对乡村医生纳入正式编制的思考

乡村医生承担着为广大农民防病治病的重要职责,是医疗卫生队伍的重要组成部分。把乡村医生纳入正式编制,有利于基层卫生组织建设,有利于农村“网底”的巩固,有利于解决后继乏人的问题。加强乡村医生队伍建设,把乡村医生纳入正式编制是根本;解决利益问题是核心;财政合理补助是保障。     

百分制考评在乡村卫生组织一体化管理中的应用

乡村卫生组织一体化管理,无非是对人、财、物的管理,而人应是工作中的首要因素,所以说乡村卫生组织一体化管理的关键在于搞好乡村医生的管理。怎样充分利用农村卫生资源,激发乡村医生工作的主动性和积极性,我们千秋乡卫生院探索应用百分制考评,对     

滕州市是怎样推行乡村卫生组织一体化管理的

滕州市自1996年开始实行乡村卫生组织一体化管理,取得了明显成效。1　广泛宣传发动,全面提高工作认识乡村卫生组织一体化管理是农村卫生管理体制改革的一项重要内容,是加强农村卫生组织建设的有效途径,也是体现党和政府关心群众疾苦的一项民心工程。为此,我们采取电视、广播、报纸、印发宣传单、开动宣传车等多种形式向广大干部、群众和乡村医生宣传实行一体化管理的重要性和必要性,市、乡(镇)分别召开会议,反复宣传实行一体化管理的意义,明确任务目标。多数乡镇还组织办事处、行政村负责人和乡村医生到工作开展较好的乡镇参观学习,从而激发…     

关于福建省龙岩市乡村卫生组织一体化管理调查分析

实施乡（镇）村卫生组织一体化管理,对于改革农村卫生管理体制、组织关系和服务结构、优化资源配置、提高综合效益将起着重大的促进作用。调查了福建省龙岩市实施乡村卫生组织一体化管理的现状和基本做法与管理模式,对开展乡村一体化管理成效进行了分析：１．乡村医疗机构得到合理布局;２．完善了乡（镇）卫生院的整体功能,增强了基层卫生组织的活力;３．加强了村级卫生组织的建设与管理;４．稳定和提高了乡村医生队伍;５．整     

实施系列管理稳定乡村医生队伍

村卫生室是农村三级医疗卫生网的网底,是开展初级卫生保健的前哨阵地。它的稳定、巩固和发展,直接影响到农村防病治病工作的落实,影响到初级卫生保健的实施。盐城市郊区对村卫生室的人员、设备、制度、报酬实施系列管理,促进了村级卫生组织的建设和发展,巩固了村卫生室的整顿成果。一、选、用、训、管并举稳定乡村医生队伍乡村医生队伍是基层卫生组织中最活跃的因素。加强村卫生室的整顿、建设和管理,首要的就是建设好这支队伍,这是稳定农村基层卫生组织的关键。几年来,盐城市郊区采取了五条措施:一是对全区     

完善乡村卫生服务管理一体化势在必行

国务院办公厅在转发国务院体改办等五部门《关于农村卫生改革与发展的指导意见》(以下简称《指导意见》)中明确指出 :“完善乡村卫生服务管理一体化 ,强化乡镇卫生院对村卫生室的指导与监管作用 ,提高乡村卫生组织的综合服务能力”、“促进农村卫生机构集中采购药品 ,也可通过乡村卫生服务管理一体化 ,由乡镇卫生院为乡村医生统一代购药品”。根据《指导意见》的精神 ,结合江西省乡村卫生组织一体化管理的实际情况 ,笔者认为巩固和完善乡村卫生服务管理一体化势在必行。一、应准确理解乡村卫生服务管理一体化的概念及内涵在贯彻《指导意见》…     

林州市乡村卫生组织形成“十统一”管理格局

河南省林州市为加强乡镇卫生院"枢纽"和村工生室"网底"的建设，促进农村卫生工作的发展，实现"2000年人人享有卫生保健"的目标，经过多年的探索与实践，逐步形成了以"十统一"为主要内容的乡村卫生组织一体化管理的模式。"十统一"管理是：统一组织领导，形成市、乡、＃卫生组织一体化管理体系；统一乡村医生聘任调配合理调配和充分发挥现有乡村医生的作用；统一业务培训考核，促使乡村医生不断学习，提高技术水平；统一乡村医生工资标准，使其实际收人与卫生院职工基本持平；统一评定乡村医生技术职称，使从业人员具备相应的行医资格；统一养…     

