APN排班结合层级管理在ICU护理管理中的应用

目的探讨APN排班结合护士分层级管理在护理管理中的应用效果。方法根据护理人员结构进行分层,并将连续性排班(APN排班)结合护士分层级管理应用于ICU的护理管理中。结果层级管理连续性排班与传统的工作模式比较,护理质量、患者满意度、护士满意度显著提高(均P<0.05)。结论 APN排班与层级管理能适应ICU的工作特点,优化了护理管理效果,提高工作效率,提高护理质量,确保护理安全并利于护士身心健康。     

ICU潜在护理安全问题分析及防范措施

目的:探讨ICU潜在护理安全问题及防范措施.方法:通过分析2008年6月～2009年6月我院ICU潜在的护理安全问题,总结和改善护理措施,观察2009年7月～2010年6月我院ICU的护理质量合格率、护患纠纷发生率、患者对护理的满意度.结果:ICU潜在的护理安全问题包括人员配置因素、设备因素、护理人员专业技术水平因素、护理管理因素.通过合理调配人员、加强设备的管理、提高护理人员的素质、健全管理体系等措施,护理质量的合格率及患者对护理的满意度明显提高,护患纠纷明显减少.结论:针对影响ICU患者护理安全的因素加强和改善护理措施,有利于提高护理质量,减少医疗纠纷.     

层级管理结合APN排班在重症监护病房中的应用

为改变传统的排班方式,有效地使用有限的护理人力资源,提高护理工作效率及护理质量,将层级管理与APN排班结合用于重症监护病房(ICU)护理管理,以探讨更合理、科学的护理管理模式.     

ICU护理工作安全管理体会

随着患者法律意识、维权观念的增强,ICU护理安全越来越受到重视。加强ICU护理安全管理,提高ICU的护理质量,将有利于减少护理差错和护理纠纷。现将体会报告如下。1不安全因素1.1 ICU护士严重不足由于ICU工作高强度、高风险且劳动价值不能得到充分体现,她们往往以各种原因调离ICU     

连续排班结合层级管理模式在显微外科病房中的应用

目的 探讨连续排班结合层级管理模式在显微外科病房中的应用效果.方法 在病区护士长统一领导下,分层级使用护士,重新调整护士岗位和职责,重组和细化工作职责和流程,推行新的连续性排班模式,比较实施前后护理质量和护理纠纷的发生情况.结果 实施连续排班结合层级管理模式后护理质量较实施前明显提高(P＜0.05),护理纠纷明显下降(P＜0.05).结论 实施连续排班结合层级管理模式,有利于提高护理质量,保障护理安全,有利于护士的人性化管理.     

层级管理结合APN排班在重症监护病房中的应用

为改变传统的排班方式,有效地使用有限的护理人力资源,提高护理工作效率及护理质量,将层级管理与APN排班结合用于重症监护病房（ICU）护理管理,以探讨更合理、科学的护理管理模式。     

加强细节管理 降低护理风险

目的:探讨加强细节管理以降低护理风险的方法。方法:加强护理人员对护理风险的识别;强化细节管理的理念,以人为本,以细节管理为中心;健全细节管理机制,严格执行操作规程;建立风险管理网络,加强对现场管理的督导;重视细节服务,创新服务模式。结果:提高了护理人员对护理风险的识别能力,更加重视护理细节管理与细节服务,制定和完善了细节的操作流程,执行时更加科学、规范。结论:加强细节管理有利于降低护理风险,有利于保障病人安全,有利于医疗护理服务安全,有利于护理质量的提高。     

ICU护士分层级管理在APN连续性排班中的运用

目的 探讨ICU护士分层级管理在上午-下午-夜班(APN)连续性排班中的运用效果.方法 将ICU护士按专业能力的不同分高年资护士组、中等年资护士组和低年资护士组等,明确各岗位的职责及待遇,运用APN连续性排班及固定护理小组结合的排班方式进行分层级的临床教育训练和分层级管理使用.比较运用APN排班实施分层级管理前后各指标效果比较.结果 实施前后住院病人的满意度、医生对护士的抢救配合满意度、护士对护理工作的满意度、护理措施落实良好率、护士专科护理技术(含血滤技术)掌握率均显著增高(p<0.05),其差异具有统计学意义.结论 把ICU护士的分层级管理运用于APN连续性排班,无论是在病人或护士的管理方面,还是在护理成效方面均具有着明显的优越性.     

