以医院精神为核心建设医院文化促进医院全面发展

1医院文化的起源与医院精神当今世界文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。文化力对应于经济力、政治力概念而存在。管理科学从最原始的经验管理到以提高生产力为中心的科学管理，一直发展到今天“以人为本、以文化人”的文化管理阶段，经历了一个漫长的阶段，同时也在实践中不断发展壮大，不断扩充着这一研究领域的内涵和外延。     

建设医院文化促进医院管理

医院文化是处于一定经济社会背景下的医院在长期经营服务过程中逐渐形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观、医院精神、并以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、医院传统、价值标准、选择意识等等,以及在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等,反映医院与员工特点的物质财富和精神财富的总和。加强医院文化建设能够促进医院管理的持续发展。     

建设医院文化 推进医院发展

21世纪是医学科学突飞猛进的时代 ,面对激烈的市场竞争 ,如何有效地增强医院内部凝聚力 ,全面提高职工的素质 ,提升医院的综合竞争力 ,走可持续发展道路 ,抓好“以人为本”的医院文化建设是一个关键的切入点。1　加强医院文化建设的作用　　医院文化 ,包含了医院的物质文化、制度文化和精神文化。随着卫生事业改革的不断深化 ,医院要参与市场竞争 ,必须要转变观念 ,不断加强医院文化建设 ,树立医院良好的社会形象。1.1　加强医院文化建设是推进和保证医院可持续发展的需要　医院文化建设是医院两个文明建设的综合反映 ,是社会和患者对医院各…     

建设医院文化促进医院发展

深刻理解加强医院文化建设的重要意义是提高员工素质、密切医患关系、促进医院发展、打造医院品牌的的重要举措.全面推进加强医院文化建设的系统工程,培育具有鲜明个性的医院精神;加强医院制度文化建设和医院行为文化建设;不断优化加强医院文化建设运行机制,提升医院市场竞争优势.     

建设医院文化系统工程 打造一流医院品牌

目的随着社会文明不断的进步,人民生活水平的全面提高,医院文化在现代医院建设中的地位和作用日益凸显。探讨医院文化建设,对于现代医院保持核心竞争力,具有十分重要的现实意义。方法本文从加强管理、树立形象和提供人文关怀三方面入手,对如何建设医院文化,打造医院品牌进行分析。结果抓医院的管理工程、形象工程和人文工程,是建设医院文化的有效手段,有利于促进医院科学管理,有利于凝聚医院发展合力,有利于扩大医院整体影响力。结论建设医院文化系统工程是打造一流医院品牌的重要途径,能够促进医院发展步入快车道,从而取得社会效益和经济效益的最大化。     

建设医院数据仓库 支撑医院管理决策

<正>数据仓库是面向主题的、集成的、相对稳定的、反映历史变化的数据集合,用于经营管理中的决策支持。建设一个提升医院运营能力的数据仓库,对于提高医院管理决策水平,加快医院科研进程,提高医院诊疗水平和教学质量,提升医院的品牌服务能力,都将产生深远的影响。1 数据仓库技术简介1.1数据仓库的定义:数据仓库是面向主题的、集成的、相对     

培育医院文化打造诚信医院

随着改革开放的深入社会主义市场经济体制已逐步确立,信用社会建设成为当今社会关注的热点。作为社会组成部分的医院正把培育医院文化、打造诚信医院列入重要议事日程。这是学习党的十六大,实践“三个代表”重要思想,转变服务理念,转变服务模式,不断满足广大人民群众日益增长的医疗保健需求,与时俱进创建现代化医院的需要,也是在市场经济条件下医院谋求新一轮自我发展的需要。1医院文化和诚信医院的内涵1.1医院文化的内涵:医院文化是医院在谋求自身生存和发展过程中,经过潜移默化形成的并为员工所认同的一种群体道德规范和行为规范,集中体现…     

培育医院文化打造诚信医院

随着改革开放的深入社会主义市场经济体制已逐步确立,信用社会建设成为当今社会关注的热点.作为社会组成部分的医院正把培育医院文化、打造诚信医院列入重要议事日程.这是学习党的十六大,实践“三个代表“重要思想,转变服务理念,转变服务模式,不断满足广大人民群众日益增长的医疗保健需求,与时俱进创建现代化医院的需要,也是在市场经济条件下医院谋求新一轮自我发展的需要.……     

