日本护理管理思想对我们的启示

通过对日本护理管理情况的考察,即在注重标准化,规范化、科学化管理,从提高护理质量的角度强调管理的重要性。提出我国的护理管理应加强护理部在组织管理护理工作听职有作用,更新观念,转变护理模式,实施整体护理,提高护理队伍的整体素质及加强护理的硬件、软件建设。     

日本医院护理研修见闻

2011年5月—2011年11月笔者赴日本琦玉医科大学病院进行为期半年的护理管理及护理实践的研修学习,看护部制订了周密细致的研修计划,并在短期内确定了研修课题、学习目标,在隶属于琦玉医科大学的琦玉医科大学病院、日高国际医疗中心、川越综合医疗中心三所病院的相关科室进行研修。三所     

赴日本护理研修体会及启示

笔者由医院选派赴日本三重县四日市市立病院进行了为期2个月的研修学习,期间通过深入该院ICU、心脏科、血液净化中心、急诊科、总护理部等重点科室进行跟班学习,对于日本护理管理体系的组成及护理管理的实施过程有了一些了解,现将研修体会加以总结,供护理同仁借鉴。     

日本护理管理研修见闻

今年7月中旬，我们赴日本秋田大学医学部附属医院，接受了日本现代护理管理的理念及实践的培训。秋田大学位于日本秋田县，在日本列岛北部，面临日本海，与北京、马德里、纽约的纬度相同。秋田大学医学部附属医院是一所国立性的医院，该院有610张病床，护士400多人，床：护比为1：0．7～1：0．8，该院设有二十多个专业学科，医院设施先进，布局合理，电脑网络系统及监控系统健全。通过培训学习，使我受益匪浅，回味颇深，留下深刻印象的不单是国外现代化设施和信息化管理，更是国外人性化护理理念，规范化、科学化和个性化护理管理，以及他们那种严谨的工作作风。现将研修期间的所见所闻汇于笔尖，与护理界同仁一起分享借鉴。     

日本护理管理简述

根据卫生部医政司与日本东邦大学医疗短期大学护理管理交流合作项目的需要.1995年9月由卫生部医政司护理处处长巩玉秀带队的八名成员赴日进行为期三个月的研修.期间重点考察了东邦大学病院管理和医疗短期大学的护理教育情况,参观了东京、长野等24个医疗保健机构.并与日本厚生省护理单位进行了交流和接触.本文作者系研修成员之一.     

日本团队护理模式介绍

2005年5月至2006年1月，笔者作为中日友好城市派遣的研修员赴日本研修，考察了日本的临床护理情况。本文介绍现在日本主流的护理模式-团队护理（team nursing）。     

日本医药安全管理措施对我国护理工作的启示

介绍日本医药安全管理措施及预防和处理不良事件的方法。日本注重建立医院安全文化;规范用药安全;不良事件信息报告网络通畅,实现信息共享;重视对各级医护人员的安全教育;采取一系列切实可行的安全防范措施;一旦发生不良事件后能够迅速主动告诉患者及家属,并诚恳道歉,取得患者和家属的谅解,防止事态扩大。这些经验值得在护理工作中借鉴。     

日本长崎医疗中心护理见闻

笔者有幸于2007年1月到日本长崎医疗中心进行为期3个月的研修学习，开阔了视野，得到了锻炼。在此期间，我对日本医院护理理念、护理管理、护理服务留下了深刻的印象。现将研修期间的感受介绍如下。     

日本医院的安全管理

2008年3～6月,我有幸作为山西省卫生厅派遣的研修生,赴日本崎玉县太阳会病院及老人护理中心进行为期3个月的研修。我在日本参与了临床护理工作,学习到了很多护理安全管理的实际经验,体会了日本国家的人、健康、环境,以及日本同仁对护理的独特见解,获得了人生的一笔宝贵财富。     

