社会主义市场经济与医院职业道德建设

道德建设是一项长期而复杂的系统工程，随着社会主义市场经济的建立和完善，经济利益、组织形式和就业方式日益多样化的今天，人们道德观念在一定程度上有所滑坡。本文主要论述了医院职业道德建设的重要性，坚持建立行业行为规范，把纠风和行风建设紧密结合起来，切实加强领导，增强医德意识，坚持“一人为本”主导重视宣传工作，弘扬正气，纠正行业不正之风，促进医患和谐，开创医院职业道德建设的新局面。     

卫生行风建设的探索与思考

句容市卫生局紧紧围绕卫生改革与发展,不断加大纠正行业不正之风的力度,为全市卫生改革的顺利进行提供了坚强有力的保证。1卫生行风建设的成效与问题1·1纠风专项治理成效明显为进一步规范医疗服务行为,纠正不正之风,市卫生局下发了有关意见和规定,聘请了行风监督员。结合“为健康加分、卫生在行动”系列主题教育活动,2004年开展了医院行风建设明查暗访,共发放出院病人函调360份,满意度85%;住院病人调查150份,满意度90%以上,整体护理质量满意度100%。2004年,全市各级医院门诊均次费用115元、出院病人平均费用2 989元,均低于全省平均水平;全…     

医院行风管理体系建设探讨

医院是提供医疗卫生服务的重要窗口,是社会关注的焦点。行风建设是现代医院管理制度体系的关键内容,是医院可持续发展的生命线。提升医疗机构行风建设能力,对提供优质医疗服务和推动医院高质量发展具有重要意义。本文分析了目前国内医院行风建设存在的主要问题,探讨建设责权清晰的医院行风管理责任体系,创新管理机制,将行风管理分为行风行为建设和纠风监督工作分类实施管理,并对其关键内容进行阐述。     

源头治理行业不正之风的实践

本文从立足防范、加强队伍建设、突出特色抓住纠风重点、建章立制强化监督管理等方面，对源头治理行业不正之风进行了实践探索，为新时期如何加强行风建设提供了一些经验。     

加强医务工作者职业道德建设的实施效果分析

医务工作者职业道德建设是医院文化建设的重要内容,是医院提升核心竞争力的内在动力,关系着医院外在的声誉和形象。医院应当将加强医务工作者职业道德建设放在首位,通过多维度的督导,不断推进医务工作者职业道德提升。为积极贯彻国家卫生计生委关于《加强医疗卫生行风建设"九不准"》的相关规定,巩固医药体制改革重要成果,提升医院和医务工作者形象,构建和谐的医患关系,通过对天津市某三级甲等专科医院整肃行风的措施进行总结,对实施效果进行评价,以期为全国医疗行业的行风整肃提供经验,为加强医务工作者职业道德建设提供依据。     

加强行风建设 构建和谐医院

行风建设的好坏,直接关系到和谐医院的创建。本文分析了当前医院行风中存在的主要问题,探讨了如何从加强医患沟通、改进服务流程、加强药品和高值耗材管理、畅通投诉渠道、加强制度建设、加大宣传力度等方面来改进医院行风建设的现状。     

医疗卫生纠风需尊重现实

<正>医疗卫生"行风"问题由来已久,要想彻底根除,并非一日之功。尊重现实,实事求是。一是行业不正之风的"现实"仍很严重。政府长期投入不足;资源配置不均衡导致看病难;不了解国情域情,盲目贪大求洋,导致"过度治疗";追求虚假繁荣,医院债台高筑;社会生态环境的恶化,医德医风出现问题……这些现实,构成了医疗不正之风的全景,导致社会对医疗机构的口诛笔伐。因此,纠风必须尊重这些现实,找到解决"现实"问题的钥匙。     

全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议在京召开

1月16日。2012年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议在京召开。卫生部部长陈竺在会上指出，不正之风往往是行业内各种矛盾的交织点和问题的集中反映，纠风不是一项孤立工作，需要融入医改，多措并举，从体制机制上解决问题。同时，要加强行风建设，为医改提供风清气正的良好环境，以严明的行业纪律，保持政令畅通，保障重大改革政策措施不折不扣执行。     

试沦行风不正对医院职业道德建设的影响与对策

在当今社会主义市场经济条件下,行业不正之风如腐蚀剂,严重地侵蚀着我们队伍。这是我们在职业道德和医德医风教育中不能忽略的重要方面。是行业不正之风在医疗界表现尤为突出的情况下,如何端正和解决医德医风不正的问题,是关系到医院医务人员队伍整体素质的提高,也是医院职业道德建设的关键所在。从这一实际出发,本文试从行业不正之风的成因以及医院职业道德建设的影响和对策,进行初步的探索。 一、行风不正对医德建设的负面影响 行业不正之风作为社会经济生活中特定现象,有着深刻的历史渊源。在当今社会上,随着涌动的市场经济大潮,比任何时期都显得十分突出,其影响面之广,波击力之强,也是前所未有的,而在医疗卫生界表现得十分突出,“六等公民手术刀,拉开肚皮要红包”的俚语也不胫而走。人     

