浅谈门诊导诊护士素质及工作要求

本文就门诊导诊护士素质及工作要求作了初步的探讨。门诊是医院工作的第一线，存在着病人多，要求就诊时间短的特点，如何协助病人及时就诊，及时疏散病人与导诊护士有直接的关系。导诊护士在日常的导向、分诊、医疗咨询、健康教育等工作中，徐了要热情为病人服务外，还要不断学习和更新医学知识，提高自身素质及工作能力，不断完善自我，提高独立解决问题的能力，增强语言表达能力，更好地服务于患者。     

浅谈如何做好门诊护士工作

门诊护士是医院接待患者的重要岗位,设计好门诊护士工作流程、岗位职责,是确保优质高效的门诊护理工作的基础。门诊护士也应不断提高自身素质,主动学习,增强应变能力,通过医护人员的共同努力,为患者营造高效、和谐的就医环境,改善护患关系。     

如何做好门诊导医护士的带教工作

对如何做好门诊导医护士的带教工作进行分析，介绍带教导医护士的素质要求及带教技巧。     

门诊注射室护士心理压力分析与对策

分析门诊注射室护士心理压力产生的原因,包括工作强度大,技术要求高,人际关系复杂,职业风险大.认为通过加强学习,提高自身素质,进行自我心理调适,以及实行弹性排班等的措施,能够对增强护士的抗压能力起到积极作用,使注射室的工作顺利进行.     

浅谈门诊导诊工作

随着医学模式的不断完善和发展,对门诊导诊护士的要求也越来越高,而基层综合性医院门诊的导诊护士,势必要不断提高自身素质和专业修养,融洽门诊护患关系,为患者提供更便捷的服务。这是提高门诊工作质量,减少医疗纠纷的重要保证。     

门诊护士如何融洽医患关系

门诊是医院的窗口单位,担负着门诊患者的诊疗任务。是患者到医院就诊最先接触的地方,而门诊护士又是第一个接触患者的,门诊工作质量的高低反映一个医院的水平和面貌,门诊护士的行为更是反映一个医院护理工作的水平。因此,提高门诊护士的沟通能力,融洽医患关系;强化护理人员专业知识,增强护理人员自身素质和处理问题的能力,建立和谐医患关系,提高医院服务质量,对消除或降低医患纠纷及提高患者医疗满意程度具有重要意义。     

重症医学科护士如何防范医患纠纷

目的 为了更好的防范重症医学科护士所面临的医患纠纷,通过多年的临床经验总结出工作中容易引起医患纠纷的几方面,从而提高护士对医患纠纷的防范意识.方法 加强法律法规的学习,提高重症医学科护理人员的自身素质及专业素质,使重症医学科护士具备丰富的理论知识、扎实娴熟的操作技术、敏锐的感知观察能力和广博的人文知识,把重症医学科护士打造成一支全能的护理团队.结果 加强医患沟通,改善不足之处,提早预防,可以有效防范和杜绝医患纠纷.结论 通过经验总结,加强自身素质,有效提高护士对医患纠纷的防范意识.     

浅论医院门诊导医护士应具备的素质

医院要发展，要在市场经济中站稳脚跟，就必须以优质服务占领市场。以病人为中心，为病人提供全方位优质的服务，是医院门诊乃至整个医院工作树立窗口形象的关键所在。实行门诊导医护士制度就是提高护理服务质量、优化门诊服务流程的有效措施之一。如果说门诊是医院的“窗口”．那么门诊导医护士就是门诊的“窗口”。门诊导医护士在竞争激烈的医疗市场中所起的作用不容忽视。为提高服务窗口的质量。门诊导医护士必须具备一定的素质。我们认为。医院门诊导医护士应该具备三方面的素质：良好的职业道德素质、精湛的业务素质和美好的形象素质。     

提高妇科门诊护士素质,推动护理工作健康发展

妇科门诊是一个比较特殊的工作环境,尤其是在一些公立的妇产科专科医院.在妇产科公立的有权威性的专科医院中,妇科门诊是接待患者最多,接待患者种类最多,也可能是产生纠纷矛盾的地方.妇科门诊工作是最先接触患者的地方,也是患者对医护人员及医院产生最初印象的地方.妇科门诊的护理工作好坏可直接影响患者对医院的评价,也关系到医院的发展和社会效益与经济利益.普遍认为妇科门诊是医疗和护理服务的最前沿,要满足各类患者的自我保健和疾病治疗的需要,需要提高妇产科护士素质、提高理论知识和娴熟的护理技能以及加强人文社会科学知识的学习才能完善护患关系[1].影响妇科门诊护士的工作质量的因素有很多,而作者认为其最重要的因素是护士的个人素质,可以说护理人员的良好素质是护理人员个人发展的前提,也是医院健康发展的必要条件.当前妇产医院的发展不能只依靠先进的设备和医生的技术,更需要一大批高素质的护理人员,忽视护理人员的素质提高是非常危险的,作者对此深有体会.     

