军队综合医院不同编制护理人员心理健康水平调查分析

目的研究军队综合医院不同编制临床护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表(SCL-90)对某军队综合医院临床401名护士进行测试,与SCL-90全国女性常模各项因子分做比较,并按编制进行组间比较。结果①本组SCL-90除躯体化、精神病性因子分高于女性常模外,其他因子分均低于女性常模,人际敏感、抑郁、恐怖和偏执4个因子分显著低于全国女性常模(P<0.05,P<0.01);②合同护士人际敏感因子分显著高于军人护士和非现役文职护士(P<0.05)。结论军队综合医院临床护士心理健康水平整体较高,但合同护士心理健康水平相对较低。护理管理者要有的放矢地做好护理人员的心理卫生工作。     

急诊护理人员心理健康状况调查及相关影响因素分析

目的 探讨急诊护理人员心理健康状况及相关影响因素。方法 选取2021年1月至2月兴化市6所医院急诊科护理人员100名为调查对象,调查护理人员基础资料与心理健康状况。根据症状自评量表（SCL-90）评分结果将护理人员分为心理健康良好组与较差组,比较两组性别、年龄、婚姻状况、学历、工作年限、家庭/社会予以支持、对传染病的恐惧、濒死或死亡现象刺激、人际交往能力、工作安排是否满意、能否自我调节工作压力等资料,分析急诊护理人员心理健康状况的影响因素。结果 100名急诊护理人员中,经调查发现心理健康状况较差者有29例,占比29.00%。心理健康状况较差组工作年限<5年、缺乏家庭/社会支持、对传染病的恐惧、濒死或死亡现象刺激、缺乏人际交往能力、工作安排不满意、缺乏自我调节工作压力的能力占比高于心理健康状况良好组,差异有统计学意义（P<0.05）。多因素logistic回归分析显示,工作年限<5年、缺乏家庭/社会支持、对传染病的恐惧、濒死或死亡现象刺激、缺乏人际交往能力、工作安排不满意、缺乏自我调节工作压力的能力是影响急诊护理人员心理健康状况的独立危险因素（P<0.05）。结论...     

某军队后方医院临床护理人员心理健康水平调查

军队后方医院临床护理人员容易在心理上出现焦虑、强迫症状、人际关系敏感、敌对、躯体化等症状[1].笔者对某军队后方医院护理人员心理健康水平进行了调查,分析出现的心理问题并针对性地提出对策,现报告如下.     

某军队后方医院临床护理人员心理健康水平调查

军队后方医院临床护理人员容易在心理上出现焦虑、强迫症状、人际关系敏感、敌对、躯体化等症状[1].笔者对某军队后方医院护理人员心理健康水平进行了调查,分析出现的心理问题并针对性地提出对策,现报告如下.     

某部队战士抑郁症状的调查分析

<正>军人是一个高职业压力的群体,军人的抑郁障碍应引起军队有关部门重视。抑郁症状对个体心理社会功能的影响几乎可以和抑郁障碍相比[1]。有效地控制抑郁症状不仅可以降低抑郁障碍的患病率,还有利于提高个体成功的人际交往、     

综合医院心理咨询门诊患者心理障碍调查分析

目的 探讨心理咨询门诊患者心理障碍状况.方法 对51例心理咨询门诊患者采用症状自评量表(SCL-90)进行测定,并与国内常模进行比较分析.结果 咨询者SCL-90各因子分显著高于国内常模(P＜0.01),男性与女性所表现的症状因子无差异.结论 心理咨询门诊患者的心理状况有明显异常,存在不同程度的心理障碍,男性与女性同样存在明显的心理障碍,焦虑、抑郁、恐怖、强迫症状等因子升高更明显.提示医护人员应关注这些弱势群体,重视心理方面的干预,改善心理健康状况.     