甘南县乡村医疗卫生机构体制改革的基本做法

甘南县位于黑龙江省的西部,辖12个乡镇,165个行政村,38万人口,是全国的贫困县份之一。长期以来,在县委、县政府的重视与领导下,农村卫生事业得到不断巩固和发展,村级卫生组织坚持集体办。但是,随着农村经济体制的改革,农村卫生失去集体经济的支持,曾一度把村卫生所推出不管,搞乡村医生承包或个体办所,形成了乡镇无法管理,乡村医生队伍不稳定、初保任务不落实、农村医疗市场出现混乱、农民看病难的局面。为了解决这个问题,县委、县政府把乡村两级卫生组织巩固与建设工作提到重要的议事日程,组织卫生部门深入调查研究,积极探索农村医疗卫生机…     

中国乡村医生现况

乡村医生是农村卫生技术队伍中的一支重要力量 ,是农村基层卫生组织的主力军 ,是广大农民的健康保护者 ,其数量的多寡、素质的高低、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健需求 ,都影响着农民的健康水平和农村卫生事业发展的进程。加强乡村医生队伍建设 ,促进农村社区卫生事业发展 ,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务。1　乡村医生队伍现状与存在问题1 1　乡村医生人数　经过数 10年的努力 ,全国乡村医生的人数已经基本满足农村卫生需求。据统计 ,到 2 0 0 0年底 ,全国乡村医生有 10 2万人 ,平均每个行政…     

招远市乡村卫生组织一体化管理做法和体会

我市724个行政村，村村设有集体办村卫生室，现有乡村医生1066名。曾一度出现了卫生室承包经营，个体行医泛滥，有的乡村医生弃医经商，致使农村预防保健工作无人管，初级卫生保健工作落不到实处的现象，群众对此意见很大。为此，我们及时进行了调查，研究制定对策，确定了乡村卫生组织一体化管理，巩固发展农村卫生室的工作思路。1作法1．1各乡镇政府成立镇村卫生组织一体化管理领导小组，党委书记挂帅，镇长任组长，分管卫生镇长、卫生院长任副组长，有关职能部门负责人任成员，负责一体化管理的领导，组织发动监督检查指导等工作。1．2在…     

乡村医生队伍建设的几点思考

乡村医生是我国农村卫生事业的重要力量，也是农村三级预防保健网的主力军。目前，我国政府向世界庄严承诺的２０００年人人享有初级卫生保健的宏伟目标的实现期限已日益迫近，而实现这项目标大量、繁重的工作任务正是要靠农村广大乡村医生去完成。因此，在我国经济体制转轨的新形势下，如何进一步加强村级卫生组织的建设，提高乡村医生队伍的整体素质，确保农村初级卫生保健目标的完成．是十分重要的。笔者在通过对全市６１５个村卫生室１２８３名乡村医生的现状调查和资料统计、分析的基础上，提出如何进一步巩固和加强乡村医生队伍建设的…     

推行乡村两级卫生组织一体化管理的报告

推行乡村两级卫生组织一体化管理的报告王筱玲，柯观（江苏省南通市卫生局２２６００１）编者按南通市卫生局推行乡村两级卫生组织一体化管理。同时加强推动合作医疗保健制度的做法，是当前农村卫生改革和建设的中心问题，这样措施的作用极大，首先能保障人民群众的健康，...     

乡村医生的分布,培训和报酬研究

文章分析了村卫生组织及乡村医生的演变，描述村卫生室覆盖率及乡村医生的服务人口及服务半径，分析乡村医生培训及报酬问题，提出了巩固村级卫生组织及建设乡村医生队伍的建议。     

实行乡村一体化管理好

山东省肥城市紧紧围绕实现“二０００年人人享有卫生保健”的总体目标，始终把加强村级卫生组织建设作为农村卫生工作的重点，积极实施和逐步完善了乡村一体化管理模式，有力地促进了农村卫生事业的健康发展。连续两次被省卫生厅、财政厅、计委授予农村卫生三项建设先进单位，多次被省、市授子实施初级卫生保健和农村卫生工作先进单位。其主要做法是：(一）聘任制。乡村医生由村委会推荐，经乡镇卫生院考试考核后择优聘任，乡镇政府颁发聘书，聘期一般为１—３年。（二）工资制。乡村医生的报酬除行政村免除乡村医生的义务工、基建工外，卫…     

