医院应成为医务社会工作实习的主阵地

医院应充分发挥其优势,整合各方面有利资源,成为医务社会工作实习的主阵地.本文从当前人们的健康需求提高、医疗纠纷增多.医院自身优势等方面,说明医院作为医务社会工作实习主阵地的必要性与迫切性;并通过对当前医院实习的困境及问题的分析,提出医院作为医务社会工作实习主阵地的建设策略.     

“大健康中国”背景下医务社会工作的现状及对策

结合个别地区医务社会工作在高校教育、医院实务、社区基层的开展实例,对我国医务社会工作在不同场域下的整体发展现状和所面临挑战进行系统分析与总结,发现我国医务社会工作在医院、高校和社区基层的发展面临诸多挑战,建议从健全医院医务社会工作的服务与管理、嵌入社区基层医务团队建设、医学高校重点培育特色专业实行专才教育3个层面探索医务社会工作的发展策略,为医务社会工作在"大健康中国"背景下的实行注入新的活力。     

处境尴尬的医务社工

<正>在中国,除了北京协和医院、上海东方医院等少数医院设立了社会工作或社会服务部门以外,医务社会工作在大多数医院都是空白。近年来,有大学医务社会工作专业的学生被安排到医院实习,但因为医院对医务社会工作的专业性质知之甚少,所以在学生实习中就反映出专业医务社工在医院面临认同困境。     

美国医院社会工作的历史发展过程与历史经验

美国是医院社会工作与医务社会工作的主要起源地,是世界上医院社会工作与医务社会工作最发达的国家。美国医院社会工作与医务社会工作的历史发展经验、服务范围、工作技巧、发展动力源泉、理论政策争论和发展趋势值得中国卫生、社会工作教育实务界参考借鉴。     

在中国发展医务社会工作的可能性研究

根据已开展医务社会工作的医院实践表明,在我国,开展医务社会工作不仅是社会和行业的需要,而且也已成为可能.目前中国正处于医疗卫生体制改革与构建和谐医患关系的关键时期,这正是建立医务社会工作制度的战略机遇期和最佳的时机.     

北京市综合性三甲医院医务社会工作发展状况调查报告

目的:我国大陆地区医务社会工作正处于早期发展阶段,尽管其重要性正逐渐被大众认可,但关于医务社会工作的开展现状仍缺乏充分的研究.方法:通过查阅文献,向北京市综合性三甲医院负责人发放调查问卷,访谈在职医务社工、志愿者及患者等方法,了解了医务社会工作的开展现状.结果:虽然目前北京市三甲医院的医务社会工作形式多样,但仍存在相关制度不完善、媒体宣传力度小、医院重视程度低等问题.结论:为推动医务社会工作的发展,我们应建立健全的医务社会工作者的教育培养、资格认证和人事制度体系,加大宣传力度,医院管理者应正确认识医务社会工作,提高重视程度.     

医务社会工作机构与岗位设置研究

设置一定的机构是开展相应工作的保证。当前存社会工作逐步被人们所认识的情况下．如何在医院设置医务社会工作机构是一个值得研究和关注的问题。根据上海东方医院的经验．在医院内部设立医务社会工作部对于有效地开展医务社会工作起到了积极作用。     

引入民间公益力量服务医务社会工作

在我国医务社会工作本土发展的早期,引入民间公益力量,既有助于短期内提高医务社会工作服务能力,也有利于民间公益组织进入医院服务病友。通过某医院相关工作实践分析,发挥民间公益力量的专业特长运行医务社会工作的专题项目,可以促进医务社会工作常态化运行。进一步完善引入民间公益力量服务医务社会工作,需要医务社会工作部门规范相关志愿行为,协调各参与主体的关系,形成医务社会工作的合力。     

医院专设机构引导民间公益力量服务医务社会工作

在我国医务社会工作本土发展的早期,引入民间公益力量,既有助于短期内提高医务社会工作服务能力,也有利于民间公益组织进入医院服务病友。通过某医院相关工作实践分析,发挥民间公益力量的专业特长运行医务社会工作的专题项目,可以促进医务社会工作常态化运行。进一步完善引入民间公益力量服务医务社会工作,需要医务社会工作部门规范相关志愿行为,协调各参与主体的关系,形成医务社会工作的合力。     

医院设置医务社会工作部门相关问题研究

回顾我国医务社会工作的发展过程及基本职能,分析医院设置医务社会工作部门遇到的问题,提出医院社会工作部门发展的建议:健全相关政策法规;加大社会宣传力度;建立并重视社会工作部门;提高医务社会工作专业化水平;借鉴发达国家和地区的经验。     

