| 科研与管理并重的复合型青年人才培养实践与思考——以首都医科大学附属北京天坛医院为例 |
| |
| 作者姓名： | 科研与管理并重的复合型青年人才培养实践与思考——以首都医科大学附属北京天坛医院为例 |
| |
| 作者单位： | 1.首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处,北京 100070;2.首都医科大学附属北京天坛医院工会,北京 100070;3.首都医科大学附属北京天坛医院团委,北京 100070 |
| |
| 摘 要： | 目的 总结科研与管理并重的复合型青年人才培养成效,为加强和改进医院青年学科骨干人才培养机制提供参考。方法 以首都医科大学附属北京天坛医院“苗圃工程”人才项目为例,对人才入选后在科研课题、论文、职称职务晋升、科技成果获奖、学术任职等方面的情况进行分析。结果 2010-2019年,入选后的人才科研产出成果喜人,共获批国家级课题14项、省部级课题20项、局级课题22项、横向课题3项,累计科研经费8 805.4万元;发表核心期刊论文93篇、SCI论文128篇,累计影响因子510.085分;89.47%的人才职称晋升,15.79%职务晋升,18.42%获科技成果奖,50.00%有学术任职;6人成功竞聘成为科室中层干部。神经内科、神经外科等重点学科专业人才发展情况显著优于其他专业。结论 “苗圃工程”项目对复合型人才的培养成效显著,对于其他医院的人才培养具有一定的参考意义,值得推广;建议今后可继续完善人才遴选机制、加强对项目的全过程精细化管理。
|
| 收稿时间： | 2022-04-25 |
|
| 点击此处可从《医学教育管理》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《医学教育管理》下载全文 |
|
