医患沟通在老干部保健工作中的重要性分析

目的:探讨医患沟通在老干部保健工作中的重要性。方法:将我所2010年3月-2011年10月的老干部保健工作分成两个阶段,在2010年阶段时给予常规的医患沟通,在2011年阶段加强医患沟通内容与方式,随机抽取期间接受保健工作的患者60例作为调查对象,比较两组患者遵医行为、患者满意度及生活质量。结果:2011年阶段患者遵医行为更好,患者满意度更高,其生活质量更高,与2010年比较有显著差异,p<0.05,差异有统计学意义。结论:加强医患沟通在老干部保健工作中具有非常重要的地位,可以提高患者遵医行为,预防不良事件发生。     

倡导“三零”服务理念做好军队医院老干部保健工作

军队医院担负大量所属医疗体系部队的老干部医疗保健工作。做好老干部医疗保健工作是军区医院发展建设的一个重要课题，为做好新时期老干部医疗保健工作，我们在医院倡导为老干部服务的“三零”理念即：医疗护理零缺陷、医患关系零距离、医疗保障零障碍，使老干部医疗保健工作迈上一个新的台阶。     

针对老干部的心理特点做好保健工作

我所卫生所的主要对象是离退休老干部，他们由于身经百战和长期担负繁重的T作，积劳成疾。不仅患有多种疾病，而且具有与一般病人不同的心理特点。在工作实践中，笔者注意学习研究老干部的心理特点，有的放矢的做好各项工作，取得了较好的效果。     

做好“两高期”老干部心理保健工作的体会

近年来,干休所的老干部普遍进入高龄、高发病的"两高期",由于衰老、疾病、丧偶等因素的影响很容易出现心理问题.心理问题得不到及时的解决,又会影响到生理健康,诱发新的疾病或导致病情恶化[1,2].     

做好“两高期”老干部心理保健工作的体会

近年来。干休所的老干部普遍进入高龄、高发病的“两高期”,由于衰老、疾病、丧偶等因素的影响很容易出现心理问题。心理问题得不到及时的解决,又会影响到生理健康．诱发新的疾病或导致病情恶化”。所以．做好“两高期”老干部心理保健工作是干休所卫生保健工作的重要内容之一。笔者根据干休所内不同老干部的心理特点．制定出具有针对性的心理干预措施。进行个性化心理保健服务．取得了较好效果。     

军队离退休干部心理卫生保健浅析

军队离退休老干部有着特殊的职业与经历,因此老干部心理特征既有老年心理的共性特征,又有特殊的心理特征,而心理健康保健是老干部保健工作的重要组成部分.1老干部心理健康的内涵心理“健康”和“不健康”是统一在心理“正常”的范围内,用来讨论“正常心理”水平的高低和程度如何;也是用来区分和讨论有精神障碍或无精神障碍等心理问题的一对范畴,在老干部保健工作中需要解决的心理问题这个概念包含在心理“不健康”的概念之中[1].     

以技术优势推动医院干部保健工作

1结合专业特点 狠抓保健质量 1．1让高水平专家走上保健一线 充分发挥人才优势,按照“政治素质过硬,业务技术精良,服务态度端正”的标准选拔保健人员。医院安排军区专家组组长、副组长对保健对象的诊断、治疗、会诊、查房、用药和病历质量各环节指导和把关。同时,医院还精选多位知名专家组成干部保健医疗抢救和会诊小组,所有保健对象的会诊、手术都由高职以上人员实施。     

良好的沟通是质量管理工作的润滑剂

身在质量人职场,您是否也有自己的酸甜苦辣？身为质量工作者,您对自己的职业规划是否也有所困惑？投身质量工作,您对我们共同的事业又有哪些自己的感悟？今天。在这个《盾量人心语》平台上,我们刊登质量人对卫生质量事业的看法和感受,今后,也希望您来信或邮件（wszl@vip．sina．com）参与我们的互动！     

我区医院干部保健工作存在的问题及对策

本分析了14所医院干部保健基本情况，阐述了影响干部保健工作质量的主要因素，即：队伍素质不高，经费供应不足，规章制度执行不严，后勤保障不到位等，提出了加强保健队伍建设，加大投入力度，加强科学管理，加强综合性预防保健、强化服务意识的对策措施。     

在新形势下如何做好干部保健工作

干部保健工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分,在目前改革开放学习落实科学发展观的新形势下,认真做好干部保健工作具有重要的意义.济南市委机关门诊部作为综合性医疗卫生单位,主要承担市委、市人大、市政协、市纪委等部门机关干部和离退休干部的医疗保健任务.多年来,门诊部在市委和市卫生局的正确领导下得到长足的发展,服务能力和服务水平有了很大的提高.在机关干部和离退休干部的医疗保健服务工作中做了积极的努力.得到各级领导和保健干部的认可和好评,真正成为干部的＂健康之家＂.     

