肥西县农村卫生人员在职培训工作初探

探讨农村卫生人员培训工作.总结分析肥西县自1999年就如何开展乡村医生和乡镇卫生院职工的在职培训工作所进行的一些探索及取得的一定成效.提出在职培训是提高乡村医生和乡镇卫生院职工素质的有效手段.     

全国农村卫生人员培训工作研讨会在江西召开

为进一步落实中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《乡村医生从业管理条例》以及卫生部等有关部委关于农村卫生人才培训和队伍建设的意见精神，提高乡村医生在职培训水平，在卫生部科教司的领导下，中国乡村医生培训中心于8月28日在江西南昌召开了2005年全国农村卫生人员培训工作研讨会。卫生部科技教育司教育处处长解江林、主任吴沛新等出席会议并作重要讲话。来自全国23个省、市的卫生厅局领导和代表共57人参加了会议。     

周口市乡村医生现状及对策

农村卫生工作是我国卫生工作的重点,乡村医生在农村卫生工作中起着举足轻重的作用。随着医学模式的转变及初级卫生保健的日益深入,乡村医生的作用越发明显。对周口市乡村医生的现状及农村所需乡村医生类型作了调查分析,并探讨了乡村医生的培养途径,为调整乡村医生政策,促进乡村医生作用的充分发挥提供了客观依据。     

面向农村社区培养全科医学人才的探讨

20 0 2年 10月 2 9- 30日由国务院召开的全国农村卫生工作会议 ,发出了大力加强农村卫生工作 ,全面提高农民健康水平的指示。农村卫生工作的目标主要包括 :建立基本设施齐全的农村卫生服务网络 ,建立具有较高专业素质的农村卫生服务队伍 ,建立精干高效的农村卫生管理体制 ,建立以大病统筹为主的新型合作医疗制度和医疗救助制度 ,使农民人人享有初级卫生保健 ,主要健康指标达到发展中国家的先进水平。沿海经济发达地区要率先实现上述目标。培养医学人才是高等医学院校的主要工作 ,高等医学院校应如何针对我国农村卫生实际需要 ,通过改革培养…     

迁安市乡村医生管理的基本做法

乡村医生队伍被称为我国农村卫生工作的三大支柱之一,在农村卫生工作中起着决定性的因素,我们在加强乡村医生教育管理工作中采取了一系列措施和方法,从而推动了农村卫生事业全面发展,乡村医生的队伍管理逐步纳入了正规化、科学化管理,现将我们的做法和体会介绍如下:1 乡村医生实行档案化管理 建立了乡村医生个人技术档案,全市乡村医生按一体化办医统管办编码,统一编号,档案中记入业务考     

中国农村护理人才培养思路

护理人才是农村卫生工作中缺口最大、空白最多、需求最强的一个方面,直接影响着农村卫生服务质量。笔者建议改革高等护理教育培养模式;依靠护理职业教育和继续教育,从农村实际情况出发,培养一批“本土”护士;并定期对乡村医生进行常见的护理理论和技术培训,从而切实提高农村卫生服务水平。     

关于对村卫生室管理的思考

正近些年,农村医疗卫生事业在国家政策的扶持下得到迅猛发展。以河北省广平县为例,2013年底全县169个行政村都建起了标准化村卫生室。同时,推行了一般诊疗费制度,实行了药品零差价销售,开展了基本公共卫生服务,配备了一系列医疗设备,并且建立了乡村医生培训基地,开展了素质提升工程,农村卫生的整体服务水平明显提升。但是,农村卫生工作中的问题也是不容忽视的。首先是村医的待遇问题。医改前,乡村医生的工作     

关于乡村医生教育若干问题思考

实现2000年人人享有卫生保健是我国农村卫生工作的重点,而关系这一战略目标的实现的关键,是重视农村卫生人力开发,提高乡村医生教育水平,努力培养适合农村需要的初级卫生保健人才。本文仅为乡村医生教育工作的刍议,与从事和关心乡村医生教育事业的同行共同研讨。     

