创新思维与护理管理

创新思维是现代护理管理者最重要的思维方式。提出护理管理者应在人格特征、学习能力、信息素养、社会能力四个方面加强修养,勇敢打破思维定势,运用头脑风暴法、移植法、列举法、检核表法等方法来促进创新思维的养成和应用,并通过形成创新文化、建立创新机制、培养创新人才、提供创新平台引领护理团队创新,从而使护理事业能在纷繁复杂的局势下推陈出新、别开生面。     

过氧乙酸有效浓度的监测及管理对策

为保证临床使用中过氧乙酸有效浓度的恒定 ,确保消毒效果 ,探讨外部条件 (温度、空气流通情况、容器等 )对过氧乙酸有效浓度的影响 ,连续 18个月每月 1次用 G- 1型消毒剂浓度试纸对使用中过氧乙酸原液、1.0 %稀释液共 377份进行有效浓度测试。结果 :377份样品中原液不合格率为 14.47% (2 2 / 15 2 ) ,稀释液不合格率为17.78% (40 / 2 2 5 )。 2 2份不合格原液中 ,贮存期≤ 7d的不合格率为 3.90 % (3/ 77) ,>7d的不合格率为 2 3.17%(19/ 82 )。分析原因与使用期过长、原液浓度不足、贮存不当、操作不规范等有关。经限量领取 ,限期使用 ,随时监测浓度 ,及时反馈控制等管理措施落实后 ,原液因浓度不足而丢弃余液者由 46 .15 % (12 / 2 6 )下降为 6 .49% (5 / 77) ,稀释液浓度不合格率由 38.95 % (37/ 95 )下降至 1.89% (1/ 5 3)。提示 :在常温下 ,过氧乙酸原液使用、贮存时间应为 7d,以保证过氧乙酸有效浓度的恒定。     

黄秀欢:唯创新才有出路

企业要在品牌林立的市场竞争中脱颖而出，就只有通过创新来实现，主要包括技术创新、组织创新、管理创新和模式创新。[编者按]     

追问思维在病区护理管理中的应用

目的提高护理质量和患者满意度。方法在病区护理管理和临床护理工作中运用追问思维找出问题的根源,最后彻底解决问题。结果运用追问恩维方法后同期患者满意度较运用追问思维方法前显著提高（P〈0．05，P〈0.01）。结论工作中运用追问思维有利于提高护理质量．从而提高患者满意度.     

护理硕士专业学位研究生创新思维培养模型初步构建及解析

尝试将知识管理的SECI模型与创新思维培养相融合,建立基于SECI模型的护理硕士专业学位研究生创新思维培养模型。该模型的运用将有利于学生创新思维的培养及评估,但还需要在进一步实证研究、量化分析的基础上对特定的教学实施主体及维度进行具体化。     

探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理

简要介绍了建筑工程管理创新及绿色施工管理的研究背景,探讨了建筑施工管理创新和绿色施工管理的必要性以及具体措施。最后,指出了工程管理创新以及绿色施工管理不是一时的工作,而是企业毕生的任务。     

从培育创新性思维做起

建设创新型国家需要做的工作很多，完善创新体制、发展创新文化、培育创新人才都是不可缺少的。同时，建设创新型国家还需要每一个人的参与，努力形成尊崇创新、勇于创新、善于创新的良好氛围。那么，对于个人来说，怎样才能具有创新精神、获得创新能力呢？这不妨从培育创新性思维做起。     

试论市场经济下护士长应具备的管理意识

护士长是基层护理工作的管理者，又是具体工作的实施者。面对医疗体制改革与护理事业发展的要求，需注重培养树立创新意识、品牌意识和宽容意识，增强自身综合素质修养，增加亲和力和人格魅力。     

前瞻性思维在血液透析护理安全管理中的应用

目的：观察前瞻性思维在血液透析护理安全管理中的应用效果。方法在血液透析中心应用前瞻性思维实施护理安全管理，比较应用前瞻性思维实施护理安全管理前后的护理质量改善情况。结果血液净化中心护理管理质量得到大幅度提高。结论前瞻性思维能够有效降低血液透析护理风险，减少不良事件发生率，促进护理质量持续改进，有利于护理质量全面提高。     

追问思维在病区护理管理中的应用

目的 提高护理质量和患者满意度.方法 在病区护理管理和临床护理工作中运用追问思维找出问题的根源,最后彻底解决问题.结果 运用追问思维方法后同期患者满意度较运用追问思维方法前显著提高(P＜0.05,P＜0.01).结论 工作中运用追问思维有利于提高护理质量,从而提高患者满意度.     