浅谈门诊护士应如何与患者沟通

门诊是医院的窗口,是医院与社会的联络处.门诊病人的特点是流动性强且来源于各个阶层,其受教育的程度、个人素质、家庭背景等各有不同.门诊护士作为医生于病人之间联系的纽带,应根据不同人群的不同需要,以良好的服务、敏锐的观察能力、迅速果断的工作作风、熟练的业务技术水平和能力以及良好的沟通技巧,营造融洽良好的医患和护患关系,提高门诊护理工作质量、减少医疗纠纷、赢得医疗市场的重要措施,也是对我们护士最基本要求.     

分析综合医院门诊配诊护士心理压力相关影响因素及减压措施

对综合医院门诊配诊护士心理压力相关影响因素进行分析,并探讨缓解调适方式,包括创造良好的就医环境、缓解患者的情绪,提高护士的自身素质,加强医疗法律意识等。     

临床护士自身素质存在的问题对实施整体护理的影响及对策

本文阐述了临床护士在实施整体护理中存在的主要问题;一是护理队伍整体文化素质较低;二是护士整体护理相关知识贫乏,能力较弱;并针对以上问题对如何提高整体护理中护士自身素质制定了下列对策:①从不同角度、不同层次,强化在职护士的培训.②培训护士在临床工作中发现问题,及时解决问题的能力.③通过发放调查表,改善护理质量.④更新观念,更新知识.     

护士长的素质修养

护士长是医院基层护理工作的领导者和组织者.对科室建设举足轻重.护士长自身的素质修养直接影响科室护理质量.因此,应加强自身素质修养,才能成为一个有效的领导者.护士长要善于在护士当中建立威信,威信高能提高对护士的影响力,威信越高影响越大,护士长才能有效发挥领导职能.才能更有利于病区护理工作的开展.     

门诊护士应具备的基本素质

随着护理模式的转变以及护理范围的拓宽,21世纪的护理将面临日益扩大的工作领域。护理范围的扩大和工作重点的转变,对护士素质的要求也在改变,只有高素质的护士才能做好当今的护理工作。笔者认为门诊护士应具备如下素质。     

浅谈与病患沟通的技巧及体会

中国护理从开始的疾病护理到以患者为中心的现代护理,很多新课题都慢慢呈现出来。如何持续不断地提高自身素质是护士必须面对的一个难题。护士运用巧妙得体的语言与行为,和患者多多沟通,促进患者疾病的早日康复,护理内涵能越来越丰富的必然。所以新的工作方法对护士对护士提出了更高的要求。笔者结合临床观察和实践,现将沟通方面的体会报道如下。     

门诊输液室护士如何实现人性化护理

目的探讨在门诊输液室开展人性化服务,对提高护理质量,提升患者满意度的影响。方法营造良好的输液环境,注重护士外在的形象,保持良好的心理素质,掌握过硬的护理操作技能,学会与患者沟通,加强学习,提高自身的理论水平,做好健康教育。结果护理质量,护士的职业素质得到了提高。结论门诊输液室人性化护理有利于提高护理质量,护士的职业素质,促进护患关系的稳定。     

门诊护理纠纷的原因分析及改进措施

针对门诊护理工作的特殊性,分析容易导致护理纠纷的常见原因,包括护士素质低,服务态度问题,护理观念陈旧,法律意识淡薄等,提示护士应提高自我保护意识,加强法律观念,强化服务理念,培养职业道德修养和综合素质,转变护理观念,以建立稳定的高素质的门诊护理队伍,真正提高医院门诊护理工作的整体质量,有效减少了护理纠纷的发生。     

浅谈门诊护士长的管理素质

护士长工作是医院管理系统中最基层、最具体部分．而门诊护理工作是医院的前沿窗口,护理工作质量的高低最影响着医院的经济效益和社会效益． 因此,对门诊护士长工作提出了更高的要求。本文就当前门诊护理工作质量急待提高的这一事实,浅谈门诊护士长的工作能力及自身管理素质。１ 注意服务意识,提高护理质理１．１采用有效的管理方法,提高护理人员的整体素质：现有护理队伍中,人员素质高低不一,这是由于护士的年龄结构、业务能力、临床经验、知识水平、学历及事业心等诸多因素造成的。护士长在工作中对护士应坚持经常性教育。（１）加…     

做好门诊输液病人的心理护理

门诊输液室是医院的服务窗口之一。随着护理服务模式的改变,人们自身保护意识的增强,病人的心理需求也越来越高。如何做好门诊输液病人的心理护理,是提高门诊护理满意率的关键之一。我们从了解输液病人的心理需求着手,采取了一系列护理措施,得到了病人及其家属的认可,现将体会报告如下。1门诊输液病人的心理活动特点1.1大多数输液病人是初次来医院就医的,他们对医院的环境不熟悉,对护士的素质不了解,对护士的技术不放心。特别在输液病人多时,担心护士配错液体、药品剂量不够等,对护士有不信任之感。1.2输液病人的抱怨心理。大多数病人由于对…     

如何做一名合格的护士

在医学领域护理工作也是非常重要的,如何做一名合格的护士,不愧人们给予我们的美誉——白衣天使,如何提高我们的自身素质。借此,浅谈一下在护理工作中摸索出来的一点租浅认识,供同行参考。1 心理护理病人患病后心里失去平衡,压力很大。护士与病