医疗护理纠纷现状分析及对策

目的探讨医院医疗护理纠纷现状分析及对策.方法通过多次出现医疗护理纠纷进行分析,找出护理问题现状以及针对问题采取有效的对策.结果采取相应对策减少了医疗护理纠纷的发生.结论医院的医疗护理纠纷常出现会导致医院的效益,采取相应对策制止医疗护理纠纷的发生,提高医院的美好声誉.     

现代医疗与护理

从二十世纪中叶发现ＤＮＡ二重螺旋构造为端始的分子生物学取得了显著的进步。在半个世纪中 ,其研究、应用范围不断扩大 ,现今以遗传基因的水准操作生命的所谓先端生命科技 ,以克隆技术、人的遗传基因解析、出生前诊断、遗传基因治疗等的形式 ,不仅在农业、畜产业 ,而且在医学科学中也被广泛应用着。真可谓是生命科学的世纪。与此生命科学发展的同时 ,现代医疗状况也正处在一个大的转折期 ,医疗体系及其新的思考框架的建立已成燃眉之急。首先 ,让我们粗略地概览一下现代的医疗现状吧。1　现代的医疗现状从医疗技术的侧面而言 ,如同在内脏移…     

现代医疗护理研究

目的:研究现代医疗护理的不足及改进措施.方法:对医疗护理的起源、发展历程及现代护理特点进行分析,寻找现代医疗护理中存在的不足,并提出改进建议.结果:护理管理和护理习惯两个方面都存在一些缺陷.结论:推行现代科学的护理管理模式和改变传统护理习惯,有利于提高现代医疗护理质量,值得推广和应用.     

常见医疗风险的现状分析与规避

医疗风险对患者是指存在于整个医疗服务过程中,可能会导致损害或伤残事件的不确定性,以及可能发生的一切不安全事情;对医院是指在医疗服务过程中,发生医疗失误或过失导致的不安全事件的风险.医院的各个工作部门、各个工作环节都存在潜在的医疗风险.本文笔者就常见医疗风险的现状进行了分析,并提出了相应的规避措施.     

安庆市院前医疗急救现状分析

目的 了解安庆市院前医疗急救的基本状况。方法 对2009年1月至2012年12月安庆市紧急救援中心及下属的8个分站急救基本情况进行调查,并对相应电子数据库中的相关指标进行描述性分析。结果 2009~2012年安庆市紧急救援中心接听电话数、有效接警数及救治患者数均呈平稳增长趋势。接警分布具有明显的时点和季节特点,13~18点和冬季接警所占比例最高。排在前3位的急救病谱依次为:交通事故、心血管疾病、晕厥。结论 安庆市院前急救资源相对不足,政府部门应当加强人才、专业设备和经费的投入。     

护理人力资源现状分析与建议

目的 综合分析和探讨护理人力资源现状。方法 根据中国卫生统计年鉴的统计数据，对照卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》标准进行分析。结果 目前的护理人力资源短缺是总的需求量小而不是供给不足，存在着护理学专业高学历(大专及以上)毕业生供给不足和中专毕业生过剩并存的情况。结论 建议政府研究制定新的护理人力配置标准，以缓解目前临床护理人员短缺现象；有计划地调整和控制不同层次护理教育办学规模和招生人数；同时应加强在职护士继续学历教育，以提高护士队伍总的学历水平和综合素质。     

社区卫生服务门诊医疗现状分析

发展城市社区卫生服务是中国卫生体制改革的重要内容。城市卫生服务体系将分为综合医院和社区卫生服务机构两个层次，社区卫生服务机构将承担大量的医疗卫生服务工作。我国目前的全科医师基本都来自以往一、二级医院的临床医生，一个好的专科医生要很好地掌握本学科的知识技能需要几年、十几年的时间，而一个全科医生要掌握了解的是多学科的知识技能，如何将他们迅速培养成能满足目前社区居民需求的全科医师是当前一个十分严峻的问题。他们能否掌握社区最常见疾病的诊治处理，关系到社区居民能否参与社区卫生服务，也是社区卫生服务生存发展的关键。     

