采血室护理风险脆弱性分析及防控措施体会

目的:探讨分析门诊采血室护理风险脆弱性及防控措施.方法:回顾2013年1月~2014年1月本院门诊采血室护理风险管理过程,即对门诊采血室护理风险脆弱性分析评估、根本原因分析、可能不良后果评估、针对主因控制等具体做法.结果:门诊所有采血患者均无良事件发生;实现了门诊采血服务优质化,患者满意度由2012年的96%提高到98.8%.同时提高了护理人员的风险防范意识.结论:门诊采血室进行风险脆弱性分析评估、根本原因分析、针对主要原因有效防控,能有效避免门诊采血护理风险的发生,可见门诊采血室护理风险管理,能有效提高采血室护理操作风险的干预,确保所有门诊采血患者的护理安全.     

提高门诊护士静脉采血穿刺成功率的护理措施

目的 分析提高门诊护士静脉采血穿刺成功率的护理措施及效果.方法 在我院门诊采血室2016年1月—3月随机抽取100例静脉采血患者,随机分为对照组、观察组各50例.对照组患者应用常规护理干预,观察组患者应用针对性护理干预,对比观察2组患者的一次性穿刺成功率以及静脉采血穿刺后不良事件发生率.结果 观察组患者静脉采血一次性穿刺成功率为96.00％,明显高于对照组的82.00％,差异显著(P<0.05);观察组患者静脉采血穿刺后不良事件总发生率为4.00％,明显低于对照组的26.00％,差异显著(P<0.05).结论 门诊护士在静脉采血穿刺期间实施针对性护理干预可有效提高一次性穿刺成功率,降低静脉采血后各类不良事件发生率,值得推广.     

无缝隙护理管理在门诊采血室质量管理中的应用体会

目的:探讨无缝隙护理管理在门诊采血室质量管理中的应用效果.方法:回顾2013年1月～2014年1月门诊采血室针对采血服务中存在的问题,应用无缝隙护理管理模式,对门诊采血服务护理中可能存在的缝隙问题,实施相应的护理管理措施.结果:在实施无缝隙的护理管理后,门诊采血服务真真做到安全、优质、高效、便捷.结论:无缝隙护理管理应用,能提高门诊采血室质量管理和服务管理,同时提高门诊患者的满意度.     

高效运用人力,保证护理安全

我院是一所三级甲等医院,门诊注射室担负着全院门诊的注射任务和采血任务,每天注射在700人次左右,采血在500人次左右.高峰期注射可达900人次以上,采血在700人次以上.病人多,流动性大,而且病人心情急迫,希望护士尽快采血和为其注射治疗.紧张繁忙造成护士的工作压力大,同时也出现护理缺陷,甚至导致护患纠纷.据此,我们改进了护理工作程序,实施两年以来收到良好效果.     

浅谈门诊采血室护理工作体会

门诊采血室是医院的一个窗口,护士的形象事关医院的荣誉,护士应树立"以人为本,患者至上"的理念,要使护士明确当患者跨入抽血室大门的那一刻起,护士的服务留给患者的第一 印象就是患者评价医院的院风、院貌及护理人员素质、服务质量的第一依据,因此抽血室护理的质量好坏直接关系到医院的整个声誉,现将采血室护理工作体会报道如下.     

门诊采血室夯实优质护理服务体会

目的:探讨门诊采血室夯实优质护理服务措施和方法.方法:门诊采血室以"病人为中心"为宗旨,以践行:服务好、技术好、质量好为切入点,夯实门诊采血优质护理服务内涵.结果:门诊采血患者对服务结果和服务过程都满意,,门诊采血室患者服务满意度98.8%(结果来源本院质量管理科满意度调查统计).结论:服务好、质量好、技术好,是优质护理服务的基本内涵,是患者的基本需求.满足患者需求是患者满意的唯一途径,满意度源于对服务质量的体验,更关注功能性质量.夯实门诊采血室优质护理服务,使患者得到全面、连续、规范护理;主动、及时、人性护理;专业、到位、安全护理.如何夯实门诊采血优质护理值得采血护理人员探讨.     

