现代企业制度中医院党组织如何发挥政治核心作用

中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:在转换国有企业经营机制,建立现代企业制度中,企业中的党组织要发挥政治核心作用,保证监督党和国家方针、政策的贯彻执行。因而,企业医院党组织在建立现代企业制度中的政治核心作用,必须紧紧围绕医疗服务工作来发挥。把搞好医疗服务作为各项工作的出发点和落脚点。这是在现代企业制度下衡量企业医院党组织政治核心作用发挥得是否充分的重要标准。为此,医院党的工作系统必须做到:     

医保改革扬帆统筹基金护航——首都600万职工将成为医疗保险制度改革的最大受益者

我国50年代建立起来的公费医疗、劳保医疗制度，对保障城镇职工的身体健康，维护社会稳定，促进我国的经济建设方面，曾发挥了积极的作用。但随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的不断深化，旧的医疗保障制度已难以解决市场经济条件下职工的基本医疗保障问题，弊端日益暴露，其存在的缺陷日益突出：一是国家财政和用人单位包揽过多，费用增长过快；二是对医疗机构和职工个人缺乏有效的制约机制，浪费现象严重；三是公费、劳保医疗保险的社会化程度低，职工享受的医疗保险待遇差别较大，苦乐不均；四是覆盖范围小，一部分职工得不到基本的医疗保障。特别是在一些生产经营状况不好的国有企业里，许多职工医疗费长期得不到报销，医疗费拖欠现象比较严重，如此种种，现行的公费医疗和劳保医疗制度已经到了难以为继、非改不可的时候。 　　改革开放以后，为寻求符合市场经济要求的新的城镇职工医疗保险制度，各地开始对医疗保险制度进行有益的改革与探索。在深入总结全国医疗保险制度改革经验的基础上，国务院作出了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)(以下简称《决定》)，《决定》明确提出要在全国范围内建立起适应社会主义市场经济体制要求、保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。     

积极推进 务求突破——医药行业建立现代企业制度试点网络巡礼

党的十四届三中全会《决定》指出,现代企业制度是国有企业改革的方向。国家医药管理局决定通过36家有一定基础和代表性的医药工商企业在今、明两年内先行试点,探索并总结适应医药行业不同类型国有企业建立现代企业制度的模式、途径和经验,摸索有利于促进政府职能转变、强化行业管理的路子,为在全行业整体推行现代企业制度示范。这是一项关系医药事业发展的大事。 试点在于突破,突破在于推广。我们的试点工作必须敢于在企业改革的重点和难点问题上“攻坚”以实实在在的成效证明国有医药企业在社会主义市场经济中是完全能够发挥主导作用的,向百万医药职工和全国人民交出一份满意的答案。     

建立中国特色职业企业家队伍的思考

国有企业改革是经济体制改革的难点和重点。要真正搞活国有企业,必须建立一支与现代企业制度相适应的高效精干的职业企业家队伍。努力建设一支具有中国特色的职业企业家队伍,已成为当前一项十分紧迫的任务。它关系到国有企业改革的成败,关系到社会主义市场经济体制的建立健全。     

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

加快医疗保险制度改革,保障职工基本医疗,是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。在认真总结近年来各地医疗保险制度改革试点经验的基础上,国务院决定,在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。 一、改革的任务和原则 医疗保险制度的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度,即适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。     

医疗保险制度改革对我国医药经济发展的影响

社会保障体系是我国社会主义市场经济体系的一个重要组成部分。医疗保险制度是社会保障体系的一个重要支柱。党的十四届三中全会《决定》将改革现行社会保障制度作为我国经济体制改革五个关键领域之一,是由于我国经济体制的完善,市场在资源配置上作用的发挥,现代企业制度的建立以及劳动者自主权的体现都从基础上要求有一套系统、完整、规范、科学的社会保障体系。 医疗保险制度的改革是近几年我国医药卫生管理部门广泛关注和深入探讨的一大课题。现行的公费、劳保医疗制度经历40余年的发展之后,其赖以存在的基础已多有变     

产权交易必然性与建立产权市场必要性

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确了我国企业改革的基本要求,确定了新经济的基本框架,使企业改革进入了整体推进和重点突破的新阶段。摆在企业改革面前亟待解决的一个课题,就是企业产权问题。     

审时度势 各方联动迎接和谐医保的春天

<正> 我国医疗保险现状据我们了解,建国以后,我国在机关事业单位中实行公费医疗制度,在企业中实行劳保医疗制度。但随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化,这种制度的弊端愈发明显。基于日益沉重的医疗费用包袱,1994年国务院在取得试点经验的基础上,制定了医疗保险制度改革的实施方案,并于1998年底出台了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决     

给新华装上“助推器”——山东新华医药集团公司积极探索建立现代企业制度,盘活国有资产存量的新路子

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础,建立能充分适应市场变幻的现代企业制度是国有企业改革的方向。如何建立有利于盘活现存国有资产、增强企业活力的现代企业制度,一年来,山东新华医药集团公司在这方面做了一些有益的探索和尝试。 产权明晰,权责明确是现代企业制度的基本特征之一。山东新华医药集团公司在当地政府的支持下,建立了权责明确的国有资产管理、监督和运营体系。1995年3月,新华集团成为淄博市第一家国有资产授权经营试点企业,并同时改制为有限责任公司。经淄博市国有资产管理委员会授权后,对公司及全资子公司、控股子公司、参股公司的国有资产授权经营,以实现国有资产的保值增值,力争1999年底国有资产净值达到7.7亿元,比1994年增长1.4倍。新华集团获得了市级国有资产处置权、技术改造等权力,     

