军队疗养院服务模式构建

军队疗养院作为军队医疗卫生机构的重要组成部分,克服服务保障差距较大、模式单一、理念落后、力量薄弱等困难,可通过突出聚焦战场、注重人才储备、强化疗治结合、提升品质内涵,构建军队疗养院新型服务模式,以适应新形势下打赢未来高科技战争的紧迫形势.     

多元化培训模式在军队疗养院炊管人员饮食安全培训中的应用

目的探讨多元化培训模式在军队疗养院炊管人员饮食安全知识、技能培训中的应用,为提高疗养院饮食安全管理水平提供参考。方法选取2016年4-6月在疗养灶工作的45名炊管人员,采用多元化培训模式进行饮食安全理论知识和卫生消毒技能培训,比较炊管人员培训前及培训3个月后饮食安全知识知晓率、消毒方法操作准确率和卫生工作质量与就餐人员满意度。结果多元化培训3个月后,炊管人员饮食安全理论知识和卫生消毒操作技能较培训前明显提高,差异有统计学意义(P0.01);卫生工作质量和就餐人员满意度较培训前提高,差异有统计学意义(P0.05)。结论对炊管人员进行多元化模式培训,可提高炊管人员食品安全意识和卫生消毒意识,规范工作习惯,提升饮食安全管理水平。     

军队疗养院的文化建设

在改革开放的新形势下，借西方企业化的精髓，学会运用化的功能、方法去管理军队疗养院。这不仅是加强队伍思想建设的全新思路，而且能有效地提高干部、战士的素质；同时，也在提高疗养效果上起到了积极的促进作用。     

新形势下军队疗养院发展

1 疗养事业的兴起 20世纪初,第一次世界大战后,西方一些国家纷纷成立为受伤和残疾的军人进行功能恢复和安排就业的机构,但当时并没有形成一个独立的医学专业。直到第二次世界大战期间,才由美国科学家HowardA、Dusk等将康复的概念比较完整的阐明,提出了多学科合作、身体-心理-社会都应得到恢复,一系列综合的、积极主动的功能训练方案,于是在西方国家建立起一大批康复中心。     

军队疗养院人才培养实践

人才队伍是疗养院质量建设的标志,是新时期军队疗养院完成为兵服务、保障部队作战力的决定性因素.就加强新时期军队疗养院人才建设,笔者从"提高认识,不断加强人才队伍建设的紧迫感和责任感;抓好培训,下大力提高人才队伍的业务素质;完善机制,不断激发广大干部爱岗敬业的内在动力;以人为本,创造栓心留人的舒心环境"四个方面进行了重要阐...     

军队疗养院学科建设构想

本文通过对军队疗养院学科现状进行分析,剖析了学科建设的优势和劣势,提出了以健康管理、战伤康复、专病疗养等为核心的学科建设构想。     

军队疗养院药学服务思路

按照要求,药学部门要建立以患者为中心的药事管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作。笔者结合军队疗养院的自身特点提出以下建议。     

军队疗养院发展的思路

1 制约疗养院发展的主客观因素分析 1.1 陈旧观念的束缚与懈怠 这是一个关键性因素。地方医疗单位和军队治疗性医院改革起步早,对医疗市场的竞争和动作有较为深刻的认识和切身体会,对改革在单位建设中的意义有着明确的认同。疗养院的改革虽然在持续缓进,但在具体实践中,过分强调自身的特殊性,求稳求安,以及长期舒适不求压力的惰性,面对竞争仍幻想着置身于冲击之外,不同程度地存在着等、靠、要思想,乃至坐失良机。     

军队疗养院开展健康管理的做法

军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,理应成为部队健康管理的主力军.本文阐述军队疗养院加强部队健康管理的必要性紧迫性,总结军队疗养院具有服务保障、地理环境、专科技术、疗养文化、信息手段等方面健康管理优势,介绍军队疗养院院前针对性服务、院中个性化疗养、院后全方位管理等健康管理的成功做法,为军队疗养院加强部队健康管理提供参考.     

