浅谈基层综合性医院党政办公室主任应具备的素质

医院党政办公室主任是院领导的助手和职工的勤务员,作为一名合格的党政办公室主任要拥有优秀的素质、良好的作风、较强的服务意识,要做好公文起草、办会、办事三类工作,发挥参谋、协调、督办三大作用。     

浅谈沟通技巧在门诊接待工作中的应用

门诊是医院的窗口,是医院与社会的联络处,是医院中人群最集中、流动性最大的场所,患者都希望尽快得到治疗,很容易发生医患矛盾。门诊办公室作为门诊管理部门,承担着大量的处理医患矛盾的接待工作。融洽门诊医患关系是门诊办公室人员的职业要求,是提高门诊工作质量、减少医疗纠纷,赢得医疗市场的重要举措。因此,从事门诊办公室工作的人员必须具备较强的服务技能,协调技能。1提高办公室人员的综合素质1.1门诊办公室人员要树立爱岗敬业思想,提高自己的服务意识,对医院来说,搞好医疗服务是解除病人痛苦、保证病人利益、维护医院声誉、树立医院形象的重要环节。门诊办公室工     

医院药房管理中存在的问题与对策

目的:探讨当前医院药房管理中存在的问题并针对存在的问题提出有效的对策。方法:采用分层随机抽样问卷调查法,对前来医院药房就诊的患者和工作人员进行随机问卷调查,并得出结论。结果:在当前医院药房管理中存在的主要问题有:医院药房设施落后、信息化程度低、工作人员的综合素质差、管理制度不够完善。结论:当前医院药房管理中存在诸多问题,若要提高医院药房的管理水平和质量就必须要针对当前医院药房管理中存在的问题分别制定有效的对策,所以加强医院药房管理具有重要意义。     

浅谈如何提高医院办公室工作效能

医院办公室是医院管理的枢纽部门,它的工作状况和运行质量对医院的管理效能有着重要影响。随着医疗卫生体制改革的不断推进和医学模式的转变,办公室工作内容需要进一步拓展和丰富,工作方法需要进一步变革和创新。文章分析了医院办公室工作特点,并就如何发挥好办公室总调度、总协调、总枢纽的作用,协助领导总揽全局、协调各方,提高管理效能提出建议。     

浅谈医院人事档案工作人员应具备的素质

医院之间的竞争归根到底是人才的竞争,人事档案管理工作在医院人力资源发展中起着至关重要的作用。人事档案工作人员只有具备较强的政治思想素质、业务素质、综合能力素质、身心素质,才能使医院人事档案管理工作顺利发展,从而促进医院和谐、快速发展。     

护理管理在医院感染控制中的作用

1建立和健全组织机构,加强护理管理 在开展医院感染管理的工作中,要成立由分管业务站长领导,增设了专职工作人员,科室指定兼职人员,负责全站的医院感染管理工作,每周定期或不定期下科室督促、检查和监测,加强全站医院感染的管理力度。要把护理管理自始至终贯穿于医院感染控制工作,由责任心强、专业素质高、有一定管理水平的护理人员担任专职监控护士和兼职监控员。     

浅谈基层医院职能科室效能提高的探讨

医院管理的职能目的在于促进医院业务的发展与提高。医院设立职能科室旨在加强某一方面行政业务工作部位的管理,具备独立的工作职权有相对明确的业务范畴,在医院管理体制中即作为职能科室,又兼具行政工作的办事机构,职能科室是医院管理的中坚力量,更是保证医院各部分正常运作的核心机构,维持医院协调发展的关键所在。基于以上几方面主要原因,要从根本上提高职能科室工作人员的素质,明确制定并落实职能科     

专科药房的人员培养 提升药学服务水平

目的:探索、分析提升专科药房药学服务水平的有效途径;方法:引导专科药房药师树立新的服务理念,以人为本加强对专科药房药师的职业培训,鼓励专科药房工作人员与患者和医生进行主动积极地沟通联系,注重提升专科药房工作人员的综合素质。结论:通过注重专科药房的人员培养,提升了专科药房工作人员的专业技能、综合素质,达到提升药学服务水平的效应。这对于全面提升医院核心竞争力、促进医院的健康发展具有一定的现实意义。     

浅析新医改下的医院药房管理

医院药房是医与药结合的关键点,在新医改的形势下,为了进一步保证药品质量,保证患者的用药安全、有效,必须加强对医院药房的管理。要通过完善药房管理制度、着重加强药品管理、提高药房工作人员素质、提高药房硬件水平、提高药学服务质量等措施,为药房的生存和发展开辟崭新的途径,也为医院药学事业做出更大的贡献。     

浅谈医院药房的规范化管理

针对医院药房在医院整体工作系统中的重要性,制定药房各工作系统的规章制度,提升药房工作人员的专业水平及素质,通过现代化网络管理方式,规范管理药房各项工作职能,从而提升医院的医疗质量及服务水平。     

