积极发挥党支部作用 做好教书育人工作

随着社会主义市场经济的不断发展和完善，效益观念正逐步在全社会树立起来．中等卫生学校作为培养社会主义“实用型”卫生技术人才的主要阵地，要在有限的3年时间里不断向国家输送合格人才，育人工作必须在全方位上讲求效益．既要保证育人数量．更要保证育人质量，为国家培养出品学兼优、德才兼备的优秀人才。     

谈我院人力资源现状和可持续发展思路

人力资源是医院第一资源，人才战略关键在于人才的选拔、培养和管理，建立健全育人、用人、留人的人力资源管理制度，保证人才的稳定性，保证各专业学科带头人的成长，保障人才梯队的建设，使医院在发展中具有较强的竞争力，确保医疗质量和医院的可持续发展。     

乡镇卫生院存在的几个主要问题和对策

党的十六大以来，社会主义市场经济和医疗卫生工作的改革，给乡镇卫生院带来了生机和活力，效益不断提高，卫生事业有了很大发展。但由于种种原因，使我们乡镇卫生院面临很多困难。现根据自治县的实际情况谈一谈我们解决问题的主要对策。     

做好离退休专家管理，发挥高级专家的作用

随着社会主义市场经济的不断发展，医疗事业的竞争也日趋剧烈。这种竞争归根结底是人才和信息的竞争。人才始终是医院生存和发展最宝贵资源。九十年代以来广东省人民医院与其它知识分子密集型单位的情况一样，存在着人才断层现象，许多专业高级专家已达离退休年龄，而青年专业技术人员由于从事专业工作时间不长，还处在培养阶段，中青年高级专家十分缺乏。医院要生存、要发展，就必须根据医院医疗工作任务的需要，     

医院资金运动中应抓好的几个问题

随着社会主义市场经济的不断发展和完善，医院作为一个具有“福利性”和“经济性”双重属性的单位，不仅应把社会效益放在首位，同时也要不断提高经济效益，医疗资金运动的最优化是医院经济管理的目标。当前，资金紧张和使用效益低下严重影响了医院的发展，为缓解资金供求矛盾，医院必须以资金管理为中心，着力抓好以下几点。     

浅谈实验室仪器的维护与管理

检验医学日新月异飞速发展为临床提供了全面的先进技术支持。各类现代化设备的引进，不断的更新换代，无疑给检验质量的提高奠定了良好的基础。但是，有了先进仪器还需要有科学化、规范化的管理。只盲目依靠仪器检验结果，而忽视对仪器的维护保养及管理，就很难保证检验结果的可靠性，给临床造成误诊，给患者带来不应有的损失和痛苦。因此，为了保证检验质量的提高，加强实验室仪器的维护保养，发挥仪器设备的投资效益，也是实验室质量管理的重要一环。本文真对实验室仪器的质量管理的几个环节作一浅要探讨。①健全制度、加强管理、制定措施。②加强工作人员的培训学习，掌握仪器性能，维护保养的基础知识，不断提高专业技术水平。③加强仪器的维护保养与管理，做好日常维护保养工作，观察记录仪器运转情况，严格操作规程，使仪器经常处于最佳状态，才能保证检验质量的准确性，给临床提供可靠的诊断依据。     

新形势下医院医德教育的思考

高等医学院校的附属医院是培养合格人才和社会主义，精神文明建设的重要阵地。加强医务工作者的医德教育在社会主义市场经济的新形势下显得尤为重要。     

中国科协六届四次全委会议在京举行

2004年2月9至10日，中国科协六届四次全委会议在北京举行。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国出席会议并作重要讲话。王兆国在讲话中指出，各级科协组织要紧紧围绕全党全国工作大局，团结和动员广大科技工作者为推动科教兴国战略和人才强国战略的实施、推进中国特色社会主义建设事业做出更大的贡献。     

人本管理思想在疗养护理管理中的应用

人本管理就是在管理活动中把人作为管理的核心，在满足人、理解人、尊重人的基础上，通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的，从而达到管理者和被管理者的效益双赢。在疗养院护理管理工作中，要充分发挥人的积极性、主动性、创造性，才能使护理人员在工作中变他律为自律，变被动为主动，不断提高工作绩效。只有这样，才能使疗养院的护理质量不断提高，才能提高疗养员对护理工作的满意度。     

专业课教学中如何做好教书育人工作

“培养有理想、有道德、有化、有纪律的社会主义建设人才”是社会主义的教育目标。卫生部1994年颁布的新教学计划及教学大纲中增加了态度目标，通过态度目标的教学与考核，可使学生的学习态度、工作态度、社会责任感得到加强．为生物一心理一社会这一新的医学模式的实现提供可靠的保证。专业课教学中如何做好教书育人的工作．笔仅就教学中的体会谈些粗浅认识。     

