初入职场后的围城心态

小张去年刚毕业．进入了一家国有银行工作。刚进单位时小张被分配到了行政办公室．虽然每天都能和许多上层领导接触,但是与一同分进银行从事银行贷款业务的同事比起来,收入差了一大截。面对自己清闲的工作,小张感到很郁闷,觉得自己难有出头之日。酝酿良久,小张向领导申请调动。     

强迫症,走出4种心理误区

前段时间,英国球星贝克汉姆向媒体披露,自己患有“强迫症”。他对居住环境的要求很高,如果酒店房间里的东西没有摆放好,他一定要亲自动手把它们整理整齐。     

初入职场的人生感悟

告别校园,走进社会,从天之骄子变成凡夫俗子,从梦想的天空降落到纷扰的尘世,一切的一切,都是陌生的,都需要去认真学习,去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价,用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取人生的资本。职业人生的开始,有困惑,有迷惘,更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、充满艰难探索的历程中,你捕捉到了什么?     

如何清除职场心理雷区

心理雷区之一：过度紧张 对象：没有太多工作经历的职场新人。 症状：考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠,大脑混乱。面试的时候,脑子常常一片空白,说话结结巴巴,好像突然舌头大了一圈,笔也     

职场遇挫的心理调节

晓刚是市场采购员,在采购岗位上做了5年,因为他的努力、细心,赢得了客户跟公司领导的信任,三个月前,他被提为采购部主管。     

职场“老人”倚老卖老是一种心理危机

在当今职场上,有很多35岁以上的职场人士经常会被一种情绪困扰,这种说不清道不明的情绪,从心理学的角度而言就是心理疲劳。而导致心理疲劳的一大原因,则是有些人自以为是职场"老人",在面对新人时"倚老卖老"造成的。因为职场的自然规律是经常性地要实施新老更替,这样势必会出现一批精干的年轻人参与他们的工作。年轻人的参与和竞争,在潜意识里给35岁以上的人     

自毁健康的三大职场误区

误区1:加班可以提高工作业绩,值得爬行动物都有一种假死的本能,人在过度疲劳时也会,俗称晕倒,又叫晕。而在晕倒之前,你总认为可以再坚持一段时间。其实,那段时间的加班,已经让你神经阻塞,信息传达不通畅,脑袋转不动,由于信息传导呈现单通路状态,更容易使你在冲动或盲目下做出决定,造成失     

职场新人如何安度心理断乳期

去年，小陈从某知名高校毕业后，来到省直某机关工作。毕业初期，怀着对公务员工作的向往，他干劲十足。可是，他渐渐发现许多工作无法按照自己的意愿进行，和领导、同事的关系也远比学校里复杂。郁闷时，他更怀念大学生活，感叹好日子已一去不复返。     

强迫症患者切莫陷入4种心理误区

前段时间,英国球星贝克汉姆向媒体披露,自己患有强迫症。他对居住环境的要求很高,如果酒店房间里的东西没有摆放好,他一定要亲自动手把它们整理整齐。他家里物品务必要达到完美的效果:所有物体必须排成直线,而且最好是成双成对。他的衣橱里有30对一模一样的内裤,衬衫也必须根据颜色     

职场遇挫后的心理调节策略

晓刚是市场采购员,在采购岗位上工作了5年。他对工作很上心,每次去采购,他都会做很多市场研究,跟客户的沟通也不错。他的努力、细心,赢得了客户跟公司领导的信任,三个月前,他升为采购部主管。     

职场女性,请提防这样的男上司

职场中,确实有些男性上司利用自己的地位、权力或者魅力对女同事或者女部下动手动脚甚至性骚扰,这些都是不正常的现象。女人在公司里需要做的是如何辨别那些有性侵害倾向的男上司,提高自己的防卫能力,一般来说,对女同事有非分之想的男上司有以下几种:1.经常以工作之名要求女同事进入办公室,甚至单独和女同事一起加班的男上司男上司要求女同事进入自己的办公室谈话是正常的事情,但是,如果没有目的或者经常要求女同事这     

44岁,男人的心理门槛

人生百年,为何单单关注44岁呢? 联合国教科文组织在1998年提出的一份报告中指出,从世界各国大量的统计资料看,43岁到45岁之间男人在生理上将发生巨大的变化,为此把44岁定为青年和壮年的分界点。 人的生命曲线从高峰跌下,而工作和家庭的负担曲线向上升,这两条剪刀     

就业市场化引发的大学生心理误区

社会转型,新旧制度更替,社会关系复杂,社会运行规范多元化,造成了社会的不确定性。随着我国就业体制的改革,毕业生在就业选择上拥有了更多的机遇和更广阔的市场,但同时还要面对愈来愈激烈的社会竞争及更大的心理压力和冲突。     

新年职场：给我一个跳的理由——一位职场人士的心理手记

又到岁末年初了，有些职场中人又要直面跳与不跳的现实问题了，尤其是在全球经济金融危机对企业经营带来诸多不利影响的情况下，相关部门经理、总监、副总经理等高端人才纷纷打算换岗发展，寻找更能发挥自己才华的事业平台。于是，我跳，我跳，我跳跳跳，便像一只伸手可得的红苹果，诱惑着一些不安于现状的人群。     

你有“职场自闭症”吗

职场中有这样一类人:平时独来独往,在工作场合总是很闷,不愿意和任何人多说话,这是"职场自闭症"的表现。有调查显示,职场中有将近60%的人,因环境、压力等原因,而产生"职场自闭症"。同事之间无话可说,跟客户打交道也尽量选择邮件、聊天软件等虚拟途径,打电话时很纠结;与领导的交流就更少了,总希望能把谈话时间缩至最短,并尽快结束。     

心理

外表能影响心理状态和职场命运一项研究发现,外表能够对一个人的心理状态产生影响。对他人具有吸引力的人的快乐指数比丑陋的人高出10%。除了影响心理外,外在条件也会影响一个人的职场命运。研究发现,外表俊美和高个子的人收入更高,同时更有可能通过面试和进入管理层。     

看病时期的心理误区有哪些?

当一个人患了疾病到医院就医时，总是和医生产生一样的想法，这就是要及时把自己的病治好。然而在实际就诊过程中，心理上自然而然地产生一些不合适的想法。那么患者就医时应避免的心理误区有哪些呢？     

卖萌:新生代的职场法宝

近日.智联招聘发布的一项职场生态调查显示:40.5%的上世纪80年代初期出生的人已经开始进入公司的核心岗位。与此同时,90后也开始成为新一代的职场生力军。有人说,这是卖萌的一代——他们表情萌、打扮萌、说话萌、处事萌……萌,是他们的标签,也是他们的行为方式。     

身处职场，怎样把握个人隐私的尺度

现代社会的职场白领．每天至少有8个小时消耗在办公室里．工作场所已经成为人际交往的重要地点。隐私虽然是私人的，有时候却可能成为导致老板不信任、同事失和、对手竞争的把柄。因此．能够正确对待个人和他人的隐私．已成为能否在职场中游刃有余的关键因素。     

名校高材生,如何做好“职场新鲜人”?

时值七月,又将有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为"职场新鲜人"。而作为诸如北大、清华、复旦、浙大等名校毕业的"高材生",如何应对职场,如何轻轻松松地做个"职场新鲜人"?以下故事,或许可以给你以启迪。