门诊采血护士发生针刺伤的原因及防护

门诊采血护士是一个在特殊环境中从事护理专业的护士,通过分析门诊采血护士发生针刺伤的原因,并针对原因提出防范措施,提高门诊采血护士对针刺伤的自我防护意识及防护能力。     

门诊输液室护士工作压力与对策

工作压力是指在工作环境中,压力源长期且持续地作用于个体,并在个体应激行为的影响下,形成一系列生理、心理和行为的反应[1].随着医疗体制改革的深入,门诊输液已成为医生和患者最常选择的治疗方法.因其具有简单、经济的特性,门诊输液室患者数量逐年剧增,我院输液室患者数量最多每日达1200多人次,因此输液室护士压力也随之增加.帮助缓解护士的工作压力,提高对压力的应对措施,扩大其适应区,是改善护士的身心状况,提高护理质量的保证.现将我院门诊输液室护士工作压力情况的调查分析报道如下.     

临床路径在门诊采血室的应用体会

目的总结临床路径应用于门诊采血室以提高其护理质量的经验。方法制定门诊采血室的流程,并连续性给予评估和改进。结果通过规范门诊采血室的工作流程,病人的投诉率由原来的15%降至5%。结论科学的临床路径优化了门诊采血室的工作流程,对提高门诊采血室的护理质量非常重要。     

浅谈优质护理在采血中防范护理纠纷的干预

目的随着人民生活水平的提高和患者维权意识的逐步增强,患者对医疗护理服务质量的要求也不断加码,医疗护理纠纷事件也随之增多.而作为医院的服务窗口—门诊采血室,诊疗人群密集,患者流动性大,人员结构复杂,个人素质良莠不齐,所涉及的病种复杂、采血项目多、容易出现漏采、错采、书写错误等诸多问题,往往给就诊患者及采血室护士的工作带来不便,更易出现患者投诉及护理纠纷[2].为化解护患矛盾,减少护患纠纷,减轻采血护士压力负荷,提高受检者满意度,我科将优质护理理念融入采血工作中后,收到了良好的效果.     

浅谈门诊采血室护理工作体会

门诊采血室是医院的服务窗口之一,其护理安全和护理质量也是确保血标本检验准确的保障之一。为了进一步做好门诊采血室的护理工作,提高护理质量,本文围绕门诊采血室的护理工作总结一些体会。     

优质护理服务在门诊抽血室的实施探讨

目的 探讨优质护理服务应用于门诊抽血室的实施效果.方法 选取2015年5月—2016年5月我院门诊抽血室接收的120例抽血患者,随机分成研究组(60例,给予优质护理服务)和对照组(60例,给予常规护理服务),比较2组采血操作成功、血标本合格情况以及患者满意率.结果 研究组采血操作成功率、血标本合格率和患者满意率均较对照组高,具统计学差异(P<0.05).结论 将优质护理服务应用于门诊抽血室,有利于提升采血操作与血标本质量,患者满意率高,值得推广应用.     

影响门诊输液室护理质量的因素分析及对策

目的 提高我所门诊输液室护理质量.方法 从输液室环境、服务理念、护士专业技术、护理安全、消毒隔离、健康宣教、病人等方面进行分析门诊输液室护理.结果 经过不断探讨改进的方法与途径,护理差错明显减少,护理纠纷及投诉从2009年3件下降到1件,病人的满意度从2009年85%上升到88.8%.结论 门诊输液室的护理质量得到了提高.     

