大力加强医院文化建设

医院文化是医院在长期的医疗活动中逐步培育形成的，是管理理念、管理方式、价值观念、行为模式和精神风貌的总和。 随着经济全球化进程的加快，越来越多的医院管理者开始认识到医院文化的重要。一个医院的动力和凝聚力都来源于医院的文化，医疗技术只是一……     

加强医院文化建设构筑医院文化新体系

医院文化是整个社会大文化中不可缺少的一部分,有很强的专业色彩,是医疗事业不断发展的进步而不断有新鲜内容的文化产业.对医院的工作有巨大的推动作用,也是医院不断发展的必备软实力,可以帮助医院提供更好的医疗服务,赢得市场占有率.也可以提高医务人员的整体素质,从医疗技术到服务质量,从环境建设到管理监控,建立一套行之有效的医院文化体系.     

浅谈医院文化建设

从市场经济的必然要求、提高管理水平的内在需要、提高职工素质整体水平的现实需求三个方面来论证医院文化建设的重要性 ,并提出实施医院文化建设之个人见解 :①要注重物质文化建设 ,改善就医环境 ,拓展市场空间 ;②要运用“以人为本”的管理文化模式 ,营造医院文化氛围 ;③医院精神文化建设应从医德医风做起。     

浅析医院高质量发展新文化建设

医院高质量发展呼唤高质量的医院文化。医院文化是医院管理的核心,它深深影响着医院的发展方向和运行模式,贯穿医院高质量发展全过程,也是社会文化不可或缺的构成。文章对医院文化的定义和价值、医院文化建设的思想层面和管理层面困境以及对策措施进行了探讨和思考,为医院管理提供了借鉴和参考,促进医院的高质量发展。     

加强医院文化内涵建设的思考

本文主要从三个方面对医院文化内涵建设进行了探讨。首先，医院文化管理的基本理念是“以人为本”，人本观念应要体现在医院文化建设的方方面面。其次，医院文化的核心是价值观，有了统一的价值观就有了旗帜和方向。最后，医院文化建设要不断创新求变，与时俱进。     

加强医院文化建设促进医院和谐发展

医院文化是医院持续发展的巨大引擎,是现代医院经营管理的重要组成部分。建设先进、有效的现代医院文化是医院面临的一项重要课题。优秀的医院文化,对内可凝聚强大的精神力量,提高管理效能,增进团队协作;对外可树立医院信誉、品牌和良好形象,提高美誉度,从而增强医院的竞争力和持续协调发展能力。     

医院档案与医院文化建设

1.医院文化的内涵 医院文化是医院的特定群体在医疗及与之相关领域的生产、生活实践中所创造的物质财富和精神财富的总和,是一种具有医院自身特点的行业文化.医院文化不是自发形成的,而是医院管理者根据医院的管理和发展的需要而有意创造、贯彻或者引导的.     

医院文化建设刍议

医院文化建设是医院建设与管理的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程。医院文化建设的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容。其中精神文化是灵魂,是从制度文化、物质文化中提炼、浓缩的文化精华;制度文化是保证,精神文化只有通过制度文化建设,才能逐渐内     

医院文化建设的误区分析及思考

当前，医院文化的建设越来越受到重视，但是一 些医院的文化建设还存在一些误区，需要加以认真 分析和思考。     

CI设计在医院文化建设中的应用

近年来，国内一些医院导入CI战略，有效树立了医院品牌形象。本文从CI设计的功
能、具体内容及应注意事项三方面进行了简要讨论。     

论和谐医院文化建设

和谐的医患关系是和谐医院文化的核心反映，密切的协作关系是和谐医院文化的基本 表现，融洽的社会环境是和谐医院文化的外部体现。和谐医院文化为构建和谐医院提供精神支撑、 智力支持和思想保证。建设和谐医院文化必须培育共同价值取向，崇尚和谐精神文化；必须营造和 谐人文环境，追求和谐服务文化；必须健全完善管理机制，推行和谐行为文化；必须建立有效监督机 制，构建和谐制度文化。     

浅议医院文化建设中存在的问题及对策

现在医院文化建设得到了许多医院管理者的重视,但是当前在医院文化建设的实践中仍然存在一些问题。本文讨论了这些问题的主要表现和成因,并提出了相应的对策。     

医院文化建设的哲学思考

讨论了医院文化的历史扬弃、医院文化建设中的文化传通以及医院文化建设的未来等问题。认为医院文化建设应进行历史的扬弃;医院文化建设必须从整体上着眼,在不断进行文化传通的基础上,与整个社会文化的发展方向相一致;在构建中国现代医院文化的过程中还要对医院文化未来的发展趋势,以及医院文化发展过程中所面临的新问题加以研究。     

育先进医院文化 促平安医院创建

医院文化是医院实践活动及其成果的总称。先 进的医院文化，是先进医疗设备、先进医疗技术、先 进管理制度、优质服务水平，优美医院环境的综合反 映；是推进医院全面发展和进步的精神动力，是团结 凝聚全院职工的强大力量和综合实力的重要标志， 成为提高医院整体素质和服务水准的重要内容和竞 争力的关键因素。我们应该深刻地认识医院文化源 于职工，又以其健康文化成果教育和服务职工。以 正确的思想价值导向，从思想上保证平安医院的创 建，并对加快医院的建设和发展的步伐具有十分重 要的意义。     

新时期军队医院科室文化建设的思考与实践

医院科室文化建设是科室管理的重要组成部分,本文对军队医院科室的特殊性,医疗过程中人文关怀不足的现状进行了分析,通过对军队医院开展科室文化建设的必要性和重要性进行思考和整理 ,为更好地进行科室文化建设提供参考。     

建立医院文化管理模式初探

医院文化主要通过对人的整合、导向、凝聚、规范和激励作用，造就人作为生产力主体的精神动力。建立并实施“以人为本”的医院文化管理模式，形成生物、心理、社会三维观念，完成人文精神与医学科技的互补，使员工个人追求与医院目标相一致，达到员工个人与医院共同发展的目标。     

论党组织在医院文化建设中的地位和实践

随着医疗卫生改革的不断深入,医院文化在医院建设中所产生的作用,越来越被人们所认识,营造一种以人的整体素质全面发展为核心的医院文化氛围,已提到了医院文化建设的议程上。党组织正确的领导、倡导和引导,是保证医院文化建设工作不断创新发展的重要一环,对提升医院文化工作的档次、引领文化建设方向,具有重要的意义。     

浅论新形势下加强医院文化建设的路径

当今，医院文化已经成为医院生存和发展的重 要战略资源和宝贵的物质及精神财富，成为提高医 院整体素质和核心竞争力的重要内容，成为构建和 谐医患关系的关键因素。新形势下应从医院文化教 育、医院文化活动、医院文化制度三方面着手，不断 加强医院文化建设，如能做到这三驾马车齐头并进， 医院文化建设就易走上正常化、规范化、系统化、制 度化的轨道。