护士长每日两查房融入到床头交班中的体会

探讨护士长每日2次组织本科室护理组成员床头交班融入护理查房,它有利于护士长全面掌握病区动态信息,提高自身综合能力;提升护士的整体素质;确保危重病例的护理质量;融洽护患关系,提高病人满意度.     

精神科护士长在晨会后护理查房中的作用

目的讨论精神科护士长在护理查房中的作用。方法每天早会后由护士长带领白班、下夜班的护士巡视每一位住院患者,对危重患者进行严格的床头交接班,一般患者进行病人活动院子内的集体交接班,并结合现场指导护理工作。结果各项工作得到很好落实,护理质量得到提高,明显改善护患关系,减少了护患纠纷。结论通过护士长带领护士查房可提高患者满意度,提高护士自律性以及专科水平,从而提高护理质量,减少护患纠纷的发生。     

浅论护理工作中的人际关系

<正>护理人员在工作中同社会、医院、人群所发生的人与人之间的交往关系,称护理人际关系。护理工作中的人际关系有护士与病人、护土与病人家属、护士与医生、护士与护士、护士与医院内各部门人员的人际关系。良好的护理人际关系,对于提高护理人员素质,搞好护理工作是极为重要的。因此,医院的护理领导象护理部主任、护士长在医院护理工作中应该调节和协调护患关系、医护关系及护士之间的人际关系,为互相合作,提高医疗护理质量奠定良好基础。     

临床护士如何避免护患纠纷

目的：增强护士法律意识和自我保护意识,提高护理质量,减少护患纠纷,建立和谐护患关系。方法：督促护理人员知法、守法,并将法律知识融于实际工作中,避免护患纠纷的发生,同时加强道德教育,指导护理工作。结果：护士的法律意识得到提高,优化护理服务,加强护患沟通,减少并避免了护患纠纷的发生。结论：护士只有不断增强法律识和自我保护意识,才能建立和谐护患关系.     

谈护士长在护患冲突中的协调作用

良好的护患关系,既能使病人保持稳定的心态,积极配合各项医疗、护理措施,达到身心健康的目的,也使医务人员稳定自身的情绪,保持高度的注意力,提高工作效力.护士长是医院第一线工作的护理管理者,既是病人利益的保护者,又是护士的代言人,因此在护患关系发生冲突时妥善协调,对避免事态扩大起着不可替代的作用.本文就我科发生护患冲突的原因,谈护士长如何进行协调工作,避免事态扩大,促进护患关系的良性发展.     

谈护士长在护患冲突中的协调作用

良好的护患关系，既能使病人保持稳定的心态。积极配合各项医疗、护理措施，达到身心健康的目的，也使医务人员稳定自身的情绪，保持高度的注意力，提高工作效力。护士长是医院第一线工作的护理管理者。既是病人利益的保护者，又是护士的代言人，因此在护患关系发生冲突时妥善协调，对避免事态扩大起着不可替代的作用。本文就我科发生护患冲突的原因，谈护士长如何进行协调工作，避免事态扩大，促进护患关系的良性发展。     

探析妇产科护士长的管理策略与技巧

为了建立良好护患关系并避免护患纠纷的发生,妇产科护士长应当对各种护理服务过程中产生的原因做系统的分析,并采取有效措施进行管理控制。妇产科护士长质量和制度管理策略是增强护理人员人性化的护理服务理念,强化妇产科安全护理服务的质量意识,建立和完善医院妇产科护理的各项工作制度与技术操作规范,并且制订出科学安全合理高效的护理工作流程,全力提升护理服务队伍的综合素质与水平。妇产科护士长护理管理工作技巧是安排专职护士接诊入院患者并协作办理患者出院手续,护理质量检查采取提前通知和随机抽查方式相结合,在晨会交接班时护士长应当提前到位,并坚持妇产护理缺陷的提示记录,提高妇产科护士长的综合能力和管理技巧,是确保妇产科护理服务工作的重要核心环节。     

儿科护理启动夜间二线班的实践及效果

目的保证夜间的护理质量.方法成立夜间二线班,负责整个儿科的夜间静脉会诊,抢救,以及全院兄弟科室小儿患者的静脉穿刺会诊,帮助夜班护士解决问题.结果及时解决夜间护理问题,减轻了夜班护士的心理负担,减少了护患纠纷,保证了病人安全,减轻了护士长的压力.结论启动夜间二线班有利于夜间护理工作,保证了患者能得到及时的救治,充分发挥了二级护理管理者的作用.     

加强细节管理提升护理管理水平

目的 探讨加强细节管理以提高护理管理水平的方法.方法 转变护士观念,强化细节意识;规范护士行为;强化护士的执行力;优化护理服务流程,提高病人满意率;培养情感细节,提高护患沟通能力;强化风险意识、确保护理服务安全.结果 护士重视了细节管理和细节服务,科学规范执行各项护理工作操作流程和标准.结论 加强细节管理对于确保护理安全、提高护理质量,提升护理管理水平,构建和谐构建和谐医院具有重要意义.     