某军区968名士兵团体心理社会应激量表调查分析

目的：了解士兵日常的应激性生活事件，对应激性生活事件认知后所产生的情绪体验及所采取的应对方式。方法：应用自行修订的团体心理社会应激量表（PSSG）对某军区968名干兵进行问卷调查，并与症状自评量表（SCL-90）总分进行相关分析。结果：士兵常见的应激性生活事件有压力大、竞争强（63．2％），环境不适应（42．0％），进步受挫（36．7％），人际关系不协调（30．7％）等。SCL-90总分与生活事件（r=0．429，P〈0．01）、消极情绪体验（r=0．484，P〈0．01）、消极应对（r=0．389，P〈0．01）成显著正相关，与积极情绪体验（r=-0．285，P〈0．01）、积极应对（r=-0．185，P〈0．01）成显著负相关。结论：部队应为士兵创造良好的作业、生活、社会环境，重视士兵在对自我、社会、环境、生活事件的正确认知、客观评价以及成熟的应对方式等方面的健康教育，以提高其适应能力。     

护理本科生心理健康状况调查分析

目的 了解护理本科生身心健康水平.方法 随机抽取167名2010级护理本科生,采用症状自评量表(SCL-90)进行心理健康状况评估.结果 2010级护理本科生SCL-90各因子评分、总均分及阳性项目数均较青年常模高.强迫症状、人际关系、敌对、偏执和精神病性5个因子的得分与全国大学生常模相似.躯体化、焦虑和恐怖3个因子的得分显著高于全国大学生常模.抑郁的得分显著低于全国大学生常模.结论 2010级护理本科生心理健康状况不容乐观,应加强对他们的心理健康教育.     

某军区968名士兵团体心理社会应激量表调查分析

目的:了解士兵日常的应激性生活事件,对应激性生活事件认知后所产生的情绪体验及所采取的应对方式.方法:应用自行修订的团体心理社会应激量表(PSSG)对某军区968名干兵进行问卷调查,并与症状自评量表(SCL-90)总分进行相关分析.结果:士兵常见的应激性生活事件有压力大、竞争强(63.2%),环境不适应(42.0%),进步受挫(36.7%),人际关系不协调(30.7%)等.SCL-90总分与生活事件(r=0.429,P<0.01)、消极情绪体验(r=0.484,P<0.01)、消极应对(r=0.389,P<0.01)成显著正相关,与积极情绪体验(r=-0.285,P<0.01)、积极应对(r=-0.185,P<0.01)成显著负相关.结论:部队应为士兵创造良好的作业、生活、社会环境,重视士兵在对自我、社会、环境、生活事件的正确认知、客观评价以及成熟的应对方式等方面的健康教育,以提高其适应能力.     

大学生1 750名心理健康状况调查分析

高校大学生有其生理、心理及社会角色的特殊性 ,为了解邯郸市高校大学生心理健康状况 ,我们做了相关调查 ,现报告如下。1　资料与方法1 1　一般资料　采用分层整群抽样方法 ,抽取邯郸市各类高校的大学生 175 0人 ,其中男 84 5人 (48% ) ,女 90 5人(5 2 % ) ,平均年龄 2 1 8岁。1 2　方法　采用临床症状自评量表 (SCL 90 )、焦虑自评量表 (SAS)、抑郁自评量表 (SDS)、艾森克人格特征问卷 (EPQ)及自行设计的问卷 ,使用统一指导语 ,不记名 ,要求被调查者独立完成。调查时间 :2 0 0 3年 4月 1日至 4日。1 3　统计学方法　用SPSS软件对数…     

军事应激条件下医护人员心理健康特点及其相关因素研究

目的:研究军事应激条件下医护人员的心理健康特点及其相关因素,为开展心理健康教育和提高野战救治效率提供科学依据.方法:采用症状自评量表(SCL-90)对参加野战卫勤训练的某部94名医护人员进行现场测试,与SCL-90中国常模、军人常模比较,并按个人职称、人际交往、集体氛围等分组,进行组间比较.结果:①军事应激条件下除恐怖因子外,医护人员SCL-90各因子分、总均分和阳性项目数均显著高于全国常模(P<0.01);除抑郁因子外,医护人员SCL-90各因子分、总均分和阳性项目数均显著高于军队常模(P<0.01);②军事应激条件下医护人员心理卫生水平与个人职称、人际交往及集体氛围等因素有密切关联.结论:军事应激条件下医护人员心理卫生水平总体较差,心理问题产生的军事相关因素可能是个人职称、人际交往及集体氛围等.     