医务社会工作的基本意涵、角色定位与实务体系

目的:了解我国医务社会工作发展现状,分析存在的问题并提出可能的发展路径。方法:以"医务社会工作"为主题词检索知网数据库,收集2000~2018年相关文献,运用Citespace软件进行分析。结果:共纳入610篇文献,文献表明医学院校是医务社会工作研究的主要阵地。目前医务社会工作领域的研究主要集中在医务社会工作基本内涵、实务模式与实习督导、社会角色、服务领域、医患关系、临终关怀、各地经验等。结论:在医务社会工作中,工作者需要处理好与患者、医疗体系、社区及家庭的关系。医务社会工作的实务体系可以分为以政府为主导的模式和医院、学校、社会合作的模式。医务社会工作在发展中面临的问题主要是角色不清晰与制度依附。发展路径在于发展医务社会工作教育,以实现专业嵌入;营造医务社会工作发展环境,以实现制度嵌入。     

Social work at the heart of the medical team

This paper proposes one model of hospital social work delivery services that places social work in a facilitative role within the medical team, and describes a pilot project designed to evaluate these services. Social work's role in this teaching hospital setting was tailored to provide patients and medical staff access to social work services upon admission, rather than at the time of discharge. This change places social work at the pivotal juncture to improve medical care and addresses the social, cultural and environmental concerns as they surface during patient stay. Unique to this demonstration model is the added advantage of placing the social worker at the hub of the physician-led medical team. Medical students, residents, and attending physicians all learn, observe, and experience the advantages social workers bring to the process. Educating medical students on teams with social workers bodes well for the profession. The authors summarize the program design, results and implications for social work practice in a teaching hospital setting.     

军队医院引入医务社工的管理模式

医务社会工作是社会工作实务的重要领域,其功能和作用也已得到医疗机构和社会的认可,我国医务社会工作正处于起步阶段;本院医务社会工作立足门诊,在自身的实务探索的基础上,对本土医务社会工作进行反思,以希望推动本土医务社会工作更好的发展。     

Medical social work positions: BSW or MSW?

Acute care social work positions face budgetary scrutiny in the current climate of fiscal restraint in Canadian health care. Managers may be faced with the question of whether a new or vacant medical social work position should be filled by a BSW social worker or an MSW social worker. This question is further complicated when experienced and less costly BSW social workers are available while MSW social workers with medical or hospital experience may be limited in supply. This paper reviews the literature relevant to medical social work practice and hiring. A small scale survey was conducted with inter­professional managers responsible for the hiring of medical social workers. The purpose of this research was to examine the current hiring practices and considerations for hospital medical social workers.     

手术分级与病例分型管理相结合在医院管理中的应用

手术分级与病例分型管理相结合能够科学、客观地反映医院实际诊疗水平和救治能力,合理评价工作绩效,极大地提升医院的医疗质量和管理水平,对医院的可持续发展和社会效益的提升具有重要的意义。     

澳大利亚卫生资金的筹集与分配

澳大利亚的卫生服务市场是一个在政府高度调控状态下的政府部门、私人部门共存的混合体，在卫生服务的提供和卫生资金的筹集方面存在着复杂的关系。其卫生资金是指全国用于卫生服务的所有费用的总和，主要包括为患病人群所提供的卫生服务，以及以健康促进和疾病预防为目标所提供的服务费用，不包括非卫生部门用于与健康改善有关的费用(如生产、开发营养食品的费用)。根据来源可分为政府提供和非政府部门提供两大部分。     

护士对医务社工的认同与需求情况调查

目的了解护士对医务社会工作介入医院服务的认同情况,以及在护理服务中的需求,为医院护理工作引入医务社工服务提供依据。方法自行设计问卷,对广东地区三所已引入社工服务医院的189名护理人员进行调查。结果护士对医务社工的认同程度较高;在护理工作中,对引入医务社工服务有着较强的要求。结论和谐的医患关系与现代生理-心理-社会的健康模式需要更多元的服务方法来共同维护才能更好地达到效果,医务社工的引入丰富了以人为中心的护理服务内涵,对护理工作整体水平的提高有重要的现实意义。     

医院社会工作本土化的探索与实践

随着经济的发展,社会对医院社会工作逐渐重视。我院2011年成立了杏林医务社工部,从项目推进、个案工作、小组工作、社区工作几方面开展医务社会工作,探索符合患者需求的医务社工工作模式,为患者提供满意服务。