浅论提高军队疗养院服务质量

加强医德医风建设,提高疗养服务质量,是对军队疗养院医护人员提出的基本要求和行为准则。注重教育引导,依托实践锤炼,坚持制度约束,有利于提高疗养服务质量,促进疗养院全而建设与发展。     

创建军队研究型疗养院的实践

借鉴军队与地方创建研究型医院的重要成果和经验,本文从准确把握军队疗养行业现状地位、加快更新理念、探索科学的路径和方法三方面进行思考。强调创建军队研究型疗养院要以疾病前的预防保健、疾病后的疗养康复为主业,以新的疗养康复知识和技术的产生与传播为使命,努力探索研究型疗养院的建设路径、发展模式和评价标准,为促进军队与社会全员健康、实现疗养院可持续发展探索新型道路。     

疗养院康复性园林建设的思路

本文分析老年疗养员对疗养院康复性园林的需求,提出康复性园林建设的思路:创造无障碍环境,强化空间的可识别性,易于老人控制选择、易于到达、便于社交等.     

军队研究型疗养院建设的探索

本文就军队研究型疗养院建设进行探索与实践,阐述建设方向和建设路径,并取得成效。提出军队研究型疗养院建设应向保障训练场与战场、构建预防保健与康复疗养一体化、提升技术含量与疗治融合、全程规范服务与精细高效转型的方向和路径,为创建军队研究型疗养院提供借鉴。     

某疗养院后勤人员管理问题及对策

通过分析军队某疗养院后勤人员管理现状与存在的问题,从知识更新不够快、待遇偏低人才留不住等方面分析存在问题的原因,并从加强对后勤人员的教育管理,树立＂以人为本＂的理念,摆正后勤工作地位,增强主人翁意识,完善福利待遇,强化规章制度的落实,营造学习先进科学技术的良好氛围,适应军队疗养院发展建设要求等方面,阐述加强后勤人员管理的对策。     

军队疗养院信息化建设相关问题

通过调研和疗养院管理工作实践,就加快疗养院信息化建设进行探讨：①更新思想观念,提升疗养院的功能定位;②加大资金投入,提高疗养院信息化建设水平;③着眼实战要求,全面提高全院人员科技素质;④加强科学管理,确保各项工作落到实处。     

军事疗养文化建设思考

疗养文化建设是疗养院建设的重要内容,新形势下推进军队疗养院服务转型转变,必须着力从军事疗养文化创新抓起。本文从强化疗养文化建设的角度,探索加强军队疗养院文化建设的路径,全面提升疗养服务质量和水平。     

军队疗养院全成本核算管理信息系统的研制与实践

军队疗养院在面临国家对医疗保健资源的宏观调控和健康管理市场的激烈竞争中,越来越多的疗养院领导即意识到推行成本核算管理的必要性,又苦于没有现成的标准和规范可循。2006年以来,本院就疗养院全成本核算计算机管理模式进行了有益的探索与实践,开发了军队疗养院全成本核算管理信息系统,提高了疗养院财经管理水平和工作效率,实现了疗养院经济活动的实时动态管理,取得了较好的社会、军事与经济效益。     

军队医院、疗养院行政管理现状及对策

通过对军队医院、疗养院多年的行政管理,主要存在人员管理多样化、目标追求多元化、"两外"管理"家门口"化、心理问题突出化、思想认识"边缘"化等五个方面问题,分析存在问题的原因。只有建立完善的管理体系和严格的规章制度,运用教育、行政、制度等管理手段,才能保证全面工作的协调和有序开展。     

军队疗养院疗养服务管理新模式探讨

本文针对军队疗养院疗养服务管理模式存在的问题进行分析,提出构建疗养服务管理新模式,以利用好有限的疗养资源,最大限度地发挥疗养院作用,为再生成和提升部队战斗力以促进离退休干部的身心健康服务.