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当前医院处在激烈的市场竞争中，医疗体制的改革在不断深化，医院职工的实际利益和思想状况处于不断调整和变化之中，职工思想政治工作面临许多新情况和新问题，给思想政治工作提出了许多新课题，而且医院思想政治工作还有其自身的特点，作为医院的思想政治工作者必须根据新时期医院工作的特殊性，不断创新思想政治工作新的思路和方法。 相似文献
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本文通过分析我院职工当前存在的思想状况,结合在思想政治工作开展中遇到的难点重点,采取在"三个代表"重要思想的指导下、与改革措施相结合、促进职工观念转变的措施,来做好医院职工思想政治工作,对推动医院两个文明建设的协调发展,能提供良好的舆论环境和有力的思想保证。强调了思想政治工作是我们党的生命线,努力做好职工的思想政治工作、促进职工思想观念的更新和转变是工会部门的一项重要任务。 相似文献
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在深化卫生体制改革的攻坚阶段和事业发展的新形势下，加强医院职工的思想政治工作显得尤为重要。本文就医院职工在思想上存在的问题，对于如何切实做好医院职工的思想政治工作进行了深入探讨，通过采取一系列的思想政治工作方法．医院职工的思想面貌有了较为明显的转变，医生们能够处理好新形势下医疗工作者的使命与责任．正确处理好个人利益与职业道德之间的关系，对医院的整体发展发挥了积极作用。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立,为医院深化改革提供了新的发展契机,同时也提出了一个新的课题:如何适应新形势,做好医院职工的思想政治工作。目前,有的医院认为,医院是一个以技术为主的机构,只要业务技术水平上去了,思想政治工作可有可无;有的职工经济意识不断增强,政治观念逐渐淡薄,加之社会上腐败现象、行业间苦乐不均、医疗补偿机制不完善等,致使有些职工为病人服务的意识不强,表现为服务态度生硬,服务质量不高,“红包”、回扣、吃请等现象屡禁不止等。这就要求我们思想政治工作者要以全新的思维和观念开展思想政治工作,使医院改革和思想政治工作交融贯通,有机结合,达到以思想政治工作促进医院改革和发展的目的。充分认识以下若干方面的问题,对于做好医院的思想政治工作具有重要的意义和作用。 1 加强队伍建设,是做好思想政治工作的基础 医院思想政治工作队伍素质的高低,直接影响着思想政 相似文献
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目的：探讨医院职工思想政治工作的意义和存在的问题,并提出相关思路。方法：通过分析医院思想政治工作存在的问题,提出相关对策。结果：加强思想政治工作能够提高医院竞争力,促进各项规章制度的有序进行,协调人际关系。结论：医院的发展离不开思想政治工作。 相似文献
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医院思想政治工作是否到位决定着医院的兴衰。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，各种利益关系日趋复杂化，使职工的思想观念和价值取向不断发生变化。因此，加强医院思想政治工作，提高职工素质，是新形势下医院思想政治工作的重要内容，具有十分重要的地位。同时，按照十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，有针对性地创新思 相似文献
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在医院集团化改革实践过程中,当医院自身价值取向和社会价值取向出现矛盾时,医院思想政治工作会遇到前所未有的困难与挑战,只有深入研究新时期思想政治工作的新特点、新方法、努力探索做好思想政治工作的规律和方法,才能有所创造,有所前进。1医院集团化改革过程中思想政治工作所面临的问题1.1思想政治工作的认识与医院集团化发展要求不适应。在医院集团化进程中,职工的思想观念发生了深刻变化,出现了许多新情况,职工的竞争意识和危机感不断增强等,各种思潮相互激荡,必然会对长期以来形成的主流思想形成冲击,这些都给思想政治工作带来了新的… 相似文献
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在新的历史时期，医院思想政治工作面对新形势，必须充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。要结合医院实际情况，努力建立适应新形势下的思想政治工作新机制。从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面，积极探索医院思想政治工作。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和中国加入世贸组织，医院将被推向市场。医疗体制改革的深化给医院思想政治工作带来新的内容，党组织如何驾驭全局，坚持社会主义办院方向，用建设有中国特色的社会主义理论武装职工头脑，如何发挥政治优势，用强有力的思想政治工作调动职工的积极性，挖掘职工的潜能，提高职工的素质，推动、促进医院改革和事业向前发展，摆在了政治工作者的面前。 相似文献