浅谈医院中药房管理

医院中药房是由调剂室、中药库房组成的一个辅助科室,为确保医院用药安全有效,医院中药房管理应从药品质量、炮制、贮藏、调剂以及工作人员的职业素质和职业道德等综合管理,使医院的社会效益和经济效益不断提升,充分发挥祖国医学在临床中的积极作用。     

浅谈中医药重大科研项目办公室工作人员的素质需求

近年来，中医药行业跨地区、跨行业、高投入的研究不断立项和实施，有必要组建专门的项目办公室对这些重大项目进行日常管理。文章结合课题管理实践，从意识、知识、技能三个层面论述办公室工作人员应具备的素质。     

感动服务在医保工作中的应用

医疗保险办公室是医保患者与各临床科室之间的联系纽带,为参保患者提供周到的服务,使科室医务人员尽快了解医保政策,一直是医保工作人员努力的方向,通过在医保窗口实施感动服务,提升了新时期军队医院的良好形象,在为医院带来较高经济效益的同时,也赢得了良好的社会效益。     

浅谈现代医学模式下供应室护士的素质要求

目的：探讨现代医学模式下供应室护士的素质要求,提高供应室护士的素质水平。方法：通过改变供应室护士思想观念,提高自身素质,丰富专业知识,积极参加各种学术活动和经验交流,学习先进医院的新知识、新技术。结果：供应室护士增强了自身修养素质,积极主动地配合临床科室,提高了工作人员的质量意识,更好地服务于临床科室。结论：通过加强思想转变和职业素质的培训,增强了工作人员的质量意识、风险意识、法律意识和自我保护意识,巩固和提高了护理人员专业知识水平及消毒灭菌技术操作技能。     

供应室工作在预防医院感染中的作用

供应室是医院感染控制的重要科室,供应室各类物品的质量是供应室业务技术管理的核心,也是衡量管理水平的重要标志,因此近年来,我科工作人员不断提高自身素质,规范医疗操作,保护环境,预防医院感染的发生。     

消毒供应室质量管理与控制分析

目的:探讨消毒供应室质量管理与控制措施,以有效防止医院感染。方法:通过对浙江省嘉善县第一人民医院消毒供应室工作人员加强培训增强责任意识、提高各项操作技能、完善和建立相应的制度措施等,加强消毒供应室质量管理,以降低医院感染的发生。结果:加强管理后,医院感染发生率明显降低。结论:从多方面加强消毒供应室的质量管理,提高工作人员的综合素质,提高感染防控能力,能够有效减少消毒供应室感染的发生。     

医改形势下药学专业实习生带教工作的思考

医院药房实习对药学实习生的培养起着重大作用。在新形势下,药学带教工作面临着巨大的挑战与压力,培养优秀的药学实习毕业生是医院药学工作人员的责任,带教过程中,不仅要提高实习生的专业知识,还要提高实习生的综合素质。本文将从药房实习生管理制度、带教老师方面及实习生自身三个方面进行思考,提出改进意见,最终让药学实习生成为一名合格的药学专业技术人员。     

试论药学管理在基层医院中的发展

在现在的医疗活动中,药学管理充当着重要的作用。随着社会的进步和服务理念的提高,医院医学管理涉及范围逐渐的拓宽。在现在的药学管理中,各个环节都存在着一些问题,在这样的形势之下,我们就要对药学的管理方法以及管理模式进行改进,通过工作人员的学习、工作人员的沟通以及工作人员素质的提高、专业技能的提高来加强对药学的管理。     

关于医务管理与医疗质量控制的探讨

当前,随着我国信息技术的不断进步,从而使得医学科学技术发生了巨大的变化,在当前这种知识经济时代里,我国医院应全面将医务工作人员的综合素质与政治素质全面提高,医院的医务管理工作人员应根据现阶段竞争越来越激烈的市场行情,以患者为中心,尽心尽力的对众多的患者进行良好的服务;以上两项论述的事务已经成为了现阶段我国各个医院医务管理工作者急需要解决的重要任务之一.笔者主要对我院的医务管理与医疗质量控制进行了细致的分析探讨,希望能够引起相关工作人员的重视.     

分级管理在检验科管理中的应用

目的:研究分析在医院检验科管理工作中开展分级管理模式的实践价值。方法:在2017年1～6月医院检验科开展常规管理模式,为实施前。在2017年7～12月医院检验科管理工作中实施分级管理模式,为实施后。比较实施前后检验科工作人员对管理的满意度评分。结果:实施后工作人员对管理的满意度评分显著比实施前要高(P0.05)。结论:在医院检验科管理工作中实施分级管理模式有利于提升管理工作的质量,增进检验工作人员的满意程度。