进一步完善执业药师资格制度适应药品流通体制改革

为适应社会主义市场经济体制改革的需要,按照《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的要求,我国于1994年3月15日开始实行执业药师资格制度,至今已有6年多时间了。几年来,在国家人事部及国家药品监督管理局     

卫生部官员谈我国医疗保险制度改革——蔡司长披露:职工医疗保险改革的基本原则和试点内容

卫生部政策法规司司长、全国公费医疗事务管理中心主任蔡仁华最近就职工医疗保险制度改革的目标模式与原则,改革试点的主要内容发表了看法。 蔡司长认为,建立新型的职工医疗保险制度,应当体现以下原则:(一)适应社会主义市场经济体制,有利于建立现代企业制度;(二)基本     

城镇职工基本医疗保险制度开始启动

1999年开始，我国城镇将全面铺开医疗保险制度。根据劳动和社会保障部医疗保险司乌日图司长有关讲话的精神，建立城镇职工医疗保险制度有以下几方面的主要内容：l改革的主要任务即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障城镇职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。进行医疗制度改革的原因有三：①所有制结构发生了变化。非公有制企业的职工已占全体职工的1／3，随着国有企业职工下岗分流、再就业，非公有制企业的职工队伍还将有逐年扩大的趋势。而过去的劳保医疗制度只覆盖国有企业的职工。非公有制企业、合资…     

企业职工医院如何适应社会主义市场经济

以国有企业为重点深化经济体制改革,建立现代企业制度,是企业近期的工作重心。企业职工医院如何跟上这改革形势,适应社会主义市场经济的发展,是摆在企业职工医院面前的一项重大课题。 企业职工医院如何适应社会主义市场经济的发展,个人谈点粗浅看法。 企业职工医院应主动、积极适应市场经济的发展。由于职工医院是企业的组成部份,在适应过程中,必然会遇到许多新情况、新问题、甚至一些新困     

试论企业重组的地位和作用

在我国由传统的计划经济体制逐步向社会主义市场经济体制转换过程中，尽管搞活搞好国有企业的措施层出不穷，但国有企业生存与发展的形势依然非常严峻．其中，重要的原因是国有产权不能有效流动，特别是“六五”、“七五”期间国有企业投入较大，形成了资产增量。改革推进到今天，国有企业的资产存量问题已越来越突出，如何将国有企业的存量资产盘活并增效，企业重组恐怕是一剂良方。重组的目的，是使国有企业转变为产权可以在不同主体之间交易和转移的市场行为，没有企业产权的流动与重组，就谈不上建立社会主义市场经济体制。企业重组，指…     

执业药师资格制度问答

1.我国执业药师资格制度是从哪年 开始实施? 1994年3月15日我国开始实施执业药师资格制度。2.实行执业药师资格制度的依据是 什么? 根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》第43条:“要制定各种职业资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度。” 根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》第25条:“要在医师和药师等专业技术人员中实施执业资格制度。”     

关于城镇医药卫生体制改革的指导意见

为贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发［１９９７］３号）和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［１９９８］４４号），进一步调动医药卫生作者的积极性，优化卫生资源配置，改进医德医风，提高医疗服务质量，整顿药品生产流通秩序，抑制医药费用过快增长，国务院决定在建立城镇职工基本医疗保险制度的同时，进行城镇医药卫生体制改革。改革的目标是：建立适应社会主义市场经济要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和医药行业健康发展，让群众享有价格合理。质量优良的医疗服务，提高人民的健康…     

浅谈卫生人事制度改革中存在的难点和对策

社会主义市场经济体制的形成和建立,为我国卫生事业的发展注入了无限生机与活力,计划经济条件下形成的人事管理制度已完全不能适应现代经济发展的需要,因此,卫生事业单位的人事制度改革被摆上了议事日程。中组部、人事部、卫生部《关于卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(以下简称实施意见)的出台,为卫生事业单位人事制度改革提供了法律依据,     

关于城镇医药卫生体制改革的指导意见

为贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(中发[1997]3号)和《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号),进一步调动医药卫生工作者的积极性,优化卫生资源配置,改进医德医风,提高医疗服务质量,整顿药品生产流通秩序,抑制医药费用过快增长,国务院决定在建立城镇职工基本医疗保险制度的同时,进行城镇医药卫生体制改革。改革的目标是:建立适应社会主义市场经济要求的城镇医药卫生体制,促进卫生机构和医药行业健康发展,让群众享有价格合理、质量优良的医疗服务,提高人民的健康水平。一、实行卫生工作全行业…     

漫谈经济体制转轨期的医院经营管理问题——学习中央《决定》体会之四

中央关于卫生改革与发展的决定,是对我国卫生事业跨世纪(未来14年)的战略部署,也可说是经济体制转轨期间的卫生政策安排。总的目标是要在全国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的、比较完善的卫生体系(包括卫生服务、医疗保障、卫生执法监督),创立一个具有中国特色的新的卫生服务模式。 医疗机构是卫生服务体系中的主体,经营状况如何,关系全局,影响重大,亟需认真深入学习《决定》精神,端正经营方向,改进经营办法,建立与经济体制转轨期宏观经济环境相适应的经营机制。     

军队医院适应国家医疗制度改革的必要性及几点设想

随着社会主义市场经济的进一步完善和发展,医疗保障制度改革已成为我国卫生事业发展的必然趋势。去年,国务院作出了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,要求到１９９９年底基本建立起全国城镇职工基本医疗保险制度。建立社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合...