浅谈护理本科毕业生就业与择业问题

在当今全社会就业难的大背景之下,护理本科毕业生的就业与择业问题也日渐突出,尤其面临全球范围新一轮经济危机,加之处于我国医疗制度改革发展的关键时期,护理本科毕业生就业无疑是雪上加霜。本文就护理本科生就业与与择业现状,就业困难的原因,解决措施等方面做以下深入剖析。     

中医类本科学生就业心理问题及对策初探

中医类本科生目前就业形势严峻,导致了大学生各种心理问题的产生。文章分析了中医类本科生就业形势、就业心理问题的的现状,并对存在的问题提出了相应的对策。     

中医学本科毕业生就业困境与对策

本文针对当前中医学专业的就业现状进行分析，提出了影响中医学本科生就业难的两大因素,继而在此基础上提出应通过对中医学教学制度改革，中医学学科本身变革和学校指导等几个方面来解决中医学本毕业生所面临的就业困境。     

高等中医院校护理本科教育现状分析与对策

随着社会的发展和医学模式的转变,我国的护理教育既面临着人们健康保健需求快速增长带来的发展机遇,同时也面临着适应护理模式转变、卫生服务转型以及知识经济和信息社会来临带来的挑战。中医院校的高等护理教育虽然起步较晚,但近些年发展非常迅猛。据有关资料报道,目前全国已有18所高等中医院校开设了护理本科专业,已先后为各级医疗机构培养了一批实用型的高级护理人才。但由于历史的原因,目前中医院校的高等护理教育的发展仍处于起步阶段,少部分院校盲目扩大招生数量,专业建设重视不够,在师资、生源、课程设置、教育方法及手段、实验室建…     

影响高等中医院校毕业生就业的因素及对策

四十余年来，高等中医教育造就了大批高级中医人才，为中医事业的继承和发展作出了巨大贡献。然而，随着社会对中医人才知识结构及专业设置提出的更高要求，按传统的基础课、临床课、毕业实习三部曲教育模式培养出的高级中医人才，已暴露出不能及时适应社会发展需求的弱点。     

中医药院校毕业生就业困难的原因分析和对策研究

中医药类毕业生的就业问题在世界性经济危机的冲击下更加突出,就业问题成为严重影响中医药院校科学发展的重要因素。如何面对严峻的就业形势,解决就业困难的问题,是中医药院校目前必须研究的重要课题。文章在分析造成中医药类学生就业困难的原因基础上,从中医药院校的角度出发,针对性地提出具体可操作的对应策略,试图为中医药院校走上科学发展的道路提供切实可行的帮助。     

中医护理本科临床实践存在的问题及对策

本文通过对本科护理临床实践现存的问题进行深入思考发现,当前本科护理临床实践存在临床带教队伍不合理、医院临床带教管理不规范、临床带教评价机制不健全、临床实践模式不成熟等问题,尝试探索通过对本科护理实习生岗前培训、加强临床带教教师的培养、与护理学院紧密联系,规范管理,进一步健全师生双向评价机制等适合本科护理临床实践的培养模式。     

我院医药类毕业生就业现状分析及对策

大学生就业难的问题已成为政府、社会、家庭、学生共同关注的热点。2004年以来，我院毕业生总体就业率不高，且不同专业差距较大。为深入了解我院学生就业难的成因，并提出有针对性的对策，我们以问卷调查方式，从学生的择业期望值、职业生涯规划、综合能力等20个方面调查分析了我院11个医药类本科专业2008年毕业生426名；同时采用随机调查方式，从用人机制、医院规模、     

中医院校本科毕业生中医护理能力调查分析

目的了解中医院校本科护理专业毕业生中医护理能力现状,探究中医护理能力的内涵。方法以问卷方式从职业认知、学习思维及临床实践等维度对225名中医院校本科护理专业毕业生进行调查。结果中医院校本科护理专业毕业生的中医护理能力有待提高。结论挖掘中医护理优势成为中医院校本科护理学专业人才培养模式形成统一的必然依据,为进一步形成中医护理能力评价体系奠定基础。     

中医专业大学生就业心理困扰及对策研究

随着招生规模日益扩大,我国大学毕业生数量逐年递增,但由于就业环境及医疗卫生政策措施的相对滞后,中医专业大学毕业生面临着比其他专业大学生更加严峻的就业形势.文章就中医专业大学生在就业、择业过程中较常见的心理困扰进行分析,并提出相应的改进措施.     