思想建设医院 文化凝聚人心

从医院管理者角度探讨医院思想文化建设,指出办院的指导思想要正确,要把全心全意为人民服务的宗旨意识,真正落实在每个员工日常工作中。医院物质文化建设是医院发展的基础,行为文化建设是体现医院形象和服务水准的重要标志,制度文化建设是医院发展的基本保障,精神文化建设是医院文化建设的灵魂和核心。     

建设医院文化 打造优势品牌

医院文化是指医院在经营活动中形成的组织文化，是医院在发展过程中全体职工所创造的物质和精神财富的总和．它包含了医院理念、核心价值观、医院精神、医院制度和医院形象等，是医院重要的经营资源，是医院的无形资本、灵魂、精神支柱和核心竞争力。根据多年的工作实践和体会，笔者认为要建设医院文化，打造优势品牌，应做好以下几点。     

加强医院文化建设,弘扬医疗卫生职业精神

医院文化是医院的灵魂,是医院的精神?形象?群体意识的集中体现,医院文化包括制度文化?廉政文化?精神文化?服务文化等,只有不断加强医院的文化建设,才能更好地总结?凝练?弘扬医疗卫生职业精神,才能使医院走上快速?健康?协调发展的新平台?     

建设医院特色文化 增强内部凝聚力

近10年来，我院经历了几次军队医院调整精简，在编制不断减少，人才流失，医院发展受到严重制约的情况下，积极探索和创建具有自身特色的医院文化，不断增强医院凝聚力和竞争力，促进了医院发展。     

加强思想政治工作 培育医院精神

正如李瑞环同志所指出的:一个民族,一个政党,一个人,要站起来有所作为,必须有一点精神,有一股志气。同样,一个医院要生存和发展,要为社会做出贡献,也要有一股志气,有一点精神,这就是医院精神。     

在医院文化建设中创新精神培育的实践和探索

创新精神是医院文化的精髓，是推动医院发展的原动力，对医院可持续发展具有战略意义。结合本院医院文化建设实践，提出在理念、机制、科技诸方面创新精神培育作为医院文化建设系统工程重要组成部分，帮助医院改善环境，提高员工素质，提升服务品牌，增强医院凝聚力，树立医院形象，使医院文化真正成为医院改革发展核心竞争力的坚强后盾。     

实行组织变革培育医院执行文化

通过分析医院执行力的影响因素,认为通过组织变革,实行组织再造,以提升医院的执行力,最终使执行力内在化为医院的价值观念和行为方式,是医院始终创造和保持竞争优势的关键。     

培育医院文化加速现代化建设

21世纪的医院中涌动着一股浓郁的文化气息.医院文化,与整个医院的建设发展息息相关,在促进医院可持续发展的过程中无处不在.作为医院核心竞争力的重要组成部分,医院文化正日益发挥着其不可替代的作用,文化的竞争已成为医院最高层次的竞争.     

建设医院文化要以人为本、以文化人

近年来,医院文化作为现代医院管理中不可或缺的因素, 被越来越多的医疗机构所接受和倡导。较之于企业文化,因为接触的对象是有思想有感情的病人,医院文化更强调人文、人性的一面。而文化又不同于其他的物质资源,必须通过精神或心理上自动汲取,才能被受者真正接受,而成为根深蒂固的价值观和行为准则。所以我们认为建设医院文化必须要以人为本、以文化人。     

现代医院文化建设与培育创新精神文化

医院文化是以医院服务价值体系为中心,以职工思想观念为主体,以医院管理行为为出发点的现代医院文化建设管理模式。总体概括为物质文化和精神文化,其文化形态特征表现在物质、意识、制度、组织、管理等,且具有导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能。因此,文化建设将成为现代医院     

培育先进文化开创医院文化管理新时代

文化是魂,医院文化建设在医院建设中具有举足轻重的地位。本文从医院文化的概念、医院文化的内涵、医院文化结构间的相互关系、医院文化建设的路径等来讨论如何培育先进文化,开创医院文化管理新时代。通过医院文化建设,进一步增强凝聚力、向心力,推动医院建设,进一步发展医院生产力,提升医院魅力。     

以病人为中心,建设医院信息系统

随着医疗机构竞争的日趋激烈和信息技术的飞速发展，医院信息系统的建设越来越受到各级医院的重视。为有效开发医院信息资源，提高工作效率和实现科学管理。从而提高服务质量和社会满意度。很多医院都建立了自己的信息系统。由于受技术、资金等条件的限制。医院信息系统的建设形式也多种多样，如独立开发、委托开发、购买软件等，但在各种形式的系统建设中，特别是一些基层医院，往往都忽略了一个重要的问题：如何做到以病人为中心?