搞好护患关系减少护患纠纷

随着医学模式的转变和人们法律意识的增强，当前，护患关系也出现了许多新的特点，人们就医时有了更多的自主权，病人不但可以选择医院，而且可以选医生、选护士。在整个治疗期间病人有了更多的知情权，拒绝或接受某种治疗或护理的特权等，同时由于病人法律意识迅速增强，越来越多的病人认为医疗护理不当应诉诸法律，致使护理纠纷逐年增多。据调查，临床上80％的护理纠纷是由于护患沟通不当而致使护患关系紧张所致。因此，沟通则成为护患关系的桥梁。     

护患纠纷原因分析及对策

随着社会的进步、科学的发展，人们的生活水平也随着不断提高，因而人们对自身的健康状况亦不断重视，对医疗护理的需求和期望值也不断提升。病人法律意识、维权意识也越来越强，病人在诊疗护理过程中稍有不满即投诉，造成护患纠纷的增加，护患关系也越来越紧张，这既增加护理人员的工作压力，也增加护理人员的心理压力，且严重挫伤了护理人员的工作积极性，这与医院自身及病人均无益处。因此，本人认为在临床护理工作中应认真查找原因制订出有效的措施。     

防范护患纠纷 保证护理安全

随着生活水平的不断提高，医学知识和法律观念逐渐普及，患者的自我保护意识、法律意识和经济意识不断加强，求医的期望值不断提高，护理人员一旦侵犯了患者的权益，不管：其行为是故意还是过失，都会引发护患纠纷甚至一些意想不到的后果。因此，如何正确防范纠纷，保证护理安全，是每位护理人员十分关心的问题。     

护理文书中潜在护患纠纷及对策

护理文书是病人在医院接受护理人员诊疗及护理过程的客观记录,它包括体温单、医嘱单、一般护理记录单与重症护理记录单。它不仅记录着医疗机构及其医务人员医疗活动的实践,而且是综合评价病人从入院到出院全过程护理工作     

浅谈护患纠纷的防范

目的 随着患者健康需求的提高和维权意识不断增强,需求与满足之间的矛盾加剧,护患关系紧张.采取有效的防范措施,避免和减少护患纠纷,提高护理质量.方法 如对护士进行法律法规培训;倡导多沟通、移情换位思考;加强业务素质培养等.结果 化解矛盾,构建和谐、健康的护患关系,防范护患纠纷.     

护患纠纷的原因分析与防范对策

随着社会的进步,运用法律武器保护自己的正当权益已逐渐成为人们的共识,人们价值观念、健康意识、维权意识的增强,医疗纠纷逐年增多,护理纠纷也在呈上升趋势.因此,医院护理管理者及全体护理人员转变观念,加强法律意识,强化护理群体的法律意识,用法律规范护士的护理行为,对于确保护患双方的合法权益,减少或避免护患纠纷,维护正常的医疗护理秩序,变"以病为本"为"以人为本"的服务观念,依法规范护理行为,防范护理纠纷的发生是非常必要的.     

规范护理行为 防范护患纠纷

<正>近年来,随着医疗市场经济的不断发展,各个医院在不断加强医疗技术,提升医疗水平的同时,提升医院护理服务质量,使患者感受到护理的安全、优质、快捷已成为提高医院水平的重要衡量指标。在临床护理工作中,护士是各项护理任务的具体实施者和指导者,护士行为稍有不慎就会引发患者的不满和投诉导致护患纠纷的发生。因此,坚持以人为本,将规范、完善的护理行为贯彻到整个治疗和护理中,有效提高护理质量,提高患者满意度。     

规范护理行为 防范护患纠纷

随着社会进步,医学知识和法律知识的普及,在临床护理实践中,人们的自我保护、自我维权意识不断增强,特别是随着《医疗事故处理条例》的颁布实施,医疗纠纷的发生呈上升趋势,患者的合法权益一旦受到损害,其会追究法律责任,或者是民事赔偿责任。本文从护理行为中去分析当前医疗纠纷的原因并提出有效的防范措施。     

完善护理服务 防范护患纠纷

医患纠纷一直以来是医患关系中难以杜绝的矛盾。为了减少护患纠纷，消除潜在的法律责任，护士应具有高度的责任心，高水平的技术，高质量的服务。在此谈谈我的认识，以期与大家共同探讨交流。     