行风建设是卫生工作的灵魂

卫生部部长陈竺在全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上指出：“加强卫生行风建设，认真纠正医疗卫生领域损害群众利益的不正之风，努力实现好、维护好、发展好人民群众的健康权益，是卫生工作的根本出发点和落脚点，是卫生工作的灵魂。”     

治理医院不正之风规范性措施存在的问题及对策

医院管理重在规范,行风建设亦然。规范性措施是治理医院不正之风措施的重要组成部分,其设计合理与否将影响对医务工作人员行为的指引导向。笔者对现有治理医院不正之风的规范性措施进行了梳理,寻找其中存在的问题,并提出相关对策。     

安徽省立医院与55个部门签定行风建设责任书

行风建设“坚持‘谁主管谁负责’原则”．“各部门负责人（科主任）是本部（科室）行风建设第一责任人”．对职责范围内的行风建设和纠风工作负直接责任”；“严格责任考核和追究，对疏于管理、甚至不正之风盛行的部门（科室），实行一票否决．当年不得评先评优．并与科室和个人的晋升推荐、岗位津贴、政府津贴、申报任用及奖金挂钩”。从今年2月到3月初．安徽省立医院以院领导为代表的院方先后与临床、医技、职能部门以及中心、所在内的55个部门（科室）的主要负责人签署了《安徽省立医院行风建设责任书》，     

行风建设与医院管理初步体会

医院的行业不正之风，不仅影响了卫生队伍的形象，也阻碍了医院改革的顺利发展。近年来我院紧紧抓住创建二级甲等医院和“九五行风建设年”这一契机，将行风建设与人事制度改革、分配制度改革及科室综合目标管理责任制有机地结合，采取了各种措施，重在落实，综合治理，取得了实效。1995年被县政府授予“先进集体”，局党委授予“先进党总支’称号。一、组织落实，宣传到位，形成共识行风建设与医院管理相结合，既是思想政治工作与医疗业务相结合要求的一个具体表现，也是医院管理的一个组成部分。根据这一特点要求，我们成立了以医院主管行…     

抓教育重管理塑形象全面推进职业道德建设

职业道德建设是卫生系统社会主义精神文明建设的重要内容.近年来,我院始终把加强职业道德建设放在精神文明建设的突出地位来抓.把教育和强化责任作为医院职业道德建设的切入点;把建立和完善规章制度作为职业道德建设的重点;把让群众满意作为职业道德建设的落脚点,努力构建和谐医院.医院先后被评为"创建全国文明行业工作先进集体"、"全国卫生系统先进集体"、"全国卫生系统行风建设工作先进集体"和"全国医院文化建设先进单位".     

教育、制度与监督并举 加强行风建设——天长市人民医院行风建设的几点做法和体会

探讨医疗卫生行风建设问题.通过总结天长市人民医院行风建设的做法及成效,提出注重思想教育,严格规章制度、强化监督,有效抵御医院行业不正之风.     

医院政风行风建设的治本策略

当前，从中央到地方，全面开展了反商业贿赂工作。胡锦涛总书记、温家宝总理都作了重要指示。卫生部已经下发了若干指导性文件．把治理商业贿赂工作作为加强医院行风建设和职业道德建设、促进医院管理和医院软件建设的一项重要任务来抓．这对于我们开展政风行风建设具有重要的现实意义。     

关键词

医院巡查日前,国家卫生计生委办公厅印发《大型医院巡查工作方案(2015~2017年度)》,对各地大型医院反腐倡廉建设、贯彻落实医疗卫生行业行风建设"九不准"、医院管理和经济管理等方面提出了重点巡查要求。根据安排,国家卫生计生委将在今后3年内巡查41家委属(管)医院。《方案》要求,医院重点加强行业不正之风专项治理工作的制度建设和监督落实,     

建立医德档案管理信息系统实践初探

医德医风建设是行风职业道德建设的主要内容,在医疗服务质量管理中占有重要的地位,是实现医院快速健康发展,建设和谐社会的重要保证。为加强医德医风建设,     

高校附属医院行风建设管理模式的探索与思考

本文介绍了复旦大学通过完善行风建设组织体系和工作机制,落实行风建设专项监督,加强附属医院医务人员职业道德建设,促进附属医院行风建设内涵全面深化,推动行风建设常态化、长效化,形成可复制可推广的复旦模式.     

某三级甲等公立医院纪检监察行风管理工作平台的设计与应用

目的 通过信息技术建立公立医院纪检监察行风管理工作平台,加强反腐倡廉,以助力医院发展。方法 纪检监察行风管理工作平台的系统建设采用现代信息技术,建立健全以医院干部廉政档案信息化管理为基础,整合医德医风考评、行风投诉管理等功能的基础设施平台和标准化规范体系。结果 成功实现了纪检监察行风管理工作平台与医院主要业务系统的互联互通,覆盖医院的关键业务领域,充分发挥了全流程的廉政风险防控机制。结论 建设医院纪检监察行风管理工作平台有利于提高医院干部职工的廉洁风险防范意识,实现对廉洁风险的动态监控和管理,从而逐步形成医院医德医风监督新机制,促进公立医院的繁荣与健康发展。