日本国的护理教育与护理管理（下）

2护理管理 2.1 组织结构 医院的护理管理是以病人为中心的全方位的管理体制。在护理部部长的直接命令下,通过副部长→管理护士长→护士长→主任→护士等逐级进行。日本的管理护士长相当于我国的大科护士长,但许多医院是由副部长兼任,除管理分管科室以外,还负责护理部相应的工作。主任相当我国的业务副护士长。主要的职责就是护理业务的管理,病人的责任担当人的安     

谈谈日本与中国护理管理的异同

护理管理如同其它管理一样．不仅有慢长的历史发展阶段。而且因其生产力的变革。经济发展、社会环境以及行政制度的不同而有所差异。笔在中国从事护理工作35年。又曾有机会赴日本研修．对两国的护理实践颇有感受。我做为一名护理管理。愿在护理管理方面，将日本与中国进行比较和研究。并提出个人的见解．供同行们讨论。     

日本医院护理岗位管理现状介绍

文章在介绍了日本医院护理岗位的设置、护士的种类、人力资源配置、考核与晋级、薪金待遇等内容的基础上,针对我国护理岗位管理现状提出了推广护理部的垂直管理方式、推广护士分层管理、加强护理教育促进专科护士发展的建议,以期为我国护理岗位管理提供参考。     

日本医院对护理差错事故防范的管理方法

医疗行为是以保护患者生命 ,治愈疾病为基本目标 ,如何确保的医疗安全 ,是医院管理必须解决的问题。作者于 2 0 0 1年 7月至 2 0 0 2年 3月作为湖南省技术研修生在日本滋贺县立成人病中心进行了为期 8个月的研修 ,认为该院以安全护理为目标 ,重视护理差错事故防范的管理方法值得借鉴 ,现介绍如下。1　建立防范医院事故的网络组织由各部门负责人组成医院医疗事故防止委员会 ,设定事故防止委员会的组织目标 ,每年对职工普及防范医疗事故的相关知识 ,对发生的事故进行原因分析 ,制定对策。制定医疗安全管理手册 ,把各部门容易发生的事故及其防…     

中庸之道的和谐管理思想对现代护理管理的启示

中庸之道是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,具有十分丰富的内涵,其精髓在于平衡协调各种矛盾关系,促进事务的和谐发展。医院护理管理中存在大量的对立面,会形成诸多冲突和矛盾,作为护理管理者,应积极汲取中庸之道的思想精髓,与现代管理理论重组,兼顾人性和理性,协调矛盾两级互动,把握平衡,促进护理管理的和谐发展。     

日本护理研修见闻

2006年9月-2006年11月，我在日本崎玉县太阳会医院进行为期3个月的护理研修，太阳会医院环境幽雅，设施先进，其临床诊疗科室有脑外伤科、整形外科、骨科、内科、皮肤科、小儿科、功能训练科、在宅访问护理科等，住院病区6个，床位300张。住院病人中有很多是气管切开和意识丧失的病人，而且全部病人是没有家属陪护的，     

日本对临床护理路径管理的研究

日本的一些医院开展了临床护理路径的管理方法。介绍应用临床护理路径后护理工作及护理管理者的变化,重点论述建立护理路径管理体制,设置合理护理组织框架的成功经验。     

日本医院人性化护理的现状及启示

根据赴日研修的亲身体验与考察,认为实践人性化护理,需要尊重人的观念、服务人的理念、完善的医护制度建设和监督、护理资源的科学配置与挖潜.     

日本国的临床护理特色

1998年 4月～ 1999年 3月 ,笔者在日本一些大医院研修考察期间 ,深感日本的临床护理颇具特色 ,有许多值得我们借鉴的地方 ,现分述如下。1　临床护理管理特色医院内的护理管理最高部门是护理部 ,按组织结构命令大小依次是护理部部长 (护理部主任 )、次长 (副主任 )、护士长、主任 (相当于副护士长 )、组长、护士、维护士。在管理方面有以下特点。1 1　参与决策　护理部部长权限比较大 ,可以任命护理部副部长 ,对医院的重大决策有参与的权力。院长通过各种管理委员会 (医疗对策委员会、病床利用委员会、护士采用委员会、医疗器械选定委员会等2…