军事应激条件下医护人员心理健康特点及其相关因素研究

目的：研究军事应激条件下医护人员的心理健康特点及其相关因素，为开展心理健康教育和提高野战救治效率提供科学依据。方法：采用症状自评量表（SCL-90）对参加野战卫勤训练的某部94名医护人员进行现场测试，与SCL-90中国常模、军人常模比较，并按个人职称、人际交往、集体氛围等分组，进行组间比较。结果：①军事应激条件下除恐怖因子外，医护人员SCL-90各因子分、总均分和阳性项目数均显著高于全国常模（P〈0．01）；除抑郁因子外，医护人员SCL-90各因子分、总均分和阳性项目数均显著高于军队常模（P〈0．01）；②军事应激条件下医护人员心理卫生水平与个人职称、人际交往及集体氛围等因素有密切关联。结论：军事应激条件下医护人员心理卫生水平总体较差，心理问题产生的军事相关因素可能是个人职称、人际交往及集体氛围等。     

中山市医院药剂人员精神健康状况的调查分析

目的：了解中山市医院药剂人员的精神健康状况,为制定相应制度,辅助药师更好地服务患者提供参考。方法：采用抑郁自评量表（CES-D）对61名中山市基层医院药剂人员进行问卷调查,评价药剂人员精神健康状况。结果：中山市基层医院药剂人员的总体精神状态为健康,其中有60.66%的药剂人员的精神状态为完全健康,而有39.34%的药剂人员的精神状态存在不同程度的抑郁可能性,其中有19.67%的药剂人员的精神健康问题需要特别关注;男性群体在抑郁情绪、悲伤感、人际关系差、自我评价下降等四类因子的分值均比女性群体高（P〈0.05）;药剂人员普遍对自我价值持肯定态度。结论：男性、年轻、高学历、低工龄、工作经验少、自认付出与报酬不成比例、自认无发展空间是产生中山市医院药剂人员精神健康问题的七大要素。     

精神科护士心理健康状况调查分析

目的了解精神科护士心理健康状况。方法应用症状自评量表（SCL-90）对92名精神科临床护士进行测评。结果精神科护士SCL-90各因子分均高于国内常模。躯体化、人际关系敏感、焦虑和敌对四项因子有显著性差异（P〈0.05）；精神科夜班护士SCL-90各因子分均高于白班护士。结论精神科护士存在一定的心理健康问题，尤以夜班护士严重。     

PIVAS建立对我院临床科室护理人员抗肿瘤药物职业暴露的防护作用调查

目的:为证实静脉用药调配中心(PIVAS)建立对于临床科室护理人员抗肿瘤药物(ADs)职业暴露防护方面的作用提供参考,并为制订ADs调配指南和职业暴露防护规范提供依据。方法:通过问卷调查和导出实验室检查指标数据等方式调查和对比分析我院PIVAS建立前后不同ADs接触频率的临床科室护理人员(A组为非暴露组,B组为低暴露组,C组为高暴露组)月经异常、不良生育结局、脱发及血液毒性、肝肾毒性等发生情况,并采用高效液相色谱法考察PIVAS环境中ADs[甲氨蝶呤(MTX)和5-氟尿嘧啶(5-FU)]残留情况。结果:PIVAS建立前共发放问卷160份,回收有效问卷151份,有效回收率为94.38%;PIVAS建立后共发放问卷150份,回收有效问卷144份,有效回收率为96.00%。问卷调查结果显示,PIVAS建立前,C组受访者月经周期异常、行经天数异常、痛经、自然流产、不孕、子代低出生体质量发生率和脱发症状严重程度均显著高于A组,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01);C组受访者上述前6项情况发生率分别是A组的5.14、6.10、3.81、4.04、6.15、8.08倍。同时,B组受访者子代低出生体质量发生率和脱发症状严重程度也均显著高于A组,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01);B组受访者前者发生率是A组的6.21倍。PIVAS建立后,C组受访者月经周期异常、行经天数异常、痛经、自然流产、不孕、子代低出生体质量发生率和脱发症状严重程度均较建立前显著降低,差异均有统计学意义(P<0.05);且C组受访者除脱发症状严重程度仍显著高于A组外,上述其他指标与A组比较差异均无统计学意义(P>0.05)。同时,B组受访者子代低出生体质量发生率和脱发症状严重程度与A组比较差异均无统计学意义(P>0.05)。实验室检查指标调查结果显示,PIVAS建立前,C组受访者白细胞计数、血小板计数均显著低于A组,肝功能异常发生率显著高于A组,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。PIVAS建立后,C组受访者白细胞计数、血小板计数、红细胞计数和B组受访者血小板计数均较建立前显著升高,C组受访者肝功能异常发生率较建立前显著降低,差异均有统计学意义(P<0.05或P<0.01);且C组受访者上述指标与A组比较差异均无统计学意义(P>0.05),B组受访者血小板计数甚至已经显著高于A组(P<0.05)。PIVAS环境中ADs残留考察结果显示,PIVAS环境中不同物体表面均存在不同程度的MTX和5-FU残留,ADs残留量由高至低依次为生物安全柜台面、生物安全柜正下方地面、药筐、传递窗门把手、输液袋。结论:ADs接触频率较高的临床科室护理人员面临更高的相关健康风险,而通过建立PIVAS可以对临床科室护理人员的ADs职业暴露起到有效的防护作用,从而降低上述风险。同时,PIVAS环境中不同物体表面仍存在不同程度的ADs残留,并存在转运出PIVAS的可能,提示仍应提高对PIVAS环境中ADs残留引起的职业暴露风险的防护意识,需尽快制订统一的ADs调配指南和职业暴露防护规范以减少PIVAS和临床科室护理人员的相关职业暴露风险。     