全国农村卫生人员教育培训工作研讨会在沈阳召开

为了进一步规范和完善农村卫生人员培训工作，研究解决培训工作中的问题，交流近年来在探索农村卫生人员培训工作规范化与创新方面的宝贵经验，受卫生部的委托，卫生部中国乡村医生培训中心于10月10日在沈阳召开了全国农村卫生人员教育培训工作研讨会。辽宁省卫生厅副厅长董德刚，中国医科大学校长赵群、党委副书记王林松，卫生部中国乡村医生培训中心主任韩民堂，     

乡村医生向执业助理医师方向发展的探讨

乡村医生整体素质和业务水平如何,直接关系到农村卫生事业的发展。2 0 0 2年《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》指出“到2 0 10年,全国大多数乡村医生要具备执业助理医师及以上执业资格”,加快提高乡村医生业务素质和学历层次成为农村卫生工作的重点之一。本文结合我国乡村医生现状,探讨了在目前情况下,乡村医生向职业助理医师转化的各种途径,希望能对有关政策的制定提供参考。1　乡村医生现状据统计,截止到2 0 0 0年底,全国已有乡村医生10 6 72 6 9人,平均每个应建村卫生室的行政村乡村医生数为1.5 6人[1] ,已经完成了2…     

乡村医生队伍教育对策与思考

农村卫生人员培训工作是一项基础性、战略性、前瞻性的投资,所谓“十年树木,百年树人”.1991年卫生部颁发了《1991～2000年全国乡村医生教育规划》,正式提出对乡村医生实行系统化、正规化教育;2003年国务院颁布了《乡村医生从业管理条例》,提出乡村医生至少每2年接受一次培训.多年来,南通的农村基层卫生队伍建设得到较快发展,农村卫生人员整体素质有了提高,以乡村医生为主体的农村社区卫生服务站建设取得显著成效,行政村覆盖率达到95%以上.     

新时期加强乡村医生队伍建设的探讨

乡村医生队伍是我国农村卫生事业的三大支柱之—,承担着为广大农村居民提供医疗、预防、保健服务的神圣职责。长期以来,乡村医生知识结构老化、业务素质偏低的问题一直束缚着农村卫生工作的发展。随着医学科技的进步和医学模式的转变,以及农民医疗卫生需求的逐步提高,对乡村医生加强素质教育,实施规范化管理,建设一支稳定、实用、精干、高效的乡村医生队伍,已成为新时期农村卫生工作面临的重要课题。 1 重视管理,加强领导是基础 乡村医生是广大农民基本医疗、预防保健服务的直接提供者,他们的工作与农民的健康息息相关。如果没有一支素     

继续做好乡村医生教育工作

乡村医生教育工作已走过了１０年的历程 ,一支数量充足、质量较１０年前有所提高的乡村医生队伍已经形成。进入２１世纪 ,农村卫生改革已摆上卫生事业发展的突出位置。以提高质量为主 ,将是新世纪乡村医生教育的重点。因此 ,继续做好乡村医生教育工作任务仍然十分艰巨。１我国乡村医生教育工作的现状２０世纪９０年代初 ,为适应新时期卫生工作的改革和发展 ,满足广大农村居民医疗保健需求 ,卫生部召开了全国首届乡村医生教育研讨会 ,会后颁发了《１９９１～２０００年全国乡村医生教育规划》（以下简称“十年规划”） ,提出了对全国乡村医生…     

大连市乡村医生继续教育正式启动

为了进一步贯彻和落实中共中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和国务院《乡村医生从业管理条例》精神，培养一支具有较高思想道德素质和医疗专业素质的农村卫生队伍，大连市卫生局、大连市财政局和大连市发展和改革委员会联合下发了《大连市乡村医生继续医学教育管理办法》，明确提出以继续教育的形式对乡村医生进行在岗培训，为在乡村医生中开展“正规化、系统化、高质量、高实效”的培训工作进行了有益的尝试和探索。     