中医院校毕业生就业危机的探讨与化解

阐述了中医院校毕业生就业的现状,认为毕业生应端正就业心理和职业心理,树立正确的就业观,提高就业力.应把实习放在第一位,加强自身的素质培养,正确认识实习的重要性和当前社会对中医药人才需求的趋势,端正择业观念.     

中医院校护理本科教育探讨

目的:完善中医院校本科护理教育,建立新型合理的中医护理本科教学模式.方法:从课程设置、实践教学和素质教育等方面积极探索和改革,突出传统中医护理特色.结果:取得初步成效,首届毕业生就业情况良好,受到社会的认可和好评.结论:中医院校本科教育必须突出自身优势,加强实践培训和素质教育.     

中医护理本科教育中存在的问题及对策

1 中医护理教育中存在的问题 1.1 护理本科教育的培养目标不明确：没有清楚界定中医护理本科教育的目标，导致课程设置的混乱与不合理。而且，不符合现代护理学的发展及人才市场的需求。未能突出现代中医护理的特点。绝大部分同一学科的多种教材是同一版本，大专与本科层次的材料相互通用，既不符合教学规律，也不符合各层次人才培养的基本要求。教学目的不明确，教学重点不突出，不能适应现代中医护理学科发展需要。     

中医护理技术的临床问题及对策

中医护理技术源远流长,博大精深,伴随着人口老龄化的到来与健康观念的改变,中医药的优势与特色越发获得人们的重视,并受到国际社会越来越多的关注。中医护理技术已逐渐成为医疗活动中的重要组成部分,但其在临床实践过程中仍存有不少问题。笔者通过分析中医护理技术发展的现状及其在临床实践中存有的问题,提出相应对策,以提高中医护理技术的应用率和临床治疗效果。     

中医院校研究生就业困难原因及对策初探

<正>随着我国的教育事业的蓬勃发展,研究生教育也得到了长足发展,特别是近年来研究生招生规模不断扩大,为国家培养了大批的高层次专业人才,而每年越来越多的毕业生涌入就业市场,随之而来研究生日趋     

开展中医特色护理面临的问题及对策

近年来,中医医院的办院方向问题成为社会各界和医疗行业共同关注的焦点,《中医医院管理评价标准》也将中医特色问题作为重点考核内容。中医护理作为中医事业的一部分,如何体现中医特色,成为护理界热议的问题。中医院为达到既保持医院护理管理模式与现代护理模式接轨,又突出中医     

药学院中药专业毕业生就业意向调查分析及对策

采用开放式问卷对我药学院2000级中药、药学专业毕业生进行就业意向调查.结果显示,我院毕业生对当前严峻的就业形势有比较清醒的认识,就业态度比较务实,但自我定位不太准确,过分看重地区及高收入.针对调查结果本文提出了相关对策.     

新形势下我国大学生就业问题及对策

<正>随着大学扩招政策的继续推行,我国大学生的供给呈现高速增长的趋势,2007～2009年的应届大学毕业生年增长率已经达到30%左右。形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩,直接导致了劳动力市场上的供需严     

采取有效措施应对医学毕业生就业难问题

2006年全国普通高校毕业生人数高达413万，比去年增加75万，“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业，巨大的就业量严重地冲击着现有的就业体系。卫生部强调在今后一段时间内，将从严控制公立大型医院建设规模和发展速度，医院发展重点将从扩大规模转变为内涵建设，因此，医学类毕业生就业主渠道的吸纳能力会下降。从2005年广东省医药卫生类毕业生供需见面会上发现，医学生的就业形势依然严峻，本科生备受冷落。同时近几年研究生教育扩招幅度较大，医学七年制、八年制毕业生也陆续毕业，加上有资格培养研究生的高校、医院、科研院所逐年增加，研究生就业压力明显加大，就业供需结构性矛盾变得更加突出。建议政府、学校、用人单位和毕业生采取有效措施共同应对医学毕业生就业难问题。     

中医院校本科护理人才培养的探讨

中医院校本科护理专业学生培养,既要掌握西医护理相关知识,同时要学习中医护理内容,学生的学习任务繁重,因此在课程设置、理论教学和实践性教学等方面更需要进一步探索研究,优化中西医护理课程体系、教学方法是保证能够培养中西医结合高级护理人才的重要环节,是迫切需要探索和解决的重点。