创新护理临床路径管理初探

护理临床路径作为临床路径的一个重要组成部分,需要在创新中发展.我院在护理临床路径创新管理方面进行积极探索,并取得很好成效,通过包括创新护理临床路径内容、创新护理临床路径执行、创新健康教育容观量化评价的多项举措,规范护理行为,提高工作效率,提升护士自身及病人满意度,持续改进护理质量.     

有效成本管理 花小钱挣大钱

美容连锁是企业不是作坊,应该按照大型企业的经营模式,做到科学化、数据化、精细化,尤其是要做好成本管理。     

陈小芬:企业发展在于教育创新与执行

陈小芬常常想起在军队里做训练的情形，她说：“我们练习齐步走，你可以看到那种号召力是非常强大的。在安诗雅，这种力量来自员工的齐心协作。”[编者按]     

试论市场经济下护士长应具备的管理意识

护士长是基层护理工作的管理者,又是具体工作的实施者。面对医疗体制改革与护理事业发展的要求,需注重培养树立创新意识、品牌意识和宽容意识,增强自身综合素质修养,增加亲和力和人格魅力。     

科技创新——企业永续发展之路

中国美容行业发展20多年来，出现了一批具有一定规模和实力的企业。但在科技创新和自主知识产权方面，大多数企业还存在很大欠缺，严重影响了企业发展和整个行业水平的提高。记者在刚刚结束的第8届减肥大会上，采访了北京冠舟科技有限公司的董事长纪劲松先生，该公司自主研发生产的E束产品是本次会议的一大亮点。     

营销创新的成功法则

营销创新本身不能仅靠进取精神和商业勇气。在国内营销界大力提倡市场创新的当前。我们还要强调营销创新必须讲究方法。事实上。很多企业创新的失败就是败在“方法”二字上。[编者按]     

企业的创新启示

“创新是一个民族的夏魂”，没有创新的民族，是一个没有希望的民族。同样，没有创新的企业，是个没有希望的企业。因此，要延续企业的寿命，永葆企业的青春，就要持续创新，源源不断地为企业注入新鲜的血液，燃起进发的活力。     

改进专业实践教学方法 提高药学学生创新意识

目的通过总结专业实践教学中的经验,探索增强药学学生创新意识的思路。方法列举工作中采用的方法,为教学提供可能改进的途径。结果专业实践教学方法的改变将为学生创新意识的建立打下良好基础。结论药学学生创新意识、能力得以提高,有许多方法值得借鉴。     

原位肝移植术后早期有效血容量变化及处理

原位肝移植术 (OL T)已成为治疗终末期肝功能衰竭的有效手段。OL T术后早期死亡绝大多数发生在术后一个月内。加强术后管理 ,及时监测并纠正影响血液动力学不稳定的各种因素 ,对降低术后早期并发症和死亡率具有重要意义。本文回顾了我院器官移植中心实施的 31例 OL T术后有效循环血容量及液体的管理情况。临床资料一般资料　自 1993年 4月到 1999年 6月 ,我院器官移植中心共为 31例终末期肝病病人进行了 OL T手术 ,其中 1例为肝肾联合移植术。 31例病人中 ,男性 2 6例 ,女性 5例 ;成人 2 8例 ,儿童 3例。年龄 5个月～ 6 4岁 (平均 37.6…     

胆囊癌确定治疗的思维程序

1976年，Nevin等首先提出了原发性胆囊癌的临床病理分期和分级方案，其依据是胆囊癌组织浸润生长和扩散的范围以及细胞的分化程度。由于其简便实用，很快为广大外科学者认同并广泛采用。具体分为5期3级，分期和分级与预后单独相关，分期和分级的相加值与预后有明显的相关性，数值越高，预后越差。