心理素质训练对卫勤医护人员心理健康的影响

目的:研究心理素质训练对卫勤医护人员心理健康的影响.方法:以<军人心理素质训练>为训练教材,对94名医护人员进行为期130 d的心理素质训练,采用卡特尔16项个性因素(16 PF)问卷对参加心理素质训练的卫勤医护人员进行训练前后的团体测试.按训练前后分组进行组间比较.结果:与心理素质训练前比较,94名医护人员训练后16PF稳定性得分明显升高(P<0.05),怀疑性得分明显降低(P<0.05);适应与焦虑性得分明显降低(P<0.01).结论:系统的心理素质训练对卫勤医护人员心理健康产生明显影响,这些影响与训练的系统性、训练内容、训练方式密切相关.     

心理素质训练对卫勤医护人员心理健康的影响

目的：研究心理素质训练对卫勤医护人员心理健康的影响。方法：以《军人心理素质训练》为训练教材，对94名医护人员进行为期130d的心理素质训练，采用卡特尔16项个性因素（16PF）问卷对参加心理素质训练的卫勤医护人员进行训练前后的团体测试。按训练前后分组进行组间比较。结果：与心理素质训练前比较，94名医护人员训练后16PF稳定性得分明显升高（P〈0.05），怀疑性得分明显降低（P〈0.05）；适应与焦虑性得分明显降低（P〈0.01）。结论：系统的心理素质训练对卫勤医护人员心理健康产生明显影响，这些影响与训练的系统性、训练内容、训练方式密切相关。     

军队医院院科两级综合评价指标体系及评价方法探讨

目的 初步建立医院和科室两级综合评价指标体系,并探讨综合评价方法. 方法 利用5所军队医院2006年的统计、经济管理和财务数据,采用德尔菲法、离散趋势描述法、多元相关分析法、因子分析法、逐步回归法进行指标的筛选,使用系统聚类法进行指标的验证,运用灰色关联分析法和Topsis法对两级指标进行尝试性评价. 结果 我们分别从经营状况、资源消耗、医疗质量、效率水平、发展创新、为兵服务6个方面确立了医院层面评价指标体系,包括26项二级指标;并从科室建设发展的实际需要出发,在临床和医技科室两个层面确立了科室综合评价指标体系,包括11项临床科室指标,医技科室根据其特色分别设立评价指标.医院层面采用灰色关联分析法进行评价,科室层面采用Topsis法进行评价. 结论 完善院科两级综合评价体系和综合评价方法,可为军队医院管理提供决策依据.     

军队医院院科两级综合评价指标体系及评价方法探讨

目的 初步建立医院和科室两级综合评价指标体系,并探讨综合评价方法. 方法 利用5所军队医院2006年的统计、经济管理和财务数据,采用德尔菲法、离散趋势描述法、多元相关分析法、因子分析法、逐步回归法进行指标的筛选,使用系统聚类法进行指标的验证,运用灰色关联分析法和Topsis法对两级指标进行尝试性评价. 结果 我们分别从...