工作效率较高，均已超出工作量和超额完成医疗任务，直接为医院管理和改革提供科学依据．     

医院综合效益指数评价方法探讨

探讨医院的社会及经济效益指标系统的评价方法,方法根据系统要素分类法将指标分为社会与经济两大类,制定以定额标准为依据,历史标准为参考的评价标准值,采用层次分析法对各指标值赋邓不同的权数。结果运用层次分析加权法求出总指数,分析和评价医院的社会及经济效益情况。     

综合检索在医院管理中的运用

综合检索在医院管理中的运用应城市人民医院刘郑天，罗艳明随着计算机在各个领域的广泛应用，在医院管理中也逐步起到越来越重要的作用。由于它准确、迅速、文字处理功能强、查询方便、打印表格文字整齐美观，非常适合医院各部门的管理，但在应用中经常遇到以下检索问题：...     

医院医疗综合指数应用分析

随着改革开放的不断深入 ,医疗保险的逐步实行 ,患者选择医院也已经开始实行 ,医疗指数则可以成为普通百姓选择医院的参考指标。1　医疗综合指数的构成医疗指数的构成由两个主要方面 :一是反映医院医疗工作数量的各项指标 ,如 :出院人数、手术人数、门诊量、急诊量等。二是反映医疗工作质量的各项指标 ,如 :病床使用率、平均住院日、入出院诊断符合率、治愈率、病死率、抢救成功率等。在这些指标之中 ,除了平均住院日及病死率与指数为负相关的关系以外 ,其他各项指标与指数均为正相关的关系。以我院 1996— 2 0 0 0年的各项指标为例 :表 1　…     

加权综合指数法综合评价在医院管理中的应用

本文介绍了加权综台指数法井用此法对本院1993年各科的管理水平作了综合评价。其基本步骤是:①用特尔菲法选择指标体系及确定经验权数．②确定计划指标值．③根据计算公式进行计算举例。④绘制质控图、条图。     

试用综合指数评价分析医院效益

医院在加强管理中 ,本着优质、高效、低耗的管理目标以促进医院建设与发展。医院效益以何种方式为佳 ,是当前医院管理人员值得研究和探讨的课题。经济核算是优质、高效、低耗的杠杆 ,健全管理机制是优质、高效、低耗的核心。本文运用综合指数评价分析 1994年～ 1998年我院经济效益 ,其根本目的是使医院在统一的标准下进行比较 ,并进行动态分析 ,为医院管理提供科学依据。1　资料来源与方法此资料是收集我院 1994年～ 1998年卫生统计医院年报资料的主要指标来评价医院的经济效益。运用综合指数因素分析法测定我院效益变动中各因素的影响程度 …     

综合经济效益指数法在医院管理中的应用

综合经济效益指数法在医院管理中的应用德清县第一人民医院俞建云笔者就工作实践，采用综合经济效益指数法比较、分析和评价本院自１９８５年实行医疗制度改革以来所完成的经济效益好、坏程度。计算步骤如下；一、选择具有代表性的指标若干个，建立经济效益指标体系（或评...     

综合指数与TOPSIS法在医院综合评价中的应用

目的对绵阳市人民医院医疗质量和管理水平的发展情况进行综合评价,发现问题,为医院管理提供科学依据;也可为今后相关研究提供参考。方法分别使用综合指数法、TOPSIS法对医院综合发展情况进行横向比较(同地区医院间的比较)和纵向分析(医院近年来发展趋势分析)。结果医院近五年来综合水平逐年提高。在同城区几家医院中,综合发展指数最高,显示良好的发展趋势;同时也存在资源配置和医疗效率相对不足的问题,应加强措施予以改善。结论使用综合分析法可以全面、科学评价医院发展情况,为医院管理和决策提供依据。     