独立式与流水线式全自动采血系统在门诊采血室中的应用比较

目的选择更适合门诊采血室的全自动智能采血系统,降低护士工作强度、保障护士安全,减少采血差错,方便检验自动化操作。方法比较两种全自动智能采血系统在门诊采血室中的应用情况。结果流水线式全自动ROBO采血系统在节省空间、最大限度提高护士采血速度方面具有优势,而独立式i LISA采血系统在自动叫号顺序安排、可备采血管种类、防止采血差错、采血系统的难以掌握程度以及故障排除和故障出现时产生的影响方面表现优异。结论医院应根据自身特点选择适合的采血系统,并根据其不同特点加强采血护士的培训,以保障采血系统的高效运转。     

基于Swanson关怀理论的体验式教学法在采血室护士人文关怀中的应用研究

目的 探讨基于Swanson关怀理论的体验式教学法在门诊采血室护士人文关怀中的应用效果,为进一步提高其人文关怀能力提供一定参考依据。方法 将2022年9月至2023年2月采血室的14名护士和38名患者作为对照组,2023年3—8月的14名护士和38名患者作为干预组。对照组护士按照教学大纲采取传统教学法,干预组护士在对照组基础上采取基于Swanson关怀理论的体验式教学法。教学后比较两组护士的人文关怀能力、护理服务满意度以及患者的关怀感知评分。结果 教学后,干预组护士的人文关怀能力和护理服务满意度明显高于对照组,干预组患者的关怀感知评分明显高于对照组,差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论 基于Swanson关怀理论的体验式教学法能够有效提高采血室护士的人文关怀能力、护理服务满意度和患者的关怀感知水平,值得在今后的教学工作中进一步推广应用。     

采血护士标准预防认知和行为依从性分析

目的 通过调查护士标准预防认知和行为依从性,分析存在的问题,为今后培训和管理提供科学依据.方法 采用问卷调查法.自行设计问卷对146名采血护士进行调查,问卷包括一般资料、标准预防认知、标准预防行为依从性及影响采血护士标准预防依从性的原因.结果 采血护士标准预防认知平均得分为96.22±14.82,得分率为68.73％;标准预防行为依从性平均得分为77.20±19.57,得分率为77.20％;采血护士的认知得分、职业暴露史、每日接触乙肝病毒携带者的频率、工作繁忙、操作不方便是影响采血护士标准预防依从性的主要因素.结论 血液中心采血护士标准预防认知和行为依从性有待进一步提高,应加强标准预防方面培训及增加相应设施和人力资源,提高职业防护意识,减少职业暴露.     

如何提高血站采血护士的心理素质研究

目的对血站采血护士的采血护理行为的影响因素进行分析,并制定相应的应对措施。方法本文的研究对象是本血液中心的外采护士,共计有25人,应用本中心自行设计的护理行为影响因素调查问卷对护士的护理行为影响因素进行分析调查。结果外采护士的护理行为会受到很多因素的影响,在诸多的影响中,最显著的因素是"和家人一起的时间较少",另外还有"工作量大,连续工作的时间长"与"采血工作模式单一"这些因素。结论依据本次调查研究的结果,制定有针对性的干预策略,以不断地提高外采护士的工作积极性,以确保工作顺利完成。     

门诊输液室护士工作压力分析及对策

随着医疗体制的改革,门诊输液已成为医生和患者选择最为广泛的治疗方法之一,输液患者数量逐年剧增,护士要承受很强的压力,压力过大会降低工作效率,影响身心健康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工作压力进行分析并探讨,了解门诊输液室护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据.     

门诊输液室护理不安全因素分析与防范

目的避免或减少门诊输液室护理工作不安全因素事件的发生.方法分析门诊输液室护理工作安全隐患存在的诸多因素.结果护士技术水平、责任心问题及医务人员内部协调与沟通等问题是引起护理安全隐患的因素.结论强化培训,提高护士业务能力,增强责任心,加强科室之间和科室内部协调与沟通,是防范门诊输液室护理工作不安全事件发生的关键     

子宫内膜异位症腹腔镜术后联合不同药物治疗的疗效比较

随着医疗体制的改革,门诊输液已成为医生和患者选择最为广泛的治疗方法之一,输液患者数量逐年剧增,护士要承受很强的压力,压力过大会降低工作效率,影响身心健康,使护理质量下降,本文就门诊输液室护士所面临的工作压力进行分析并探讨,了解门诊输液室护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据.