护理文书的现状分析与改革探讨

《医疗事故处理条件》的出台，对护理工作提出了更高更严的要求。护理文书是护理人员对病人住院期间全过程的护理活动进行连续性的记录，是住院病人医疗文件记录中的一个重要组成部分，反映了病人病情的演变过程，对确保病人的安全具有重要的法律效应。为了寻找一种既符合法律要求，又能反映病人的病情发生、发展和转归特点的护     

男护士在临床护理工作中的现状分析

随着我国护理事业的快速发展,男护士在临床工作中的作用日益显著,本文在生理、心理、某些特殊操作、护患沟通、护理管理队伍五方面分析了男护士在临床护理工作中的优势,并结合男护士状况分析了阻碍男性护理队伍发展的因素.     

医疗护理责任制在护理质量改进管理中的应用探讨

目的：探讨医疗护理责任制在护理质量改进管理中的应用方法及其效果。方法：选择40位多个不同科室医务人员作为研究对象,将所有人员分为研究组与对照组,每组20位,研究组在医疗护理责任制实施下进行护理服务,对照组在未实施医疗护理责任制的背景下进行护理服务。对比分析两组患者的满意度以及护理人员的查房等情况。结果：研究组的患者满意度高于对照组患者,且责任护士查房更加勤快,在病情交代上效率更高,两组结果对比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：在护理质量改进管理中应用医疗护理责任制能够有效提高护理治疗,为患者提供更加优质的护理服务,值得在临床上推广。     

医疗行为管理系统下手术室护理工作满意度测评的应用效果分析

目的:改进手术室护理工作满意度测评方法,简化满意度测评内容,提高手术室护理工作满意度测评效用,以期为手术室护理工作质量持续改进提供更为客观准确的依据.方法:将改良前的手术室护理工作满意度测评量表纸质版现场发放(对照组1)给外科医生进行评分;将改良后的满意度测评量表分别运用微信平台推送(对照组2)和运用医疗行为管理系统(...     

中国医疗旅游发展现状与分析

目的:医疗旅游是世界经济发展到一定阶段而衍生出的一类新兴旅游产品,是21世纪最具发展前景的产业之一。本文在总结国内外研究的基础上,深入分析了中国医疗旅游兴起的原因、发展现状以及发展过程中存在的问题,并针对问题提出了相应对策。     

手术室护理现状分析与发展趋势探讨

<正>随着医学护理观念的不断更新,手术室护理工作越来越受到人们的广泛关注,在对手术室护理工作的现状分析后,提出了手术室护理工作的发展趋势。现代医学中手术是外科治疗的主要手段,通过手术刀、剪、针来进行切、割、缝等侵入性操作来实现去除病变、修复损     

我院护理人力资源现状分析与对策

通过对全院护理人力资源配置现状进行分析,发现病区护理人员编制严重不足,按开放床位与护理人员之比是1:0.39,住院病人按最低的960人/日计算,床护之比仅为1:0.325,而且医护比例失调,低于1:2的部颁标准,加之护理工作范围不断延伸扩大,治疗观念的改变等原因造成了护理人力资源的短缺.另外,病区护理人员基础学历低,高职称技术人员少,未能做到按职称上岗,使护理人员不能得以合理使用.针对以上问题提出了转变观念,科学合理地确定护理人员需要量.同时,完善后勤保障系统,实行护工制,提高护理人力资源的使用率,而且要统一调配护士,做到按职称上岗,还要建立合适的激励机制,挖掘护士的最大潜能,提高护士工作效率.     