中医医院干部保健管理中的有效沟通分析

干部保健管理是中医医院日常工作的重要部分,重视人与人之间的有效沟通,是促使各个人员能够做到相互配合、共同完成中医医院干部保健管理的工作目标之一,是促进中医医院的稳定发展的重要保障。目前,中医医院干部保健管理中的沟通存在较大不足,难以保证人员之间进行信息的充分交流,这就需要加强对这一方面的研究,以实现部门之间、人员之间的有效沟通,为中医医院干部保健管理工作的正常开展提供有力支持。鉴于此,文章主要就中医医院干部保健管理中的有效沟通问题进行探究,并提出相关优化对策,希望能为相关工作人员提供一些有价值的参考依据。     

要高标准地做好干部保健工作

干部保健是全军卫生工作的重要组成部分。世纪之交,干部保健工作面临着许多新情况、新问题,有困难,更有机遇。如何发扬成绩,抓住机遇,再接再厉,把全军干部保健工作提高到一个新水平,以坚实的步伐迈入二十一世纪。现结合目前全军干部保健工作的实际,谈几点意见。 (一)认识要有一个大的提高 首先,要把思想认识统一到党中央、中     

军队医院实行干部保健规范化管理的实践

为加强干部保健规范化管理,本介绍了加强组织领导,发挥各级职能;加大投入力度,改善医疗环境;强化服务意识,提高人员素质;健全规章制度,完善服务措施;深化服务内涵,拓宽服务范围等做法。为军队医院搞好干部保健工作提供经验。     

科学管理是做好婴幼儿保健工作的关键

科学管理是做好婴幼儿保健工作的关键江苏省阜宁县妇幼保健所（２２４４００）柏佳阜宁县自１９９０年开展ＭＣＨ合作项目以来，推行婴幼儿系统管理，并逐步把婴幼儿保健工作纳入了科学化、程序化管理轨道，使阜宁县Ｕ５ＭＲ由１９８９年的６０．１７‰下降到１９９４年的...     

军队医院实行干部保健规范化管理的实践

为进一步做好医院为老干部医疗服务工作,解决医疗服务中存在的看病、住院、吃药等问题,军区于1999年召开了医院为老干部服务现场研讨会,总结交流了新形势下做好医院干部保健工作的经验。依据国家和军队的有关规定,结合军区医院工作实际,研究制定了《沈阳军区医院干部医疗保健管理规范》(以下简称《规范》)。对医院干部保健工作的组织领导、工作职责、门诊诊疗、住院治疗、护理服务、院外服务等做出了具有明确的规定。实践表明,通过执行《规范》,医院干部保健工作得到了明显加强,服务保障质量有了明显提     

某军队干休所卫生所做好预防保健工作的基本经验

目的：为探索做好干休所预防保健工作经验，提高医务人员的业务水平，更好地为全所离休老干部健康服务。方法：通过具体工作实践，采取边工作，边积累，边总结的方法。最后进行综合整理分析。结果：通过实践总结出如下几点做好预防保健工作的基本经验；（1）领导重视，是做好预防保健工作的重要保证：（2）抓好人才培养，注重业务学习，是做好预防保健工作的重要前提：（3）加大卫生宣传力度，是做好预防保健工作的重要措施；（4）针对不同季节，时机采取预防用药，是做好预防保健工作的重要方法；（5）坚持每周巡诊和定期体检，是随时掌握老干部健康状况做好预防保健工作的重要途径；（6）积极开展心理咨询服务，是做好预防保健工作的重要内容，结论：由于干休所卫生所积极采取了上述有效措施，及时预防了流行病对干休所的侵袭，减少了各种疾病的发病率，保障了全所离休老干部的身体健康。     

军队老干部营养保健工作的探索

军队离退休干部群体的老龄化问题较为突出,由于多重患病因素和致病因素相互促进,老干部常并发心血管疾病、糖尿病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等慢性病,严重危害身体健康。＂两高期＂（高龄期、高发病期）的营养保健和营养干预与临床医疗具有同等的重要性,做好老干部的营养保健是摆在我们面前的一个重要课题。     

新形势下做好军队老干部医疗保健工作的探索

干休所医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作。是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对医疗服务有了更高的要求。随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。干休所卫生所面临着复杂、多变、脆弱的疾病诊疗风险．衰老、病残、孤独的专业照料需求,急、危、重症激增的院前急救常态和增强保健队伍能力素质的迫切要求等。如何更好地发挥干休所卫生所一线医疗保健的职能作用,实现老干部健康长寿,使其度过幸福的晚年,是干休所医疗保健工作面临的重要课题。