运用综合指数法评价二级综合医院

目的 运用综合指数法评价医院效益,为考核医院提供参考方法.方法 选用综合指数法对25个二级综合医院进行综合评价,该方法是把不同性质、不同类别、不同结构、不同计量单位的工作指标经过指数化变成指数,然后将同类指标指数相乘,异类指标指数相加,再进行比较.文中选取了反映医院的工作量、工作效率、治疗质量和经济效益等14个工作指标.结果 单项指标综合指数大于平均值1,则表明该项指标高于单项平均水平.总体综合指数大于或者等于平均值4,则表明该医院综合竞争力在平均水平之上,其工作量、工作效率、治疗质量和经济效益均平衡发展;总体综合指数小于平均值4,该医院综合竞争力在平均水平之下,说明该院的发展不平衡.结论 综合评价可以直观表现各医院的宏观状况,找出同等级医院间的优势所在.各医院应根据自身实际情况,发展优势,改善不足,从而提高整体医疗工作效率,进一步提高社会效益和经济效益.     

综合指数法在评价医院医疗质量中的应用

目的对2005-2009年某院的医疗质量进行综合评价,为医院管理层提供客观、科学的统计分析数据。方法采用综合指数法分析某院2005-2009年医疗工作质量。结果经过综合指标的计算,反映出了医院的工作效益。2005-2007年间呈上升的态势,从2008年起略有下降。医疗质量最优的是2007年,最劣的是2009年。结论综合指数法计算直观、应用方便,在评价医院医疗工作上具有综合性、可行性。     

试用综合指数对医院业务收入的影响因素分析

目的 了解患者人次、均次费用、均日费用对医院2003-2004年业务收入的影响及程度。方法 运用多元函数全增量因素分析法。结果影响门急诊业务收入减少的根本原因是由于医保患者的门急诊人次减少，出门急诊收入增加的主要因素是由于门急诊人次平均费用增长所致；住院业务收入的增加是由于出院人次、出院者平均人日费用这两个因素提高所致；医保患者的收入在医院收入中占有较大比重，其各因素的变化对全院的收入有较大的影响；医保政策引导作用显现。结论 医院在今后应进一步加强专科、专家、特色门诊的建设，以吸引更多患者就诊，同时控制好均次费用、均日费用的合理增长，有效地利用好医疗卫生资源，使医院运营良好，持续稳步发展。     

医院综合评价方法探讨

现代医院管理需要随时掌握管理的现状 ,综合评价管理的水平。但综合评价涉及两个必须解决的问题 ,一是指标如何选择 ,二是评价方法如何确定。指标选择既要少而易得 ,又要有充分的代表性和特异性 ,不会因为变量少而损失信息、影响判断结果的准确性。评价方法既要科学 ,又要实用。目前流行的各种评价方法各有所长 ,但无固定的模式 ,而且指标确定困难 ,随意性大 ,每年需要重复计算 ,费时费力。如笔者曾用秩和比法 (RSR)和模糊数学评判法对各级医院进行综合评价 ,每次都需重复计算 ,耗费大量时间 ;而且由于每次挑选的指标不尽相同 ,导致结果缺…     

加权综合指数与医院管理

随着医学科学的不断发展,对医院管理水平也提出了更高的要求,过去的经验管理已远远不能满足现代医院管理的要求,因此,建立科学的指标评价体系和简便易行的综合效益评价方法显得十分重要。综合指数法是将一组指标值通过统计学处理转化成一个综合指数,以正确评价工作效率、质量、管理等综合水平。我们经反复研究和探讨,结合我院多年来的管理实践和工作特性,采用加权指数综合客观地评价医院管理,准确地反映医院管理成效,为医院适应市场经济,合理利用卫生资源,提高两个效益和促进医院发展,起到了积极有效的作用。     

运用综合指数法评价医院医疗质量

目的 对我院近5年的医疗质量和医疗技术进行综合评价,为医院管理提供客观、科学的统计分析资料. 方法 运用综合指数法,分析我院2004-2008年医疗质量综合指标. 结果 5年来医疗工作强度、工作效率指标逐年递增. 结论 运用综合指数法评价医院综合指标计算直观,应用方便,具有综合性、可行性.