上海市慢性病中医医疗现状调查与分析

目的了解上海市居民慢性病中医医疗现状,分析其发展对策。方法采取随机整群分层抽样方法,通过入户问卷调查,调查上海市区(县)21所社区卫生服务中心居民慢性病中医医疗现状。结果(1)全市居民慢性病的患病率为32·49%,其中市区为35·72%,郊区为28·64%,市区慢性病的患病率高于郊区(P<0·01)。(2)女性的患病率为35·64%,男性为28·98%,女性患病率高于男性(P<0·01)。(3)不同年龄被调查居民慢性病患病率间差异有显著性意义(P<0·05)。(4)就慢性病患者就诊情况来看,中医诊断人数仅占8·65%,西医对慢性病的诊断远远大于中医。(5)从就诊科别分析中医以中医内科为主,占85·58%。(6)在中医内科就诊的病种中51·40%为高血压,其次为冠心病、慢性支气管炎、糖尿病和慢性胃肠病。(7)在全市居民慢性病疾病谱中,排前5位的分别是:高血压病、冠心病、糖尿病、慢性支气管炎和椎间盘疾病。结论需从中青年起加强对慢性病知识的宣传、教育工作,需加大对中医、中药及其适宜技术在慢性病治疗及诊断中的推广、应用。     

我院妇产科儿科病房医疗护理纠纷调查分析

目的分析我院妇产科、儿科病房近3年医疗护理纠纷发生现状，提出防范医疗护理纠纷的对策。方法采取院内调查，用联想台式计算机SPSS12统计软件对本组资料进行统计分析。结果我院近3年妇产科、儿科病房医疗护理纠纷发生率为0．14％，其中妇产科病房0．19％，高于儿科病房的0．08％（Х^2=2．4707，P=0．1160，P〉0．05），两科差别无显著意义，证明妇产科、儿科病房医疗护理纠纷防范一样重要。结论防范我院妇产科、儿科病房的医疗护理纠纷应采取综合对策与措施。     

包头市医疗废物处置现状分析

目的:通过对包头市医疗废物处置现状分析,探讨强化管理办法及措施.方法:回顾性分析我市2004年、2005年医疗废物处置情况资料.结果:我市医疗废物集中处置设施建设滞后,集中处置率低.结论:应积极制定包头市医疗废物过渡性处置方案,尽快出台医疗废物处置收费标准;加强执法监督,认真贯彻医疗废物管理条例;加快医疗废物集中处置设施建设.     

广东省江门市综合医院医疗资源配置现状及其效能研究

目的：了解江门市综合医院医疗资源配置现状及其效能。方法：根据江门市各综合医院医疗工作指标和医疗质量指标进行了分析比较。结果：综合性医院三项指标有较大差异。结论：医疗资源的配置需解决不平衡现状以及提高医疗资源的效能。     

我院护理队伍现状分析与思考

目的 为了寻找和发现我院当前护理工作面临的重点和难点问题,了解本院护理队伍的现状并分析其原因,为护理队伍人才培养和使用提供科学依据.方法 通过本院护理技术档案进行回顾性分析,了解护理队伍的现状与存在的主要问题.结果 我院护理队伍中具有正式护士30.1%,聘用护士69.9%;具有中专、大专、本科学历的分别为53.4%、39.81%、6.8%;具有护士、护师、主管护师,副主任护师职称的分别为45.63%、20.39%、18.45%,0.98%,无职称的占14.56%.结论 我院护理队伍整体素质及专业知识参差不齐,职称结构不合理(尤其是临床一线护理人员),护理队伍不稳定人员流动性大.建立、健全规范化管理体系,避免无序流动,稳定护理队伍;加强护理队伍人才培养,提高护理人员的整体素质,应作为目前我院护理管理的核心内容.     

我院护理队伍现状分析与思考

目的 为了寻找和发现我院当前护理工作面临的重点和难点问题,了解本院护理队伍的现状并分析其原因,为护理队伍人才培养和使用提供科学依据.方法 通过本院护理技术档案进行回顾性分析,了解护理队伍的现状与存在的主要问题.结果 我院护理队伍中具有正式护士30.1%,聘用护士69.9%;具有中专、大专、本科学历的分别为53.4%、39.81%、6.8%;具有护士、护师、主管护师,副主任护师职称的分别为45.63%、20.39%、18.45%,0.98%,无职称的占14.56%.结论 我院护理队伍整体素质及专业知识参差不齐,职称结构不合理(尤其是临床一线护理人员),护理队伍不稳定人员流动性大.建立、健全规范化管理体系,避免无序流动,稳定护理队伍;加强护理队伍人才培养,提高护理人员的整体素质,应作为目前我院护理管理的核心内容.