关于加强乡村医生队伍建设的意见

各省、自治区、直辖市卫生厅局、财政厅局： 乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分。为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）、     

关于加强乡村医生队伍建设的意见

<正>为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,卫生部就加强乡村医生队伍建设提出以下意见:     

做好乡村医生培训与执业考核 加强乡村医生队伍建设

乡村医生队伍自上世纪五十年代诞生以来，为保护农民健康发挥了积极作用。党的十六届六中全会在构建社会主义和谐社会的总体部署中提出了建立覆盖全体城乡居民的基本保健制度，为群众提供安全有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务的目标。在农村卫生服务体系中，村卫生室承担农村常见疾病的预防治疗、妇幼保健、健康教育、康复等工作，提供常见病、多发病的一般诊治和转诊任务。     

乡村基层公共卫生服务与乡村医生队伍建设问题探讨

乡村医生(简称"村医")和乡村基层卫生机构承担了我国农村公共卫生体系网底的重要职责,在广大农村地区的公共卫生体系建设中发挥着基石作用.但目前,很多地区的乡村基层公共卫生服务面临基础条件差、人员队伍薄弱、服务难以有效开展等问题.本文通过对各地乡村公共卫生服务情况的调研和相关文献检索,识别当前乡村基层公共卫生服务开展和村医...     

云南玉溪进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质

近日，云南省玉溪市人民政府制定出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年-2013年）的实施意见》，提出建立乡村医生队伍建设和管理的六项机制。     

国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：乡村医生是具有中国特色、植根广大农村的卫生工作者，长期以来在维护广大农村居民健康方面发挥着难以替代的作用。随着农村经济体制改革和医改工作的深入推进，乡村医生队伍发展遇到了新的情况和问题。为确保衣村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大捉村居民基本医疗和公其卫生服务的公平性、可及性，根据深化医药卫生体制改革的有关精神，经国务院同意，现就进一步加强乡村医生队伍建设提出以下指导意见：     

乡村医生 后顾之忧待解

作为农村地区基层卫生服务的提供者,乡村医生既承担着基本医疗服务,又承担着大量的公共卫生服务,然而,就是这样一支重要的卫生人才队伍,却面临着待遇低、任务重、"老无所养"等一系列问题。     

湖北积极落实乡村医生政府补助

<正>湖北省于2011年10月31日起在全省村卫生室全面实施了国家基本药物制度。为确保国家基本药物制度在村卫生室的顺利实施,根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》有关精神,湖     

乡村医生签约服务试点今年展开

4月22日,国家卫生和计划生育委员会发布《关于开展乡村医生签约服务试点的指导意见》,要求2013年重点开展乡村医生签约服务试点工作,总结经验,2014年全面推开。《意见》要求,各地以县(市、区)为单位,在已开展乡村卫生服务一体化管理、实施基本药物制度的村卫生室先行开展乡村医生签约服务试点工作。在试点成熟的基础上,逐步推开。建立签约乡村医生考核制度,     

山东开展乡村医生签约服务试点工作

<正>近日,山东省启动乡村医生签约服务试点工作。乡村医生作为第一责任人,要按照国家基本公共卫生服务和基本医疗服务的标准和规范,提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,有条件的地区可根据实际情况和能力将其它个性化服务纳入签约服务范围。乡镇卫生院     

江西省乡村医生心理健康状况调查

乡村医生是直接为广大农民提供预防保健和基本医疗服务的最重要的卫生人力资源,是在中国农村中分布最广泛和可及、服务最有效和便捷的一支庞大的生力军。但乡村医生工作任务重,压力大,福利待遇低,势必对他们的心理健康带来一定的影响。为了解我省乡村医生心理健康状况,探讨其影响因素,为卫生行政部门制定政策提供依据,     

对乡村医生实行绩效考核

近日，卫生部就乡村医生队伍建设工作下发通知，要求各地在确保和完善补偿机制的基础上，对乡村医生提供的基本医疗和公共卫生服务实行绩效考核。     

贵州省余庆县实施乡村医生绩效考核的目的与必要性

实现基本公共卫生服务均等化作为深化医药卫生体制改革五项重点工作之一,受到社会各界的关注。农村县乡村三级预防保健网是基本公共卫生服务的具体提供单位,尤其是作为农民"健康守门人"的乡村医生,直接面对农村居民,负责提供大量基本公共卫生服务的项目,其服务质量、效率影响村民对服务项目的认可和支持,进而影响均等化政策在农村的实施效果。本文以贵州省余庆县为例,基于其经济、地理和人口等因素,从改进服务质量、提高培训水平、稳定乡村医生队伍、完善绩效管理等方面探讨实施乡村医生绩效考核的必要性。     

