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为了探讨儿科危重症监护病房(ICU)护士的压力源,并提出应对措施,本文分析了儿科ICU护士的心理状况及工作压力,指出护士经常处于高压力,高风险、高强度的工作环境,心理压力源多,心理压力大,身心健康受到了严重影响,为此本院提出相关措施,以减轻儿科ICU护士的心理压力,提高医疗护理质量。 相似文献
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新生儿重症监护室(NICU)护士是较为特殊的群体.面对的病人特殊,承担的护理任务重,病人病情危重多变,护士要承受很强的压力.压力过大会降低工作效率,还可导致心身疾病,严重影响工作质量,良好的应对方式可以缓解工作压力,增加适应能力,本文意在了解NICU护士工作中主要的压力来源、压力程度和应对方式,为护理管理者有效地帮助护士减轻工作压力提供依据. 相似文献
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杨丽华 《临床合理用药杂志》2012,(36):111-111
目的对手术室护士的压力源进行分析,采取应对措施并进行探讨。方法对手术室32名护士进行压力源调查分析并给予行为干预,采用症状自评量表(SCL-90),对干预前后效果进行评定对比。结果手术室护士干预后的心理健康水平明显高于干预前。结论手术室护士压力源影响较大,采取有效的应对措施可以减轻手术室护士心理压力,有利于身心健康。 相似文献
4.
急诊科护士工作压力源分析及应对措施 总被引:1,自引:0,他引:1
急诊是医院抢救急、危、重病人的主要场所,而急诊护士作为一个承受着巨大工作压力和劳动强度的特殊人群,其身心健康和心理状况应受到更多的关注.通过对急诊科护士压力源的分析,了解急诊科护士所担心的问题.采取适当的应对措施,从而减轻压力,保持急诊科护士身心健康,提高护理质量. 相似文献
5.
王桂银 《临床合理用药杂志》2011,(17):86-86
重症监护室(ICU)作为一个特殊的医疗环境越来越显示出它的重要性。ICU是危重症患者密集的场所,患者病情重、变化快,先进医疗仪器集中,患者生活不能自理,护士工作劳动强度大,专业性更强,面临的问题更为重要和谨慎,ICU护士要承受很强的压力。压力过大会导致护士身心疲惫,工作效率降低,工作质量跟不上,形成恶性循环,最终会导致护士患上身心疾病。 相似文献
6.
王桂银 《临床合理用药杂志》2011,4(25)
重症监护室(ICU)作为一个特殊的医疗环境越来越显示出它的重要性.ICU是危重症患者密集的场所,患者病情重、变化快,先进医疗仪器集中,患者生活不能自理,护士工作劳动强度大,专业性更强,面临的问题更为重要和谨慎,ICU护士要承受很强的压力.压力过大会导致护士身心疲惫,工作效率降低,工作质量跟不上,形成恶性循环,最终会导致护士患上身心疾病.本文旨在对ICU护士压力来源和缓解压力方式进行探讨,以指导护士在工作中最大限度地进行减压,以提高工作质量. 相似文献
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良好的工作环境,高超的服务技术,正确的服务理念,娴熟的专业技术,准确的判断能力,是每位护士必备的条件。认真分析护士压力源,对维护患者的权益,体现医院职能,更好地推动护理工作具有重要意义。 相似文献
8.
护士工作压力源分析及应对措施 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述医院护理人员在护理工作中的心理状况,保持护士身心健康,减轻劳动强度,尊重护士的劳动价值,提供良好的生活环境,保障护士的良性情绪。 相似文献
9.
目的:了解重症监护室(ICU 室)护士工作压力问题及压力程度。方法选取 ICU 室128名护士和普通病房128名护士,分别对其进行问卷调查。发放256张,回收256张,回收率100%。结果不同岗位护士的工作压力问题与工作压力程度均有明显差异,其中 ICU 组压力问题显著高于普通组(χ2=64.567,P <0.01);ICU 组护士重度压力显著高于普通组护士(χ2=11.130,P <0.01)。结论重症监护室(ICU 室)护士工作压力多,且程度重,管理者应当合理安排好其工作的同时,做好心理疏导。 相似文献
10.
文雪丽 《临床合理用药杂志》2011,4(27)
护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素.认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用.ICU是危重患者密集的场所,具有患者病情变化快,突发事件多,先进医疗仪器集中,患者生活不能自理,护理工作劳动强度大等特点.因此,了解ICU护士的压力来源,采取积极有效的应对措施.对维持ICU护士身心健康,保护护理质量有重要意义. 相似文献
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应激源又称压力源,是指对身体施加压力影响而促发非特异性全身应激反应的各种因素。其中的心理社会因素,诸如工作场所的竞争、工作压力、复杂的人际关系、紧张的工作节奏等,已成为当今社会影响人们身体健康的重要因素之一。医院手术室肩负着繁重的医疗任务,手术室护士也同样承受着巨大的生理和心理压力。现代医院的管理者除了强调给患者提供人性化护理,也开始关注作为提供服务的群体所面临的压力及对他们实行人性化管理。 相似文献
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目的:调查中国与菲律宾护士压力、应对措施及两者之间的关系。方法采用Zaghloul (2008)压力调查问卷及Lazarus、Folkman (1984)应对措施调查问卷对中国山东省济南市及菲律宾马尼拉各145、138名护士进行调查。结果中菲护士工作压力是中等,但是菲律宾护士在工作负担的压力比中国护士高。中国护士面对压力及应对措施之间没有存在任何关系:菲律宾护士在面对压力时所应用的措施是与所面对的压力有关系的。结论医院的护理领导人应该多对护士进行压力应对的培训,制定各种制度保护护士隐私,增强护士合作意识,解决护理资源短缺问题。 相似文献
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工作压力源是在具有长期慢性压力源的工作环境中产生的一种综合反映,对护士的身心健康造成严重的影响,同时降低了护士工作热情和工作成就感,建议关注影响社区护士工作压力源相的关因素,并从管理者的角度,提出相应的干预措施。 相似文献
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随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,工作压力已成为日益受到关注的领域,护理工作的压力对护士及其家庭、医院、患者都有不同程度的影响,面对21世纪医疗技术的飞速发展,护士所承受的压力已成为一种职业性风险,过度的压力不仅影响护士的身心健康、对工作满意度、出勤率及流动率,而且还影响到护理质量,会给护理事业带来重大影响. 相似文献
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工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致[1]。护士是卫生保健行业中压力最大的职业之一,长期压力会情绪化地影响护士的身心健康。1护士压力分析1.1护理工作性质特殊及高风险性临床护士必须及时观 相似文献