多因素分析影响重症医学科血液滤过护理安全的研究

目的:探讨综合重症医学科(ICU)行血液滤过护理安全管理,多因素分析ICU行血液滤过过程中存在的护理问题,建立一套切实、可行的血液滤过护理安全管理,达到提高血液滤过的护理安全性,更好地防范不良事件发生.方法:对ICU行血液滤过护理工作中各个环节的护理风险隐患进行分析,运用根本原因分析或失效模式和效果分析的管理模式,采取动态观察,并及时提出相应整改措施以及优化护理流程,确保ICU行血液滤过护理安全.结果:通过针对性、前瞻性的分析、总结和护理措施落实到位,降低了血液滤过风险因素,避免了不良事件的发生,缩短了患者在ICU的住院时间,达到了血液滤过预期目标.结论:科学实施护理安全管理,建立广泛的安全监控系统,可提高重症医学科血液滤过护理安全管理,保护患者和医院的利益,维护护理人员的身心健康.     

APACHEⅡ评分系统在骨科ICU护理人力资源管理中的应用

目的:探讨APACHEⅡ评分系统在骨科ICU护理人力资源管理中的应用效果.方法:选择2009年1～6月收治的1868例骨科ICU患者为对照组,选择2009年7～12月收治的1 800例骨科ICU患者为观察组,观察组采用A-PACHEⅡ评分系统对患者进行评估,根据评估结果指导骨科ICU护理人力资源管理;对照组采用传统的固定式排班.结果:观察组护理质量较对照组明显提高(P<0.01),骨科大手术后常见并发症发生率较对照组低(P<0.05).结论:A-PACHEⅡ评分系统有利于提高骨科ICU扩理人力资源管理水平,值得推广应用.     

三班制排班在ICU病房的实践与体会

目的 探讨三班制排班在ICU病房实践的可行性及优越性.方法 实施三班制排班模式,在ICU设备、人员不变的前提下,选取2006年7-12月和2005年7-12月病人满意度、医生对护理工作质量满意度,同时对22名护士进行三班制排班工作满意度的调查.结果 病人和医生对护理工作满意率提高,护士工作的疲惫感减轻,护士满意三班制排班模式.结论 三班制排班使护理工作流程更科学化、系统化、合理化,值得推广.     

急诊ICU患者床旁辅助检查的风险评估及安全管理

目的:降低ICU患者床旁辅助检查过程中的护理风险,为实现优质、高效、安全的护理服务提供保障。方法:将风险管理理念应用于临床护理工作中,加强护理风险教育培训及业务素质培训,重视细节管理,加强健康宣教,根据检查项目的不同有针对性地加强检查过程中的安全管理。结果:护士的风险意识及业务水平明显提高,护理缺陷降低。结论:在床旁辅助检查的风险管理中,提高责任心,强化风险意识及抗风险能力,加强护患沟通,是保证床旁检查安全顺利完成、实现护理安全的重要条件。     

护理风险管理在ICU的应用

[目的]在ICU护理质量管理中运用护理风险管理,以提高ICU护理质量.[方法]通过对护理风险的识别、衡量和评价、处理、效果评价4个阶段的护理风险管理,采取一系列有效的防范措施.[结果]护理风险管理提高了ICU护士的风险意识和业务水平,减少了护理差错和纠纷的发生.[结论]护理风险管理在ICU的应用降低了护理风险的发生,确保了护理安全.     