建湖县提高乡村医生队伍整体素质的做法

我县从本地农村经济背景和卫生人力资源的实际出发,大胆摒弃“缺医少药”时代形成的村推荐、乡审核、县培训的乡村医生选拔和培训办法,积极推广乡村卫生组织一体化管理,实施乡村医生竞聘上岗,严格管理与监督村级卫生机构执业活动,建立健全乡村医生工资福利、继续教育以及养老保险制度,从而改善了乡村医生队伍整体索质和服务水平,为全县农村卫生事业发展注入了新的生机与活力。１ 坚持需要与可能相结合,严把市场准入关 实施乡村卫生组织一体化前,我县村级卫生眼务人员已达１４００多人,处于超饱和状态。据统计,接受初中以上教育的…     

盐都县乡村卫生组织一体化管理的实践与思考

盐都县乡村卫生组织管理体制改革始于１９９１年,经过试点和推广普及,到１９９４年底,全县２０个乡镇、５４１个行政村卫生室全部实施了乡村卫生组织一体化管理。管理体制的改革,完善了基层卫生组织建设,确保了各项农村卫生工作的顺利进行,促进了我县农村卫生事业的健康发展。１　主要做法１１　明确管理职责在县政府的统一领导下,由卫生局对全县乡村卫生组织一体化管理工作进行规划、指导和协调。各乡镇结合初级卫生保健、合作医疗等工作成立管理委员会,在卫生院设立办公室,负责一体化管理的具体组织实施工作。１２　统一管理…     

现行乡村卫生组织一体化管理存在的问题与对策

乡村卫生组织一体化是一项重大的卫生体制改革 ,是现行农村社区卫生服务站的管理模式。自实施以来 ,规范了乡村保健人员的行为 ,为农村居民提供了优质、便捷的医疗服务 ,增强了广大群众卫生保健和健康投入意识 ,加快了基层卫生事业发展。为不断完善乡村卫生组织一体化管理制度     

对乡村卫生组织一体化管理模式的探讨

一、我区村级卫生组织的现状 重庆市黔江区是一个老、少、边、山、穷的农业区,全区辖４８个乡镇,５１６个行政村。在农业生产责任制实施后,集体举办的村卫生站基本解体,原有的集体财产基本折价给乡村医生个人经营,虽保住了网底,现全区有４２８个村卫生站,每个村配有男女乡村医生、卫生员各一人,但卫生站的房屋、设备、药品基本为乡村医生、卫生员个人所有。按照乡村卫生组织一体化管理的要求,因工资、劳动保险制度和财务统一管理等方面的障碍,现有的１５个乡２０个村的乡村一体化试点,均为乡镇卫生院在村设置的门诊点。 二、实施…     

论乡镇卫生院选聘乡村医生的作用与意义

1985年起,安徽省宣城地区的宁国、郎溪、广德、旌德、泾县和宣州市先后选聘一批乡村医生到乡镇卫生院任职。这一举措密切了乡村两级卫生组织的关系,有利于巩固农村三级医疗卫生网,对目前普遍薄弱的乡镇卫生院建设起到了重要作用。在卫生人事制度的改革和多元化建设农村卫生技术队伍方面也有不可忽视的意义。     

乡村一体化管理的利与弊

一、乡村卫生室一体化管理的现状随着卫生体制的改革 ,对乡村卫生组织实行一体化管理被认为是巩固农村三级医疗保健网 ,治理农村医疗秩序的有效措施 ,全国许多地方相继实施。特别是《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中要求“农村卫生组织以集体办为主。乡、村卫生组织的经营管理形式可根据各地实际情况确定”。卫生部长张文康在全国卫生厅局长会上提出“要因地制宜积极稳妥地推进乡村一体化管理”。至此 ,对乡村卫生机构的一体化管理就已列为我国农村卫生管理体制的一项改革措施。但在基层一些地方却不顾实际 ,受经济利益驱动 (…