护士情绪与护患关系的探讨

目的护士情绪变化直接影响着护患关系，为了在临床护理工作中建立良好的护患关系，从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。方法我们从护士心理调节、业务学习、同感心培养、情绪换位思考等方面对护士情绪与护患关系进行探讨。结果与结论在护患关系中，护士是处于相对主动地位的群体，护士首先应该从自身做起，提高自身修养、调节自我情绪，提高护理技能，培养同感心等方面努力，才能更好地与患者群体建立良好的护患关系，从而提高护理质量。     

护理人员层级管理在临床护理管理中的实施探讨

目的：探讨护理人员层级管理在临床护理管理中的应用效果。方法实施护士长-主管护士-辅助护士-助理护士层级管理，护理排班方法采用三班制和固定夜班制，充分应用现有护理几力资源的潜力，使整体护理的各项程序得以落实。结果：保证了护理工作的连续性、系统性，构建和谐的护患关系，病房实施前后病人的满意度及健康教育水平得到提高，比较差异有统计学意义。结论：护理人员层级管理能充分利用现有的护理人力资源，可以提高护理质量，保证护理安全，达到最佳的护理管理目标。     

浅析护患间冲突的调控

护患关系是护士与病人通过特定的护理与被护理而形成的人际关系〔1〕。要建立和发展良好的护患关系 ,首先要主动去分析造成护患冲突的症结所在 ,而不是回避或否认 ,护患冲突的根本原因 ,主要产生于“需要与满足”这样一对矛盾之中。下面就工作中护患冲突产生的原因作具体分析 ,以便有效地调控护患关系。1　护患冲突产生的原因1 1　护士与病人的利益和优先权不同〔1〕 ;护士在履行职责时常有与患者的权益发生矛盾。病人一般只关心自己的疾病 ,希望护士能及时满足他的各种要求。而护士常要护理一组病人 ,在复杂、多项护理任务面前 ,护士要根据…     

护理健康教育应对无效的因素及对应措施

随着医院全面开展健康教育后，针对儿科护理健康教育应时无效的原因及应时措施进行探讨与分析，其影响健康教育效果的原因包括病人（或其家属）和护士两方面的因素，表现为病人及其家属的个体差异和对护士的信任度偏低，护士因素表现为认知的偏差、缺乏健康教育能力、不能充分利用有效时间。针对以上原因提出了相应措施，建议只有提高护理人员自身素质，加强医护沟通及护患沟通，才能密切护患关系．增强患者健康知识及自我保健意识，纠正不良生活习惯     

护士长管理中沟通的作用与技巧

为提高护士长的沟通技巧,分析与讨论了护患沟通、护士长与护士的沟通、医护沟通的作用与技巧.护士长作为护理队伍的基层领导者与管理者,必须认识沟通的重要性、掌握沟通技巧,才能保证护理工作的顺利进行,有效地提高护理质量.     

基层医院护士层级管理和APN连续排班的建立与实施

目的通过建立护士层级管理和实施APN连续排班,科学合理地使用人力资源,确保护理质量的提高。方法分层级使用护理人员,改变传统的排班模式,实施护士长-高级责任护士-初级责任护士-助理护士层级管理和APN连续排班,从病人、医护人员方面观察其效果。结果护士分层级使用和APN连续排班实施,保证了护理工作的连续性、系统性,医、护、患关系融洽,病人的满意度及护理质量得到提高。结论基层医院开展层级管理和APN连续排班,有利于护理人员的人才培养与护理梯队的建设。     

论护士长角色在护理管理中的应用

目的 探讨护士长角色在护理管理和护理质量中的应用与价值.方法 通过对护士长在护理工作中的角色扮演,并通过该院30名护理人员对护士长的技术操作、质控管理、病房管理、协调关系、关心下属等方面的角色进行评价.结果 护士在对护士长的技术操作、质控管理、病房管理、协调关系、关心下属等评价中满意度达到98.4%,有效降低了护士的倦怠感;改善了医护、护护、护患之间的关系,护理投诉和护患纠纷从过去的6.7%下降到1.9%,护理管理和护理质量得到显著提升.结论护士长不同角色,不仅为护士树立了良好形象和典范,适时发挥护士长作用,还促使护士长有效的行使了护理管理职能,成为一个适应现代护理发展的优秀管理者.为进一步提高护理管理和护理质量提供重要指导意义.     

病区护士长如何做好管理工作

护士长在院领导及护理部的直接领导下进行工作,要与患者、医生、护士、医技科、后勤部门打交道,建立护患关系、护医关系、护技关系及护勤关系,还要搞好病区的管理工作,提高护理队伍的整体水平。因此,护士长的综合素质、管理能力的好坏可以直接影响护理工作质量。     

浅谈护士长在护患关系中的作用

随着医学模式的改变和病人法律意识的增强,病人对医疗护理水平的需求越来越高,护患关系更为重要。护士在临床工作中,每天要面对不同的患者,且与患者的接触多、时间长,故产生护患纠纷的就多。护士长作为临床第一线的护理管理者,应准确地掌握患者的心理特点,因为她既是病人利益的保护者,又是护士的代言人,因此在护患关系中起着不可替代的作用。     

浅谈护士长在护患纠纷中的作用

随着现代医学模式的转变,护理工作范围不断扩大,新的护理理念不断拓展,护理人员的知识结构也在不断发生变化.护士长是医院护理工作的实践者、领导者和指挥者,是护理质量控制的核心人物;护士作为护理工作的主体,其整体素质是保证护理工作高质量完成的必要条件,对护患关系有着重要的意义,是护患沟通的一座桥梁.本文通过分析平时病房发生的护患关系纠纷原因,浅谈护士长如何在和谐护患关系中的作用.     

手术期间对病人家属实施人文关怀的体会

目的对手术病人家属实施人文关怀,提高手术室护理服务满意度。方法巡回护士术前1 d到病房术前访视病人;用心处理红包问题,先收下红包,手术结束后回赠给病人;巡回护士准确及时传递手术信息和病人情况,为家属提供心理支持,增加安全感,降低焦虑。结果病人及家属对手术室护理工作满意度提高,自2004年3月实施以来无一例手术室护理纠纷发生。结论对手术病人家属实施人文关怀,满足其心理需要,有利于病人安全渡过手术期,改善了护患关系。