认真贯彻《指导意见》,进一步加强乡村医生队伍建设

国务院办公厅发布的《关于加强乡村医生队伍建设的指导意见》是一个非常重要的文件,既提出了鼓励乡村医生和村卫生室发展与提高的若干新的政策措施,又对加强管理、指导与监督做出了更加明确具体的规定。通过这个文件的贯彻和落实,对于进一步加强乡村医生队伍建设,促进农村基层卫生组织的改革与发展,具有重要意义。但这个文件也有不足之处,主要是老乡村医生的退休养老待遇这个历史遗留问题,尚未得到令人满意的解决。     

为乡村医生老有所养圆梦

医改实施以来，乡村医生的重要作用更加显现，已明确要承担着农村地区50％左右的门诊服务和40％的基本公共卫生服务任务。     

建立量化计酬机制 合理分配乡村医生公共卫生补助

主要介绍了重庆市荣昌县以标准工作量为基础、工作量化、质量修正、绩效考核、“计工分”形式兑现乡村医生公共卫生服务补助经费的支付方法及其成效。结果显示,该支付方法提高了乡村医生参与公共卫生服务的积极性、保证了财政投入的持续性、促进了乡村两级公共卫生经费分配的合理性。     

乡村医生卫生适宜技术培训意愿及影响因素

目的了解辽宁省乡村医生参与农村卫生适宜技术培训的意愿及其相关影响因素。方法采用自填式问卷调查方法,随机抽取辽宁省6县3933名乡村医生进行基本情况和参加农村卫生适宜技术培训的意愿调查。结果有3846名乡村医生愿意参加适宜技术的培训,占97.79%,其中在2007年培训1～3次1809人,占98.37%;>3次1708人,占98.44%,与虽未培训但愿意参加培训的329人(占91.64%)比较,差异有统计学意义(P<0.05);对工作总体评价满意、在新农合定点卫生室工作、认为适宜技术推广必要并愿意参加推广是乡村医生参加适宜技术培训的积极因素。结论农村卫生适宜技术培训应择优选择培训对象,并要有针对性地制定出相应的管理和政策措施,以提高乡村医生参加培训的积极性。     

200名乡村医生获“2008年全国优秀乡村医生”荣誉称号

<正>卫生部近日决定授予邓长福等200名乡村医生"2008年全国优秀乡村医生"荣誉称号,并奖励每名优秀乡村医生人民币5000元,以大力宣传乡村医生扎根农村、服务基层的先进事迹,激励全国广大乡村医生爱岗敬业,更好地为农民提供基本卫生服务。     

乡村医生对基本公共卫生服务项目认知及现状评价的实证研究

目的：了解乡村医生对基本公共卫生服务项目的认知、实施现状的评价,分析存在问题,为项目在农村地区的可持续发展提供对策建议。方法根据经济状况分类,随机抽取3个乡镇作为样本点,采用定性与定量相结合的研究方法,利用乡村医生培训期间,整群抽取300名乡村医生作为调查对象进行问卷调查,并选取乡村医生进行定性访谈。主要调查村卫生室人力资源状况,乡村医生对基本公共卫生服务认知、培训及对项目评价等。结果乡村医生平均年龄44.02±11.02岁,大专及以下学历占98.2%。村医基本公共卫生服务认知平均分57.48±18.95,合格率40.8%;不同经济状况乡镇的乡村医生基本公共卫生服务相关知识得分差异有统计学意义(F =6.40,P =0.002);乡村医生评价为好的项目是“预防接种、高血压患者及2型糖尿病患者健康管理服务”。被调查的3个乡镇的乡村医生对高血压患者和重型精神病患者管理服务、传染病报告和处理服务的评价差异有统计学意义(χ21=11.54,χ22=8.17,χ23=9.30)。84.4%的乡村医生参加过项目培训,对培训满意率为51.0%。结论乡村医生对项目认知得分较低,培训效果不理想;应对评价较低的项目及存在问题进行有针对性的改进。     

多举措完善乡村医生保障机制

推行“区域卫生服务一体化管理”,就是对全区公立医疗卫生机构实行医疗卫生服务、公共卫生服务、新型农村合作医疗、医疗急救和信息管理“五个一体化”管理,将人、财、物充分整合,实现“医疗救治网络”和“公共卫生服务网络”双网配套、统筹建设、协调运行的卫生服务网络。