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随着卫生体制改革不断地深入 ,医疗市场竞争的日趋激烈 ,医院职工的价值取向、思维方式、信仰追求等也随之发生了变化。如何做好新形势下医院职工的思想政治工作 ,完成党所赋予的历史使命和工作任务 ,已成为摆在每一个医院管理者面前的重要课题。笔者从自己工作实践中体会应从以下几方作者单位 青岛市市立医院 2 660 11面做好医院职工的思想政治工作。1 建立和完善思想政治工作队伍网络 ,发挥党团群体组织的作用 ,拥有一批适应新时期的政工干部一是在日新月异的时代要具有科技、信息等诸方面的知识优势 ,要掌握众多的知识和知晓流行文化… 相似文献
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创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我们正处在一个大变革、大发展的时代，国内外经济社会生活一系列复杂的新情况、新问题，医疗体制的改革，医院的发展．同行业之问激烈的竞争，不断引起医院党员干部和职工们精神世界的深刻变化。医院思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医疗思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来，解放思想，大胆探索，使医院思想政治工作的内容、形式等，同医院发展的新形势、新任务相适应，因此必须创新医院思想政治工作。本文在医院思想政治工作创新是医院稳定发展的需要；医院思想政治工作的创新是改变医院思政工作现状的需要；医院思想政治工作创新的着力点；医院思想政治工作创新的新要求几个方面进行了阐述。 相似文献
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论文首先对医院在深化医药卫生体制改革背景下存在的现实问题、冲突矛盾及其原因进行描写,然后就如何做好医院职工的思想政治工作进行了深入探讨,比如创新医院思想政治工作的方式方法,建立健全各项长效工作机制,把思想政治工作渗透到医院工作的各个角落等。这些新方法或举措激发了干部职工的工作热情,强化了医疗服务的内涵建设,彰显了思想政治工作的活力,达到了“理顺情绪、化解矛盾、稳定队伍、凝心聚力”的效果,促进了医院的健康可持续发展。 相似文献
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医院文化是指医院在长期的发展过程中形成的，为医院的成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。医院文化是思想政治工作的重要载体，能使职工在潜移默化中陶冶情操。随着社会文明的进步，医改的深入．全员聘任制的实施，医院思想政治工作的模式、理念、方法等也相应地发生着变化。在医院文化建设过程中，思想政治工作已经蕴含其中，两者相互结合，形成有机整体，给医院思想政治工作注入新的活力。 相似文献
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医疗卫生改革工作正在如火如荼地进行着,基本药物制度的推行,公立医院改革的启动等等,让处于变革大潮中的每个人不可避免地经历着心理的震荡,影响着个人的心理和谐。如何在这种形势下做好医院职工的思想政治工作显得尤其重要,医院思想政治工作的本质就是做人的工作,调动人的积极性和创造性,帮助职工解开思想疙瘩,理顺情绪,化解矛盾,形成一个"上下一心谋发展"的思想环境,创造更多的社会财富。 相似文献
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随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院职工的思想状况越来越受到社会各方的关注,思想政治工作也受到前所未有的挑战。而十八大精神使我们在问题与矛盾面前有了新的思想准备,可以通过调整思想政治工作思路,创新工作教育管理方法,来促进和实现医院的和谐稳定与发展。 相似文献
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工会是党联系职工的桥梁和纽带。发挥工会的优势，及时把握职工的思想脉搏，开好职代会，实行民主管理，反映职工心声，为职工办实事、办好事，是搞好医院思想政治工作的重要途径。 相似文献
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在实行党政分开、实行院长负责制的情况下，处于医院中心地位的院长，同时肩负着做好医院职工思想政治工作的重任，实践证明，处理好人际关系是院长做好思想政治工作的重要课题。 相似文献
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在当前社会大发展的新形势下,医疗市场的竞争日趋激烈,医院的生存和发展面临着新的挑战,医院通过不断改革管理体制、人事制度、分配制度来适应新形势的需要,一系列的变革带来新的利益矛盾冲突,也给职工的思想带来影响。医院思想政治工作面临新时代,医院迫切需要创新思想政治工作的方法与内容,使其贴近医院改革发展的实际,为医院健康持续、有效快速发展提供有力的思想保证。 相似文献