固定夜班制在护理管理中的实施

目的 改进护士排班方法,提高护理质量.方法 采取固定夜班制,主管护士负责制的排班方法.结果 固定夜班制能提高护理工作质量,服务满意度从原来的90%上升到98%,健康教育覆盖率从82.4%上升到96%.结论 固定夜班制排班方法改进了护士人力资源的运用,有利于实施护士分层管理,有利于护理服务和护理质量的提高.     

ICU给药中的安全隐患原因分析与对策

总结ICU给药中的安全隐患的原因及护理对策，原因主要为工作量大，未严格执行三查七对，混淆药物缺乏用药知识，带教不规范等，认为通过合理排班，健全患者识别系统，提高护士素质，完善科室制度，提高带教质量等可降低安全隐患，加强安全管理。     

互补增值原理在心内科护士夜间排班中的应用与体会

目的探讨互补增值原理用于护士夜间排班的效果。方法应用互补增值原理,将高年资护士与低年资护士配对夜间排班,改进排班后对基础护理、危重患者护理、病房安全管理进行专项考评。结果实施改进排班模式前1年,基础护理、危重患者护理、病房安全管理平均得分为(94.29±1.76)分、(95.83±1.19)分、(93.18±1.60)分,改进排班模式后1年,上述三项平均得分为(96.67±1.84)分、(96.79±0.62)分、(94.75±1.76)分,改进前后得分比较,差异有统计学意义。结论互补增值原理用于心内科护士夜间排班,有利于提高护理质量和保证护理安全。     

ICU耐苯唑西林葡萄球菌感染的机械通气患者的护理

对ICU病房8例机械通气患者发生MRS暴发感染进行了报道,从ICU病室环境因素、ICU人员因素及ICU用药因素三方面剖析了本次暴发感染的发生原因,并总结了成功的护理干预对策,包括加强ICU病室的清洁消毒及环境卫生学监测,加强ICU医护人员的MRS感染知识及控感知识培训,严格手卫生及隔离衣的执行,合理排班及有计划的护理,严格床边隔离,加强ICU患者用物及污物、呼吸道及终末消毒的管理,加强ICU外来人员的管理及ICU用药的管理等。     

专科医院优质示范病房弹性排班方式的探讨

目的 通过弹性排班,确保单位时间内的工作效率,提高护理质量,保证护理安全,杜绝差错发生.方法 根据病区护理工作任务、专科特点和不同年龄、技术职务和护理人员数量,按照整体护理要求科学设计班次,将病区护理工作分为两小组(前后组),每组配有两名责任护士,并将具体责任落实到人,通过分组管理、明确岗位职责、合理分工、加强重点时段的人员配备、减少安全隐患、人性化排班等方法进行弹性排班,对患者实施全身心的护理.结果 此排班方式运行以来,护士工作积极主动,护理服务质量和患者的满意度明显提高,护患纠纷及护理缺陷明显减少,有效杜绝了差错事故.结论 护理弹性排班符合临床工作的需要,该排班方式对患者有益,可提高工作效率及护理服务质量.     

手术室护理工作不安全因素原因分析与防范对策

手术室是进行手术治疗和抢救患者的重要场所,手术室护理安全直接关系到患者的生命安全.随着患者自我保护意识和法律观念的不断提高,手术室护理安全愈来愈受到大家的重视,加强安全管理、提高服务质量将有利于规避护理风险,减少医疗纠纷.     

开展医院管理年活动中加强供应室质量管理

目的 加强消毒供应室质量管理,控制院内交叉感染,保障医疗护理安全.方法 依据《医院感染管理》(试行)消毒供应室的医院感染管理,在医院管理年加强对供应室的管理及考核内容,更进一步完善供应室规章制度,并认真加以监督、检查、落实.结果 通过加强质量管理,根据工作需求,实行弹性排班,使各项工作更趋规范化.结论 在医院管理年中可提高供应室的质量,保障医疗护理安全.