规范护理行为 防范护患纠纷

目的:规范护理行为,防范护患纠纷发生。方法:加强学习,增强法制现念,严格执行规章制度。结果:提高了护理人员的法律意识,可有效地杜绝或减少护患纠纷的发生。结论:为护理人员在工作中如何防范护患纠纷指明了方向。     

规范护理行为 防范护患纠纷

在临床中,护士应该如何减少与避免护患纠纷。本文总结了多年护理临床工作,认为应从7个方面使护理工作更规范,减少和避免护患纠纷：学习卫生法规,加强道德修养;严格执行规章制度,确保质量安全;转变服务理念,提升服务质量,书写护理文书要规范;严格执行护理操作规程;尊重患者的权利;严谨语言行为,保持和谐关系。只有从思想上重视,行为上控制,护患纠纷可以大幅度减少,使护理工作更主动、更舒心,更有效地提升护理质量。     

浅谈护士长在防范护患纠纷中的作用

随着人们的维权意识、法律意识及用法律衡量护理行为和后果的意识不断增强，人们对护理质量、护理安全提出了更高的要求，护理纠纷的发生呈逐年上升的趋势。护理工作中护理人员一旦侵犯了患者的权利，不论其行为是故意的还是过失的，都有可能引起护患纠纷。护士长作为科室的管理者对防范护理纠纷起着至关重要的作用，现将护患纠纷发生的原因及防范总结如下。     

从护理工作上防范护患纠纷

护理失误是客观存在的，那么必然存在因护理失误引发的各式各样的护患纠纷。随着人们的自我保护意识和法律意识的不断增强，护患纠纷呈不断上升趋势。发生护患纠纷，有护理人员自身原因，也有管理体制及其它方面的原因，本文从护理工作角度对护患纠纷的引发进行分析，并提出防范和减少护患纠纷的措施。     

加强护患沟通 防范护理纠纷

随着社会的发展，生活水平的提高，患者的自我保护意识及对医疗服务需求的期望值不断增强，医院护理纠纷呈明显的上升趋势。有资料显示：踟％的医患纠纷是由于沟通不到位引发的，因此建立良好的护患关系，防止和减少护理纠纷的发生，护患之间有效的沟通具有非常重要的意义。     

提高法律意识 减少护患纠纷

<正>随着社会的发展,人们物质生活和法律意识的不断增强,对护理工作提出了更高的要求。护理工作的好坏直接影响到患者的康复、护患纠纷的发生和护理质量的提高。而且随着《医疗事故处理条例》的出台,对维护医疗秩序,保证医疗安全提供了重要的法律依据,也不断指导护理人员利用法律规范自己的行为,减少护理工作差错事故的发生,从而有效减少护患纠纷的发生。     

初探如何防范护患纠纷

在护理工作中，法律与护理专业的关系已日益受到重视，牵涉到护理人员的诉讼案件，也有不断上升的趋势。随着人们生活水平的不断提高，患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求，用法律衡量护理行为和后果意识不断增强。护理人员一旦侵犯了患者的权利，不论其行为是故意还是过失，都有可能引起护患纠纷。因此，如何正确防范纠纷是护理人员十分关心的问题。     

如何规范护理文书及意义

规范护理文书保证书写质量,是整个医院护理质量管理中的重要环节。护理管理者应加强管理和质量考核力度,实行院、科两级管理,认真检查督促,及时纠正书写中的缺陷,把好终末质量关,充分体现护理文书存在的重要意义。     

20例护患纠纷产生的原因及对策

随着社会和经济的发展，患者维权意识的增强，医患矛盾日益突出，护患矛盾也随之增加。探讨护患纠纷产生的原因，寻求防范纠纷的措施十分必要。我院自2002年《医疗事故处理条例》颁布以来，发生20例护患纠纷争议案，现分析如下：     

基层医院规范护理服务及防范护患纠纷的体会

<正>通过对引发护患矛盾的原因进行分析,提出相应的护理对策,使护理人员从思想和行动上转变服务意识和观念,端正服务态度,提高服务质量。服务和技术同等重要,是医院持续、稳定发展的两条腿,缺一不可。为了搞好服务,体现人文护理观念,减少护患矛盾,防范护患纠纷。我院于2007年开始根据护患之间发生矛盾的原因,制定相应的护患矛盾防范对策。报道如下。