辽宁省卫生工作会议提出“十五”期末乡村医生40%达到大专水平

本刊编辑部从３月１３日召开的辽宁省卫生工作会议上获悉 ,辽宁省卫生厅今年将加大农村卫生工作力度。马晓伟厅长在工作报告中指出 :农村卫生工作要适应新时期农村社会经济发展的变化 ,从实际出发 ,重新构建农村卫生工作的框架。２００１年农村卫生工作的主要任务之一是要充分发挥本省城市卫生资源的优势 ,以技术帮扶和人才培养为重点 ,加强全省乡村卫生技术人员的培养工作 ,实施乡村医生培养计划 ,争取到“十五”期末使全省乡镇卫生院（含乡镇防保组织）的医生６０ %达到大专水平 ,乡村医生４０%达到大专水平。探索建立城乡卫生人才交流机…     

百分制考评在乡村卫生组织一体化管理中的应用

乡村卫生组织一体化管理,无非是对人、财、物的管理,而人应是工作中的首要因素,所以说乡村卫生组织一体化管理的关键在于搞好乡村医生的管理。怎样充分利用农村卫生资源,激发乡村医生工作的主动性和积极性,我们千秋乡卫生院探索应用百分制考评,对     

建立乡村医生退休基金会 稳定乡村医生队伍

建立乡村医生退休基金会稳定乡村医生队伍任玉英，张祖华，蒋雨新（上海市奉贤县卫生局２０１４００）从６０年代建立起来的乡村医生队伍，是开展农村卫生工作的支柱，建立乡村医生退休基金会，解决后顾之忧，稳定乡医队伍。是做好农村卫生保健，保护农民身体健康，实现“...     

新医改形势下乡村医生队伍建设的困境与出路 ——以长沙地区为例

乡村医生是我国农村卫生保障的基石,是基层卫生人才的主力军,对农村卫生工作起到举足轻重的作用。然而,我国乡村医生群体普遍学历水平低,业务水平不高,缺乏正式的编制和正规的继续教育。新医改之后我国实行基本药物制度,乡村医生失去了主要的药品加成收入来源,发展陷入困境。本研究以长沙市三县一区的乡村医生为例,采用实地调研和文献查阅相结合的方法,了解到长沙地区乡村医生年龄偏大、文化水平偏低以及工作环境较差等情况,分析新医改形势下乡村医生面临的经济收入低和精神压力大的困境,并提出增加财政投入、引进与定向培养结合的人才措施和创新绩效考核管理方法的政策建议。     

如何看待乡村医生的功能定位

乡村医生是活跃在农村卫生服务工作中的一支不可或缺的重要力量。近年来,随着新型农村合作医疗制度的进一步深化和基本公共卫生服务均等化的实施,乡村医生的功能定位发生了深刻的变化,如何看待新形势下乡村医生的功能定位,笔者提出一些看法。一、明确乡村医生定位乡村医生工作在农村最基层,承担着村民＂小病不出村＂的基本医疗及基本公共卫生服务的重任。     

中国西部9省市46个贫困县乡村医生调查分析

县、乡、村三级卫生组织网 ,合作医疗和乡村医生队伍是农村卫生工作的三大支柱 ,乡村医生是农村卫生工作的主要承担者 ,其素质的高低直接影响着农村卫生工作的好坏 ,也关系到能否满足农村基本医疗服务需求。本次研究目的是了解我国西部贫困地区农村初级卫生保健项目贫困县的乡村医生队伍的基线状况及其存在的问题 ,为提高农村卫生工作提供决策依据。1　对象与方法1 1　调查对象与抽样方法　于 2 0 0 1年 7月到 8月在青海、甘肃、新疆、广西、内蒙、四川、重庆、江西、宁夏等 9个省市的46个农村初级卫生保健项目贫困县开展了基线调查 ,其中青…