强化护理管理 提高介入手术护理质量

介入诊疗手术不仅需要有适应其自身特点的一套器械设备和工作环境，而且护理工作也是做好介入手术不可缺少的重要环节。护理质量的高低直接影响介入手术的疗效。因此，要保证介入手术的顺利成功，必须注重护理管理，不断提高护理质量。     

提高手术配合工作质量的体会

手术是救死扶伤的重要手段，有时就是挽回生命的唯一措施。手术室护理工作，作为医院若干分系统之一，是治疗工作的重要组成部分，手术室护士水平的高低，直接影响手术的质量乃至手术的成败。随着医学模式的改变，新颖手术不断开展，加之进口仪器、先进设备不断引进，这些都对手术室护理质量提出了更高的要求。因此，要造就适应现代手术的需要和合格人才，不断提高手术室护士的素质就显得更为重要，通过几年的工作实践，笔者认为要提高手术配合质量应从以下几方面着手，现将体会浅谈如下。     

军校医学生的心理素质及其教育

要：军校医学生的心理素质教育是培养高素质医学人才的当务之急。针对当前军校医学生的心理素质现状，以转变教学思想为契机，提出心理素质教育的目标，不仅要体现在课程教学上，还应体现在教学的各个环节中，突出教书育人、教育育人的基本理念。教育过程中，强调基本理论阐释与社会实践并重；基本知识的学习与基本能力培养并重；学习与生活实际紧密结合，引导学员建立客观、正确的人生观和持久、良好的人际关系，不断提高其社会角色的适应能力，克服自我发展的盲目性，优化自身心理素质。教育方法上要做到因势利导，灵活多样，采用心理品质操作性训练、自我意识干预性训练、问卷调查、专题式讨论、群体心理咨询和辅导相结合的方法，培养学员良好的心理品质。     

德法育人并举，培养高素质大学生

以德，依法育人既是中国现代教育的精髓，又是现代创新高等学校管理工作的紧迫要求，更是推进建设社会主义法治和德治国家方略的必然要求。笔者试从在德与法育人的过程中分析其辩证关系，探讨如何做到德法育人并举，培养出高素质的大学生。     

大力实施GSP管理 促进企业快速发展

医药商业企业要在市场竞争中求发展，在管理上必须上档次、上水平，向管理要效益。实施GSP管理，保证医药商品质量，增强企业信誉和市场竞争力，是促进企业的快速发展的根本保障。     

批评与沟通-护士长工作的需要

在护理管理中，护士长是基层的管理者，也是护理工作中最直接的管理者和领导者，在病房管理中起着重要的作用。护士长要实施面对面的管理，有计划、充分发挥病区内人、财、物、信息、技术的作用，从而保证不断提高护理质量。检查工作时，经常会发现一些可喜的现象或存在不足的问题，而对这些问题应及时给予表扬或批评教育，那么应怎样搞好这门艺术呢？以下是笔者在实践工作中的一些看法和体会。     

持续质量改进在临床护理带教中的运用

随着医学教育改革和医疗体制改革的不断深入，对临床教学工作质量提出了更高的要求，如何培养出真正能适应21世纪科技发展和社会主义市场经济发展要求的高素质护理人才，是护理带教老师面临的重要问题。国内外的实践证明，只要抓住持续质量改革这个核心，质量就会不断提高，也就会适应和满足病人需求的不断变化。作自2003以年来将持续质量改进运用于临床带教中，取得良好的效果。     

树立“以人为本”的科学发展观，全面提升检验质量管理能力

树立“以人为本”的科学发展观，既是新的中央领导集体提出的人才发展战略思想。也是社会发展和新形势的需要。当前，各行各业搞建设、创效益、谋发展，都再次把“人”这个第一要素提高到了首要位置，而人的素质高低又是决定事业发达与否的关键。同理，要搞好医院检验科的全面建设，一刻也离不开人与科技、设备及临床科室等方面的融合，才能使作为辅助科室的检验科不断增强凝聚力、创造力和感召力。在保持整体质量管理能力不断提升的前提下，进一步促进医院的全面发展。     

改革医学检验成人高等教育 努力提高教学质量

医学检验成人高等教育不能照搬普通高等教育的模式，必须根据其自身的规律和特点，不断深化教学改革，提高教学质量，培养合格人才，才能适应社会主义市场经济的需要。     

医院人事制度改革及人才管理的探讨

计划经济时期形成的医院人事制度已不适应社会主义市场经济条件下的人才管理方式，随着卫生事业单位人事制度改革的发展，那种不注重社会和经济效益的人才管理模式必然被打破，因此，医院必须对人才管理制度进行改革。本文就医院人事制度改革对人才管理的要求、人才的标准、以及人才管理中存在的突出问题作了探讨，并提出了解决问题的对策。